Concorso UNIVERSITA' DI BOLOGNA

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UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso pubblico, per esami, a due posti di cat. EP - posizione
economica 1 - area amministrativa gestionale, con contratto di lavoro
a tempo determinato della durata di tre anni per le esigenze
dell'Area dei contratti e degli appalti.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.72 del 9/9/2005

Ente: UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 05E05258

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 10/10/2005

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge  7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 5;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche
ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo n. 368/2001 e successive modifiche
ed integrazioni;
    Visti   i   Contratti   collettivi   di   lavoro   del  personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
    Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum   -   Universita'   di   Bologna  da  parte  del  personale
tecnico-amministrativo  adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di amministrazione di questo
Ateneo  del  21 giugno  2005  con  la  quale,  fra  l'altro  e' stata
autorizzata  la  copertura  di  due posti di categoria EP - posizione
economica  1, area amministrativa gestionale, con contratto di lavoro
subordinato  a  tempo  determinato  della  durata  di tre anni per le
esigenze  dell'Area  dei  contratti  e  degli appalti dell'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna;
    Ravvisata    conseguentemente    la   necessita'   di   procedere
all'indizione della selezione pubblica per due posti di categoria EP,
posizione economia 1, area amministrativa gestionale;
    Accertata la vacanza del posti da ricoprire;
    Visto  l'art. 1,  comma  116,  della legge n. 311 del 30 dicembre
2004 (Finanziaria 2005);
    Accertato   che  per  il  reclutamento  delle  citate  unita'  di
personale  sono  state stanziate, sull'apposito capitolo di spesa del
bilancio   universitario,   risorse  non  provenienti  dal  Fondo  di
finanziamento  ordinario  e  pertanto al di fuori del limite di spesa
del  citato  art. 1,  comma 116,  della  legge n. 311 del 30 dicembre
2004;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta,  presso  l'«Alma  Mater  Studiorum»  Universita'  di
Bologna,  una  selezione  pubblica per esami, per l'assunzione di due
unita'  di  personale  di  categoria  EP, posizione economica 1, area
amministrativa-gestionale,  per le esigenze dell'area dei contratti e
degli appalti con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
della durata di tre anni.
    Il   candidato   ideale,   in  possesso  di  adeguate  competenze
giuridico-amministrative,  dovra'  essere in grado di gestire le fasi
dell'affidamento  e  della  stipulazione  di  contratti di appalto di
forniture,  servizi e lavori. Risultano di particolare importanza per
svolgere  al  meglio  le  attivita'  il  possesso delle capacita' di:
individuazione  delle  esigenze dell'utente finale (anche concorrendo
alla redazione dei capitolati tecnici), analisi, studio e valutazione
circa la correttezza della procedura da utilizzare e della normativa,
anche  di  settore,  da applicare. Completano il profilo ricercato la
capacita' di lavorare in team, di relazionarsi con utenti sia interni
che esterni anche in possesso di professionalita' diverse.
    Si   richiedono,   altresi',   conoscenze  informatiche  di  base
(pacchetto  Office), di usabilita' e accessibilita' dei siti Internet
ed una buona padronanza della lingua italiana, inglese o francese.
    Le  sedi  di  servizio sono le seguenti: Bologna, Cesena, Forli',
Ravenna, e Rimini.
    L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento nei luoghi di lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      2) titolo di studio ed esperienza professionale:
        A)   vecchio  ordinamento  degli  studi:  diploma  di  laurea
giurisprudenza;
        nuovo   ordinamento   degli   studi   (decreto   ministeriale
n. 509/1999):
          diplomi  di  laurea  di primo livello (L) appartenenti alle
classi: 31 (Scienze giuridiche);
          diploma di laurea di secondo livello (LS) appartenente alla
classe 22/S (Giurisprudenza);
        B)  esperienza  nel  campo  degli  appalti  pubblici maturata
presso  enti  tenuti  alla  applicazione  della normativa nazionale e
comunitaria   in   materia  di  appalti  oppure  presso  societa'  di
consulenza    specificatamente   operanti   nel   settore   suddetto.
L'Amministrazione   valutera'   l'attinenza   e  la  significativita'
dell'esperienza maturata ai fini dell'ammissione alla procedura.
    Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto   il   possesso   di   un  titolo  di  studio  riconosciuto
equipollente  a  quello suindicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del Testo unico 31 agosto
1933,  n. 1592,  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile per la
presentazione  delle  domande  di  partecipazione  al  concorso. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      3) eta' non inferiore agli anni 18;
      4)  idoneita'  fisica all'impiego. L'Amministrazione accertera'
con  visita  medica  di  controllo l'idoneita' fisica all'impiego dei
vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
      6)  di  essere in posizione regolare in relazione agli obblighi
di leva;
      7) godimento dei diritti politici.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
licenziati   per   motivi   disciplinari,   destituiti  o  dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento,  ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un  impiego  statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d)
del  testo  unico  delle  disposizioni  concernenti  lo statuto degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti   i   requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  dai
candidati   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.

