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Concorso, per esami, a due posti di dirigente esperto di
formazione, con esperienza pluriennale dei fondi strutturali di
progettazione, gestione e monitoraggio di interventi formativi e di
conoscenza del funzionamento delle amministrazioni pubbliche
italiane e comunitarie, presso la Presidenza del Consiglio dei
Ministri, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge 27 dicembre
1997, n. 449.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.91 del 16/11/1999
Ente:	PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE
Località:	-
Codice atto:	099E9090
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	16/12/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                       IL SEGRETARIO GENERALE
       del Dipartimento degli affari generali e del personale
  Vista  la  legge 27 dicembre 1997, n. 449, contenente misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica ed in particolare  l'art.  39,
comma 15, che consente l'assunzione, nei limiti e con le procedure di
cui  al  comma 3 del medesimo articolo, di unita' di personale dotato
di particolare professionalita';
  Vista la legge 23 agosto 1988, n.  400,  contenente  la  disciplina
dell'attivita'  di  Governo  e  l'ordinamento  della  Presidenza  del
Consiglio dei Ministri;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 febbraio  1999,
n.  150,  recante  la  disciplina  delle  modalita' di costituzione e
tenuta del ruolo unico della dirigenza delle amministrazioni statali;
  Visto  il  testo  unico  delle  disposizioni  sullo  statuto  degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, recante  norme
in    materia    di   razionalizzazione   dell'organizzazione   delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
  Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, recante delega al Governo  per
il  conferimento  di  funzioni e compiti alle regioni ed enti locali,
per  la   riforma   della   pubblica   amministrazione   e   per   la
semplificazione amministrativa;
  Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti
di decisione e di controllo;
  Vista  la  legge  16  giugno  1998, n. 191, contenente modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997 sopra citate;
  Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto  del
personale  dipendente  dai  ministeri, area dirigenza, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 12 alla Gazzetta  Ufficiale  n.  37  del  22
gennaio 1997;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 10
giugno 1986, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica  n.
190,  dell'8  agosto  1986,  sullo  snellimento  delle  procedure dei
concorsi di ammissione agli impieghi nelle amministrazioni statali;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente  nuove  norme  in
materia  di  procedimento  amministrativo  e  diritto  di  accesso ai
documenti amministrativi;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni  positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 21
aprile 1994, n. 439, che adotta,  in  attuazione  delle  disposizioni
contenute  nell'art. 28 del citato decreto legislativo n. 29/1993, il
regolamento  avente  per  oggetto  l'accesso  alla  dirigenza   nelle
pubbliche amministrazioni;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,  in  materia  di   accesso   agli   impieghi   nelle   pubbliche
amministrazioni  e  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693, contenente modifiche ed integrazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1998 con
il quale si autorizza la Presidenza del  Consiglio  dei  Ministri  ad
effettuare l'assunzione di un contingente di personale di complessive
cento unita' ai sensi del predetto art. 39, comma 15;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 settembre 1999,
con  il quale, a modifica del decreto del Presidente della Repubblica
sopra citato, si autorizza la Presidenza del Consiglio  dei  Ministri
ad  effettuare  l'assunzione  di  due dirigenti esperti di formazione
nell'ambito del medesimo contingente di personale di cento unita'  ai
sensi del predetto art. 39, comma 15, della legge n. 449/1997;
  Vista  la  circolare  n.  7/1998,  in  data  23  giugno  1998,  del
dipartimento della funzione pubblica con la quale  vengono  impartite
direttive in ordine alla applicazione dell'art. 39 della citata legge
n. 449/1997;
  Stabilito di procedere alla emanazione di un bando di concorso, per
esami,  per  il  conferimento  di  due  posti di dirigente esperto di
formazione, con  esperienza  pluriennale  dei  fondi  strutturali  di
progettazione,  gestione  e monitoraggio di interventi formativi e di
conoscenza del funzionamento delle amministrazioni pubbliche italiane
e comunitarie.
  Considerata la necessita' di limitare la selezione a candidati gia'
aventi un elevato livello di esperienza e di professionalita',  e  di
inserire, pertanto, tra i requisiti per la partecipazione al concorso
il  possesso  di  titoli  di  studio e di attivita' lavorative e/o di
collaborazione di elevato livello;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                       Posti messi a concorso
  E' indetto, ai  sensi  dell'art.  39,  comma  15,  della  legge  27
dicembre 1997, n. 449, un concorso, per esami, per il conferimento di
due   posti  di  dirigente  esperto  di  formazione,  con  esperienza
pluriennale  dei  fondi  strutturali  di  progettazione,  gestione  e
monitoraggio   di   interventi   formativi   e   di   conoscenza  del
funzionamento delle amministrazioni pubbliche italiane e comunitarie,
presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri.
  Il codice del concorso e' DESFORM.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
  Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso,
alla data della scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande, dei seguenti requisiti:
  1) diploma di laurea in pedagogia, psicologia, sociologia,  scienze
della comunicazione, scienza della formazione o equiparate;
  2)  specializzazione  biennale  post-universitaria  o  frequenza di
corsi   di   formazione   e   perfezionamento   in   scienza    della
amministrazione  o  dell'organizzazione  presso  istituti  pubblici e
privati di durata non inferiore a due anni;
  3)  pubblicazione  di  opere  a  carattere scientifico su riviste o
pubblicazioni  di  primaria  importanza   su   temi   relativi   alla
formazione;
  4)  esperienza  lavorativa,  anche  sotto  forma  di collaborazioni
formalizzate,  maturata  per  almeno  due  anni,   con   compiti   di
progettazione,  gestione e/o monitoraggio di interventi formativi, in
particolare  connessi  all'utilizzazione   dei   fondi   strutturali,
comprovata da attestazione di datori di lavoro pubblici o privati;
  5) buona conoscenza informatica;
  6)  conoscenza,  parlata e scritta, di due lingue straniere, scelte
dal candidato tra inglese, francese, spagnolo e tedesco;
  7) cittadinanza italiana;
  8) godimento dei diritti politici;
  9) idoneita' fisica all'impiego;
  10) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
  11) possesso delle qualita' morali e di condotta di cui all'art. 26
della legge 1 febbraio 1989, n. 53, ed  all'art.  41,  comma  2,  del
citato decreto legislativo n. 29/1993.
  Verranno  ammessi  a  partecipare  al  concorso  coloro che sono in
possesso di tutti i requisiti sopra elencati.

