Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
CENTRO NAZIONALE PER L'INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione di una unita' di
personale con qualifica di funzionario, con contratto di lavoro a
tempo determinato disciplinato dalle norme di diritto privato, della
durata di cinque anni, rinnovabile.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.97 del 12/12/2003 |
| Ente: | CENTRO NAZIONALE PER L'INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE |
| Località: | - |
| Codice atto: | 03E07178 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 12/1/2004 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL PRESIDENTE
Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39, cosi' come
modificato dall'art. 176 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il verbale dell'Adunanza del 19 novembre 2003;
Ravvisata la necessita' di provvedere all'assunzione presso il
Centro nazionale per l'informatica nella pubblica amministrazione (di
seguito denominato CNIPA) di una unita' di personale con qualifica di
funzionario, con contratto di lavoro a tempo determinato disciplinato
dalle norme di diritto privato, della durata di cinque anni,
rinnovabile;
Avvisa
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unita' di personale con qualifica di funzionario,
con contratto di lavoro a tempo determinato disciplinato dalle norme
di diritto privato, della durata di cinque anni, rinnovabile, con
esperienza in materia di attivita' di gestione e manutenzione di siti
web;
Art. 2.
Requisiti richiesti
Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea, con corso legale di durata almeno
quadriennale, con votazione minima di 105/110;
b) possesso di una specifica esperienza lavorativa nel settore
informatico di almeno tre anni, maturata nelle materie oggetto del
colloquio, acquisita successivamente al conseguimento del relativo
titolo di studio;
c) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174,
cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
d) idoneita' fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie;
e) godimento dei diritti politici.
I cittadini di altri Stati dell'Unione europea devono inoltre
essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti a pena di
esclusione dalla selezione - alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda; quelli indicati alle
precedenti lettere c), d) ed e) devono essere posseduti anche alla
data di assunzione.
La valutazione del possesso della specifica esperienza lavorativa
maturata e' effettuata dalla commissione esaminatrice, sulla base del
curriculum di cui all'art. 3 del presente bando.
Non possono accedere all'impiego presso il CNIPA:
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
coloro che siano stati destituiti o dispensati, per persistente
insufficiente rendimento, dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita';
coloro che siano stati licenziati da aziende o enti privati per
giusta causa o per giustificato motivo, ascrivibili ad inadempimento
del dipendente;
coloro che abbiano riportato condanne penali incompatibili con
lo status di dipendente pubblico.
Il CNIPA puo' verificare l'effettivo possesso dei requisiti
previsti dal bando in qualsiasi momento, anche successivamente
all'instaurazione del rapporto di lavoro.
Art. 3.
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice ed
indirizzate al CNIPA, Centro nazionale per l'informatica nella
pubblica amministrazione, area personale, via Isonzo n. 21/b - 00198
Roma, dovranno pervenire, tramite raccomandata o presentate di
persona, entro il termine perentorio di giorni trenta, che decorre
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale. Tale termine, qualora venga a coincidere con un giorno
festivo, si intendera' prorogato al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
Le domande presentate direttamente all'Area sopra indicata
saranno accettate soltanto dalle ore 10,00 alle ore 12,00 dei giorni
non festivi, escluso il sabato; di tale presentazione sara'
rilasciata regolare ricevuta.
Le domande saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine di cui sopra. A tal fine fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
nome e cognome;
il luogo e la data di nascita;
la residenza;
il titolo di studio posseduto con l'indicazione
dell'Universita' che lo ha rilasciato, della data in cui e' stato
conseguito, nonche' della votazione riportata;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
l'eventuale possesso di titoli di riserva, precedenza o
preferenza ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi dei provvedimenti di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il titolo del
reato;
la posizione nei confronti degli obblighi militari;
l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni, nonche' il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum, debitamente
sottoscritto, da cui devono risultare, in due sezioni distinte,
rispettivamente, le specifiche conoscenze professionali e i periodi
espressi in giorni, mesi ed anni dell'esperienza lavorativa maturata
concernente il possesso del requisito di cui all'art. 2, lettera b).
