Concorso UNIVERSITA' DEL SALENTO

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UNIVERSITA' DEL SALENTO

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo
pieno ed indeterminato di n. 1 posto di Categoria D - Area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - Energy Manager
- presso l'Area Tecnica dell'Universita' del Salento.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.95 del 5/12/2008

Ente: UNIVERSITA' DEL SALENTO

Località: Lecce (LE)

Codice atto: 008EE175

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 5/1/2009

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

   D.D. n. 492
 
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
   VISTO il DPR 10/1/1957, n. 3;
   VISTA la Legge 9 maggio 1989, n. 168;
   VISTA  la  Legge  7/8/90,  n.  241  e  successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTA  la  Legge  10/4/91,  n.  125  e successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTA  la  Legge  5/2/92,  n.  104  e  successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTO  il  D.P.C.M.  7/2/1994,  n.  174 "Regolamento recante norme
sull'accesso  dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni";
   VISTO  il  D.P.R. 9/5/94, n. 487 cosi' come integrato e modificato
dal D.P.R. 30/10/96, n. 693;
   VISTO lo Statuto di questa Universita' emanato con D.R. n. 685 del
7/3/1996 e le successive modificazioni;
   VISTA  la  Legge  23/12/96,  n.  662 e successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTA  la  Legge  15/5/97,  n.  127  e successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTA la Legge 16/6/98, n. 191;
   VISTA  la  Legge  12/3/1999, n. 68 "Norme per il diritto al lavoro
dei disabili" ed in particolare l'art. 7, comma 2;
   VISTO il D.M. 3.11.1999, n. 509;
   VISTO  il  D.M.  28/11/2000  di  determinazione delle classi delle
lauree specialistiche;
   VISTI  i  CCNL  del  comparto  Universita'  sottoscritti  in  data
9/8/2000, 27/01/2005 e 28/03/2006 e 16/10/2008;
   VISTO  il  D.P.R. 28/12/2000, n. 445 e successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTO  il  D.Lgs.  30/3/2001, n. 165 e successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTO  il  "Regolamento  recante  disposizioni sui procedimenti di
selezione   per   l'accesso   all'impiego   a   tempo   indeterminato
nell'Universita'  degli  Studi di Lecce nelle categorie del personale
tecnico  e  amministrativo  e  sui  procedimenti  per la progressione
verticale nel sistema di classificazione", approvato con delibera del
Consiglio  di Amministrazione n. 282, in data 30/10/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni;
   VISTA  la  Legge 11 luglio 2002, n. 148 di "Ratifica ed esecuzione
della  Convenzione  sul  riconoscimento dei titoli di studio relativi
all'insegnamento  superiore nella Regione europea, fatta a Lisbona l'
11 aprile 1997, e norme di adeguamento dell'ordinamento interno";
   VISTO  il  D.L.gs  8/5/2001,  n. 215 e successive modificazioni ed
integrazioni,  ed in particolare l'art. 18, comma 6, che eleva al 30%
dei  posti  messi  a  concorso  la  riserva obbligatoria a favore dei
volontari  in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate congedati senza demerito; l'art. 26 comma
5-bis  che  estende la riserva anche agli ufficiali di complemento in
ferma  biennale  e  agli  ufficiali  in  ferma  prefissata  che hanno
completato  senza  demerito  la  ferma  contratta ed il comma 7 dello
stesso  articolo  che  prevede  che qualora la predetta riserva operi
parzialmente  nelle  precedenti  procedure concorsuali bandite, dando
luogo  a frazioni di posto, queste si debbano cumulare nei successivi
concorsi da bandire;
   TENUTO  CONTO  che  il  totale complessivo delle frazioni di posto
cumulabili  rivenienti  dalla  presente  procedura  concorsuale  e da
quelle gia' bandite, e' inferiore all'unita' e, pertanto, non si puo'
applicare la riserva di cui al D.Lgs 215/2001;
   VISTO il D.Lgs n. 196/2003 "Codice in materia di dati personali";
   VISTO   il   Decreto   Interministeriale  5.05.2004  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
   VISTO  il  D.Lgs  n.  198/2006 "Codice delle Pari opportunita' tra
uomo e donna";
   VISTA  la  legge  n.  311  del 30 dicembre 2004 (legge finanziaria
2005), ed in particolare il comma 105 dell'art. 1;
   VISTA la legge n. 266 del 23 dicembre 2005;
   VISTA la legge 24 dicembre 2007, n. 244, circa le disposizioni per
la  formazione  del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
Finanziaria 2008);
   VISTO il D.L. n. 112 del 25.06.2008 convertito, con modificazioni,
nella Legge n. 133 del 6.08.2008;
   VISTE le deliberazioni del Senato Accademico n. 139 del 25.06.2008
e  del Consiglio di Amministrazione n. 219 del 26.6.2008 con le quali
e'  stata  approvata  la  programmazione  triennale del fabbisogno di
personale  per  il triennio 2008-2010, ai sensi dell'art. 1-ter della
Legge 43/2005;
   VISTA la deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 220 del
26.6.2008  con  cui  e'  stata  formulata ed approvata la proposta di
ripartizione  dei  posti  previsti dalla programmazione triennale del
fabbisogno di personale per il triennio 2008-2010;
   VISTO   il   D.R.   n.   1781  del  5.08.2008  con  cui  e'  stata
definitivamente  approvata  e specificata la proposta di ripartizione
dei  posti  previsti  dalle  sopra  citate deliberazioni degli Organi
Accademici,  ed  in  particolare,  la  copertura  di  n.  1  posto di
personale   tecnico-amministrativo   di  Cat.  D  dell'area  tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati - Energy Manager - presso
l'Area Tecnica di questa Universita';
   CONSIDERATO  che  e'  stata  data  attuazione  a  quanto  disposto
dall'art. 30 del D.L.gs 165/2001, senza esito positivo;
   VISTA  la nota prot. n. 35260 VII/1 del 8.08.2008, con la quale il
Direttore  Amministrativo ha richiesto al Dipartimento della Funzione
Pubblica  della  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri,  ai sensi
dell'art. 34 bis del D.L.gs 165/2001, l'autorizzazione alla copertura
del suddetto posto;
   CONSIDERATO  che  sono  decorsi  due  mesi  dalla  ricezione della
predetta  comunicazione senza che sia intervenuta alcuna assegnazione
di  personale  da  parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, ai
sensi dell' art. 34-bis del Decreto Legislativo 30 marzo, e pertanto,
si  puo'  procedere  all'avvio  della  procedura  concorsuale  di cui
trattasi;
   ACCERTATA  in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
   ACCERTATA la relativa copertura finanziaria;
 
