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ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato (per il
biennio) e pieno, per le esigenze del Centro interdipartimentale di
servizio di archeologia.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.5 del 18/1/2002 |
| Ente: | ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 02E00405 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 18/2/2002 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n. 3 "Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato", le relative norme di esecuzione,
approvate con il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168, che istituisce il
Ministero dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica
e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare
l'art. 20 recante norme per l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate nell'ambito delle prove di esame
nei concorsi pubblici;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, recante disposizioni sulla normativa concorsuale, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto lo statuto dell'Istituto universitario orientale approvato
con decreto rettorale n. 1500 del 13 novembre 1996 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 31 dicembre 1996, n. 675, recante norme sulla
tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali;
Vista la legge del 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 1267 del 25 agosto 1997 con il
quale e' stato emanato il regolamento per l'accesso a posti di
personale amministrativo e tecnico a tempo indeterminato e
determinato, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' 1998 - 2001, ed in particolare l'art. 19;
Vista la legge del 23 dicembre 2000, n. 388 (legge finanziaria);
Visto il testo unico, emanato con decreto del Presidente della
Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, concernente disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, recante
"Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche";
Viste le note, rispettivamente in data 24 maggio 2001 e 7 giugno
2001 con le quali il Presidente del C.I.S.A., in considerazione delle
esigenze del centro medesimo, ha formulato la richiesta di procedere
all'assunzione di nuove unita' di personale amministrativo e tecnico
con "contratti di durata almeno biennali rinnovabili";
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione adottata
nell'adunanza del 28 giugno 2001, con la quale e' stato autorizzato
il reclutamento di una unita' di personale categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
a tempo determinato e pieno, con contratto biennale, rinnovabile, per
le esigenze del Centro interdipartimentale di servizio di archeologia
di questo Ateneo;
Visto il decreto legislativo del 6 settembre 2001, n. 368 di
attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Considerata l'unicita' del posto messo a concorso, le riserve di
cui all'art. 5, terzo comma, punti 1), 2) e 3) del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1992 e di cui all'art. 84, quarto
comma, della legge 11 luglio 1980, n. 312, e successive modificazioni
ed integrazioni, risultano inoperanti;
Verificata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato (per il
biennio) e pieno, per le esigenze del Centro interdipartimentale di
servizio di archeologia di questo Ateneo.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati agli italiani i
cittadini non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
b) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale ai sensi dell'art. 1 della legge
11 dicembre 1969, n. 910, oppure titolo di studio conseguito
all'estero riconosciuto equipollente a quello sopra indicato in base
ad accordi internazionali, ovvero con le modalita' di cui
all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592.
Ai sensi dell'art. 84, terzo comma, della legge n. 312/1980 si
prescinde dal titolo di studio suddetto per il personale delle
Universita' e degli Istituti di istruzione universitaria, in servizio
da almeno cinque anni, senza demerito, nella ex quinta qualifica
funzionale alla data di sottoscrizione del C.C.N.L. di comparto
1998/2001.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
c) conoscenza di una seconda lingua straniera;
d) conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse;
e) godimento dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
f) essere in regola con gli obblighi di leva;
g) idoneita' fisica e psichica all'impiego;
h) non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo,
non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento,
ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di altro Stato membro dell'Unione europea devono
possedere, oltre ai suddetti, i seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.
L'Istituto universitario orientale garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro.
Art. 3.
Domanda: modalita' e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso indirizzate al direttore
amministrativo dell'Istituto universitario orientale di Napoli,
redatte in carta semplice in conformita' ai modelli allegati al
presente bando, debitamente firmate, dovranno essere presentate a
mano, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - direttamente al seguente indirizzo: Istituto
universitario orientale di Napoli - Ufficio personale e contenzioso
del lavoro, via Melisurgo n. 44 - 80134 Napoli, entro e non oltre le
ore 12 dell'ultimo giorno utile per la presentazione delle stesse
(vedi allegato A). Le istanze, sempre indirizzate al direttore
amministrativo dell'Istituto universitario orientale di Napoli
potranno, altresi', entro il suddetto termine, essere inviate, con
raccomandata a.r., con esclusione di qualsiasi altro mezzo, alla
direzione amministrativa, via Chiatamone n. 61/62, Palazzo Du Mesnil
- 80121 Napoli (vedi allegato B).