Il candidato autocertifica ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il
possesso dei requisiti e dei titoli previsti dall'avviso di
selezione, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Il CNIPA non assume alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne'
per eventuali disguidi postali o telegrafici, ne' per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione di
raccomandata.
Art. 4.
Esclusione dalla selezione
Non sono prese in considerazione, e comportano pertanto
l'esclusione dalla selezione:
le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito dal
precedente art. 3;
le domande prive della firma autografa;
le domande prive dell'allegato curriculum;
le domande inoltrate tramite telex o telegramma;
le domande dalle quali non risulti il possesso dei requisiti
prescritti per l'ammissione alla selezione o che presentino vizi
ritenuti non sanabili dalla commissione esaminatrice.
I candidati saranno esclusi dalla selezione con delibera motivata
del CNIPA e riceveranno di cio' apposita comunicazione.
Art. 5.
T i t o l i
La valutazione dei titoli precedera' il colloquio e sara'
effettuata successivamente all'espletamento dell'eventuale prova
preselettiva.
Per la valutazione dei titoli la commissione disporra'
complessivamente di un punteggio pari a 10.
Ai titoli valutabili sono assegnati i seguenti punteggi massimi:
a) esperienza lavorativa prescritta dal precedente art. 2,
lettera b), per la parte eccedente quella minima indicata per
l'ammissione alla selezione: fino a punti 3;
b) votazione del diploma di laurea superiore a quella minima
prescritta dal precedente art. 2, lett. a): fino a punti 4;
c) titoli attestanti il livello di conoscenza della lingua
inglese: fino a punti 3.
La commissione esaminatrice procedera', in via preliminare, alla
definizione, per ciascuna delle categorie di titoli valutabili
indicate nel precedente comma, dei criteri di attribuzione dei
relativi punteggi nell'ambito di dette categorie. Il punteggio
conseguito a seguito della valutazione dei titoli sara' comunicato ai
candidati prima dell'effettuazione del colloquio.
Art. 6.
Colloquio
La valutazione delle conoscenze professionali necessarie per
l'espletamento delle funzioni sara' effettuata dalla commissione
esaminatrice, nominata con successiva deliberazione del CNIPA,
mediante l'espletamento di un colloquio. In relazione al numero dei
candidati ammessi alla selezione, il colloquio puo' essere preceduto
da una prova preselettiva che sara' effettuata con l'ausilio di
sistemi elettronici e che vertera' sulle materie sottoindicate.
I criteri di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva sono
stabiliti dalla commissione esaminatrice e resi noti ai candidati
prima dell'inizio della prova stessa. Sulla base dei risultati della
prova preselettiva viene formata una graduatoria preliminare e sono
ammessi al colloquio i candidati collocati in detta graduatoria
preliminare entro il trentesimo posto. Sono altresi' ammessi i
candidati classificati ex aequo al trentesimo posto della graduatoria
finale.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva - reso noto ai
candidati nella stessa giornata, mediante affissione all'albo della
relativa graduatoria, nei locali di svolgimento della prova medesima
- non viene preso in considerazione per la formazione della
graduatoria di merito della selezione.
La commissione esaminatrice sara' integrata da un membro aggiunto
per l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Il colloquio sara' condotto con riferimento all'esperienza
dichiarata nell'ambito delle materie di seguito indicate:
sistemi di elaborazione;
sistemi operativi, con specifica conoscenza di almeno uno dei
sistemi Unix, Linux e Microsoft Windows;
infrastrutture di rete e protocolli, con specifica conoscenza
del protocollo TCP/IP;
la rete Internet: concetti di base, navigazione e sicurezza;
linguaggi Java, HTML, XML;
strumenti applicativi dedicati per la realizzazione dei siti
web;
caratteristiche e funzionalita' dei linguaggi di «scripting»;
sistemi di «content publishing»;
tecniche di comunicazione tradizionali e via web;
sistemi multimediali;
tecniche per la produzione di materiali audio-video;
lingua inglese.
