Concorso SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato
di un posto di personale da inquadrare nella categoria EP, posizione
economica EP1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze della
ripartizione dei servizi economici e finanziari.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.79 del 5/10/2004

Ente: SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 04E05961

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 4/11/2004

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
 
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
    Vista  la legge 7 agosto 1991, n. 241, e successive modificazioni
ed   integrazioni,   concernente   le   nuove  norme  in  materia  di
procedimento   amministrativo  e  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 4   e   20,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,
concernente  l'assistenza,  l'integrazione  sociale e i diritti delle
persone handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  ed  in  particolare  l'art. 3,  comma  7, il quale
prevede  che  tra  candidati  a  parita'  di  merito  e  di titoli di
preferenza e' preferito il candidato di piu' giovane eta';
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari  in  materia  di  documentazione  amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le  norme  generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Visti   i  CC.CC.NN.LL.  del  comparto  universita'  sottoscritti
rispettivamente in data 9 agosto 2000 e 13 maggio 2003;
    Visto  il  regolamento  che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli  a  tempo  indeterminato  del personale tecnico-amministrativo,
compresi  i  dirigenti,  presso  questo  ateneo,  emanato con decreto
rettorale  n. 3119  del 18 agosto 2003, e successive modificazioni ed
integrazioni;
    Visto  altresi'  l'art. 9,  comma  4,  del  suddetto  regolamento
secondo  cui  il  bando  di  concorso pubblico potra' prevedere che i
candidati,  in  sede  di  redazione  della domanda di partecipazione,
manifestino la disponibilita' alla costituzione di rapporto di lavoro
a  termine,  lasciando  impregiudicata  comunque  la  possibilita' di
optare  per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento se
ne presenti la possibilita';
    Vista  la  legge 24 dicembre 2003, n. 350, legge finanziaria 2004
ed in particolare l'art. 3, comma 53 ;
    Visto  il  decreto  direttoriale  n. 149 del 7 luglio 2004 con il
quale  e'  stato  individuato  un  posto  di categoria EP - posizione
economica  EP1 - dell'area amministrativa-gestionale, per le esigenze
della  ripartizione  dei servizi economici e finanziari, da ricoprire
mediante    assunzioni   dall'esterno   ed   e'   stata   autorizzata
l'attivazione della procedura di mobilita' ai sensi dell'art. 7 della
legge  n. 3/2003,  in  subordine  l'attivazione  della  procedura  di
mobilita'   interuniversitaria  ai  sensi  dell'art. 46  del  vigente
C.C.N.L.  del  comparto  universita'  e,  in  caso  di inefficacia di
entrambe  le  predette  procedure,  l'emissione  di apposito bando di
concorso pubblico;
    Vista  la  nota  dirigenziale  prot.  n. 30693 del 26 luglio 2004
indirizzata  alla Presidenza del Consiglio dei Ministri e alla giunta
regionale  della  Campania, con la quale questo ateneo ha comunicato,
ai  sensi dell'art. 7, legge 16 gennaio 2003, n. 3, la disponibilita'
alla  copertura del predetto posto di categoria EP mediante procedura
di mobilita';
    Vista  la nota dirigenziale prot. n. 31782 del 2 agosto 2004, con
la  quale  e' stata attivata la procedura di mobilita' ex art. 46 del
citato  C.C.N.L.  del  comparto  universita'  per  la  copertura  del
suindicato posto di categoria EP;
    Considerato  che  le  predette procedure di mobilita' hanno avuto
esito negativo;
    Accertato  che  non  esistono  graduatorie  di  analoghi concorsi
pubblici utili per la professionalita' sopra indicata;
    Visto  che  non  e'  operante  alcuna  riserva  in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso;
    Vista  la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre   2000,   che  ha  confermato  il  disposto  del  decreto
direttoriale    n. 690   dell'11 novembre   1998,   con   particolare
riferimento  alla  devoluzione  al  dirigente  della ripartizione del
personale  della  competenza  all'emanazione  di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
      Ritenuto  necessario ed urgente provvedere alla copertura di un
posto  di  personale  da  inquadrare  nella  categoria  EP, posizione
economica  EP1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze della
ripartizione  dei servizi economici e finanziari, mediante emanazione
di apposito bando di concorso pubblico, per esami;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    E'  indetto  il  concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo  indeterminato  di  un  posto  di personale da inquadrare nella
categoria       EP,      posizione      economica      EP1,      area
amministrativa-gestionale,  presso la Seconda Universita' degli studi
di Napoli, per le esigenze della ripartizione dei servizi economici e
finanziari.
    L'amministrazione  si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso,  di  sospendere  o  rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere  o  non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di  esigenze  attualmente  non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
universita'.

