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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale, di una
unita' di personale in possesso della licenza di scuola media
inferiore, presso l'Istituto di struttura della materia del Consiglio
nazionale delle ricerche. (Avviso n. ISM.PTO.1/2001).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.57 del 20/7/2001 |
| Ente: | CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 001E6147 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 20/8/2001 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE
dell'Istituto di struttura della materia
Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
17 marzo 1989, n. 117;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 17l;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione stipulato in data
7 ottobre 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e
integrazioni;
Visto l'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 cosi' come
modificato dall'art. 22, comma 1, della legge 23 dicembre 1998,
n. 448;
Vista la delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
consiglio di amministrazione per il personale n. 188/99 dell'8 aprile
1999;
Visto il disciplinare relativo alla procedura per l'assunzione di
personale con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15
del contratto collettivo nazionale del lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Vista la delibera del consiglio direttivo n. 307/2000 in data
26 ottobre 2000.
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Vista la nota del dipartimento del personale - reparto III
prot. 1814739 del 23 maggio 2001;
Dispone
Art. 1.
Natura e contenuto della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unit?a' di personale in possesso della licenza di
scuola media inferiore, con contratto di lavoro a tempo determinato,
ai sensi dell'art. 15, comma 4, punto a) del contratto collettivo
nazionale del lavoro del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione, con rapporto di lavoro a tempo parziale orizzontale,
pari al 50% di quello stabilito per il rapporto a tempo pieno, con
oneri a carico del bilancio ordinario, ad integrazione della
prestazione lavorativa di un dipendente a tempo indeterminato che ha
modificato il proprio rapporto di lavoro a tempo parziale.
Il contratto avra' la durata di un anno eventualmente prorogabile
di anno in anno in presenza della necessaria disponibilit?a'
finanziaria e comunque per un periodo non superiore a cinque anni
complessivi, fatto salvo quanto immediatamente appresso specificato:
nel caso in cui il dipendente che ha modificato il proprio rapporto
di lavoro a tempo parziale rientri a tempo pieno, il contratto di
lavoro a tempo determinato stipulato ad integrazione del suddetto
rapporto di lavoro si intende risoluto di diritto salvo un termine di
preavviso di tre mesi decorrente dalla data in cui il dipendente
riprende servizio a tempo pieno.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
b) possesso della licenza di scuola media inferiore o di un
titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente
dalle vigenti disposizioni. E' cura del candidato dimostrare
l'equipollenza, mediante la produzione del provvedimento che la
riconosca;
c) esperienza lavorativa di caricamento dati e conoscenza
dell'informatica di base, con particolare riguardo alla elaborazione
di testi con word, fogli di calcolo con excel, gestione archivi con
access;
d) buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
e) buona conoscenza della lingua francese scritta e parlata;
f) conoscenza della lingua italiana per i candidati
appartenenti ad uno degli Stati membri della Unione europea.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), all'Istituto di struttura della materia del
CNR, via del Fosso del Cavaliere, 100, 00133 Roma, entro il termine
perentorio, a pena di esclusione, delle ore 12 del trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale. La
domanda, oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'Istituto medesimo. La
data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal timbro
a data dell'ufficio postale accettante o dal timbro apposto
dall'Istituto sulle domande pervenute a mano.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente la domanda dovra' essere apposta la
dicitura "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. ISM.PTO.1/2001".
L'Istituto non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o mancata oppure tardiva notifica
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Istituto stesso.
La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
1. un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
2. titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum;
3. eventuali altri titoli pertinenti;
4. elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
modello B, corredata di fotocopia di un documento di identita' in
corso di validita'. E' possibile altresi' produrre, in luogo del
titolo, una dichiarazione sostitutiva della normale certificazione,
ai sensi dell'art. 46 del citato decreto o una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 dello
stesso decreto del Presidente della Repubblica, da rendersi secondo
lo schema dell'allegato B.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
Art. 4.
Esclusione d'ufficio - modalita' di partecipazione
Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
la mancata sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettere a) e b).
Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla
selezione nei termini e con le modalita' di cui all'art. 3 e non
hanno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione, sono
tenuti a presentarsi presso la sede dell'Istituto indicata nello
stesso articolo, il giorno 12 settembre 2001, alle ore 10, onde
sostenere il colloquio, salvo diversa indicazione che verra'
comunicata con telegramma.
I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione
d'ufficio sono ammessi con riserva alla procedura selettiva. Il
direttore dell'Istituto puo' disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con provvedimento del
direttore dell'Istituto ed e' composta da esperti nelle materie
oggetto della selezione.
Art. 6.
Punteggi
Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.
Art. 7.
