Concorso AGENZIA DELLE ENTRATE

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AGENZIA DELLE ENTRATE

Selezione pubblica per l'assunzione con contratto di formazione e
lavoro di trenta funzionari, terza area funzionale, fascia
retributiva F1, per lo svolgimento di attivita' di controllo di
gestione.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.103 del 30/12/2005

Ente: AGENZIA DELLE ENTRATE

Località: Nazionale

Codice atto: 05E08609

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 30/1/2006

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IL DIRETTORE DELL'AGENZIA DELLE ENTRATE

Dispone:
L'avvio di una procedura selettiva per l'assunzione con contratto
di formazione e lavoro della durata di 24 mesi di trenta funzionari,
di eta' non superiore a 32 anni, per la terza area funzionale, fascia
retributiva F1, per lo svolgimento di attivita' di controllo di
gestione.
1. Numero dei posti.
1.1 Il numero dei posti e' ripartito come segue:
Uffici Centrali, posti undici;
Basilicata, posti uno;
Calabria, posti due;
Emilia Romagna, posti uno;
Friuli Venezia Giulia, posti uno;
Lazio, posti uno;
Liguria, posti uno;
Lombardia, posti due;
Marche, posti uno;
Molise, posti uno;
Piemonte, posti uno;
Sardegna, posti uno;
Sicilia, posti uno;
Toscana, posti due;
Umbria, posti uno;
Veneto, posti due.
1.2. In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni
di cui all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, all'art. 39,
comma 15, del decreto legislativo n. 196/1995, all'art. 18, comma 6,
del decreto legislativo n. 215/2001, cosi' come modificato dagli
articoli 6 e 11 del decreto legislativo n. 236/2003 e all'art. 7,
comma 2, della legge n. 68/1999, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d'obbligo
prevista dall'art. 3, comma 1, della medesima legge.
1.3. E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro, cosi' come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 decreto legislativo n. 165/2001.
2. Requisiti di ammissione.
2.1 Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che, alla
data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, non
abbiano compiuto trentadue anni. Tale requisito deve essere anche
posseduto alla data di stipula del contratto, come stabilito al punto
10.1 del presente bando.
I candidati devono, altresi', essere in possesso dei requisiti
sottoindicati:
a) diploma di laurea in economia e commercio o diplomi di
laurea equipollenti per legge, conseguiti presso una universita' o
altro istituto universitario statale o legalmente riconosciuto, o i
corrispondenti titoli di studio di I livello, denominati laurea (L),
previsti dall'art. 3 del regolamento adottato dal Ministro
dell'Universita' e della ricerca scientifica e tecnologica con
decreto n. 509/1999; alla procedura selettiva possono partecipare
anche coloro che sono in possesso di titolo di studio conseguito
all'estero, o di titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto
equipollente ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi,
secondo la vigente normativa, ad una delle lauree sopra indicate;
b) cittadinanza italiana;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneita' fisica all'impiego.
2.2 Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici
uffici, nonche' coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito
dell'accertamento che l'impiego stesso e' stato conseguito mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabili.
3. Presentazione delle domande - Termine e modalita'.
3.1 La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni
contenute nel modello allegato al presente bando, reperibile presso
l'Agenzia delle Entrate - Direzione Centrale del Personale, via M.
Carucci, n. 85. Il modello e' anche disponibile sul sito Internet
dell'Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.it.> 3.2 La domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, alla Direzione Centrale
del Personale - Ufficio Assunzioni, via M. Carucci, n. 85 - Cap 00143
Roma (tel. 06/50542447- 06/50542343) - entro trenta giorni dalla data
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale - Concorsi ed esami. La data
di presentazione a mano delle domande e' stabilita dal timbro a
calendario apposto dalla Direzione Centrale del Personale, mentre
quella di spedizione e' comprovata dal timbro dell'ufficio postale.
Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
seguente.
3.3 Sulla busta accanto all'indirizzo il candidato dovra'
