Concorso REGIONE EMILIA-ROMAGNA

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REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di direttore della
struttura complessa ad indirizzo senologico - disciplina
radiodiagnostica, presso l'Ospedale Maggiore dell'azienda unita'
sanitaria locale di Bologna.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.100 del 17/12/2004

Ente: REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Località: Bologna (BO)

Codice atto: 0E408343

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 17/1/2005
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  attuazione della determinazione del responsabile del servizio
amministrazione del personale dell'Azienda unita' sanitaria locale di
Bologna n. 759 dell'11 novembre 2004, esecutiva ai sensi di legge, e'
emesso,  ai  sensi  dell'art.  15 del d.lgs. n. 502/1992 e successive
modifiche  ed  integrazioni  e del d.P.R. n. 484/1997 e del d.lgs. n.
165/2001  e successive modificazioni ed integrazioni, avviso pubblico
per  il  conferimento  dell'incarico  di  direttore  della  struttura
complessa  ad  indirizzo  senologico  - disciplina: radiodiagnostica,
presso  l'Ospedale  Maggiore  dell'Azienda unita' sanitaria locale di
Bologna.
    L'incarico   di   direzione   di  struttura  complessa,  a  norma
dell'articolo  15-quinquies,  comma  5,  del  d.  lgs.  n.  502/1992,
comporta il rapporto di lavoro esclusivo.
A) Requisiti di ammissione.
    1.  Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
    2.  Idoneita'  fisica  all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato dall'Azienda unita' sanitaria locale
prima dell'inizio dell'incarico.
    3.  Iscrizione  all'albo professionale presso l'Ordine dei medici
chirurghi.  L'iscrizione  al corrispondente albo professionale di uno
dei   Paesi  dell'Unione  europea  consente  la  partecipazione  alla
selezione,  fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in
Italia prima dell'inizio dell'incarico.
    4.  Anzianita'  di  servizio  di  sette anni, di cui cinque nella
disciplina   di   radiodiagnostica   o   disciplina  equipollente,  e
specializzazione  nella  disciplina  di  radiodiagnostica  o  in  una
disciplina equipollente.
    Le   discipline   equipollenti   sono   individuate  nel  decreto
ministeriale  Sanita'  30  gennaio  1998,  e  successive modifiche ed
integrazioni.  L'anzianita'  di  servizio  utile  per  l'accesso deve
essere  maturata  secondo  le disposizioni contenute nell'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
    5. Curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza.
    6. Attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo  corso  di formazione manageriale si prescinde dal possesso del
requisito  dell'attestato  di  formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo,   nel  caso  di  assunzione  dell'incarico,  di  acquisire
l'attestato   nel   primo   corso   utile,  nonche'  quanto  previsto
dall'articolo  15,  comma 8, del d.lgs. n. 502/1992, come integrato e
modificato dal d.lgs. n. 229/1999.
    Tutti  i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di  scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di partecipazione.
    La  partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 3, comma 6,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, non e' soggetta a limiti di eta'.
B) Domanda di partecipazione.
    La  domanda,  redatta  in  carta semplice, datata e firmata, deve
essere  rivolta  al  responsabile  del  servizio  amministrazione del
personale   dell'Azienda   unita'   sanitaria  locale  di  Bologna  e
presentata  o  spedita  con  le  modalita' e nei termini indicati nel
successivo punto D).
    Nella domanda devono essere riportate le seguenti indicazioni:
      1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
      2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      3)  il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      4)  l'assenza  di  condanne penali ovvero le eventuali condanne
penali riportate;
      5) i titoli di studio posseduti;
      6) gli ulteriori requisiti di ammissione;
      7) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      8)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
      9)  il  domicilio  presso  il  quale  deve  essere  fatta  ogni
necessaria comunicazione e, possibilmente, un recapito telefonico.
    La  domanda  deve  essere  firmata, in originale, in calce, senza
alcuna autentica.
    I  beneficiari  della  legge  5  febbraio  1992,  n.  104, devono
specificare   nella  domanda  di  ammissione,  qualora  lo  ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del  colloquio  in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
    La   mancata   sottoscrizione   della   domanda  ovvero  l'omessa
indicazione  di  una  delle  dichiarazioni di cui sopra o relativa al
possesso  dei  requisiti  individuati al precedente punto A) comporta
l'esclusione dalla selezione.