                               Art. 3.
                     Presentazione delle domande
  La domanda di ammissione al concorso, redatta  su  carta  semplice,
conformemente  allo  schema  di  cui  all'allegato  A), dovra' essere
inviata, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4  serie
speciale,  esclusivamente  per  posta,  a  mezzo  di raccomandata con
avviso di ricevimento indirizzata a:  Presidenza  del  Consiglio  dei
Ministri  -  Dipartimento  degli  affari  generali  e  del personale,
servizio reclutamento, via della Stamperia n. 68/A - 00187 Roma.
  La data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro a data
apposto dall'ufficio postale accettante.
  L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la  mancata
ricezione  delle  domande ne' per mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento della domanda dovute a disguidi postali non imputabili  a
colpa dell'amministrazione stessa.
  Nella  domanda  di partecipazione gli aspiranti dovranno apporre il
codice  del  concorso  DESFORM  e  dichiarare,   sotto   la   propria
responsabilita':
  1) il cognome e il nome;
  2) il luogo e la data di nascita;
  3) il diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data di
conseguimento  e del soggetto che lo ha rilasciato; in caso di titolo
di studio conseguito all'estero, estremi  del  provvedimento  che  ne
dispone l'equipollenza;
  4)  la  specializzazione biennale post-universitaria o la frequenza
di  corsi  di  formazione  e   perfezionamento   in   scienza   della
amministrazione  o dell'organizzazione, di durata non inferiore a due
anni (con indicazione dell'istituto pubblico  e  privato  presso  cui
sono stati conseguiti);
  5) le opere a carattere scientifico con l'indicazione delle riviste
che  le  hanno  pubblicate  o le pubblicazioni di primaria importanza
edite su temi relativi alla formazione;
  6)  la  esperienza  lavorativa, anche sotto forma di collaborazioni
formalizzate,  maturata  per  almeno  due  anni,   con   compiti   di
progettazione,  gestione e/o monitoraggio di interventi formativi, in
particolare  connessi  all'utilizzazione   dei   fondi   strutturali,
comprovata da attestazione di datori di lavoro pubblici o privati;
  7) la buona conoscenza informatica;
  8)  le  due  lingue  straniere,  scelte  dal candidato tra inglese,
francese,  spagnolo  e  tedesco,  delle  quali  si  possiede   ottima
conoscenza, parlata e scritta;
  9) il possesso della cittadinanza italiana;
  10)  il comune nelle cui liste elettorali il candidato e' iscritto,
ovvero i motivi della non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle
liste medesime;
  11) la propria posizione nei confronti degli obblighi militari;
  12)  le  eventuali  condanne  penali  (anche  se sia stata concessa
amnistia,  condono,  indulto  o   perdono   giudiziale)   nonche'   i
procedimenti  penali eventualmente pendenti a suo carico, precisando,
in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna  o  di
applicazione  dell'amnistia  o  del  perdono  e  il titolo del reato,
oppure l'inesistenza di qualsiasi precedente o  pendenza  penale.  La
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
  13)  l'idoneita'  fisica  all'impiego;  il  candidato  portatore di
handicap dovra' specificare l'ausilio necessario per  lo  svolgimento
delle  prove  di  esame  in relazione al proprio handicap e segnalare
l'eventuale necessita'  di  tempi  aggiuntivi;  a  tal  fine,  dovra'
produrre,  al  momento  della  prova  stessa,  idonea  documentazione
sanitaria rilasciata dalla Azienda sanitaria locale che  consenta  di
quantificare,  in  termini  percentuali, il tempo aggiuntivo ritenuto
necessario;
  14) i servizi eventualmente prestati alle dipendenze  di  pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
  15) l'eventuale possesso di titoli che diano diritto a precedenza o
preferenza, a parita' di punteggio, previsto dall'art. 5 del  decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
  16)  l'indirizzo, con il numero di codice di avviamento postale, al
quale si  chiede  che  vengano  inviate  le  eventuali  comunicazioni
relative  al concorso. A tal fine il candidato e' tenuto a comunicare
tempestivamente ogni variazione  del  domicilio  e  del  recapito  al
predetto Dipartimento;
  17)  di  aver  preso  visione di tutte le modalita' e condizioni di
ammissione al concorso contenute nel bando.
  Non si terra' conto delle domande non firmate dal candidato.
  L'amministrazione  non  assume  alcuna   responsabilita'   per   la
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure   tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo o di domicilio indicati
nella domanda, ne' per eventuali disguidi  postali  e  telegrafici  o
comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito o forza
maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di  ricevimento
della raccomandata.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  La  commissione  esaminatrice sara' nominata con successivo decreto
del Segretario generale della Presidenza del Consiglio dei Ministri e
composta  ai  sensi  dell'art.  3  del  decreto  del  Presidente  del
Consiglio dei Ministri n. 439/1994, citato nelle premesse.