indicare il seguente codice identificativo del concorso: GEST.
3.4 Nella domanda i candidati autocertificano, ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione nonche' dei
titoli valutabili, previsti dal punto 5.5 del presente bando di
concorso, le eventuali condanne penali riportate (anche in
applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 del
c.p.p., ovvero anche se siano stati concessi amnistia, indulto,
perdono giudiziale, etc.) e gli eventuali procedimenti penali
pendenti. Dovranno, altresi', dichiarare di essere disponibili a
raggiungere una qualsiasi delle sedi indicate al punto 1.1. del
bando.
3.5 La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad
essa deve essere allegata copia fotostatica di un documento
d'identita' ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.6 I candidati dovranno allegare alla domanda il proprio
curriculum vitae, debitamente sottoscritto, con l'indicazione delle
attivita' svolte, le esperienze professionali ed i titoli posseduti.
3.7 I candidati sono tenuti a comunicare, a mezzo di
raccomandata, ogni eventuale variazione dell'indirizzo indicato nella
domanda.
3.8 L'Agenzia non assume alcuna responsabilita' in caso di
mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendente
da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva
o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
3.9 L'Agenzia puo' disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione
dei candidati dalla procedura selettiva, nel caso di:
a) domande prive della firma autografa;
b) domande presentate o spedite oltre il termine fissato al
punto 3.2;
c) mancanza dei requisiti.
3.10 L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo
accerti la falsita' del contenuto delle dichiarazioni il candidato e'
escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.11 Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli
articoli 20 della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che
consentono agli interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei
sussidi previsti in relazione all'handicap.
3.12 La condizione di inabilita' deve essere attestata mediante
idonea certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva nella quale si faccia
riferimento a precedenti accertamenti sanitari effettuati da organi
abilitati all'accertamento d'invalidita'.
3.13 I candidati devono dichiarare nella domanda l'eventuale
appartenenza alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni
normative richiamate al punto 1.2, nonche' l'eventuale possesso dei
titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni.
4. Commissione d'esame.
4.1 La Commissione d'esame e' nominata dal Direttore dell'Agenzia
nel rispetto dei principi dettati in merito dall'art. 35, comma 3,
lettera e), del decreto legislativo n. 165/2001.
5. Prova selettiva.
5.1 La prova selettiva consiste in un colloquio, integrato dalla
valutazione dei titoli di cui al punto 5.5 del bando, volto a
valutare la preparazione professionale, le competenze e le
motivazioni del candidato. Durante il colloquio si procede
all'accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e di
una lingua a scelta del candidato tra le seguenti: inglese, francese.
La Commissione d'esame si avvale della collaborazione di personale
esperto per la valutazione delle competenze e delle motivazioni del
candidato, anche attraverso prove comportamentali.
5.2 Sono ammessi alla prova selettiva fino ad un massimo di
centocinquanta candidati. La Commissione d'esame si riserva la
facolta' di effettuare una pre-selezione sulla base del voto di
laurea, in relazione al numero delle domande di partecipazione
pervenute.
5.3 Il colloquio si svolge sulle seguenti materie:
a) economia aziendale;
b) ragioneria generale ed applicata;
c) bilancio e finanza aziendale;
d) organizzazione aziendale;
e) pianificazione strategica, programmazione operativa,
budgeting e controllo di gestione;
f) ragioneria pubblica e contabilita' di stato;
g) elementi di statistica;
h) elementi di diritto tributario;
i) elementi di diritto commerciale;
j) elementi di scienza delle finanze;
k) elementi di diritto amministrativo.
5.4 Al colloquio e' attribuito un punteggio massimo di 85/100 e
si intende superato con la votazione di almeno 60/100.
5.5 Ai titoli e' attribuito un punteggio massimo di 15/100, cosi'
ripartito:
a) corsi per dottorato di ricerca e corsi di specializzazione e
formazione nelle discipline di cui alle lettera a) ed e) del punto