    Questa  azienda  unita'  sanitaria locale precisa che alcuni dati
hanno natura obbligatoria ed un eventuale rifiuto degli stessi (o una
loro omissione) nei termini stabiliti sara' causa di esclusione dalla
procedura di che trattasi.
    Gli   aspiranti  che,  invitati,  ove  occorra,  a  regolarizzare
formalmente   la  loro  domanda  di  partecipazione  all'avviso,  non
ottemperino  a  quanto  richiesto  nei  tempi  e  nei  modi  indicati
dall'Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.
    Si  precisa  inoltre  che i dati attinenti ai titoli hanno natura
facoltativa  e  l'eventuale  rifiuto  o  omissione dei medesimi sara'
causa di mancata valutazione degli stessi.
C) Documentazione da allegare alla domanda.
    Alla  domanda  di  partecipazione  gli  aspiranti devono allegare
tutte  le  certificazioni  relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare   agli   effetti  della  valutazione  di  merito  e  della
formazione  dell'elenco  degli  idonei,  ivi  compreso  un curriculum
professionale,  redatta su carta semplice, datato e firmato, relativo
alle  attivita'  professionali, di studio, direzianali, organizzative
svolte, i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del d.P.R. n. 484/1997,
dovranno fare riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla  partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art.  9  del  d.P.R.  n.  484/1997, purche' abbiano in tutto o in
parte  finalita'  di formazione e di aggiornamento professionali e di
avanzamento  di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
    Nella  valutazione del curriculum verra' presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,  edita  a  stampa  e  pubblicata  su  riviste  italiane o
straniere,  caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
    I  contenuti del curriculum, con esclusione di quelli di cui alla
lettera  c)  dell'elenco  di  cui  sopra, e le pubblicazioni, possono
essere  autocertificati  dal candidato nei casi e nei limiti previsti
dalla vigente normativa.
    Le  casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla
data  di  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica
italiana   del  presente  avviso  e  devono  essere  certificate  dal
direttore  sanitario  sulla  base dell'attestazione del dirigente (ex
secondo    livello    dirigenziale)   responsabile   del   competente
dipartimento   o   unita'   operativa   dell'U.S.L.   o  dell'azienda
ospedaliera.
Autocertificazione.
    Si  precisa  che  il  candidato,  in  luogo  della certificazione
rilasciata   dall'autorita'  competente,  puo'  presentare  in  carta
semplice e senza autentica della firma:
      a) «dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione»:  nei  casi
tassativamente  indicati  nell'art.  46  del  d.P.R.  n. 445/2000 (ad
esempio:   stato  di  famiglia,  iscrizione  all'albo  professionale,
possesso  del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione,
ecc.) oppure,
      b) «dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta»: ai sensi
degli  artt.  19  e  47  del d.P.R. n. 445/2000, per tutti gli stati,
fatti e qualita' personali, non compresi nell'elenco di cui al citato
art.  46  (ad  esempio:  borse  di  studio,  attivita'  di  servizio;
incarichi  liberoprofessionali;  attivita' di docenza; pubblicazioni:
dichiarazione  di  conformita'  all'originale  delle  copie prodotte;
ecc.).
    La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' richiede una
delle seguenti forme:
      deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione;
    oppure
      deve  essere  spedita  per  posta  -  o  consegnata  da terzi -
unitamente  a  fotocopia semplice di documento di identita' personale
del sottoscrittore.
    Qualora   il   candidato   presenti   piu'   fotocopie  semplici,
l'autodichiarazione puo' essere unica, ma contenente la specifica dei
documenti ai quali si riferisce.
