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Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio per l'assunzione a tempo determinato e parziale (8 ore settimanali), ai sensi dell'articolo 31-bis del d.l. n. 152 del 2021, di un istruttore direttivo tecnico, ex categoria d1.
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI CARAPELLE CALVISIO |
| Località: | Carapelle Calvisio (AQ) |
| Codice atto: | INPABF5A |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 20/9/2024 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE
VISTO il D.Lgs. n. 267/2000;
VISTO il D.lgs. 198/2006 e l'art. 57 del D.lgs. 165/2001 sulle pari opportunità tra uomo e donna; VISTO l'art. 10 del D.L. 44/2021;
VISTO l'art. 35 quater del D.Lgs.165/2001, introdotto dal D.L.36/2022;
VISTO il D.L. 80/2021;
VISTE le disposizioni di legge e contrattuali applicabili;
VISTO il comma 5 dell'articolo 31-bis citato, che dispone, al fine del concorso alla copertura dell'onere sostenuto dai comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti per le assunzioni con contratto a tempo determinato di personale con qualifica non dirigenziale in possesso di specifiche professionalità, previste dai commi 1 e 3 del medesimo art. 31-bis, l'istituzione di un apposito fondo nello stato di previsione del Ministero dell'interno, con una dotazione di 30 milioni di euro annui per ciascuno degli anni dal 2022 al 2026 e la ripartizione di tali risorse tra i comuni attuatori dei progetti previsti dal PNRR con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, adottato su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro dell'interno e con il Ministro dell'economia e delle finanze, sentita la Conferenza Stato-Città ed autonomie locali, sulla base del monitoraggio delle esigenze assunzionali;
CONSIDERATO che il Comune di Carapelle Calvisio ha comunicato al Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri le proprie esigenze di personale connesse alla carenza delle professionalità strettamente necessarie all'attuazione dei progetti il cui costo non è sostenibile a valere sulle risorse disponibili nel bilancio degli enti e che il comune beneficiario è tenuto a riversare ad apposito capitolo di entrata del bilancio dello Stato l'importo del contributo non utilizzato nell'esercizio finanziario
VISTO il D.P.C.M. 30 dicembre 2022 recante "Riparto del contributo per assunzioni di personale a tempo determinato, fino all'anno 2026, a favore dei comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti, attuatori dei progetti previsti dal PNRR" pubblicato su G.U. Serie Generale n. 43 del 20/02/2023;
CONSIDERATO che il citato D.P.C.M. 30 dicembre 2022 assegna al Comune di Carapelle Calvisio un contributo di euro 7.672,46, per ciascuna annualità del predetto fondo, per le assunzioni con contratto a tempo determinato di n. 1 unità di personale (1 Funzionario tecnico e dell'Elevata Qualificazione ex Cat. D);
CONSIDERATA la necessità di avvalersi di un Funzionario tecnico e dell'Elevata Qualificazione ex Cat. D, a tempo determinato (fino al 31/03/2025) e parziale, per l'attuazione dei progetti previsti dal PNRR;
DATO ATTO dell'assenza di professionalità analoghe a quella sopraindicata presenti all'interno dell'ente;
VISTO lo Statuto Comunale;
VISTO il Regolamento comunale sull'organizzazione dei servizi e degli Uffici,
RENDE NOTO
a) Che il Comune di Carapelle Calvisio intende acquisire e valutare, nel rispetto dell'art. 35 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. in materia di pari opportunità tra uomini e donne, domande di soggetti interessati all'assunzione presso questo Ente di una unità da assegnare all'area tecnica per la realizzazione di progetti PNRR con la qualifica di Istruttore direttivo tecnico, ex categoria D, per la durata dalla data di sottoscrizione del contratto e fino al 31 dicembre 2025.