Si precisa che, in merito alla data di presentazione, per le
istanze presentate a mano, fa fede il timbro a data apposto dalla
amministrazione ricevente mentre, per quelle spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine per la presentazione delle domande cada in un
giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale utile.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o forza maggiore ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda di partecipazione
Nella domanda di partecipazione il candidato deve dichiarare,
sotto la propria responsabilita':
a) cognome, nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili) e codice fiscale;
b) il luogo e la data di nascita;
c) la cittadinanza;
d) il comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime (se cittadino italiano);
e) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
f) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali
eventualmente pendenti a suo carico;
g) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera b), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato;
h) la lingua straniera prescelta ai fini della valutazione, con
l'indicazione del grado di conoscenza (vedi fac-simile di istanza);
i) di avere conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse;
j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
l) di non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non
essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
m) i titoli di preferenza (tra quelli previsti dall'art. 9),
dettagliatamente descritti, dei quali il candidato intenda avvalersi;
n) domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, presso il quale si desidera che siano trasmesse le
comunicazioni relative al concorso con l'impegno a segnalare
tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente;
o) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana se
cittadini di altro Stato membro dell'Unione europea.
Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modifiche ed integrazioni i portatori di handicap, in relazione al
loro diritto a sostenere le prove di esame, dovranno indicare nella
domanda gli ausili necessari per lo svolgimento delle prove stesse e
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi occorrenti in relazione
allo specifico handicap.
Ai fini della valutazione dei requisiti prescritti dal presente
bando, i candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione
una dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La mancata sottoscrizione della domanda da parte dei candidati
comporta l'esclusione dal concorso.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma in calce alla
domanda di partecipazione.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata con
decreto del direttore amministrativo ai sensi del regolamento
concorsuale emanato con decreto rettorale n. 1267 del 25 agosto 1997
e successive modificazioni ed integrazioni.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data di effettuazione delle prove scritte.
Art. 6.
Preselezione
Le prove di esame potranno essere precedute da test preselettivi,
consistenti in domande a risposta multipla sulle materie oggetto di
esame, da risolvere in un tempo predeterminato.
Per poter essere ammessi a sostenere la prova preselettiva i
candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di
identificazione valido a norma di legge. L'assenza dalla preselezione
comporta l'esclusione dal concorso.
Saranno ammessi a sostenere le prove del concorso i primi 100
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione.
Saranno altresi' ammessi i candidati classificati ex aequo
nell'ultima posizione.
Art. 7.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte (di cui una a
contenuto teorico pratico) e una prova orale, aventi per oggetto le
seguenti materie:
hardware e software di base (unita' centrale, periferiche,
sistemi di imput e output dati, sistemi operativi);
programmi per l'acquisizione ed elaborazione digitale di
immagini fotografiche e piante in formato raster (photoshop) e
vettoriale (autocad);
programmi per la creazione di database (access, fileMaker,
oracle);
programmi per l'implementazione di basi di dati geografici;
nozioni di reti telematiche;
programmi per lo sviluppo di reti intranet ed internet (HTML).
La prova orale vertera', oltre che sulle suddette materie, sulla
legislazione universitaria, e sara', altresi', volta ad accertare il
livello di conoscenza della lingua straniera prescelta (da indicare
nella domanda), e, infine, la conoscenza della lingua italiana per i
cittadini di altro Stato dell'Unione europea.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami" - del primo martedi' seguente al
novantesimo giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami" - sara' data comunicazione del
calendario di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva e/o delle
prove d'esame.
Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dal concorso saranno tenuti a
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, all'indirizzo nei
giorni e nell'ora di cui sara' data pubblicazione attraverso i
suddetti mezzi.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione di almeno
21/30.
Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
delle date indicate, sara' cura dell'amministrazione comunicare
secondo le modalita' su esplicate eventuali variazioni del predetto
calendario.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di idoneo ed aggiornato documento di riconoscimento,
nel rispetto della normativa attualmente vigente.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione con l'indicazione dei voti riportati nelle
prove scritte e nella valutazione dei titoli non meno di venti giorni
prima di quello in cui essi dovranno sostenerla.
La prova orale si intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte o teorico-pratiche e della votazione
conseguita nel colloquio.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della
commissione sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
Art. 8.
Preferenze
I candidati che, avendo superato la prova orale, intenderanno far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
previamente indicati nella domanda, saranno tenuti a presentare
apposita autocertificazione mediante dichiarazioni sostitutive di
certificazioni (allegato C) ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, ovvero mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (allegato D) ai
sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Tali dichiarazioni dovranno essere firmate
dal dichiarante e trasmesse all'amministrazione unitamente alla
fotocopia del documento di identita'.
Dalle dichiarazioni anzidette, dovra' risultare il possesso dei
requisiti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Si fa
presente che le dichiarazioni mendaci o false, oltre che punibili ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, possono,
nei casi piu' gravi, comportare l'interdizione temporanea dai
pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emesso sulla base della
dichiarazione sostitutiva di certificazione.
Il termine perentorio per la presentazione delle suddette
dichiarazioni ai fini della preferenza e' di quindici giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui i singoli
concorrenti avranno sostenuto la prova orale.
