Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti
di organico a tempo indeterminato di categoria B, posizione economica
B3, area amministrativa, a supporto delle attivita' di gestione di
procedure amministrative e contabili in uso nelle strutture
dell'Ateneo, con riserva di un posto al personale disabile.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.31 del 19/4/2005

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 05E01914

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 19/5/2005

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   e   successive  modifiche  ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge n. 68 del 12 marzo 1999;
    Visto   il  decreto  legialativo  del  30 marzo  2001,  n. 165  e
successive  modifiche,  recante  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Visto il vigente CCNL del comparto Universita';
    Visto lo statuto dell'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia;
    Vista  la  legge  30 dicembre  2004,  n. 311  (finanziaria  2005)
pubblicata  nel  supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 306
del  31 dicembre  2004  ed  in  particolare  l'art. 1,  comma 101 che
esclude le universita' dal divieto di assunzione di personale a tempo
indeterminato;
    Visto  il D.D.A. n. 945/prot. n. 29267 del 12 ottobre 2004 con il
quale  si  autorizza  la copertura dei posti del piano occupazionale,
approvato  dal  senato  accademico e dal consiglio di amministrazione
nelle  sedute del 28 settembre 2004 e 1° ottobre 2004 prevedendo, tra
altro,  la  riserva del 50% a favore del personale disabile dei posti
messi a concorso pubblico superiori all'unita';
    Visto  il D.D.A. n. 76/DOGRU-PTA/prot.n. 2207 del 28 gennaio 2005
che  autorizza  l'indizione  di  un  concorso pubblico, per titoli ed
esami,   per   la   copertura  di  tre  posti  di  organico  a  tempo
indeterminato   di   categoria   B   posizione   economica  B3,  area
amministrativa,  a  supporto delle attivita' di gestione di procedure
amministrative e contabili in uso nelle strutture dell'Ateneo;
    Valutata  l'opportunita'  di  indire  un concorso pubblico per la
copertura  di  tre  posti di cat. «B3» area amministrativa, dalla cui
graduatoria  di  merito  l'amministrazione potra' attingere personale
per  sopperire  ad esigenze di copertura di posti a tempo determinato
di   pari  categoria,  rispondendo  tale  procedura  ai  principi  di
economicita' e di efficienza dell'azione amministrativa;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura di tre posti di organico a tempo indeterminato di categoria
B  posizione  economica  B3,  area  amministrativa,  a supporto delle
attivita'  di gestione di procedure amministrative e contabili in uso
nelle strutture dell'Ateneo.
    Un  posto  e'  riservato alle categorie del personale disabile ai
sensi  dell'art. 1  della legge n. 68/1999. I posti eventualmente non
utilizzati  dal  personale  riservatario devono intendersi pubblici e
saranno coperti mediante scorrimento della graduatoria di merito.
    Scopo  del  ruolo  e'  quello  di  supportare  lo  svolgimento di
attivita'   amministrative  e  contabili  comunemente  in  uso  nelle
strutture  dell'Ateneo,  sulla  base  di procedure prestabilite a cui
connettere   un  grado  di  responsabilita'  relativo  alla  corretta
esecuzione delle stesse.
    La  posizione  da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
principali attivita':
      gestione   di  procedure  prestabilite  relative  ad  attivita'
amministrative  e  contabili  in  uso  nelle strutture universitarie,
quali:  la  redazione  di  lettere,  verbali,  atti  amministrativi e
contabili,  l'inserimento  di  dati, la predisposizione di tabelle di
raccolta  ed  elaborazione  dati  mediante  l'utilizzo  di  strumenti
informatici,  servizio  al  pubblico  per  la  gestione  di  pratiche
relative agli studenti, utilizzo del protocollo informatico.
    Per lo svolgimento di tali attivita' sono richieste:
      una  buona conoscenza della lingua italiana, conoscenze di base
della  legislazione  universitaria,  dello  statuto  di  Ateneo e del
regolamento  per  l'amministrazione,  la  finanza  e la contabilita',
conoscenze  delle  applicazioni  informatiche  piu'  diffuse  (Excel,
Word).
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      A) titolo  di  studio:  titolo di studio di scuola dell'obbligo
piu'  diploma  di  qualifica  professionale  o attestato di qualifica
rilasciato  ai  sensi  della legge n. 845/1978, art. 14, ad indirizzo
economico aziendale. Il possesso di un titolo superiore sopperisce al
titolo richiesto. Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio
all'estero,  e'  richiesta  la dichiarazione di equipollenza ai sensi
della vigente normativa;
      B) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno Stato membro
dell'Unione europea;
      C) godimento dei diritti politici;
      E) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporra'
a  visita  medica  di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
      F) di  essere  in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      G) non  aver  riportato  condanne penali ne' avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente   insufficiente  rendimento,  o  siano  stati  dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,  ai  fini  della  partecipazione  al  concorso, i seguenti
requisiti:
      1)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti  gli  altri requisiti richiesti ai
cittadini della Repubblica;
      3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
    I  candidati  sono  ammessi  al  concorso  con  riserva. Ai sensi
dell'art. 3,  terzo comma del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994,  l'esclusione  dal  concorso,  per difetto dei requisiti
prescritti,   puo'   essere  disposta  in  qualsiasi  momento,  anche
successivamente  allo  svolgimento  delle prove, con motivato decreto
del direttore amministrativo e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le   domande   di  partecipazione  al  concorso,  indirizzate  al
direttore  amministrativo  dell'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia,
Dorsoduro  3246  - Venezia e redatte in carta semplice utilizzando il
modello  di  cui all'allegato A) del presente bando, devono riportare
tutte  le  indicazioni  che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti  a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio  di  trenta  giorni  a  decorrere  dal giorno successivo a
quello   della   pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Il  bando  e'  reperibile  nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi>    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
      a) il cognome e il nome;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) idoneita' fisica all'impiego;
      e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea,  devono  inoltre  dichiarare  di godere dei diritti civili e
politici  anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di
essere  in  possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti previsti per i
cittadini  appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione  per  la
cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della
lingua italiana;
      f) le eventuali condanne penali riportate;
      g) il  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto all'art. 2,
lettera  a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e dell'istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di  studio  e'  stato  conseguito  all'estero,  il  candidato  dovra'
dichiarare l'equipollenza;
      i) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      l) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      m) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      n) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    Al  fine  di  godere  del  diritto  alla riserva del posto di cui
all'art. 1  i  candidati  devono  dichiarare  l'appartenenza  a  tale
categoria riservataria.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Le  domande devono indicare il recapito cui indirizzare eventuali
comunicazioni.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 5.
 