    In  ogni  caso,  la  dichiarazione resa dal candidato - in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere
tutti  gli  elementi  necessari  alla  valutazione  del titolo che il
candidato  intende  produrre;  l'omissione  anche di un solo elemento
comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
    In   particolare,   con  riferimento  al  servizio  prestato,  la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa al
certificato  di  servizio)  allegata o contestuale alla domanda, resa
con le modalita' sopraindicate, deve contenere l'esatta denominazione
dell'ente   presso  il  quale  il  servizio  e'  stato  prestato,  la
qualifica,  il  tipo  di  rapporto  di  lavoro  (tempo  pieno - tempo
definito  -  part-time),  le  date  di  inizio  e  di conclusione del
servizio  prestato  nonche'  le  eventuali  interruzioni (aspettativa
senza  assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione
di  periodi  di attivita' svolta in qualita' di borsista, di docente,
di   incarichi   libero-professionali,  ecc.,  occorre  indicare  con
precisione   tutti   gli  elementi  indispensabili  alla  valutazione
(tipologia  dell'attivita',  periodo  e  sede  di  svolgimento  della
stessa).
    Si  precisa  che restano esclusi dall'autocertificazione, fra gli
altri, i certificati medici e sanitari.
    Le  pubblicazioni  devono essere edite a stampa; possono tuttavia
essere  presentate  in fotocopia ed autocertificate dal candidato, ai
sensi  del  citato  d.P.R.  n. 445/2000, purche' il medesimo attesti,
mediante  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa con
le  modalita' sopraindicate, che le copie dei lavori specificatamente
richiamati  nell'autocertificazione  sono conformi agli originali. E'
inoltre  possibile  per il candidato autenticare nello stesso modo la
copia di qualsiasi tipo di documentazione che possa costituire titolo
e  che  ritenga di allegare alla domanda ai fini della valutazione di
merito.
D) Modalita' e termini per la presentazione delle domande.
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo:
      Azienda  U.S.L.  di  Bologna  -  Via  Castiglione n. 29 - 40124
Bologna; ovvero puo' essere presentata direttamente presso:
      Ufficio  selezioni/concorsi - Via Castiglione n. 29 - Bologna -
dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12;
      Servizio amministrazione del personale in S. Giorgio di Piano -
Via della Liberta' n. 45, dal lunedi' al venerdi dalle ore 9 alle ore
12,  nonche'  il  lunedi' e giovedi' pomeriggio dalle ore 15 alle ore
17;
      Servizio amministrazione del personale in Casalecchio di Reno -
Via  Cimarosa n. 5/2, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle ore
13;
        Distretto pianura est - Via Benni n. 44 - Budrio, dal lunedi'
al  venerdi'  dalle  ore 9 alle ore 12, nonche' il lunedi' e giovedi'
pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17;
      Distretto  pianura  ovest - Via Marzocchi n. 2 - S. Giovanni in
Persiceto,  dal  lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12, nonche'
il lunedi' e giovedi' pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17.
    All'atto  della  presentazione  della  domanda  sara'  rilasciata
apposita ricevuta.
    E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
    Le  domande  devono  pervenire,  a  pena  di esclusione, entro il
trentesimo  giorno  successivo  alla  data di pubblicazione del bando
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana. Qualora detto
giorno   sia  festivo,  il  termine  e'  prorogato  al  primo  giorno
successivo non festivo.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
inoltrate  a mezzo del servizio postale, con raccomandata a.r., entro
il  termine  sopra  indicato.  A  tal  fine, la data di spedizione e'
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Il  termine per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio;  l'eventuale  riserva di invio successivo di documenti e'
pertanto priva di effetto.
    L'Azienda  unita' sanitaria locale non assume responsabilita' per
la  dispersione  di  comunicazioni  dipendente da mancata o tardiva o
inesatta  indicazione  del recapito da parte del concorrente, ne' per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o comunque imputabili a
terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
E) modalita' di selezione.
    La  commissione  di  cui  all'art. 15-ter del d.lgs. n. 502/1992,
composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti
dei  ruoli del Servizio sanitario nazionale preposti ad una struttura
complessa   della   disciplina  oggetto  dell'incarico,  di  cui  uno
individuato  dal  collegio di direzione dell'Azienda unita' sanitaria
locale, accerta il possesso da parte degli aspiranti dei requisiti di
ammissione,  ai  sensi  dell'art. 5, comma 3, del d.P.R. n. 484/1997,
nonche' l'idoneita' dei candidati medesimi sulla base:
      di  un  colloquio  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   dell'aspirante   nella   specifica   disciplina   con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
      della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
    I candidati, qualora in possesso dei requisiti, saranno convocati
per  sostenere  il  colloquio  a  mezzo del servizio postale, tramite
raccomandata  con avviso di ricevimento. Il candidato che non risulti
presente  nel  giorno stabilito per il colloquio verra' escluso dalla
procedura.