Le categorie di cittadini che hanno diritto a preferenza, ai
sensi dell'art. 7 del regolamento concorsuale di ateneo, a parita' di
punteggio nella graduatoria generale, sono appresso elencate in
ordine decrescente:
1) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
2) gli invalidi ed i mutilati civili;
3) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
4) i disoccupati, con particolare riguardo all'anzianita' di
iscrizione alle liste dell'U.L.P.M.O.;
5) coloro che siano in particolari condizioni complessive di
reddito familiare;
6) coloro che abbiano prestato o prestino attivita' di
volontariato presso strutture pubbliche o legalmente riconosciute.
Non sono valide altre preferenze gia' indicate da norme pubbliche
al di fuori di quelle previste nel presente articolo.
Art. 9.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata dai
candidati medesimi, cosi' come determinata ai sensi dell'art. 7 del
presente bando, con l'osservanza, a parita' di merito, delle norme
sulle preferenze previste dall'art. 8 del presente bando.
E' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di cui al comma precedente, per aver ottenuto il maggior
punteggio finale.
Con decreto del direttore amministrativo sara' approvata la
graduatoria di merito che sara', poi, pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Istituto universitario orientale ed inserita
sul sito dell'I.U.O (www.iuo.it).
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica e dalla data di pubblicazione
dell'avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimarra' efficace per un periodo di
ventiquattro mesi decorrenti dalla data della sopracitata
pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il
concorso e' stato bandito e che successivamente ed entro tale data
dovessero rendersi disponibili.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 10.
Presentazione dei documenti
Il vincitore dovra' far pervenire, entro trenta giorni dalla data
di stipulazione del contratto individuale di lavoro, la seguente
documentazione, al fine di consentire a questa amministrazione
l'accertamento del possesso dei requisiti richiesti per l'assunzione:
a) certificato medico in bollo rilasciato dall'Azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare,
dal quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo all'impiego
per il quale ha concorso ed e' esente da imperfezioni che possano
comunque influire sul rendimento del servizio. Il certificato deve
contenere l'espressa dichiarazione che il candidato e' esente da
malattie che possono mettere in pericolo la salute pubblica. Tale
certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi dalla data
della comunicazione dell'esito del concorso;
b) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dal
quale risulti:
1) titolo di studio;
2) data e luogo di nascita;
3) cittadinanza;
4) godimento dei diritti civili e politici;
5) inesistenza di condanne penali che impediscono
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
6) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) numero di codice fiscale;
8) composizione del nucleo familiare;
9) impieghi o incarichi retribuiti alle dipendenze dello Stato,
di enti pubblici e di aziende private, e in caso affermativo,
l'opzione per il nuovo impiego ai sensi dell'art. 8 della legge
18 marzo 1958, n. 311.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente.
I documenti di cui sopra si considerano prodotti in tempo utile
anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine fissato dall'amministrazione e su esplicitato. A tal fine
fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.
Le firme apposte sui documenti che i candidati sono tenuti a
presentare non sono soggette a legalizzazione, all'infuori delle
ipotesi previste dagli articoli 32 e 33 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' di altro
Stato membro dell Unione europea di cui lo straniero e' cittadino
debbono essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso
e debbono, altresi', essere legalizzati dalle rappresentanze
diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
L'amministrazione nei trenta giorni successivi alla presentazione
delle dichiarazioni sostitutive, provvedera' ad invitare
l'interessato a regolarizzare le eventuali dichiarazioni incomplete o
affette da vizi sanabili.
Art. 11.
Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno
L'assunzione sara' subordinata all'accertamento delle necessarie
disponibilita' finanziarie sul bilancio dell'Ateneo, ed al rispetto
di ogni eventuale ulteriore limite o vincolo introdotto da
disposizioni legislative. Il vincitore del concorso sara' invitato, a
mezzo telegramma, a stipulare ai sensi degli articoli 16 e 19 del
C.C.N.L. del personale del comparto universita' 1998/2001, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato e pieno.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai fini dell'applicazione della legge n. 675/1996 sulla tutela
della riservatezza si informa che i dati personali saranno raccolti
dall'Universita' per le sole finalita' inerenti lo svolgimento del
concorso e la gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 13.
Responsabile del procedimento
Il responsabile del procedimento amministrativo e' la dott.ssa
Elena Mailler, inquadrata nella categoria D, posizione economica D2,
area amministrativa gestionale, che curera' il controllo della
regolarita' formale della procedura concorsuale.
Art. 14.
Rinvio di norme
Per quanto non previsto dal presente bando si fa rinvio a quanto
previsto dalle disposizioni di legge vigenti in materia, in quanto
compatibili.
Napoli, 28 dicembre 2001
Il direttore amministrativo: Cavaliere
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