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Selezione riservata finalizzata all'assunzione di complessive una
unita' di personale da assumere, nella posizione economica B2 profilo
professionale operatore professionale amministrativo, a tempo
indeterminato, a regime di orario a tempo pieno.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.61 del 2/8/2005
Ente:	MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI DIPARTIMENTO PER IL COORDINAMENTO DELLO SVILUPPO DEL TERRITORIO PER IL PERSONALE ED I SERVIZI GENERALI
Località:	Nazionale
Codice atto:	05E04412
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	1/9/2005
Tags:	Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
 
    Vista  la  legge  7 agosto  1990,  n. 241, per come modificata ed
integrata  dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15 recante norme generali
dell'azione amministrativa;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  ed  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996,  n. 693,  concernenti il regolamento recante norme sull'accesso
agli  impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni  e  le modalita' di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro, compatto
Ministeri, sottoscritto il 16 maggio 1995;
    Vista  la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante la tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro, compatto
Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
Amministrazioni pubbliche;
    Vista  la  legge  28 dicembre  2001,  n. 448,  ed  in particolare
l'art. 19;
    Vista  la  legge  27 dicembre  2002,  n. 289,  ed  in particolare
l'art. 34;
    Visto  il  parere  del  Dipartimento  della  funzione  pubblica -
U.P.P.A.,  Servizio  programmazione delle assunzioni e reclutamento -
n. 148/02  del  24 luglio  2002, relativo alla necessita' di assumere
personale  appartenente  alle  categorie  protette anche prescindendo
dalla  sussistenza  delle  vacanze  di  organico, nel caso in cui non
risulti   coperta   la  percentuale  d'obbligo,  e  senza  la  previa
autorizzazione  ai  sensi dell'art. 39 della legge n. 449 del 1997, e
successive modifiche ed integrazioni, oltre che alla inapplicabilita'
alle  categorie  protette del blocco delle assunzioni, introdotto con
l'art. 19  della  legge  n. 448/2001  e prorogato con l'art. 34 della
legge n. 289/2002;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
    Vista la legge 14 maggio 2005, n. 80;
    Vista la ministeriale 193 in data 16 febbraio 2004;
    Vista  la  trasmissione  all'Ufficio  provinciale  del  lavoro di
Bologna,   con  ministeriale  n. 444\P\LL  del  22 aprile  2005,  del
prospetto  informativo  del personale in servizio con le modalita' di
cui al decreto ministeriale 22 novembre 1999;
    Tenuto  conto  che  nella  predetta  nota  del  22 aprile 2005 e'
espressamente  previsto  che  per  quanto  riguarda  le  modalita' di
assunzione  del  personale appartenente alle categorie protette si fa
integrale riferimento alla ministeriale n. 193 del 16 febbraio 2004;
    Accertato  che  i  posti  di  lavoro disponibili per i lavoratori
disabili di cui all'art. 18, comma 2 della legge n. 68\1999 ammontano
ad una unita';
    Vista  la  richiesta  prodotta con nota n. 4013 in data 25.5.2005
dal   Servizio   integrato   infrastrutture   e  trasporti  -  Emilia
Romagna-Marche, Settore infrastrutture, di Bologna;
    Ritenuta  la  necessita'  ed urgenza di procedere al reclutamento
della  suddetta  unita'  di  personale,  da  assumere  a tempo pieno,
attraverso l'indizione di apposita selezione con procedura adeguata a
garantire  il  reperimento  della  risorsa  nel rispetto dei principi
generali    posti    a   base   delle   assunzioni   nella   pubblica
amministrazione;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    E'   indetta   una  selezione  riservata,  ai  candidati  di  cui
all'art. 18,   comma   2   della  legge  n. 68\1999,  finalizzata  al
reclutamento   di   una   risorsa   umana  da  ascrivere  al  profilo
professionale  di  operatore  professionale amministrativo, posizione
economica B2.
    La  costituzione del relativo rapporto di lavoro a tempo pieno ed
indeterminato  avra'  luogo mediante la stipula di apposito contratto
individuale di lavoro.
    Il  vincitore  della  selezione riservata verra' assegnato presso
l'Amministrazione  delle  infrastrutture  e  dei  trasporti - Servizi
integrati infrastrutture e trasporti - Emilia Romagna-Marche, Settore
infrastrutture, sito in Bologna.