b) Che, ai sensi dell'art. 1, co. 7-ter, del D.L. 80/2021 e s.m.i., per i professionisti assunti a tempo determinato non è richiesta la cancellazione dall'albo, collegio o Ordine professionale di appartenenza e l'eventuale assunzione non determina la cancellazione d'ufficio;
c) Inoltre ancora, ai sensi dell'art. 1, co. 7-quater, del D.L. 80/2021 e s.m.i., i professionisti assunti dalle pubbliche amministrazioni ai sensi del predetto comma 7-ter possono mantenere l'iscrizione, ove presente, ai regimi previdenziali obbligatori di cui al decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, e al decreto legislativo 10 febbraio 1996, n. 103. È in ogni caso escluso qualsiasi onere a carico del professionista per la ricongiunzione dei periodi di lavoro prestati a tempo determinato, nel caso in cui lo stesso non opti per il mantenimento dell'iscrizione alla cassa previdenziale di appartenenza;
d) Il rapporto di lavoro sarà regolato da un contratto individuale di lavoro a tempo parziale e determinato, per n. 8 ore settimanali;
e) Al soggetto assunto si applicheranno, per tutta la durata del rapporto, le disposizioni in materia di responsabilità e di incompatibilità previste per i dipendenti pubblici e le disposizioni legislative e dei contratti collettivi che disciplinano il rapporto di lavoro per il personale degli enti locali.
Art. 1 - Requisiti di ammissione.
Per l'ammissione alla procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali e speciali che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione: Requisiti generali:
1. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea.
In quest'ultimo caso i candidati, ai sensi del D.P.C.M. n. 174 del 1994, potranno partecipare alla presente selezione a condizione che:
a) godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) siano in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana;
c) abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana nell'applicazione scritta
parlata e letta;
2. Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
3. Idoneità fisica all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al
posto messo a selezione;
4. Godimento dei diritti civili e politici;
5. Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso Pubbliche amministrazioni oppure licenziati per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell'accertamento di impiego conseguito mediante produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
6. Non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono secondo le leggi vigenti dalla nomina agli impieghi presso enti locali.
Requisiti speciali:
1. Laurea magistrale in Ingegneria civile o laurea magistrale in Architettura e ingegneria edile-architettura o equiparate;
2. Abilitazione all'esercizio della professione o avere titolo a detta iscrizione.
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero, l'assunzione sarà subordinata al rilascio - entro il termine previsto per l'eventuale assunzione - da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza del titolo di studio posseduto rispetto al titolo di studio richiesto dal presente avviso di selezione, così come stabilito dall'art. 38 del D.lgs. 165 del 2001. In tal caso il candidato deve espressamente dichiarare nella propria domanda di partecipazione, a pena di esclusione, di aver avviato l'iter procedurale per l'equivalenza del proprio titolo di studio, previsto dalla richiamata normativa.
I requisiti generali e speciali, sotto pena di esclusione, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione. Il possesso dei requisiti verrà accertato nei modi previsti dalle vigenti disposizioni di legge, e in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dal d.P.R. n. 445 del 2000. L'accertamento del mancato possesso dei predetti requisiti comporterà l'esclusione dalla selezione.
Art. 2 - Modalità e termini di presentazione della domanda. 1. La presentazione della candidatura alla selezione deve essere effettuata obbligatoriamente ed esclusivamente tramite il Portale Unico del Reclutamento "INPA" - disponibile all'indirizzo https://www.inpa.gov.it - secondo le istruzioni ivi specificate, previa registrazione al Portale. Ai senst di legge, l'iscrizione sarà possibile esclusivamente previa autenticazione con SPID / CfE / CNS / eIDAS, ai sensi dell'art. 65 del D.P.R. n. 82/ 2005, e compilando il format di candidatura. L'Amministrazione non terrà conto di eventuali domande presentate in data antecedente alla pubblicazione del presente bando all'Albo Pretorio online dell' Ente. Per la partecipazione alla selezione pubblica il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato. La registrazione, la compilazione e l'invio online della domanda devono essere completati entro 15 (quindici) giorni dalla data di pubblicazione del bando sul Portale Unico del Reclutamento "INPA'. Tale termine è perentorio e sono accettate esclusivamente e indifferibilmente le domande inviate prima dello spirare dello stesso. Qualora il termine ultimo coincida con un giorno festivo, lo stesso è automaticamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. La data di presentazione online della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio, dalla Piattaforma Unica del Reclutamento "INPA" che, allo scadere del suddetto termine ultimo, non