                              DECRETA:
                               Art. 1.
                    Tipologia e numero dei posti
   E'  indetta  una  selezione  pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento a tempo pieno ed indeterminato di:
    1.  n. 1 unita' di personale di categoria D - posizione economica
D1  - Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - Energy
Manager - presso l'Area Tecnica
   Il   profilo   professionale   richiesto   dovra'   assicurare  lo
svolgimento delle seguenti attivita':
    individuazione delle azioni, degli interventi , delle procedure e
di quanto altro necessario per promuovere l'uso razionale di energia;
    predisposizione  dei  bilanci  energetici  in  funzione anche dei
parametri economici e degli usi energetici finali;
    individuazione   delle   opportunita'   offerte   dal  mercato  e
reperimento  di  fonti  di  finanziamento  per  la  realizzazione  di
interventi   di  contenimento  dei  consumi  e/o  l'installazione  di
impianti  alimentati da fonti rinnovabili; recepimento di incentivi e
agevolazioni; ottimizzazione dei contratti di fornitura energetica al
fine di ridurre i costi ; organizzazione di strategie energetiche.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
   Per  l'ammissione  alla  selezione di cui trattasi e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
    a) Titolo di studio:
     Diploma di laurea in Ingegneria, Fisica, Economia e Commercio, o
equipollenti,  conseguito  ai  sensi  dell' Ordinamento universitario
previgente al D.M. 3.11.1999, n. 509;
    Ovvero
     Laurea  specialistica,  di  cui al D.M. 28.11.2000, appartenente
alla  classe  delle  lauree  corrispondenti alle discipline di cui al
punto  precedente sulla base della tabella di equiparazione contenuta
nel  Decreto  Interministeriale  5.05.2004,  pubblicato  sulla  G. U.
21.08.2004, n. 196.
 
    b) eta' non inferiore agli anni 18;
    c)  cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani,
gli  italiani  non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea;
    d) godimento dei diritti civili e politici;
    e) idoneita' fisica all'impiego.
   Non  possono  partecipare  alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego  statale ai sensi
dell'art.  127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente  della  Repubblica  10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per
giusta causa ai sensi dell'art. 1, comma 61, della Legge n. 662/1996.
 
