Concorso ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

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ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Concorso pubblico, per esami, a cinque posti di dirigente di seconda
fascia nel ruolo del personale dell'INPS per l'area informatica.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.67 del 24/8/2007

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Località: Nazionale

Codice atto: 07E05507

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 5

Scadenza: 24/9/2007

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE CENTRALE
               dello sviluppo e gestione risorse umane
 
                               Art. 1.
 
                          Posti conferibili
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per il conferimento
di  cinque  posti  nella qualifica di dirigente di seconda fascia nel
ruolo del personale dell'INPS per l'area informatica.
    La  sede di servizio e' la Direzione centrale sistemi informativi
e telecomunicazioni - Roma.
    Il  trenta  per cento dei posti messi a concorso e' riservato, ai
sensi   dell'art. 3,  comma  2,  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   24 settembre   2004,  n. 272,  al  personale  dipendente
dell'Istituto,   purche'   in  possesso  dei  requisiti  previsti  al
successivo art. 2 del presente bando.
    Coloro  che  intendono  avvalersi  della  suddetta riserva devono
farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione al concorso.
    I posti riservati, se non utilizzati a favore della sopraindicata
categoria di riservatari, sono conferiti agli idonei secondo l'ordine
di graduatoria.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso di uno dei
titoli di studio di seguito indicati:
      A.  Laurea  specialistica  (LS)  o  laurea  magistrale (LM) tra
quelle  appartenenti  alle  seguenti  classi  di  cui  al decreto del
Ministro  dell'universita'  e della ricerca scientifica e tecnologica
28 novembre  2000:  20/S;  23/S;  25/S; 26/S; 27/S; 28/S; 29/S; 30/S;
31/S;  32/S;  33/S;  34/S;  35/S; 36/S; 37/S; 38/S; 45/S; 64/S; 84/S;
91/S; 92/S;
      B.  Diploma di laurea (DL), di cui all'ordinamento preesistente
al  decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca scientifica
e  tecnologica  del 3 novembre 1999, n. 509, equiparato, ai sensi del
decreto   interministeriale   5 maggio  2004,  alle  predette  lauree
specialistiche ai fini' della partecipazione ai concorsi pubblici.
    I  diplomi  di  laurea  conseguiti all'estero saranno considerati
utili  purche' riconosciuti equipollenti ad uno dei diploma di laurea
italiani:  a  tal  fine  nella  domanda  di  concorso  devono  essere
indicati,  a  pena  di  esclusione,  gli estremi del provvedimento di
riconoscimento  dell'equipollenza  al corrispondente titolo di studio
italiano  in  base  alla  normativa  vigente;  le equipollenze devono
sussistere   alla   data   di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande.
    Al  concorso  sono  ammessi a partecipare, a domanda, i candidati
che si trovano in una delle seguenti posizioni:
      a) essere  dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti  di  diploma  di laurea o di laurea specialistica, che abbiano
compiuto   almeno  cinque  anni  di  servizio,  svolti  in  posizioni
funzionali  per  l'accesso  alle  quali  e' richiesto il possesso del
diploma di laurea;
      b) essere  dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti  di  laurea  ed  in  possesso  del diploma di specializzazione
conseguito  presso  le  scuole  di  specializzazione  individuate con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il
Ministro  dell'istruzione,  dell'universita' e della ricerca, ed aver
compiuto  almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali
per  l'accesso  alle  quali  e'  richiesto il possesso del diploma di
laurea;
      c) essere  dipendenti delle amministrazioni pubbliche reclutati
a seguito di corso-concorso, muniti di laurea ed aver compiuto almeno
quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea;
      d) essere  in  possesso  della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma  2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
muniti  di  diploma  di laurea, ed aver svolto per almeno due anni le
funzioni dirigenziali;
      e) aver   ricoperto  incarichi  dirigenziali  o  equiparati  in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni,
purche' muniti di diploma di laurea;
      f) essere  cittadini  italiani,  forniti  di  idoneo  titolo di
studio  universitario ed aver maturato, con servizio continuativo per
almeno   quattro   anni  presso  enti  od  organismi  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
    Per  l'ammissione  al concorso e' richiesto, inoltre, il possesso
dei seguenti requisiti:
      i) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
membri  dell'Unione  europea. I cittadini di Stati membri dell'Unione
europea  debbono  possedere  tutti i requisiti richiesti ai cittadini
della Repubblica, godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza  o  di provenienza ed avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana;
      2)  godimento  dei  diritti  politici.  Non possono accedere al
concorso coloro i quali siano esclusi dall'elettorato politico attivo
nonche'  coloro  che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso   una  pubblica  amministrazione  a  seguito  di  procedimenti
disciplinari  o di condanna penale ovvero non essere stati dichiarati
decaduti  da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      3)  idoneita'  fisica all'impiego. L'Amministrazione, comunque,
ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      4)  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i
cittadini soggetti a tale obbligo.
    I  requisiti  di  ammissione devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.
    I  candidati  sono ammessi con riserva. L'Amministrazione, potra'
disporre,   in   qualsiasi   momento,   con  provvedimento  motivato,
l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti  prescritti
nonche'  per  la  mancata sottoscrizione autografa della domanda e la
mancata   osservanza  dei  termini  perentori  e  delle  prescrizioni
stabilite nel presente bando.

                               Art. 3.
 