permette più, improrogabilmente, l'accesso alla procedura di candidatura e l'invio della domanda di partecipazione. Ai fini della partecipazione alla selezione, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e private d'effetto. Per le richieste di assistenza di tipo informatico legate alla domanda di partecipazione i candidati devono utilizzare, esclusivamente e previa lettura delle eventuali FAQ, l'apposito form di assistenza presence sul Portale Unico di Reclutamento "INPA". Non è garantita la soddisfazione entro il termine di scadenza previsto per l'invio della domanda di partecipazione delle richieste inviate nei tre giorni antecedenti il medesimo termine. Le richieste pervenute in modalità differenti da quelle sopra indicate non possono essere prese in considerazione. Non sono valide le domande di partecipazione alla selezione presentate con modalità e/ o tempistiche diverse da quelle previste dal presente avviso e, in particolare, quelle per le quali non sia stata effettuata la procedura di compilazione e invio online. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione delle domande o di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione dei dati da parte dei candidati oppure da malfunzionamenti, ritardi o disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
1. Il mancato rispetto dei termini sopra indicati comporterà l'esclusione dalla procedura selettiva. L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore né per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento;
2. Il termine perentorio delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo;
3. I candidati che intendano fruire dei benefici di cui all'art. 20 della Legge n. 104/1992 dovranno specificare nella domanda di partecipazione l'eventuale ausilio necessario per l'espletamento della prova di selezione, in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere la prova stessa;
4. I candidati con disturbi specifici di apprendimento (DSA) dovranno specificare nella domanda di partecipazione l'eventuale necessità di usufruire di un prolungamento dei tempi nello svolgimento della prova orale;
5. Eventuali irregolarità della domanda dovranno essere regolarizzate da parte del candidato entro il termine stabilito dall'Amministrazione. La mancata regolarizzazione della domanda comporta l'esclusione dalla selezione.
6. Il candidato, infine, dovrà autorizzare il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018 e del Regolamento UE 679/2016.
Art. 3 - Contenuto della domanda. Nella domanda gli aspiranti, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, sotto la propria personale responsabilità, consapevoli delle sanzioni previste dall'art. 76 del medesuno D.P.R. nell'ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dovranno dichiarare: 1. il cognome e il nome; 2. la data e il luogo di nascita; 3. la residenza (con l'esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, l'indicazione del recapito telefonico nonché l'indirizzo di posta elettronica certificata/ ordinaria al quale l'Amministrazione potrà inviare eventuali comunicazioni relative alla selezione). Il candidato è tenuto a comunicare, con le stesse modalità seguite per la presentazione della domanda, ogni variazione di tale recapito; 4. il possesso della cittadinanza italiana oppure l'appartenenza ad uno degli Stati dell'Unione Europea o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero lo status di protezione sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del D.Lvo 30 marzo 2001, n. 165; 5. di godere dei di diritti civili e politici; 6. il comune nelle cui liste elettorali è iscritto oppure i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; 7. di non essere stato licenziato, destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione né di essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico ai sensi della normativa vigente; 8. di non aver riportaro condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione; non essere sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione, non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di pubblico impiego con la Pubblica Amministrazione; 9. il possesso del titolo di studio richiesto per la partecipazione alla selezione, specificando presso quale istituto universitario è stato conseguito, in quale anno e con quale votazione; 10. l'eventuale attuale servizio come dipendente presso una Pubblica Amministrazione, specificando eventualmente il nome dell' Amministrazione e la posizione funzionale ricoperta; 11. gli anni di esperienza lavorativa pregressa;
12. Di essere in possesso di abilitazione all'esercizio della professione o avere titolo a detta iscrizione…………………………………………………………………; 13. gli eventuali precedenti servizi presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di impiego; 14. di possedere esperienze lavorative di particolare e comprovata specializzazione in relazione agli ambiti di specializzazione previsti: 15. di non incorrere in alcuna delle cause di incompatibilità e/ o inconferibilità previste dal D.Lgs 8 aprile 2013,n. 39; 16. l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs n. 196/ 2003 e ss.m.m.ii. e delvRegolamento UE n. 2016/679 e di essere a conoscenza dei di.ritti previsti dalla legge. Art. 4 - Titoli di preferenza.