   I   cittadini   degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
    1)  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    2)  essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
 
   I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equiparazione
nel  caso  di eventuale titolo di studio e/o professionale conseguito
all'estero  (tale  equiparazione  dovra' essere dichiarata secondo le
modalita'  di  cui  all'art. 38 del D.Lgs n. 165/2001), devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
 
   I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
 
   L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato  del  Direttore Amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.
 
   L'Universita'  del Salento garantisce pari opportunita' tra uomini
e  donne  per  l'accesso  al  lavoro  ed il trattamento nei luoghi di
lavoro, ai sensi dell'art. 7 del D.Lgs 165/2001.

                               Art. 3.
                 Domande e termine di presentazione
   La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice
e  secondo  lo  schema esemplificativo allegato (All. 1), deve essere
indirizzata  al  Direttore  Amministrativo e presentata direttamente,
dal  lunedi'  al  venerdi' dalle ore 9.00 alle ore 13.00, all'ufficio
postale  di  questa  Universita'  - viale Gallipoli, 49 - o spedita a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  con esclusione di
qualsiasi  altro mezzo, all'Ufficio Reclutamento dell'Universita' del
Salento  -  viale  Gallipoli,  49  -  73100  Lecce,  entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni,  che  decorre dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica Italiana - 4 serie speciale " Concorsi ed
esami".
 
   Qualora tale termine cada in giorno festivo, la scadenza slitta al
primo giorno feriale utile.
 
   Si  considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata  con ricevuta di ritorno entro il termine su indicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell' ufficio postale accettante.
 
   La busta contenente la domanda deve riportare obbligatoriamente il
mittente e l'oggetto della selezione alla quale si partecipa.
   Nella domanda il candidato dovra' dichiarare, ai sensi degli artt.
46  e  47  del  DPR  28/12/2000,  n.  445,  sotto  la  sua  personale
responsabilita' quanto segue:
    a) nome, cognome e codice fiscale;
    b) data e luogo di nascita;
    c)  possesso  della  cittadinanza  italiana  o di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea;
    d) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali e'
iscritto  ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
    e)  di  non  aver  mai  riportato  condanne  penali e di non aver
procedimenti penali in corso. In caso contrario, indicare le condanne
riportate,  la  natura del reato, la data di emissione della sentenza
dell'autorita'  giudiziaria  ( da indicare anche se e' stata concessa
amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc.) e
anche  se  nulla  risulta  sul  casellario giudiziale. I procedimenti
penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
    f)  possesso  e specificazione del titolo di studio richiesto con
la data di conseguimento, la votazione riportata;
    g)  di  non  essere  stato  destituito  o dispensato o licenziato
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento, di non essere cessato con provvedimento di
licenziamento o penale, di non essere stato dichiarato decaduto da un
pubblico  impiego  per  averlo  conseguito  mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
    h) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
    i) eventuale possesso di titoli che diano diritto di preferenza a
parita' di merito, pena la non valutazione, di cui al successivo art.
7),  posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione;
    l)  i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea,
di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli Stati di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
 