                               Art. 2.
    Alla  selezione  riservata  di  cui  all'art. 1  sono  ammessi  a
partecipare,   a  domanda,  i  candidati  in  possesso  dei  seguenti
requisiti:
      a) iscrizione,  presso  il  competente  Ufficio provinciale del
lavoro  di  Bologna,  nell'elenco  di cui all'art. 18, comma 2, della
legge   n. 68\1999,   in   quanto  appartenenti  tassativamente  alle
categorie ivi previste, che risultano disoccupati;
      b) diploma  di  scuola  secondaria  di secondo grado ovvero, in
alternativa:
      adempimento  dell'obbligo  scolastico (terza media) e attivita'
di  tirocinio  almeno triennale prestata presso amministrazioni dello
Stato - comparto ministeri;
      adempimento    dell'obbligo    scolastico   (terza   media)   e
superamento,  con  esame  finale,  di  apposito  corso di formazione,
attinente al profilo in questione, tenuto da questa Amministrazione;
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      e) godimento dei diritti politici;
      f) idoneita' fisica all'impiego;
      g) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
      h) non  aver  riportato  condanne  penali  incompatibili con lo
status di dipendente dello Stato;
      i) conoscenza di elementi della lingua inglese o francese;
      j) capacita'  di  utilizzo di personal computer e conoscenza di
elementi di informatica.