                               Art. 2.
 
               Requisiti per l'ammissione al concorso
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti generali:
      a) diploma   di   laurea   (da  intendersi  diploma  di  laurea
specialistica  secondo  la definizione di cui al decreto ministeriale
3 novembre  1999,  n. 509  ovvero  diploma di laurea se conseguito ai
sensi  della  normativa  previgente)  in:  giurisprudenza, economia e
commercio,  scienze  politiche,  o diplomi di laurea equipollenti per
legge.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
      b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
      e) godimento dei diritti politici;
      f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;
      g) non   essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato  decaduto  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
primo   comma,   lettera   d)  del  testo  unico  delle  disposizioni
concernenti  lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) non  aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione.
    Per  l'ammissione  al  presente  concorso,  oltre al possesso dei
suddetti requisiti generali tra cui il possesso di uno dei diplomi di
laurea  elencati nella precedente lettera a), e' inoltre richiesto il
possesso di uno dei seguenti requisiti specifici:
      1)  possedere  l'abilitazione  professionale conseguente ad uno
dei diplomi di laurea elencati nella precedente lettera a);
      2)  aver  maturato  particolare qualificazione professionale in
ambito   amministrativo-contabile  acquisita  mediante  un'esperienza
lavorativa   specifica   attinente  alla  professionalita'  richiesta
prestata  per  almeno  quattro  anni  presso  enti pubblici o aziende
private.
    A  tale  fine,  pena  esclusione  dal  concorso,  occorre  che il
candidato  dimostri  la  predetta  esperienza  lavorativa  con idonea
certificazione  rilasciata  dall'organo  dirigenziale gerarchicamente
sovraordinato     ovvero     avvalendosi     delle    modalita'    di
autocertificazione  previste  dal testo unico in materia, decreto del
Presidente  della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, avendo cura di
precisare  tutti  gli  elementi  e  i dati essenziali del certificato
sostituito.
    Ai  sensi  del  citato  decreto  del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994 ed in particolare dell'art. 3, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea debbono:
      1)  possedere  tutti  i  requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
      2)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  di cui al presente articolo debbono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    I    candidati    sono   ammessi   con   riserva   al   concorso.
L'amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,   l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti
prescritti.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande  di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
avvalendosi  del  modello  a)  allegato al presente bando o fotocopia
dello  stesso  e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti  di  proprio  pugno, pena esclusione dal concorso, dovranno
essere  indirizzate  al  Dirigente  della  Ripartizione del personale
della  Seconda  Universita' degli studi di Napoli, ufficio archivio e
protocollo,  piazza Luigi Miraglia, palazzo Bideri - 80138 Napoli, ed
inviate  a  mezzo postale con avviso di ricevimento, riportando sulla
busta  la  dicitura «contenente domanda concorso - COD. 13», entro il
termine   perentorio   di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana. A tale fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
    La  firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione  ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i candidati debbono
dichiarare,   pena   esclusione   dal   concorso,  sotto  la  propria
responsabilita':
      a) cognome  e  nome  (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine,  il  cognome  da  nubile, cognome del coniuge ed il nome
proprio);
      b) data e luogo di nascita;