                               Art. 3.
 
Domanda  e  termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
                               domanda
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando  il  modulo  contenuto  nell'allegato  1,  sottoscritta e
indirizzata  al  dirigente  del personale dell'«Alma Mater Studiorum»
Universita' di Bologna, area del personale, piazza Verdi n. 3 - 40126
Bologna,  deve  essere presentata direttamente o a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  o  tramite  posta celere con avviso di
ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni  che  decorre  dal giorno successivo a
quello  di  pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
    La  presentazione  diretta puo' essere effettuata all'«Alma Mater
Studiorum»  Universita' di Bologna - Area del personale, piazza Verdi
n. 3 - Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
      lunedi',  martedi'  mercoledi'  e  venerdi':  dalle  ore 9 alle
11,15;
      martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle 15,30.
    La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
      nel  caso  di  presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa Amministrazione addetto
al ricevimento;
      nel  caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nella  domanda  i  candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti,  ovvero  i  motivi  della  mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      5)  di  non  aver  mai  riportato condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non  menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
      6)  il  possesso  del  titolo  di studio richiesto dall'art. 2,
comma 2, del presente bando e la votazione riportata;
      7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      9)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      10)  di  non  essere  stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127,  lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente   della   Repubblica   10 gennaio  1957,  n. 3,  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
      11) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  previsti  dal  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487/1994  e  successive  modificazioni ed integrazioni, cosi' come
indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali titoli devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      12)   la   propria  disponibilita'  in  caso  di  assunzione  a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
      13)   il  recapito  eletto  ai  fini  della  partecipazione  al
concorso;
      14)  di  allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
con  esplicito riferimento alla durata e al contenuto delle attivita'
svolte,  a  eventuali posizioni di responsabilita' ricoperte, nonche'
alle  caratteristiche del datore di lavoro (vedi art. 2, punto 2, del
bando).
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento.
    In  calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione  ai  sensi  dell'art. 39  del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge  5 febbraio  1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  al  concorso  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima  legge,  allegando  -  in originale o in copia autenticata -
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap  rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
fax  al  n. 051/2098927,  in  aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda  stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci  giorni  dalla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di un
contributo,   non   rimborsabile,  pari  a  3,87  euro,  a  copertura
forfettaria   delle   spese   postali,  sul  conto  corrente  postale
n. 23852403  intestato  all'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita' di
Bologna,   indicando   obbligatoriamente   la   causale   «Contributo
partecipazione  concorsi».  La  ricevuta  del  versamento deve essere
allegata   (in   originale)  alla  domanda  di  partecipazione,  pena
l'esclusione dal concorso.

                               Art. 4.
 
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
 
    In  caso  di  mancanza  di  talune  delle  dichiarazioni  di  cui
all'articolo  precedente,  questa  amministrazione  provvedera',  ove
possibile,  alla  loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
      1) mancanza di firma autografa del candidato;
      2)  mancato rispetto dei termini delle modalita' di invio delle
istanza di partecipazione;
      3)   mancato   versamento   del  contributo  di  partecipazione
concorsi;
      4)  mancanza  dei  requisiti  previsti nell'art. 2, punto 2 del
presente bando (titolo di studio ed esperienza professionale).

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata con
provvedimento  di  questa  Amministrazione  ai  sensi dell'art. 5 del
regolamento  sull'accesso all'impiego presso l'«Alma Mater Studiorum»
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
sara'  formata  da tre o cinque membri e composta: da un presidente e
da  almeno  due  esperti  nelle  materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
    Le   funzioni  di  segretario  saranno  svolte  da  un  impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
    Alla   suddetta   commissione  possono  essere  aggregati  membri
aggiunti  per  materie  speciali  o esperti in possesso di competenze
specifiche relative alla selezione del personale.

                               Art. 6.
 
             Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
 
    Gli  esami  consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) ed in una prova orale come specificato nel programma
d'esame  allegato  al  presente  bando (allegato 2). Tali prove, sono
volte  a verificare le capacita' tecnico professionali del candidato,
la  maturita'  di  pensiero,  le conoscenze culturali e le attitudini
teorico   pratiche   rilevanti  per  lo  svolgimento  delle  mansioni
pertinenti al posto messo a concorso.
    Qualora  il  numero  dei  candidati fosse tale da pregiudicare il
rapido   e   corretto  svolgimento  delle  operazioni  di  selezione,
l'Amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  espletare una prova
preselettiva   di   accesso   alla   prova   scritta.  A  tale  scopo
l'Amministrazione  potra'  avvalersi  di  societa',  enti  o  proprie
articolazioni  organizzative  dotate  di  adeguata  specializzazione.
Saranno   ammessi   alla   prova   scritta   i   candidati  utilmente
classificatisi    all'ottantesimo    posto   della   graduatoria   di
preselezione  compresi  i  pari merito, purche' abbiano conseguito un
punteggio  di  7/10  o  altro  punteggio  equivalente a tale frazione
numerica.  Il  punteggio  conseguito  nella  prova  preselettiva  non
concorre alla formazione del voto finale di merito.
    L'assenza  dalla  prova  preselettiva  comporta  l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
    Il diario della prova scritta e dell'eventuale preselezione sara'
comunicato   ai   singoli  candidati  almeno  quindici  giorni  prima
dell'inizio delle prove medesime mediante raccomandata a.r.
    Tale  termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte
dell'amministrazione,  al  servizio  postale.  L'Amministrazione  non
assume responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito o forza
maggiore.
    Per la prova scritta e per l'eventuale preselezione i concorrenti
non potranno portare con se' libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre  pubblicazioni  di  alcun  tipo  ne'  potranno  portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni   caso  essere  consegnate  prima  dell'inizio  delle  prove  al
personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il
loro contenuto.
    Durante  lo  svolgimento  della  prova  scritta  i  candidati non
potranno  comunicare  fra  di  loro  in  alcun  modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato  nella  prova  scritta  una  votazione  di  almeno  21/30 o
equivalente.
    L'avviso  per la presentazione al colloquio sara' dato ai singoli
candidati  almeno  venti  giorni  prima di quello in cui essi debbono
sostenerlo  mediante  raccomandata  a.r.  Tale  termine decorre dalla
consegna   delle  raccomandate,  da  parte  dell'Amministrazione,  al
servizio  postale.  L'Amministrazione  non assume responsabilita' per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o comunque imputabili a
fatto  di  terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ai medesimi sara'
data  contemporaneamente comunicazione del voto riportato nella prova
scritta.
    Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al  termine  di  ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
predispone  l'elenco  dei  candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
    Il  colloquio  si intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
    li'  punteggio  finale  sara'  dato  dalla  somma della votazione
conseguita  nella  prova  scritta  e  dalla  votazione conseguita nel
colloquio.
    I    candidati    sono   ammessi   al   concorso   con   riserva.
L'Amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno  essere  muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
      a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
      b) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni ed integrazioni;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.

                               Art. 7.
 
                 Preferenze a parita' di valutazione
 
    I  candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare
al dirigente del personale dell'«Alma Mater Studiorum» Universita' di
Bologna,  piazza  Verdi  n. 3  -  40126 Bologna, i documenti in carta
semplice  -  in  originale  o  in  copia  autenticata - attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza, a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella  domanda.  In  alternativa,  ai sensi del decreto del
Presidente  della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, per tutti i
documenti  sotto  elencati,  sara'  possibile  produrre dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione, su appositi moduli redatti da questa
Amministrazione.  Resta  salva,  in quest'ultimo caso la possibilita'
per   l'Amministrazione   di  procedere  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
    Da   tali   documenti,   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.

                               Art. 8.
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria
 
    Al   termine   della   prova  d'esame  la  commissione  forma  la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste nel precedente art. 7.
    La   graduatoria   di   merito  e'  approvata  con  provvedimento
dell'Amministrazione  ed  e' immediatamente efficace; ha la durata di
anni  due dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
bollettino  ufficiale  dell'«Alma  Mater  Studiorum»  Universita'  di
Bologna.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
    L'Amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  determinato,  con  articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio.

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi  dell'art. 6  del  C.C.N.L  contratto  collettivo di lavoro del
personale  tecnico ed amministrativo del Comparto Universita' firmato
in   data  27 gennaio  2005,  un  contratto  individuale  finalizzato
all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato per la
durata  di  tre  anni.  In  nessun  caso il rapporto di lavoro potra'
trasformarsi in assunzione a tempo indeterminato.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Ai  nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale  spettante  alla  categoria EP, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
    Il periodo di prova ha la durata di un mese. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.
    L'Amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  determinato,  con  articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio.

                              Art. 10.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
                               lavoro
 
    I   vincitori,   ai  fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione,  saranno  invitati  a presentare a pena di decadenza ed
entro  trenta  giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

                              Art. 11.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per   quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal  citato
regolamento  sull'accesso all'impiego presso l'«Alma Mater Studiorum»
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato  con  decreto  rettorale  n. 190  del 17 giugno 2002, si fa
rimando  alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in
quanto compatibili.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  la domanda di
partecipazione  al  concorso,  saranno  trattati,  nel  rispetto  del
decreto  legislativo  n. 196/2003, per le finalita' di gestione della
procedura  concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
    Il  presente  bando  sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami» - e sara' inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm>    Per   eventuali  ulteriori  informazioni  rivolgersi  al  settore
selezioni  e  contratti  dell'«Alma  Mater  Studiorum» Universita' di
Bologna,   piazza   Verdi   n. 3   -   Tel. 051/2098914-2098924,  fax
051/2098927.
      Bologna, 5 settembre 2005
                                           Il dirigente: Barbieri

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.72 del 9/9/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	05E05258
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	10/10/2005
Tags:	Amministrativi