                               Art. 3.
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  riservata, redatta
secondo  l'allegato  modello  «A»  in carta semplice, utilizzando una
macchina   per   scrivere,   computer  ovvero  utilizzando  carattere
stampatello  deve essere indirizzata e spedita esclusivamente a mezzo
raccomandata   con   avviso   di   ricevimento,  al  Ministero  delle
infrastrutture  e dei trasporti - Direzione generale per il personale
il  bilancio  ed i servizi generali - Ufficio concorsi, via Nomentana
n. 2  -  00161  Roma,  nel  termine  perentorio  di giorni trenta che
decorre  dalla data di pubblicazione del presente provvedimento nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Fara' fede, relativamente all'osservanza del predetto termine, il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Non  verranno  prese  in  considerazione  le  domande  presentate
direttamente o avvalendosi di qualunque altro mezzo.
    Nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  debitamente
sottoscritta   con   firma   autografa  e  presentata  in  originale,
l'aspirante dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita':
      1)  cognome  e  nome,  luogo  e data di nascita, la residenza e
l'indirizzo,  con  l'esatta  indicazione  del  numero  di  codice  di
avviamento  postale,  al  quale  si richiede che vengano trasmesse le
eventuali  comunicazioni  relative  al  concorso, nonche' il recapito
telefonico.
    Il   candidato   e'  tenuto  a  comunicare  tempestivamente  ogni
variazione  della residenza, dell'indirizzo e del recapito telefonico
pena la eventuale preclusione della comunicazione dei successivi atti
inerenti il concorso.
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta o incompleta indicazione del recapito da parte
del   candidato   o  da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  di  indirizzo  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'Amministrazione   stessa,   ne'   per  la  mancata  restituzione
dell'avviso  di  ricevimento  della  domanda,  dei  documenti e delle
comunicazioni relative alla selezione;
      2)  numero, e relativa anzianita', di iscrizione e appartenenza
ad  una  delle  categorie  previste,  presso  il  competente  Ufficio
provinciale del lavoro di Bologna, nell'elenco dei disoccupati di cui
all'art. 18, secondo comma della legge n. 68\1999;
      3)  il  possesso  del  titolo di studio previsto dal precedente
art. 2,  lettera b), del presente bando, con l'indicazione della data
in  cui  e'  stato conseguito e del soggetto che lo ha rilasciato. In
alternativa,  in  caso  di  adempimento  del solo obbligo scolastico,
oltre  ad  indicare  l'istituto dove e' stato conseguito e la data di
conseguimento,  il  candidato  dovra' indicare altresi' dove e' stata
prestata  l'attivita'  almeno  triennale  di  tirocinio e la relativa
decorrenza;  in  difetto del possesso dell'attivita' almeno triennale
di  tirocinio,  e  sempre  nel  caso  di adempimento del solo obbligo
scolastico, oltre ad indicare l'istituto ove e' stato conseguito e la
data  di  conseguimento,  il  candidato dovra' dichiarare di essere a
conoscenza  che l'eventuale nomina sara' condizionata al superamento,
con  esame  finale,  di  apposito  corso  di formazione, attinente al
profilo    in    questione,    tenuto    dall'Amministrazione   delle
Infrastrutture e dei Trasporti;
      4)  il  possesso  della  cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
      5)  il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non aver
procedimenti  penali  pendenti  oppure indicare le eventuali condanne
penali   riportate   nonche'   i  procedimenti  penali  eventualmente
pendenti,  precisando  gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale,  e il titolo del reato. La dichiarazione va comunque resa
anche se negativa;
      8)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause di eventuale risoluzione dei precedenti
rapporti di pubblico impiego;
      9)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  pubbliche  amministrazioni  e  di non essere stato dichiarato
decaduto  da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del  testo unico, concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la
produzione  di  documenti  falsi o viziati da invalidita' insanabile,
nonche'  di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a
sentenza passata in giudicato;
      10)   la   specificazione,   nella   domanda   di   ammissione,
dell'eventuale   natura   della   minorazione   fisica,   psichica  o
sensoriale;  il  candidato  dovra'  altresi'  corredare  la  relativa
domanda,  ove  sia necessario per il regolare svolgimento della prova
concorsuale,  con una certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria  che  ne  specifichi  gli  elementi  essenziali  al fine di
consentire all'Amministrazione di predisporre i mezzi e gli strumenti
atti  a  garantire  una  regolare partecipazione alla prova, ai sensi
dell'art. 20  della  legge  5 febbraio  1992, n. 104, e dell'art. 16,
comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68;
      11) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      12) la conoscenza della lingua inglese o francese.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
al  concorso hanno valore di autocertificazione; nei caso di falsita'
in  atti  e  dichiarazioni  mendaci  si  applicano,  tra  l'altro, le
sanzioni penali previste dalla normativa vigente.
    Alla  domanda  il candidato dovra' allegare una copia del proprio
documento di riconoscimento in corso di validita'.

                               Art. 4.
    I  requisiti - ad eccezione del corso di formazione, attinente al
profilo  in  questione,  tenuto  da  questa  Amministrazione - devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.
    Resta  ferma la facolta' dell'Amministrazione di non tener conto,
senza procedere a formale esclusione, delle domande:
      1)  non sottoscritte con firma autografa ovvero prodotte non in
originale;
      2)   non   accompagnate  da  copia  del  proprio  documento  di
riconoscimento in corso di validita';
      3)  trasmesse  con modalita' differenti dalla «raccomandata con
avviso di ricevimento»;
      4)  prive  dell'indicazione del possesso requisiti previsti dal
precedente art. 2;
      5)  che  non  contengano  tutte  le  dichiarazioni  di  cui  al
precedente art. 3.

                               Art. 5.
    La   commissione  esaminatrice  verra'  nominata  con  successivo
provvedimento  e  composta nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia.