      c) dichiarazione  generica  del  possesso  di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lettera dalla a) alla h);
      d) dichiarazione   esplicita   relativa  al  titolo  di  studio
posseduto, indicato all'art. 2, comma 1, lettera a), precisando se lo
stesso  e'  stato conseguito secondo il vecchio ordinamento ovvero il
nuovo   ordinamento   (ai   sensi  del  citato  decreto  ministeriale
n. 509/1999);
      e) dichiarazione  esplicita  relativa  al  possesso  di uno dei
requisiti specifici stabiliti dall'art. 2, comma 2, punti 1) e 2).
    Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', specificare:
      l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
      il codice fiscale;
      la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese
e francese;
      la   disponibilita',   in   caso  di  nomina,  a  non  chiedere
trasferimenti per un periodo non inferiore a tre anni;
      l'eventuale  possesso  dei  titoli  di  preferenza a parita' di
merito  previsti  dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione   al   concorso;   in   caso   di  omissione  di  tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
      l'impegno,  in caso di nomina, a non chiedere trasferimenti per
un periodo non inferiore a tre anni;
      l'eventuale  disponibilita'  alla  costituzione  di  rapporti a
tempo determinato lasciando impregiudicata, comunque, la possibilita'
di  optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento
se ne presenti la possibilita';
      il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate  le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico,  impegnandosi  a  segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap e/o disabili ai
sensi   della   legge  n. 104/1992,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 nella domanda di partecipazione
al  concorso  potranno  richiedere  i  benefici  di cui alle predette
leggi,  specificando  l'ausilio  necessario  per lo svolgimento delle
prove   d'esame   in   relazione  alla  propria  condizione,  nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi.  In  questa ipotesi i
candidati  dovranno  produrre una certificazione medico-sanitaria che
specifichi  gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
al  fine  di  consentire  a questa amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
    I   candidati   con  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
    I  candidati  che  abbiano  inviato  la  domanda oltre il termine
previsto,  quelli  che non abbiano firmato la domanda stessa, nonche'
quelli  che  abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
a),  b),  c),  d)  ed  e),  ovvero abbiano dichiarato il possesso del
titolo  di  studio  o  requisiti non conformi a quelli prescritti dal
precedente  art. 2,  nonche' coloro che abbiano omesso di documentare
debitamente  il  possesso  del requisito specifico, sono esclusi, con
provvedimento  motivato, dalla partecipazione al concorso; i suddetti
candidati,   in  caso  di  accertamento  dei  sopracitati  motivi  di
esclusione  successivamente  all'espletamento  delle  prove  d'esame,
saranno  esclusi,  con  decreto  motivato,  dal concorso, non saranno
inseriti  nella graduatoria generale di merito e, consequenzialmente,
non potranno essere assunti.
    I  dati  personali  dichiarati  dai  candidati  nella  domanda di
partecipazione  al  concorso  saranno  trattati esclusivamente per le
finalita'  inerenti  alla  presente  procedura  ai  sensi del decreto
legislativo  30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione
dei  dati  personali, nonche' del regolamento di ateneo in materia di
protezione  e  trattamento dei dati personali in ambito universitario
emanato con decreto rettorale n. 4558 del 29 dicembre 2003.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice verra' successivamente nominata con
decreto  dirigenziale  secondo la composizione di cui all'art. 13 del
regolamento  di  ateneo  per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato
con  decreto  rettorale  n. 3119  del  18 agosto  2003,  e successive
modificazioni ed integrazioni.

                               Art. 5.
 