   I  candidati portatori di handicap, ai sensi della Legge 104/1992,
dovranno  fare  esplicita  richiesta,  opportunamente documentata, in
relazione  al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi per poter sostenere le
prove d'esame specificate all'art. 6 del presente bando.
   Nella  domanda dovra' essere indicato il recapito che il candidato
elegge  ai  fini  del  concorso,  nonche'  un  recapito  telefonico e
l'eventuale indirizzo di posta elettronica. Ogni eventuale variazione
dell'indirizzo  dovra'  essere tempestivamente comunicata all'ufficio
cui    e'    stata    indirizzata    l'istanza   di   partecipazione.
L'Amministrazione  non  assume  responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambio  dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne'  per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
   La domanda deve essere corredata dalla seguente documentazione:
    1.   fotocopia  di  un  documento  di  riconoscimento  attestante
l'identita' e del codice fiscale;
    2. i titoli che si intende presentare, prodotti in carta semplice
e posseduti alla data di scadenza del bando;
   La   domanda   di   partecipazione   dovra'   essere  sottoscritta
dall'interessato.  L'omissione della firma in calce alla domanda, per
la quale non e' richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal
concorso.
   Agli  atti  e  documenti  redatti  in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare  ovvero  da  un  traduttore  ufficiale  oppure  certificata
conforme   al  testo  straniero  mediante  dichiarazione  sostitutiva
dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi  dell'art.  19 del D.P.R.
28.12.2000,   n.   445   conformemente   all'  All.  2.  I  candidati
extracomunitari  potranno  utilizzare  dichiarazioni  sostitutive, ai
sensi  dell'art.  47 di cui al DPR n. 445/2000, limitatamente ai casi
in  cui  si  tratti  di  comprovare stati, fatti e qualita' personali
certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
   La   commissione  giudicatrice  sara'  nominata  con  decreto  del
Direttore  Amministrativo e composta da esperti di provata competenza
nelle   materie   oggetto   delle  prove,  scelti  tra  i  dipendenti
dell'Amministrazione o estranei alla stessa.
 
   Alla  Commissione  possono  essere  aggregati  membri aggiunti per
l'accertamento delle conoscenze linguistiche e/o informatiche.
 
   Non possono far parte della Commissione, ai sensi dell'art. 35 del
decreto  legislativo30/3/2001,  n.  165,  i componenti dell'organo di
direzione politica dell'Amministrazione, coloro che ricoprano cariche
politiche  e  che  siano  rappresentanti  sindacali o designati dalle
confederazioni  ed  organizzazioni  sindacali  o  dalle  associazioni
professionali.   Almeno  un  terzo  dei  posti  di  componente  della
Commissione,  salva motivata impossibilita', e' riservato alle donne,
in conformita' all'art. 57 del sopra citato decreto legislativo.
   La  Commissione adottera' preliminarmente i criteri di valutazione
ai  quali  intende  attenersi,  con  specifico riferimento al profilo
professionale richiesto.
   La  Commissione,  avra'  a disposizione complessivamente 100 punti
ripartiti nel modo seguente:
    - 25 punti per la valutazione dei titoli;
    - 25 punti per la prima prova scritta;
    - 25 punti per la seconda prova scritta;
    - 25 punti per la prova orale.
   La  Commissione immediatamente prima dell'inizio della prova orale
stabilira'  i  quesiti  da  sottoporre ai candidati e li inserira' in
buste  sigillate e firmate in numero superiore di un'unita' al numero
dei  candidati  ammessi. Ogni candidato mediante sorteggio scegliera'
la  busta  con i quesiti su cui vertera' la prova orale. L'ordine dei
candidati da esaminare risultera' dal sorteggio effettuato durante la
seduta di una delle due prove scritte.

                               Art. 5.
                          Titoli valutabili
   I  titoli  e le pubblicazioni che i candidati intendono presentare
possono  essere  prodotti  in  originale  ovvero  in  copia  conforme
all'originale  corredata  da  apposita  dichiarazione sottoscritta ai
sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 che ne attesti
la conformita' (All. 2).
   I  titoli  possono  essere,  altresi',  autocertificati  nei  casi
consentiti  dagli  artt.  46 e 47 del DPR 28.12.2000 n. 445, mediante
dichiarazioni   sostitutive   di   certificazioni   o   dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta' (All. 3).
 
   I  titoli  e le pubblicazioni saranno valutati solo se inerenti al
posto messo a concorso.
 
   Non  saranno  presi  in  considerazione  i  titoli che perverranno
all'Universita'  dopo  il  termine  utile  per la presentazione della
domanda di partecipazione al concorso.
 
   Per  i  titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 25.
 