5.3 presso universita' italiane o estere o altre istituzioni ed enti,
fino ad un massimo di 10 punti;
b) stage ed esperienze lavorative, di almeno sei mesi, in
attivita' attinenti alle medesime discipline di cui alla lettera e)
del punto 5.3, fino ad un massimo di 5 punti.
I suddetti titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza
del termine di presentazione della domanda.
La Commissione d'esame determina, per ciascuna delle categorie di
titoli sopra indicate, i criteri di valutazione ed il relativo
punteggio.
5.6 L'elenco degli ammessi alla prova orale ed il calendario
d'esame saranno pubblicati, con valore di notifica a tutti gli
effetti, nel sito Internet dell'Agenzia delle Entrate,
www.agenziaentrate.it e nell'elenco affisso presso la Direzione
Centrale del Personale. La data di tale pubblicazione sara'
comunicata con avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana - 4ª serie speciale - Concorsi ed esami, del 7 aprile 2006.
5.7 Il candidato che non si presenta nel giorno, nel luogo e
nell'ora stabiliti e' escluso dalla prova.
5.8 Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
6. Graduatoria finale.
6.1 La votazione finale e' espressa in centesimi ed e'
determinata dalla somma dei punteggi conseguiti nel colloquio e nella
valutazione dei titoli di cui al punto 5.5 del bando.
6.2 La Commissione d'esame forma la graduatoria di merito secondo
la votazione finale riportata dai candidati.
6.3 Il Direttore Centrale del Personale, accertata la regolarita'
della procedura, approva la graduatoria di merito e dichiara i
vincitori nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della
riserva dei posti prevista al punto 1.2 del presente bando, nonche'
degli eventuali titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni da far valere a parita' di punteggio. Qualora
sussistano ulteriori parita' sara' preferito il candidato piu'
giovane di eta', secondo quanto previsto dall'art. 3, comma 7, della
legge n. 127/1997, cosi' come modificato dall'art. 2, comma 9, della
legge n. 191/1998.
7. Trattamento dei dati personali.
7.1 L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati
solo per le finalita' connesse e strumentali alla procedura selettiva
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
7.2 L'Agenzia puo' avvalersi anche di societa' esterne per il
trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato
all'espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
7.3 Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
8. Responsabili del procedimento.
8.1 La Direzione Centrale del Personale individua il responsabile
del procedimento e dei provvedimenti relativi alla procedura di
selezione.
9. Ricorsi.
9.1 Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura
selettiva, puo' essere prodotto ricorso giurisdizionale al TAR entro
sessanta giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente della
Repubblica entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione o
dalla data di notifica dell'atto che il candidato abbia interesse ad
impugnare.
10. Stipula del contratto.
10.1 I candidati inseriti utilmente nella graduatoria di merito
ed in regola con la documentazione prescritta, saranno invitati a
stipulare un contratto di formazione e lavoro della durata di
ventiquattro mesi, purche' alla data di stipula del contratto non
abbiano compiuto trentadue anni e siano disoccupati o inoccupati.
Alla stessa data dovranno presentare una dichiarazione che attesti
l'immediata disponibilita' all'impiego.
10.2 Il personale assunto con contratto di formazione e lavoro e'
tenuto a permanere nella regione di assegnazione per il periodo della
durata del contratto. In caso di trasformazione del contratto in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il vincolo di permanenza e'
di cinque anni. Nei periodi suddetti e' esclusa anche la possibilita'
di comando o di distacco presso sedi con dotazioni organiche complete
nell'area di appartenenza.
11. Trattamento economico.
11.1 Ai funzionari assunti con contratto di formazione e lavoro
viene attribuito il trattamento economico annuale previsto dal
contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Agenzie Fiscali,
per la terza area funzionale, fascia retributiva F1.
Roma, 19 dicembre 2005
Il direttore: Raffaele Ferrara

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.103 del 30/12/2005
Ente:	AGENZIA DELLE ENTRATE
Località:	Nazionale
Codice atto:	05E08609
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	30/1/2006