1. Coloro che intendono far valere i titoli di preferenza previsti dalle norme vigenti (art. 5 del d.P.R. n. 487/94 così come modificato dal d.P.R. 693/1996 e art. 2, comma 9, della L. 191/98), in caso di parità di merito ai fini della loro collocazione in graduatoria dovranno autocertificare i suddetti titoli nella domanda di ammissione. Non saranno ammesse integrazioni dopo la data di scadenza del bando. Si precisa che le dichiarazioni sostitutive di certificazione relative ai titoli di riserva e/o preferenza, rese ai sensi degli art. 46 e 47 del d.P.R. n. 445 del 2000, devono contenere tutti gli elementi necessari affinché l'amministrazione sia posta nella condizione di poter determinare con certezza il possesso del titolo, pena la mancata applicazione del titolo di riserva e ho preferenza. Saranno presi in considerazione esclusivamente i titoli di preferenza posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e dichiarati nelle stesse;
2. I candidati che avranno superato il colloquio, a parità di punteggio, dovranno far pervenire entro il termine perentorio stabilito dall'amministrazione, i documenti in carta semplice attestante il possesso dei titoli di preferenza già indicati nella domanda.
Art. 5 - Ammissione dei candidati.
1. Dopo la scadenza del termine per la ricezione delle domande le stesse saranno esaminate ai fini della loro ammissibilità dal Responsabile del servizio risorse umane. Il candidato è escluso dalla partecipazione alla selezione nei seguenti casi:
a) Omessa sottoscrizione della domanda di partecipazione alla selezione o del curriculum vitae;
b) Omessa presentazione del curriculum vitae;
c) Omessa indicazione dei dati che servono a individuare e a reperire il candidato (nome, cognome, luogo di nascita, indirizzo);
d) Mancanza dei requisiti prescritti dal presente bando;
e) Mancata indicazione nella domanda dei requisiti prescritti nel presente bando;
f) Consegna e/o spedizione della domanda oltre il termine ultimo assegnato;
g) Omessa presentazione della copia del documento d'identità di riconoscimento in
corso di validità;
h) Presentazione di documenti non chiaramente leggibili, abrasi o obsoleti.
2. Tutte le comunicazioni inerenti alla selezione, tranne quelle di carattere personale, saranno effettuate mediante pubblicazione sul sito dell'Ente all'interno del link Amministrazione trasparente - bandi di concorso;
3. L'amministrazione si riserva ai sensi dell'art. 71 del d.P.R. n. 445 del 2000, la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Qualora le dichiarazioni contenute nella domanda e nei relativi allegati risultino non veritiere, non ne sarà consentita la rettifica e il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti dal provvedimento emanato; nell'eventualità di dichiarazione non veritiera si procederà inoltre a denunciare penalmente il dichiarante ai sensi degli art. 496 e 640 del codice penale e dell'art. 76 del d.P.R. n. 445 del 2000;
4. I candidati nella domanda di partecipazione dovranno dichiarare di aver preso visione del presente avviso e di accettarlo in ogni sua parte;
5. L'amministrazione si riserva infine la facoltà insindacabile di prorogare la data di scadenza del bando dandone comunicazione ai candidati che hanno fatto pervenire la loro manifestazione di interesse.
Art. 6 - Commissione esaminatrice.
1. La Commissione esaminatrice sarà costituita una volta scaduti i termini per la ricezione delle domande, nel rispetto delle norme vigenti, da tre membri esperti nelle materie oggetto del concorso, di cui uno con funzione di segretario verbalizzante. Alla Commissione esaminatrice possono essere affiancati membri aggiuntivi per la valutazione della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche;
2. La Commissione può svolgere i propri lavori in modalità telematica, garantendo comunque la sicurezza e la tracciabilità delle comunicazioni.
Art. 7 - Procedura di selezione e criteri di valutazione.