                               Art. 5.
                           Prove di esame
  Il  concorso  si  svolgera', con l'osservanza delle disposizioni di
cui all'art. 39, comma 8, punto c), della legge n.  449/1997,  citata
nelle  premesse,  mediante  una prova scritta, basata su una serie di
quesiti a risposta multipla  mirati  all'accertamento  del  grado  di
cultura  scientifica  e  professionale  specialistica per svolgere le
funzioni di dirigente esperto nel  settore  della  formazione,  sulla
base del programma di cui all'art. 9 del presente bando di concorso.
  Nella  Gazzetta  Ufficiale - 4 serie speciale "Concorsi ed esami" -
del 14 gennaio 2000 sara' data comunicazione della sede e del  diario
della prova scritta del concorso.
  Alla  prova  scritta  sono ammessi, con riserva di accertamento dei
requisiti prescritti, tutti i candidati che non abbiano avuto notizia
della esclusione dal concorso.
  L'assenza dalla prova scritta comporta l'esclusione  dal  concorso,
qualunque ne sia la causa.
  Resta  ferma  la  facolta'  dell'amministrazione  di  disporre,  in
qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove
di esame, la esclusione dal concorso stesso per difetto dei requisiti
prescritti.
  Saranno ammessi al  colloquio  interdisciplinare  i  candidati  che
conseguiranno,   nella   prova   scritta,   il  punteggio  minimo  di
ventiquattro su trenta.
  L'amministrazione provvedera' a convocare direttamente i  candidati
ammessi a sostenere il colloquio interdisciplinare.
  Il  colloquio,  che tende a verificare il possesso delle conoscenze
scientifiche  e  tecniche  relative  alla   qualifica   dirigenziale,
vertera'  sulle  materie  oggetto  della  prova scritta nonche' sulle
altre indicate nel programma di cui all'art. 9 del presente  bando  e
si  intendera'  superato  con  un punteggio di almeno ventiquattro su
trenta.
  Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti  conseguiti  nella
prova scritta e nel colloquio interdisciplinare.
  Per  essere  ammessi a sostenere ciascuna prova d'esame i candidati
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento:
  a)  fotografia  applicata  su carta bollata con firma del candidato
autenticata dal sindaco o da un notaio, in data non anteriore  ad  un
anno;
  b)   tessera  di  riconoscimento,  completa  dei  dati  anagrafici,
rilasciata da una amministrazione dello Stato;
  c) tessera postale;
  d) porto d'armi;
  e) passaporto;
  f) carta d'identita';
  g) patente di guida.
  Saranno esclusi dalle prove i candidati non  in  grado  di  esibire
alcuno dei suddetti documenti o che presentino documenti scaduti.