In fase di colloquio potra' essere prevista una prova pratica da
eseguirsi su una stazione di lavoro, messa a disposizione del
candidato, su uno degli aspetti tecnici relativi alle materie
precedentemente indicate.
Art. 7.
Svolgimento del colloquio
La data e il luogo del colloquio e dell'eventuale prova
preselettiva saranno comunicati ai candidati ammessi a parteciparvi,
non meno di venti giorni prima della data fissata per dette prove,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si
presenteranno a sostenere le prove d'esame nel giorno e nell'ora
fissati, saranno esclusi dalla selezione.
Per la valutazione del colloquio la commissione dispone per
ciascun candidato di punti 30.
Il colloquio s'intende superato qualora il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 21/30.
Art. 8.
Graduatorie finali
La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito
secondo l'ordine derivante dal punteggio conseguito da ciascun
concorrente. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma del
punteggio relativo agli eventuali titoli posseduti e del punteggio
riportato a seguito dell'espletamento del colloquio.
Il CNIPA valuta, ai fini della graduatoria finale, i titoli di
riserva, precedenza e preferenza stabiliti dalle vigenti disposizioni
di legge.
I candidati che intendano far valere i titoli e le riserve di cui
ai precedenti commi devono farne espressa menzione, sotto pena di
decadenza, nella domanda di ammissione alla selezione.
Se dopo il colloquio e la valutazione dei titoli due o piu'
candidati ottengono pari punteggio, e quindi risultano in graduatoria
nella medesima posizione, e' preferito il candidato piu' giovane
d'eta'.
Il CNIPA approva la graduatoria finale dei candidati risultati
vincitori della selezione e di quelli idonei.
Ai suddetti candidati sara' comunicata la graduatoria della
selezione.
Art. 9.
Documenti e costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato dichiarato vincitore ricevera' di cio' apposita
comunicazione, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
l'indicazione della documentazione che dovra' presentare entro il
termine di trenta giorni decorrente dalla data di ricezione della
richiesta.
I documenti presentati o trasmessi a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento al CNIPA oltre il termine stabilito dal primo
comma del presente articolo non saranno presi in considerazione e
comporteranno la decadenza dal diritto all'assunzione.
Ai candidati assunti sara' corrisposto un trattamento economico
complessivo pari ad euro 33.570,00 annui lordi, con adeguamenti
annuali.
L'immissione in servizio e' condizionata alla verifica del
possesso dei requisiti prescritti.
L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che
non abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sara' dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.
In caso di rinuncia ovvero di ulteriori necessita', il CNIPA si
riserva la facolta' di utilizzare la relativa graduatoria di cui
all'art. 8, entro un anno dalla data di approvazione della stessa,
procedendo secondo l'ordine di classificazione.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Il CNIPA, con riferimento alle disposizioni di cui alla legge
31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni, recante
disposizioni sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto
al trattamento dei dati personali, utilizzera' i dati contenuti nelle
domande di partecipazione alla selezione ai soli fini della gestione
della procedura di selezione e dell'instaurazione del rapporto di
lavoro.
Il conferimento dei dati e' obbligatorio, pena l'esclusione dalla
selezione, ai fini dell'esame dei requisiti di partecipazione
posseduti dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza, che e' facoltativo.
Detto conferimento, nel rispetto dei principi di cui alla
succitata legge, costituisce espressione di tacito consenso al
trattamento dei dati personali.
Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 13
della citata legge n. 675/1996, tra i quali il diritto: di accedere
ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare
i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
Titolare del trattamento e' il CNIPA, Centro nazionale per
l'informatica nella pubblica amministrazione, via Isonzo
n. 21/b-00198 Roma, nei cui confronti possono essere fatti valere i
diritti di cui sopra.
Roma, 4 dicembre 2003
Il presidente: Zoffoli
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!