                           Prove di esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  una eventuale preselezione, in una
prova  scritta,  eventualmente mediante quesiti a risposta sintetica,
ed  in una prova orale, miranti ad accertare le conoscenze teoriche e
la   preparazione  teorico-pratica  dei  candidati,  anche  valutando
l'eventuale esperienza posseduta.
    L'amministrazione   si   riserva  di  predisporre  una  eventuale
preselezione   consistente  nella  risoluzione  di  test  a  risposta
multipla.
    A  seguito  dell'eventuale test preselettivo saranno ammessi alla
prova  scritta  unicamente  i  candidati  che abbiano riportato nella
suddettta  prova  preselettiva  il  punteggio  di  almeno 21/30. Tale
punteggio   non   sara'   considerato   ai   fini  della  valutazione
complessiva.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4ª serie
speciale - del giorno 5 novembre 2004 verra' data comunicazione della
sede,  del  giorno  e  dell'ora in cui avranno luogo l'eventuale test
preselettivo  e  le  suddette  prove. Tale pubblicazione ha valore di
notifica a tutti gli effetti.
    I  candidati  che  non  abbiano  ricevuto  alcun provvedimento di
esclusione  dal  concorso  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza alcun
preavviso  e  pena esclusione, presso le sedi di esame indicate nella
suddetta Gazzetta Ufficiale.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data  comunicazione,  ove  non  comunicato in Gazzetta Ufficiale, del
luogo,  del  giorno  e dell'ora in cui la stessa si svolgera', a cura
dell'amministrazione, con raccomandata con avviso di ricevimento, non
meno di venti giorni prima dell'inizio della prova medesima.
    La  prova  scritta,  che  potra'  essere effettuata eventualmente
mediante   quesiti   a  risposta  sintetica,  vertera'  sui  seguenti
argomenti:
      ragioneria generale dello Stato;
      contabilita' di stato;
      diritto civile;
      diritto amministrativo;
      legislazione universitaria.
    Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere,  appunti  manoscritti,  libri  o pubblicazioni di qualunque
specie,  telefoni  cellulari  e apparecchiature elettroniche di alcun
genere.
    La  prova  orale  consistera'  in  un  colloquio e vertera' sulle
seguenti materie:
      ragioneria generale dello stato;
      contabilita' di stato;
      diritto civile;
      diritto amministrativo;
      legislazione universitaria.
    Nell'ambito   della   prova  orale  e',  altresi',  accertata  la
conoscenza  di  almeno  di una lingua straniera, scelta dal candidato
tra  inglese  e  francese,  attraverso  la lettura e la traduzione di
testi,   nonche'   mediante   una  conversazione,  in  modo  tale  da
riscontrare  il  possesso di una adeguata e completa padronanza degli
strumenti  linguistici,  ad  un  livello avanzato. In occasione della
prova orale e' accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature
e  delle  applicazioni  informatiche  piu'  diffuse,  da  realizzarsi
mediante  una  verifica  applicativa,  nonche'  la  conoscenza  delle
problematiche  e  delle  potenzialita' organizzative connesse all'uso
degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo di tale verifica
si  tiene  conto  ai fini della determinazione del voto relativo alla
prova orale.
    I  voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione alla
prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una
votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una
votazione  di  almeno  21/30. La votazione complessiva e' determinata
sommando  il voto riportato nella prova scritta ed il voto conseguito
nella prova orale.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.

                               Art. 6.
 
                   Approvazione delle graduatorie
 
    L'amministrazione,  accertata  la  regolarita'  della  procedura,
approva  gli  atti,  formula  la  graduatoria  generale  di  merito e
dichiara il vincitore con decreto del direttore amministrativo.
    La  suddetta  graduatoria e' formata secondo l'ordine decrescente
del   punteggio   complessivo  riportato  da  ciascun  candidato  con
l'osservanza,  a  parita'  di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
    La suddetta graduatoria generale di merito sara' affissa all'albo
dell'ateneo e trasmessa all'ufficio relazioni con il pubblico.
    La   graduatoria   generale   di   merito   restera'  valida  per
ventiquattro   mesi   dalla   data   del   provvedimento  formale  di
approvazione  degli  atti del concorso, salvo diverse disposizioni di
legge.
    Dalla  data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 7.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  concorrenti  che  avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire  in  carta  semplice  a  questa  amministrazione,  entro il
termine  perentorio  di  giorni  quindici,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova  orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le   dichiarazioni   sostitutive  di  certificazione  e  di  atto  di
notorieta'   di  cui  al  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445,  attestanti  il  possesso  dei  titoli di
preferenza  a  parita'  di merito, gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
 