Titoli - colloquio
La commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
b) svolgimento di una documentata attivita' nel settore di cui
all'art. 2, lettera c);
c) altri titoli pertinenti.
Ai candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
Il colloquio vertera' sulle conoscenze e/o esperienze
professionali di cui all'art. 2, lettera c), nonche' sulle conoscenze
di cui all'art. 2 lettere d), e).
Per i cittadini appartenenti ad uno degli Stati membri della
Unione europea, il colloquio tendera' anche all'accertamento della
conoscenza della lingua italiana.
Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60. Al termine della seduta relativa al
colloquio la commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati
con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale
prova, elenco che, sottoscritto dal presidente e dal segretario della
commissione, e' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
Art. 8.
Graduatoria - Nomina vincitore
Al termine dei lavori la commissione forma la graduatoria di
merito. La valutazione complessiva e' determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio. A
parita' di valutazione complessiva si applicano le disposizioni
vigenti in materia.
Il direttore dell'Istituto accertata con proprio provvedimento,
entro quindici giorni dalla consegna degli atti da parte della
commissione, la regolarita' formale degli atti medesimi, comunichera'
al dipartimento per i servizi tecnici e di supporto - servizio III
stato giuridico e trattamento economico del personale - CNR Piazzale
A. Moro n. 7, Roma, i risultati della selezione trasmettendo il
provvedimento di approvazione della graduatoria e nomina del
vincitore, indicando altresi' la data di inizio del rapporto di
lavoro.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, e'
pubblicata, a cura del direttore dell'Istituto, mediante affissione
all'albo dell'Istituto stesso. Il direttore dell'Istituto dara'
comunicazione scritta dell'esito della selezione a tutti i
partecipanti.
Art. 9.
Restituzione titoli
I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
viene effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'Istituto non e' piu responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.
Art. 10.
Documenti per l'assunzione - stipula contratto
Il vincitore deve presentare o far pervenire al dipartimento per
i servizi tecnici e di supporto - servizio III stato giuridico e
trattamento economico del personale - CNR Piazzale A. Moro n. 7,
Roma, entro
il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito da parte del suddetto
servizio, i seguenti documenti:
a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, sottoscritta dall'interessato. La dichiarazione,
relativa al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici, deve riportare l'indicazione del possesso del requisito
alla data di scadenza dell'avviso di selezione. Il servizio III del
dipartimento per i servizi tecnici e di supporto provvedera' ad
effettuare idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicita' del loro
contenuto, il dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, in materia di sanzioni penali. La
dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera prodotta in
tempo utile anche se spedita a mezzo lettera raccomandata, con avviso
di ricevimento, entro il termine indicato al, comma 1. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Puo? essere,
altresi' trasmessa via fax, entro le ore 12 dello stesso termine. Il
contrattista sara' invitato a regolarizzare, pena la risoluzione del
rapporto, la dichiarazione sostitutiva di certificazione qualora
incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale
imperfezione fisica il certificato medico dovra' farne menzione con
la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti. Il dipartimento per i servizi tecnici e di
supporto - servizio III stato giuridico e trattamento economico del
personale provvedera' a stipulare un contratto di durata pari a
quella prevista nell'avviso di selezione in cui sono determinate le
condizioni e le modalita' dell'attivita', nonche' la data in cui il
vincitore/i stesso deve assumere servizio. Quest'ultimo provvedera'
alla restituzione del contratto debitamente sottoscritto.
Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico
previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione, stipulato in data 7 ottobre 1996, corrispondente a
quello previsto per il personale del CNR - IX livello professionale -
profilo operatore di amministrazione, a tempo parziale orizzontale,
pari al 50% di quello stabilito per il rapporto a tempo pieno. Il
contrattista dovra' prestare servizio di prova per la durata prevista
dalle vigenti norme contrattuali.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'Istituto di struttura
della materia del consiglio nazionale delle ricerche, per le
finalita' di gestione della selezione e sono trattati presso una
banca dati automatizzata per la gestione del rapporto conseguente
alla stessa.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente ai
dipartimenti del CNR direttamente interessati alla posizione
giuridico-economica del contrattista.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Il responsabile del trattamento dei dati e' il direttore
dell'Istituto e i dipartimenti del CNR direttamente interessati.
Art. 12.
Pubblicita'
Il presente bando di selezione e' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami". Il bando di selezione puo? essere consultato anche sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro).
Art. 13.
Disposizioni finali
Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modifiche ed integrazioni e, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dall'art. 36, si applica la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
Al contrattista si applicano le norme previste per il personale
con contratto a tempo indeterminato di corrispondente livello e
profilo, dalle leggi e contratti collettivi di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Il direttore
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