                               Art. 6.
    La   prova   scritta   consiste  nella  soluzione,  in  un  tempo
predeterminato,  di  una serie di quesiti a risposte multiple miranti
all'accertamento   del   grado   di  professionalita'  oggetto  della
selezione con particolare riferimento a:
      1) elementi di diritto pubblico e privato;
      2) elementi di economia politica;
      3) elementi di statistica.
    Con successivo provvedimento saranno indicati il luogo, il giorno
e l'orario in cui si svolgera' detta prova scritta.
    La prova in questione avra' luogo in Bologna.
    Nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»
del 28 ottobre 2005 verra' data comunicazione del giorno, dell'orario
e della sede in cui avra' luogo detta prova.
    Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
    I  candidati saranno tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso,
nel giorno, nell'ora e nel luogo indicati nell'avviso di cui sopra.
    Al  colloquio  saranno ammessi i candidati che abbiano riportato,
nella prova scritta, una votazione di almeno 21/30.
    Il colloquio concorre alla valutazione della professionalita' del
candidato   ed   ha   il   fine  di  accertare  la  conoscenza  delle
problematiche  della  pubblica  amministrazione in genere e di quelle
del  Ministero  delle  Infrastrutture e dei Trasporti, in particolare
esso  vertera',  oltre  a quanto indicato per la prova scritta anche,
su:
      1)  organizzazione  dei  servizi dipendenti dal Ministero delle
Infrastrutture e dei Trasporti;
      2) conoscenza della lingua inglese o francese.
    Il  colloquio  vertera',  altresi', su un'applicazione pratica di
utilizzo  di personal computer in ambiente windows e sulla conoscenza
di internet.
    I  candidati  ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima della data in cui dovranno sostenerlo.
    Ai medesimi sara' contemporaneamente comunicato il voto riportato
nella prova scritta.
    Il  colloquio  si  intende superato con una votazione di almeno 2
1/30.
    La   votazione  complessiva  sara'  data  dalla  somma  del  voto
riportato nella prova scritta e dal voto ottenuto nel colloquio.
    Le  sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
del colloquio, sono pubbliche.
    Al  termine  di  ogni  seduta  la  commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    L'elenco  medesimo, sottoscritto dal presidente e dal segretario,
e' affisso nella sede ove si svolgera' il colloquio.
    Per   essere  ammessi  a  sostenere  tutte  le  prove  d'esame  i
concorrenti   dovranno  essere  muniti  di  un  valido  documento  di
riconoscimento.
    La  graduatoria  della  selezione-colloquio  in  questione verra'
approvata secondo la normativa vigente.
    Dalla  data  di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale  «Concorsi  ed  esami»  -  dell'avviso di approvazione della
graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.

                               Art. 7.
    La  presentazione  della  documentazione  di  rito prescritta per
l'accesso al profilo in questione verra' richiesta nel rispetto delle
vigenti disposizioni in materia.
    Il relativo rapporto di lavoro verra' instaurato con le modalita'
di  cui  all'art. 14  del  contratto  collettivo  nazionale di lavoro
sottoscritto  il  16 maggio  1995,  attraverso  la  sottoscrizione di
apposito contratto individuale di lavoro.
    Per il vincitore della selezione in argomento che abbia solamente
adempiuto  all'obbligo  scolastico,  la  stipulazione  del  contratto
individuale di lavoro sara' effettuata dopo il superamento, con esame
finale,   di   apposito   corso   tenuto  dall'Amministrazione  delle
infrastrutture e dei trasporti.
    Nel contratto sono indicati:
      a) la  tipologia  del  rapporto  di  lavoro:  a  tempo pieno ed
indeterminato;
      b) la  data  di inizio del rapporto di lavoro, data dalla quale
decorreranno gli effetti giuridici ed economici;
      c) l'area  di  inquadramento  professionale,  le  mansioni e il
trattamento economico;
      d) la durata del periodo di prova.
    Il  contratto  di  assunzione eimmediatamente esecutivo, salva la
sopravvenienza di cause di inefficacia.
    L'Amministrazione  si riserva - in ogni caso - la facolta' di non
costituire   il   relativo   rapporto  qualora  sussistano  cause  di
impossibilita' temporanea del vincitore ad assumere servizio.

                               Art. 8.
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  preso  il Ministero delle
infrastrutture  e  dei  trasporti  e  trattati  per  le  finalita' di
gestione   della  procedura  concorsuale.  Le  predette  informazioni
potranno  essere  comunicate  unicamente ai soggetti interessati alla
posizione giuridica del candidato.

                               Art. 9.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente bando valgono, in quanto
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi.
    Il   presente  provvedimento  verra'  pubblicato  sulla  Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
      Roma,
                                          Il direttore generale:

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