1. La Commissione ha a disposizione, per la valutazione dei titoli, complessivamente 10 punti, così ripartiti:
· massimo 4 punti per i Titoli di studio;
· massimo 4 punti per i Titoli di servizio;
· massimo 1 punto per il Curriculum formativo e professionale;
· massimo 1 punto per i Titoli vari, culturali.
Ai titoli di studio saranno attribuitit i seguenti punteggi:
TITOLO DI STUDIO
PUNTEGGIO
Laurea magistrale in Ingegneria civile o laurea magistrale in Architettura e ingegneria edile-architettura o equiparate
1 (con votazione da 60 a 75)
2 (con votazione da 76 a 90)
3 (con votazione da 91 a 95)
4 (con votazione da 96 a 100 e lode)
Ai titoli di servizio verranno attribuiti massimo 4 punti calcolati come di seguito:
TITOLI DI SERVIZIO
PUNTEGGIO
Attività lavorativa dello stesso tipo rispetto a quella messa a concorso, con la stessa categoria o superiore, per ogni mese o frazione superiore, presso soggetti pubblici
0,40
Attività lavorativa dello stesso tipo rispetto a quella messa a concorso, in categoria inferiore, per ogni mese o frazione superiore, presso soggetti
pubblici
0,15
Attività lavorativa di tipologia diversa rispetto a quella messa a concorso, con la stessa categoria o superiore, per ogni
mese o frazione superiore
0,20
Attività lavorativa di tipologia diversa rispetto a quella messa a concorso, con
categoria inferiore, per ogni mese o frazione superiore
0,20
I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell'attribuzione del punteggio.
Al curriculum professionale verrà attribuito massimo 1 punto:
Curriculum professionale: Verranno valutate attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee a evidenziare,
ulteriormente, il livello di qualificazione professionale.
Massimo 1
Agli ulteriori titoli (vari e culturali) verrà attribuito massimo 1 punto:
Titoli vari: Corsi di formazione, perfezionamento, aggiornamento, incarichi amministrativi presso enti o soggetti pubblici aventi ad oggetto attività afferenti al posto messo a
concorso.
Massimo 1 Art. 8 - Colloquio.
1. La prova orale è finalizzata alla verifica delle capacità professionali di tipo tecnico specialistico e verterà sulle seguenti materie:
- normativa e prassi relative al PNRR;
- decreto legislativo 36/2023;
- Testo unico enti locali D.Lgs. 267/2000;
- La prova risulterà superata se il candidato totalizzerà un voto di almeno 21/30.
2. La prova verterà, inoltre, sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). La prova risulterà superata se il candidato sarà risultato idoneo.
Art. 9 - Diario della prova d'esame.
1) La prova orale si espleterà il 23 Settembre. Il presente bando e la pubblicazione delle date del colloquio e/o eventuali modifiche alle date delle prove verranno pubblicate sul portale www.inpa.gov.it il quale ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.
2) Le prove orali si svolgeranno in un'aula aperta al pubblico di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione e al termine di ogni seduta, la Commissione esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, elenco che sarà affisso nella sede degli esami.
3) Nel fissare le date delle prove concorsuali la Commissione terrà conto che le medesime non potranno aver luogo nei giorni festivi, né ai sensi della legge n. 181/1989 nei giorni di festività della religione ebraica, rese note con decreto del Ministro dell'Interno mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, nonché nei giorni di festività religiose valdesi.
Art. 10 - Formazione e approvazione della graduatoria.
1) La commissione forma una graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base della somma dei punti ottenuti nella valutazione dei titoli e dei punti ottenuti nella prova orale. Si terrà inoltre conto di quanto previsto dall'art. 5 del d.P.R. n. 487/1994 e s.m.i. in materia di categorie riservate, preferenze e precedenze, a condizione che le stesse siano state previamente indicate dal concorrente in sede di presentazione della domanda ai sensi del regolamento per l'accesso agli impieghi.