F) Modalita' di svolgimento dell'incarico.
    L'incarico  di  direzione di struttura complessa sara' attribuito
dal  direttore  generale,  ai  sensi  dell'art.  15-ter del d.lgs. n.
502/1992,  e  successive  modificazioni e integrazioni, sulla base di
una  rosa di candidati idonei selezionata dalla commissione di cui al
precedente punto E).
    L'incarico  avra'  durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo piu' breve, e dara' titolo al
trattamento  economico  previsto  dal  vigente  C.C.N.L.  per  l'area
contrattuale di riferimento e dal contratto individuale di lavoro.
    L'aspirante  cui  sara'  conferito  l'incarico  sara'  invitato a
stipulare  apposito  contratto  individuale  di lavoro che disciplini
durata,  trattamento  economico,  oggetti  e  obiettivi  generali  da
conseguire, subordinatamente alla presentazione nel termine di trenta
giorni  dalla  richiesta  dell'Azienda,  pena  la mancata stipula del
contratto medesimo, dei documenti richiesti ai sensi di legge.
    Per   tutto  quanto  non  previsto  dal  presente  avviso  si  fa
riferimento  alle  vigenti  disposizioni  normative e contrattuali in
materia.
    Tutti  i  dati  di  cui  l'Amministrazione  verra'  in possesso a
seguito  della  presente procedura verranno trattati nel rispetto del
decreto  legislativo  30  giugno 2003, n. 196. La presentazione della
domanda  di partecipazione al concorso da parte dei candidati implica
il  consenso  al  trattamento  dei  dati  personali,  compresi i dati
sensibili,  a  cura  dell'ufficio  preposto  alla conservazione delle
domande  ed  all'utilizzo  delle  stesse  per  lo  svolgimento  delle
procedure finalizzate al concorso.
    Questo  Ente  informa  i  partecipanti  alle  procedure di cui al
presente  bando che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto
di  trattamento da parte della competente direzione con modalita' sia
manuale  che  informatizzata,  e  che  titolare  e'  l'Azienda unita'
sanitaria locale di Bologna.
    Tali  dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamente
incaricati  del  trattamento,  o  in  presenza  di specifici obblighi
previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regolamenti.
    L'Azienda  unita'  sanitaria  locale  si  riserva  la facolta' di
disporre  la  proroga  dei  termini del bando o la loro sospensione o
modificazione  ovvero  la revoca o l'annullamento del bando stesso in
relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse.
    Per   ogni   eventuale   informazione  si  precisa  che  l'unita'
organizzativa  responsabile  del procedimento e' l'Ufficio concorsi -
Tel.  051/6584961  e  che  il funzionario responsabile e' la dott.ssa
Elena Angelini.
    Per  le  informazioni  necessarie e per acquisire copia del bando
del  pubblico  avviso  gli interessati potranno rivolgersi ad Azienda
unita' sanitaria locale di Bologna - Ufficio selezioni/concorsi - Via
Castiglione  n. 29 - Bologna (tel. 051/6584962-4955-4961) dal lunedi'
al  venerdi'  dalle  ore  9  alle  ore  12, oppure collegarsi al sito
Internet  dell'Azienda:  www.ausl.bolocana.it,  dopo la pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale.
    La  modulistica  per  la  predisposizione  della  domanda e delle
dichiarazioni  sostitutive  della  certificazione e dell'atto notorio
puo'   essere   chiesta  all'Ufficio  selezioni/concorsi  -  Servizio
amministrazione del personale dell'Azienda unita' sanitaria locale di
Bologna,        anche        attraverso       posta       elettronica
(serviziopersonale.selezioni@ausl.bologna.it).
                           Il responsabile del servizio: Gambetti
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.100 del 17/12/2004
Ente:	REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Località:	Bologna (BO)
Codice atto:	0E408343
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	17/1/2005