   Le  categorie  di  titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
    A)  Titolo  di  studio  richiesto  dal  bando (tenuto conto della
valutazione o del giudizio riportato) fino a 5 punti;
    B)  Esperienze  professionali,  in  attivita' inerenti il profilo
professionale   richiesto,   maturate   sia   presso  Amministrazioni
pubbliche sia regolarmente prestate secondo le norme giuslavoristiche
di  riferimento presso privati, con contratto di lavoro subordinato o
parasubordinato  (collaborazioni  coordinate  e continuative) punti 1
per  ciascun anno fino al massimo di quattro anni e punti 0,5 per gli
anni  successivi  fino  ad  un massimo di 6 punti complessivi. Per le
frazioni  uguali  o  superiori  a 6 mesi, eccedenti il primo anno, si
computa il 50% del punteggio previsto.
    C)    Titoli    professionali   specificamente   attinenti   alla
qualificazione  richiesta  per il posto messo a concorso (particolari
incarichi  di responsabilita', attivita' e incarichi di insegnamento,
abilitazioni ecc.. ) fino a 5 punti;
    D)  Titoli  culturali  (diplomi  di specializzazione, frequenza a
corsi  di  formazione  e aggiornamento con giudizio finale, titoli di
studio diversi da quello richiesto dal bando, ecc.) fino a 6 punti;
    E) Pubblicazioni e/o lavori originali fino a 2 punti;
    F) Idoneita' in concorsi banditi da pubbliche amministrazioni per
posizioni assimilabili a quelle messe a concorso fino ad 1 punto;
 
   Si precisa che gli attestati o le autocertificazioni relativi alle
esperienze  professionali, pena la non valutazione del titolo, devono
riportare  obbligatoriamente  la  Ragione  sociale  (nome dell'Ente),
l'indirizzo del datore di lavoro, la tipologia del contratto, la data
di  inizio,  la  data  di conclusione, i contenuti dell'attivita' per
ciascun rapporto di lavoro certificato.
   L'Amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive.
   La  valutazione  dei  titoli,  previa  individuazione dei criteri,
sara'  effettuata dopo lo svolgimento delle prove scritte e prima che
si  proceda  alla  correzione  degli  elaborati e sara' comunicata ai
candidato prima dello svolgimento della prova orale.
   I  candidati  che  intendono  rinunciare  alla partecipazione alla
presente   selezione,   per   le  quali  hanno  prodotto  domanda  di
ammissione,  potranno  inviare  dichiarazione di rinuncia allo stesso
indirizzo  cui  e'  stata  inviata  la  domanda, oppure via fax al n.
0832.293366, allegando fotocopia del documento d'identita'.

                               Art. 6.
                           Prove di esame
   Gli esami consisteranno, in due prove scritte, con la possibilita'
che  una  sia  a  contenuto  teorico-pratico,  e  in una prova orale,
vertenti  sulle  materie  indicate  nell'allegato  programma di esame
(All. 4).
   Le  predette  prove  di  esame, nel caso di elevata partecipazione
potranno   essere   precedute   da   una   preselezione  mediante  la
somministrazione  di  test  a risposta multipla di cultura generale o
volti  alla  verifica  di  pre-requisiti  attitudinali quali abilita'
logico-matematiche,  abilita'  espressivo-linguistiche,  capacita' di
analisi,  di sintesi, di logicita' del ragionamento e di orientamento
alla   soluzione   dei   problemi.  Verra'  garantita,  comunque,  la
partecipazione  ai  classificati  ex  equo  dell'ultimo  ammesso.  Il
punteggio  conseguito  nella  prova  preselettiva  non  concorre alla
formazione del voto finale di merito.
   Il  decimo giorno successivo alla data di scadenza dei termini per
la  presentazione  della domanda di partecipazione al presente bando,
sara'  reso noto mediante pubblicazione all'Albo ufficiale e sul sito
d'Ateneo  all'indirizzo www.unile.it/ateneo/bandi concorsi - concorsi
pubblici   a   tempo   indeterminato,   il   diario  di  espletamento
dell'eventuale prova preselettiva e delle prove scritte ed orale.
   La  pubblicazione  di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli  effetti. I candidati, pertanto, sono tenuti a presentarsi, senza
alcun preavviso, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel citato
diario.
   Qualora   impedimenti   di  qualsiasi  natura  non  ne  rendessero
possibile  la  pubblicazione, l'avviso per la convocazione alla prova
sara'  notificato personalmente agli interessati tramite raccomandata
A/R.
   Per  essere  ammessi  a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno   presentarsi  muniti  di  uno  dei  seguenti  documenti  di
riconoscimento:  carta  di  identita',  passaporto,  patente di guida
rilasciata  dal  Prefetto,  patente nautica, porto d'armi, tessere di
riconoscimento,  purche'  munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciata da una amministrazione dello Stato.
   Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno riportato
in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 17, 5/25.
   Dieci  giorni  dopo l'espletamento delle prove scritte e almeno 20
giorni prima della prova orale, ai candidati che supereranno le prove
scritte  verra' data comunicazione, del voto riportato in ciascuna di
esse  e nella valutazione dei titoli, mediante pubblicazione sul sito
dell'Ateneo  www.unile.it/ateneo/bandi concorsi - concorsi pubblici a
tempo indeterminato.
   La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
   Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato, che sara' affisso nella
sede degli esami.
   La  prova  orale  non  si  intendera' superata se il candidato non
avra' ottenuto una votazione di almeno 17, 5/25.
   La  mancata  presentazione  alle  prove di esame sara' considerata
come rinuncia al concorso.