2) La graduatoria è approvata con determinazione del Responsabile del servizio competente e pubblicata all'albo pretorio del comune e sul sito istituzionale nella sezione Amministrazione trasparente, sotto-sezione Bandi di concorso. La collocazione in graduatoria utile non conferisce diritto all'assunzione che è in ogni caso subordinata alla normativa vigente che consenta all'assunzione. Se due o più candidati ottengono in conclusione dell'operazione di valutazione dei titoli e delle prove d'esame pari punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.
3) Dalla data di approvazione della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria conserva efficacia entro i termini previsti dalla legge e dai regolamenti vigenti.
Art. 11 - Informazioni.
1) I candidati dovranno presentarsi alla prova con un documento di riconoscimento legalmente valido munito di fotografia. Saranno esclusi dalle prove candidati non in grado di esibire suddetto documento. L'assenza dalla prova d'esame comporta l'esclusione dal concorso quale ne sia la causa.
2) I candidati dichiarati vincitori saranno invitati ad assumere servizio nel rispetto dell'art. 17 del d.P.R. n. 487 del 1994.
3) L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura, di sospendere o revocare la procedura stessa qualora a suo insindacabile giudizio ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda alla vigente normativa in materia.
4) Il Responsabile del procedimento è il Sindaco Rosella Galasso, recapito telefonico 0862 -930146; indirizzo di posta elettronica: comune.carapelle.aq@legalmail.it
Art. 12 - Assunzione.
1) I vincitori stipuleranno con l'Amministrazione un contratto a tempo determinato e parziale per 8 ore settimanali, con categoria D, posizione economica 1 del CCNL del comparto Funzioni locali 2019 - 2021, profilo professionale istruttore direttivo tecnico dell'Area tecnica.
2) I soggetti individuati saranno assegnati all'Area tecnica e il contratto avrà durata fino al 31 dicembre 2025;
3) L'Amministrazione, anche successivamente alla stipula del contratto individuale di lavoro, procederà alla verifica del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione alla selezione. Nel caso in cui le dichiarazioni non risultassero veritiere, si applicheranno le disposizioni già richiamate all'art. 5, comma 3 del presente bando.
Art. 13 - Trattamento dei dati personali.
1) Ai sensi del D.Lgs. 30/06/2003 n. 196 e del regolamento UE 2016/679 si comunica di seguito l'informativa di cui all'art. 13.
2) Il titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente informativa è il Comune di Carapelle Calvisio.
3) Il Responsabile per la protezione dei dati personali per il Comune di Carapelle Calvisio è la dott.ssa Rosella Galasso.
4) Il conferimento dei dati personali è facoltativo, ma necessario per le finalità sotto indicate. Il mancato conferimento dei dati obbligatori richiesti comporta l'esclusione dalla procedura e/o dai benefici ad essa relativi.
5) Il trattamento dei dati personali forniti, verrà effettuato dal Comune esclusivamente per le finalità che rientrano nei compiti istituzionali dell'Amministrazione e di interesse pubblico o per gli adempimenti previsti da norme di legge o di regolamenti. Il trattamento dei suddetti dati è obbligatorio al fine del corretto svolgimento delle procedure selettive e per la gestione dell'eventuale contratto di assunzione.
6) I dati saranno comunicati al Servizio Risorse Umane del Comune nonché ai membri della Commissione esaminatrice.
7) Il trattamento dei suddetti dati potrà essere effettuato con strumenti manuali, informatici e telematici o comunque automatizzati, e comprenderà, tutte le operazioni o il complesso di operazioni, previste dal Regolamento UE 2016/679 necessarie per le finalità istituzionali più sopraindicate.
8) L'interessato al trattamento di cui al Regolamento UE 2016/679 ha diritto:
· di accesso ai dati personali;
· di ottenere la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano;
· di opporsi al trattamento;
· di proporre il reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
Con la presentazione della domanda di partecipazione il concorrente dichiara di aver ricevuto la presente informativa autorizzando nel contempo l'Amministrazione al trattamento dei dati personali.
Art. 14 - Disposizioni finali.
Per quanto non espressamente contemplato nel presente avviso saranno applicate le norme vigenti in materia.
Il Responsabile del Servizio
F.to Rosella Galasso
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