                            Preselezione
 
    In relazione al numero di domande pervenute, l'amministrazione si
riserva  di  sottoporre  i candidati ad una prova di preselezione che
consistera' in tests bilanciati a risposta multipla.
    L'assenza  dalla  preselezione  comporta esclusione dal concorso,
quale ne sia la causa.
    Saranno  ammessi  a  sostenere le prove di concorso i primi cento
candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di preselezione.
Saranno altresi' ammessi i candidati classificati ex equo nell'ultima
posizione.
    Sono  esonerati  dalla  preselezione i candidati che alla data di
scadenza  per  la presentazione della domanda di partecipazione hanno
maturato  complessivamente ventiquattro mesi di esperienza lavorativa
con  contratti  di  lavoro  subordinato  a  tempo  determinato presso
l'Universita'  «Ca'  Foscari»  di  Venezia,  indipendentemente  dalla
categoria di inquadramento.
    I candidati appartenenti alla categoria del personale disabile di
cui  all'art. 1  della legge n. 68/1999 sono altresi' esonerati dalla
partecipazione alla prova di preselezione.
    Questa  amministrazione  provvedera'  a pubblicare nella Gazzetta
Ufficiale  -  4ª  serie  speciale  -  del 27 maggio 2005 il diario di
svolgimento della prova di preselezione o un rinvio ad altra data del
predetto diario.
    Tali  pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti,
per  cui i candidati sono tenuti a presentarsi senza alcun preavviso,
nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel citato diario.
    Il  risultato  della  preselezione  sara'  affisso all'albo della
divisione  organizzazione  e gestione delle risorse umane, Dorsoduro,
3246   ed   inserito   nel   sito   web   di   Ateneo   all'indirizzo
http://www.unive.it/  concorsi.  Sono  ammessi  alle  prove scritte i
candidati che avranno superato la prova di preselezione.
    Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e in ossequio
ai  principi  di tempestivita', efficacia, efficienza ed economicita'
dell'azione  amministrativa, l'amministrazione si riserva la facolta'
di  controllare  solo  le  istanze  di  partecipazione al concorso di
coloro   che   saranno   utilmente  collocati  nella  graduatoria  di
preselezione.  Laddove  alcuno  di essi, a verifica effettuata, venga
escluso  dal  concorso,  subentrera'  il  candidato  collocato  nella
successiva  posizione utile. Di quest'ultima eventualita' verra' data
notizia   all'interessato   mediante   raccomandata   con  avviso  di
ricevimento.
    Tutti i candidati sono comunque ammessi con riserva.

                               Art. 6.
 