                               Art. 6.
               Formazione della graduatoria di merito
  La commissione esaminatrice formulera' la graduatoria di merito per
l'attribuzione  dei  due  posti,  secondo  l'ordine  dei  punti della
votazione complessiva, conseguita da ciascun candidato.
  I concorrenti  che  abbiano  superato  il  colloquio  dovranno  far
pervenire  alla  Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
degli affari regionali e del personale,  servizio  reclutamento,  via
della  Stamperia n. 68/A - 00187 Roma, entro il termine perentorio di
quindici giorni dalla data del colloquio, i documenti  attestanti  il
possesso  dei  titoli,  gia'  indicati nella domanda, di preferenza e
precedenza nella nomina, a pena di decadenza dal beneficio.    Dovra'
risultare  il  possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  Verranno applicate, a parita' di punteggio,  le  norme  vigenti  in
materia  di  preferenza e precedenza previste dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994, citato  nelle  premesse;
se   a   conclusione  delle  operazioni  di  valutazione  dei  titoli
preferenziali due o  piu'  candidati  conseguono  pari  punteggio  e'
preferito  il  candidato  piu'  giovane di eta' ai sensi dell'art. 2,
comma 9, della legge n. 191/1998, modificativo dell'art. 3, comma  7,
della legge n. 127/1997.

                               Art. 7.
              Documenti di rito e nomina dei vincitori
  L'amministrazione  provvedera' ad acquisire, direttamente o tramite
gli interessati, ai sensi della normativa vigente, la  documentazione
attestante  il possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione
al concorso.
  Procedera', quindi, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge n.
449/1997, citata in premessa,  anche  al  di  fuori  della  dotazione
organica,  a  stipulare  con  i  vincitori  del concorso un contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato  regolato  dal  contratto
collettivo  nazionale di lavoro del comparto del personale dipendente
dai ministeri, area dirigenza. I medesimi saranno nominati  in  prova
nella  qualifica  dirigenziale, e dovranno assumere servizio entro il
termine stabilito. Agli  stessi  verra'  corrisposto  il  trattamento
economico iniziale spettante in base alle norme vigenti.
  I  candidati  che  hanno  conseguito  la  nomina  in  prova, se non
assumono  servizio  senza  giustificato  motivo,  entro  il   termine
stabilito,  presso  l'ufficio al quale sono stati assegnati, decadono
dalla nomina.
  Verra' comunicato al  dipartimento  per  la  funzione  pubblica  il
numero dei candidati vincitori assunti.