                               Art. 7.
                   Preferenze a parita' di merito
   I  candidati  che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli di preferenza alla nomina, in quanto appartengono a
una  delle  categorie  previste dall'art. 5, comma quarto,del decreto
del  Presidente  della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive
modificazioni  o  alle  categorie  riservatarie di cui all'art. 5 del
decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, sono
tenuti  a  presentare  o a far pervenire entro e non oltre il termine
perentorio  di  giorni  quindici  decorrenti  dal giorno successivo a
quello  in cui i candidati hanno sostenuto la prova orale, i relativi
documenti,  in  carta semplice, in originale o copia autentica, con i
quali  si certifichi altresi' il possesso del suddetto requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
   I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile, anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento, entro il
termine su indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale  accettante. Tale documentazione non e' richiesta nei casi in
cui  le  pubbliche  amministrazioni ne siano in possesso o ne possano
disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
    18)  i  coniugati  ed  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
   A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno.
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
       Formazione e pubblicazione della graduatoria di merito
   La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
decrescente   della   votazione   complessiva  riportata  da  ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando.
   La  votazione  complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella  valutazione  dei  titoli,  nelle  prove  scritte e nella prova
orale.  E'  dichiarato  vincitore,  il  candidato utilmente collocato
nella   graduatoria   di  merito  formata  secondo  i  criteri  sopra
specificati.
   La  graduatoria  di  merito,  approvata  con decreto del Direttore
Amministrativo  di  questo  Ateneo,  e' immediatamente efficace ed e'
affissa   all'Albo  Ufficiale  dell'  Universita'  nonche'  sul  sito
Internet,    all'indirizzo:    www.unile.it/ateneo/bandi concorsi   -
concorsi pubblici a tempo indeterminato.
   Dell'avvenuta  affissione viene data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  -  IV  Serie speciale - Concorsi ed Esami. Dalla
data  della  pubblicazione  di  detto  avviso decorrono i termini per
eventuali impugnative.
   La graduatoria di merito rimane efficace per un periodo di 24 mesi
dalla data della sopra citata pubblicazione.