                             Assunzione
 
    Il  vincitore  del  concorso,  sempreche'  non si verifichino gli
impedimenti  di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, sara'
invitato   a   cura   dell'amministrazione   a   stipulare  contratto
individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nonche',  ai  sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  ad  attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione  al  concorso,  indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
      1) data e luogo di nascita;
      2) residenza;
      3) codice fiscale;
      4) cittadinanza;
      5) godimento dei diritti politici;
      6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
      8)   eventuali   condanne   penali   riportate   e/o  eventuali
procedimenti penali in corso;
      9)  requisiti  specifici  di servizio e professionali richiesti
dal presente bando.
    Dalla  dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che  i  requisiti
prescritti  erano  posseduti  alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, il vincitore del concorso dovra' attestare,
nei  modi  e  nelle  forme della dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', quanto segue:
      di  non  aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53  del decreto legisltivo n. 165/2001 ovvero dovra' optare
per il rapporto di impiego presso questo ateneo;
      di  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato  decaduto  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
primo   comma,   lettera   d)  del  testo  unico  delle  disposizioni
concernenti  lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    L'amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni   sostitutive,  ai  sensi
dell'art. 71  del  succitato  decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
    L'idoneita'  fisica  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego  dovra'  essere  attestata  mediante  certificato  medico
rilasciato  da un medico militare o dal Servizio sanitario nazionale.
Tale  certificato  non  dovra'  essere  prodotto  dal  vincitore gia'
dipendente presso una pubblica amministrazione.
    Qualora   il   vincitore  sia  affetto  da  minorazioni  fisiche,
psichiche  o  sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione   che   tali   minorazioni  non  riducano  l'attitudine
lavorativa del medesimo.
    Tale  certificato  medico  dovra'  essere prodotto di norma prima
della  stipula  del  contratto  individuale  di lavoro; qualora venga
esplicitamente  previsto  dall'amministrazione  di  produrlo entro il
termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di  stipula del
predetto  contratto,  la mancata presentazione del certificato stesso
entro il succitato termine di trenta giorni comportera' l'immediata e
automatica  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro  senza  diritto di
preavviso,  fatta  salva  la  possibilita' di una proroga a richiesta
dell'interessato nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Il  vincitore  del  presente concorso assumera' servizio in prova
nella   categoria   di   EP,   posizione   economica   EP1  dell'area
amministrativa-gestionale,   con   diritto  al  relativo  trattamento
economico  previsto  dalla  normativa vigente, oltre gli assegni e le
indennita'  spettanti per legge, in conformita' a quanto previsto dai
vigenti CC.CC.NN.LL. comparto universita'.
    In  caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
    La  sede  di assegnazione del vincitore potra' essere individuata
presso ciascuna delle sedi ove sono ubicate le strutture dell'ateneo,
compatibilmente  con  la  professionalita'  connessa al posto messo a
concorso.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Ai  fini del compimento del
periodo  di  prova  si  tiene  conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna  delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza   obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva  del
preavviso.  Il  recesso  opera  dal  momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.

                               Art. 9.
 
                            Norma finale
 
    Per  tutto  quanto  non  espressamente  disciplinato nel presente
bando,  si  rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di  procedure  concorsuali  nonche'  alle  disposizioni contenute nei
CC.CC.NN.LL. comparto universita'.
    Copia  integrale  del  bando  di  concorso  e' disponibile presso
l'ufficio  relazioni con il pubblico - piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri  -  80138  Napoli,  (dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13),
nonche'     consultabile    sul    sito    Internet    all'indirizzo:
http://www.unina2.it/personale non docente/
    Napoli, 23 settembre 2004
                                             Il dirigente: Filosa

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.79 del 5/10/2004
Ente:	SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
Località:	-
Codice atto:	04E05961
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	4/11/2004
Tags:	Amministrativi