                          Titoli valutabili
 
    Ai  titoli  valutabili  e'  assegnato  un punteggio massimo di 30
punti cosi' suddiviso per le seguenti categorie:
      1)  Max punti 20: esperienza professionale maturata in contesti
universitari in ambito amministrativo contabile;
      2)  Max  punti 10: corsi di addestramento, di specializzazione,
di formazione con esame finale rilasciati da enti pubblici pertinenti
alla   professionalita'   da   esercitare,   attestati  di  qualifica
professionale  ulteriori rispetto a quello eventualmente fatto valere
per l'accesso, certificazioni linguistiche ed informatiche;
    I  titoli  devono  essere  posseduti  alla  data  di scadenza del
termine  ultimo  per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
    I   titoli   possono  essere  presentati  in  originale  o  copia
autentica,    ovvero    mediante    dichiarazione    sostitutiva   di
certificazione  o  dichiarazione  sostitutiva  di  atto di notorieta'
(allegato B).
    Quest'ultima  dichiarazione  va  sottoscritta  dal  candidato  in
presenza  del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero
se  inviata  tramite  raccomandata r.r. o consegnata da terze persone
deve  essere  accompagnata da una fotocopia di un documento valido di
identita' del candidato.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  anche  a  campione  sulla  veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
    Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445   del   28 dicembre  2000  si  rammenta  che  il  rilascio  di
dichiarazioni  mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei   casi   previsti  dal  predetto  decreto  del  Presidente  della
Repubblica,  sono  puniti  ai  sensi  del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
    La  commissione  rendera'  noto  ai  candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante comunicazione scritta.

Art. 7.
Programma d'esame
Le prove, tendenti ad accertare il livello delle competenze
possedute con riferimento al ruolo da ricoprire ed indicate
all'art. 1, consisteranno in due prove scritte di cui almeno una a
contenuto teorico pratico ed una prova orale, tendenti ad accertare
la conoscenza della lingua italiana, le conoscenze informatiche e la
conoscenza di elementi di base di legislazione universitaria con
particolare riferimento al seguente programma:
la prima prova vertera' su elementi di base di legislazione e
organizzazione universitaria, con particolare riferimento alla
recente normativa sulla riforma degli ordinamenti didattici
universitari, allo statuto dell'Ateneo e al regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilita';
la seconda prova a contenuto teorico-pratico vertera'
sull'elaborazione di semplici procedure gestionali mediante utilizzo
dei programmi Excel e/o Word per Windows;
la prova orale vertera' sugli argomenti delle prove scritte.
Questa universita' comunichera' il diario della prove scritte
mediante comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse.
La convocazione per la prova orale avverra' con la stessa
modalita' non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale verra' data comunicazione contemporaneamente del voto riportato
in ciascuna delle prove scritte.
Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi. Ogni
singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
I risultati delle prove scritte verranno esposti all'albo della
divisione organizzazione e gestione delle risorse umane, Dorsoduro,
n. 3246 - Venezia e pubblicati nel sito internet
www.unive.it/concorsi.> Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

                               Art. 8.
 
                        Titoli preferenziali
 
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro diretta iniziativa all'Universita' «Ca' Foscari»
di Venezia, divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
settore  concorsi  -  Dorsoduro,  3246,  Venezia,  entro  il  termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 8) del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di  merito,  tenuto  conto  dei  candidati  utilmente collocati nella
graduatoria di merito appartenenti alla categoria riservataria, sotto
condizione  sospensiva  dell'accertamento dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata   con   provvedimento   del  direttore  amministrativo.  La
graduatoria  di  merito  e  quella del vincitore del concorso saranno
pubblicate    mediante    affissione    all'albo    della   divisione
organizzazione  e  gestione delle risorse umane dell'Universita' «Ca'
Foscari»  di  Venezia, Dorsoduro, 3246. Venezia e pubblicati nel sito
internet  dell'Ateneo al seguente indirizzo:www.unive.it/concorsi. Di
tale  pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito,  unitamente  a  quella dei vincitori
rimane  efficace  per un termine di diciotto mesi dalla data indicata
nel decreto di approvazione della graduatoria.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 10.
 
              Assunzione in servizio e periodo di prova
 
    L'assunzione    sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  «Ca'  Foscari»  di  Venezia  entro il termine previsto
dalla   nota   d'invito.   Decorso   tale  termine,  fatta  salva  la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  e  giustificato  impedimento,  non  si da' luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il  dipendente assunto sara' inquadrato nella categoria «B3» area
amministrativa.
    Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

                              Art. 11.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 12.
 
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
 
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai   sensi  dell'art. 18  del  decreto  legislativo  n.  196  del
30 giugno  2003  i  dati  trasmessi  dai  candidati con le domande di
partecipazione  al  concorso,  saranno  trattati  in forma cartacea o
informatica, per le finalita' della presente procedura.

                              Art. 14.
 
                           Sede di servizio
 
    La  sede  di  servizio  e'  presso l'Universita' «Ca' Foscari» di
Venezia.

                              Art. 15.
 
                            Comunicazioni
 
    Tutte  le  comunicazioni  relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 16.
 
                               Rinvio
 
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente  bando  di  concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia  e  giustizia  per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
      Venezia, 28 gennaio 2005
                          Il direttore amministrativo: Meneghelli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.31 del 19/4/2005
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	05E01914
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	19/5/2005
Tags:	Amministrativi