                               Art. 9.
                    Assunzione e periodo di prova
   Il  candidato  utilmente  collocato  in  graduatoria  e dichiarato
vincitore   stipula   con  l'Universita'  del  Salento  un  contratto
individuale   di  lavoro  subordinato  di  diritto  privato  a  tempo
indeterminato  con  diritto  al  trattamento  economico  e  normativo
previsto dal C.C.N.L. vigente per il personale tecnico amministrativo
del  comparto  Universita',  con  l'inquadramento  nella categoria D,
posizione  economica  D/1,  dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione  dati  e  ai sensi del "Regolamento recante disposizioni
sui  procedimenti  di  selezione  per  l'accesso  all'impiego a tempo
indeterminato  nell'Universita'  degli Studi di Lecce nelle categorie
del  personale  tecnico  e  amministrativo  e sui procedimenti per la
progressione verticale nel sistema di classificazione".
   Relativamente  al  vincitore  che  sia  cittadino di uno Stato non
appartenente     all'Unione     Europea,    costituisce    condizione
indispensabile  per  la  stipula del contratto individuale di lavoro,
l'essere in regola con la normativa vigente sul permesso di soggiorno
e l'autorizzazione al lavoro.
   Al  momento  dell'assunzione  dell'incarico,  il  candidato dovra'
dichiarare  di  non  ricoprire  posti di ruolo presso Enti pubblici o
privati.
   Il  vincitore dovra' prendere servizio, a pena di decadenza, entro
15 (quindici) giorni dalla data di ricevimento della nomina che sara'
notificata a mezzo telegrafo o con raccomandata A/R.
   Il   vincitore   con   apposita  comunicazione  sara'  invitato  a
presentare entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro,
a  pena di risoluzione del medesimo, la documentazione comprovante il
possesso dei requisiti previsti.
   Scaduto inutilmente il termine per la presentazione dei documenti,
e  fatta  salva  la  possibilita'  di  una  sua  proroga, a richiesta
dell'interessato,  per  i  casi  di  impedimento,  il  rapporto  deve
intendersi  automaticamente risolto. Il candidato utilmente collocato
nella  graduatoria  di  merito  che  non  assumera'  servizio,  senza
giustificato motivo, entro il termine stabilito dall'Amministrazione,
sara'  dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del rapporto
di impiego.
   Agli  atti  e  documenti  redatti  in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare  ovvero  da  un  traduttore  ufficiale  oppure  certificata
conforme   al  testo  straniero  mediante  dichiarazione  sostitutiva
dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi  dell'art.  19 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445 conformemente all' Allegato 2.
   Il presente bando non e' vincolante per questa Amministrazione che
potra',  per  motivate  e  sopravvenute  esigenze,  non  attivare  il
contratto di cui trattasi.
   E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di  preavviso,  l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
   Il vincitore verra' sottoposto a visita medica da parte del Medico
competente  dell'Ateneo,  a  seguito  della  quale  sara'  rilasciato
relativo  certificato  da  cui risulti che ogni candidato e' idoneo a
svolgere  le  relative  mansioni. L'accertamento suddetto e' inteso a
constatare  l'assenza  di  controindicazioni  alle  attivita'  cui il
lavoratore  e'  destinato,  ai  fini della valutazione dell'idoneita'
alla mansione specifica.
   L'Amministrazione provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla
veridicita'  delle  dichiarazioni sostitutive , ai sensi dell'art. 71
del  DPR  n.  445/2000. Qualora dai controlli dovesse emergere la non
veridicita'  del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera,
fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del  citato decreto
presidenziale, in materia di norme penali.
   Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con
ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa di servizio.
   Il  periodo  di  prova  e'  pari  a  quello  previsto  dal vigente
Contratto  Collettivo  Nazionale  di lavoro del comparto Universita'.
Decorso  il  periodo  di  prova,  senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  sara'  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
   Ai  soggetti  riconosciuti portatori di handicap ai sensi della L.
104/92  saranno  applicate  le  disposizioni di cui all'art. 22 della
Legge stessa.

                              Art. 10.
                   Trattamento dei dati personali
   Ai  fini  dell'applicazione  dell'art. 13 del D.L.vo 30.6.2003, n.
196,  si informa che i dati personali raccolti da questa Universita',
titolare  del  trattamento,  saranno utilizzati per le sole finalita'
inerenti allo svolgimento del concorso e alla gestione dell'eventuale
rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
   Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai  fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
   Ai  candidati  sono,  comunque,  riconosciuti  i  diritti  di  cui
all'art. 7 del citato D.L.vo n. 196/2003.

                              Art. 11.
                    Responsabile del procedimento
   Ai   sensi   della  Legge  7  agosto  1990  n.  241  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  Responsabile del procedimento e' il
Capo  Ufficio  Reclutamento, Dipartimento del Personale - ex edificio
Principe   Umberto,   viale   Gallipoli   n.  49  -  Lecce  (Tel.  n.
0832-293633/293634) E-mail: ufficio.concorsi@ateneo.unile.it

                              Art. 12.
                             Pubblicita'
   Del   presente   decreto   sara'  assicurata  affissione  all'Albo
Ufficiale  dell'Universita',  presso l' ex Edificio Principe Umberto,
viale   Gallipoli,  49  -  Lecce,  mediante  pubblicazione  sul  sito
www.unile.it/ateneo/bandi - concorsi pubblici a tempo indeterminato e
mediante invio del presente bando al Ministero della Giustizia per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

                              Art. 13.
                           Norme di rinvio
   Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono,
in  quanto  applicabili,  le  disposizioni  previste  dalla normativa
citata  nelle  premesse della presente disposizione, nonche' le leggi
vigenti in materia.
 
    Lecce, 18.11.2008
 

                              IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO: Solombrino

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.95 del 5/12/2008
Ente:	UNIVERSITA' DEL SALENTO
Località:	Lecce (LE)
Codice atto:	008EE175
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	5/1/2009
Tags:	Tecnici