                               Art. 8.
                          Periodo di prova
  Il  periodo di prova avra' la durata di mesi sei, prorogabile di un
ulteriore periodo di sei mesi, nel caso di giudizio sfavorevole.
  Nei riguardi dei vincitori immessi in impiego che non ottengano  un
giudizio favorevole al termine dell'ulteriore periodo di prova verra'
disposta  la risoluzione del rapporto di impiego, con la liquidazione
di una indennita' pari a due mensilita' del trattamento  relativo  al
periodo di prova.
  I  vincitori  immessi  in  impiego  che  avranno compiuto con esito
favorevole il periodo di prova conseguiranno la nomina in  ruolo.  Il
servizio  di  prova  e'  computato come servizio di ruolo a tutti gli
effetti.

                               Art. 9.
                         Programma di esame
  La  prova  scritta  consiste  in  una  serie  di quesiti a risposta
multipla mirati all'accertamento del  grado  di  cultura  generale  e
specifica, in particolare per quanto concerne i seguenti argomenti:
  diritto del lavoro;
  storia economica;
  relazioni industriali comparate;
  diritto del lavoro internazionale;
  diritto comunitario;
  sviluppo economico e politiche dell'occupazione.
  Il  colloquio  interdisciplinare  verte sulle materie oggetto della
prova scritta nonche' sulle seguenti materie:
  legislazione vigente concernente la Presidenza  del  Consiglio  dei
Ministri;
  nozioni di diritto pubblico (costituzionale e amministrativo);
  analisi e progettazione organizzativa;
  il sistema formativo pubblico;
  sistemi  di  analisi,  valutazione  dei risultati e valutazione dei
programmi pubblici;
  sistemi informativi per le decisioni e le innovazioni;
  nozioni di contabilita', bilancio e gestione finanziaria;
  il contratto collettivo nazionale di lavoro  per  i  dirigenti  del
comparto ministeri;
  elementi di informatica: verra' valutata la capacita' dei candidati
di   utilizzare   i   programmi  base  di  wordprocessing,  database,
workgroup, nonche' di utilizzare i  sistemi  di  comunicazione  delle
reti (internet ed intranet);
  conoscenza,  scritta  e  parlata,  di  due  lingue  straniere,  tra
inglese, francese, tedesco e spagnolo.

                              Art. 10.
                             Esclusione
  L'esclusione dal concorso di coloro che non sono  in  possesso  dei
requisiti  prescritti puo' essere disposta, in qualsiasi momento, con
decreto  motivato  del  Segretario  generale  della  Presidenza   del
Consiglio dei Ministri.

                              Art. 11.
                           Dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, e successive modificazioni ed  integrazioni,  i  dati  personali
forniti  dai candidati saranno raccolti presso il Dipartimento AA.GG.
e personale e trattati per le finalita' di gestione  della  procedura
concorsuale.  Le  predette  informazioni  potranno  essere comunicate
unicamente  ai  soggetti  direttamente  interessati  alla   posizione
giuridica del candidato.

                              Art. 12.
                        Norme di salvaguardia
  Per  quanto  non  previsto  dal  presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel decreto del Presidente della  Repubblica
3  maggio  1957,  n.  686,  e  successive  norme  di  integrazione  e
modificazione.
  Il presente decreto sara' trasmesso agli organi di controllo per la
registrazione  e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
  Roma, 20 ottobre 1999
                                    Il segretario generale: De Ioanna
              ----------------------------------------

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