                      Domanda di partecipazione
 
    La   domanda   di   partecipazione  redatta  in  lingua  italiana
compilando  in  carattere  stampatello,  su carta semplice, lo schema
(reperibile  anche  sul  sito internet dell'INPS: www.inps.it) di cui
all'allegato   1,  riproducibile  anche  in  fotocopia,  deve  essere
sottoscritta con firma autografa del candidato.
    Nella  domanda  di partecipazione il candidato deve espressamente
dichiarare, a pena di esclusione, nella consapevolezza delle sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  n. 445/2000,  in caso di falsita' in atti o dichiarazioni
mendaci, quanto segue:
      1)  il cognome e il nome (le donne coniugate devono indicare il
cognome da nubile);
      2) il luogo e la data di nascita;
      3) il codice fiscale;
      4)  la  residenza,  il  domicilio o il recapito presso il quale
desidera  siano  trasmesse  le  eventuali  comunicazioni  relative al
concorso, con l'esatta indicazione del codice di avviamento postale.
    E'  facolta'  del  candidato  indicare numero telefonico, fisso o
mobile,  nonche'  un  indirizzo di posta elettronica, presso il quale
desidera siano indirizzate le comunicazioni relative al concorso.
    Il  candidato  ha l'obbligo di comunicare tempestivamente a mezzo
di  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  all'INPS - Direzione
centrale sviluppo e gestione risorse umane - via Ciro Il Grande n. 21
-  00144 Roma, ogni variazione del domicilio e del recapito presso il
quale  desidera  ricevere  le  eventuali  comunicazioni  e del numero
telefonico  fermo  restando  che  l'Amministrazione non assume alcuna
responsabilita' per il caso di irreperibilita' del destinatario o per
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore;
      5)   il  possesso  della  cittadinanza  italiana  ovvero  della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      6)  il  godimento  dei  diritti politici ed il comune nelle cui
liste  elettorali risulta iscritto ovvero dello Stato di appartenenza
o  provenienza  (in  caso  di non iscrizione, indicare i motivi della
eventuale cancellazione o della mancata iscrizione);
      7)  il  titolo  di  studio  posseduto  con l'esatta indicazione
dell'Universita'   o   dell'Istituto   di   istruzione  universitario
equiparato  che  lo  ha  rilasciato  e dell'anno accademico in cui e'
stato conseguito;
      8)  di  trovarsi  in  una delle posizioni di cui all'art. 2 del
bando  specificando l'Amministrazione o Ente di appartenenza, nonche'
l'ufficio  di  appartenenza  e  l'attuale  sede  di servizio, qualora
diversa,  il periodo di servizio prestato nella posizione funzionale,
o  nella  qualifica,  o  incarico  dirigenziale,  o  nella  posizione
funzionale apicale;
      9) i periodi di aspettativa per motivi di famiglia, personali o
di  studio  goduti,  la durata dei periodi stessi, nonche' ogni altro
provvedimento  interruttivo del computo dell'effettivo servizio. Tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
      10) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      11)  l'assenza  di  condanne penali e di procedimenti penali in
corso.  In  caso  contrario  indicare  le condanne riportate, le date
delle  sentenza e l'autorita' giudiziaria emanante (da indicare anche
se  sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale
o  non  menzione,  etc.)  nonche' i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
      12) le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico  impiego,  anche  a  seguito  di  sanzioni  disciplinari con
esplicita  dichiarazione di non essere stato destituito, dispensato o
licenziato  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato
decaduto  o  licenziato  da un impiego statale ai sensi dell'articolo
127,  primo  comma,  lettera  d)  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      13)  di  essere  in  regola con le norme relative agli obblighi
militari;
      14)  se  si  trova  nelle  condizioni  previste dall'art. 1 del
presente bando ai fini della riserva dei posti;
      15)  l'eventuale  possesso di titoli di preferenza a parita' di
merito   previsti   dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   n. 487/1994   e   successive   modifiche,   specificando
eventualmente  l'ufficio e l'amministrazione presso cui e' depositata
la  relativa  documentazione.  Tali titoli, qualora non espressamente
dichiarati   nella  domanda  di  ammissione,  non  saranno  presi  in
considerazione in sede di formazione della graduatoria finale;
      16)  la  lingua  straniera  prescelta  fra  inglese,  francese,
tedesco  e  spagnolo,  la  conoscenza della quale sara' accertata nel
corso della prova orale prevista dal presente bando;
      17)   il  candidato  portatore  di  handicap,  fermo  restando,
comunque,  il  requisito  dell'idoneita' fisica tale da permettere lo
svolgimento  delle  funzioni proprie del dirigente di seconda fascia,
deve  indicare  nella domanda la propria condizione e specificare con
nota scritta, da allegare alla domanda di partecipazione al concorso,
l'ausilio  ed  i  tempi  aggiuntivi  eventualmente  necessari  per lo
svolgimento delle prove, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104 del
5 febbraio  1992,  e  dell'art. 16,  comma  1,  della legge n. 68 del
12 marzo  1999.  A  tal  fine,  la  domanda  dovra' essere, altresi',
corredata   da   apposita  certificazione  rilasciata  da  competente
struttura  sanitaria,  che in relazione allo specifico handicap ed al
tipo   di   prova  da  sostenere,  indichi  gli  elementi  essenziali
occorrenti  per  la  fruizione  dei  benefici  richiesti  al  fine di
consentire all'amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli
strumenti   atti   a   garantire   agli   interessati   una  regolare
partecipazione al concorso.
    La  domanda  di partecipazione al concorso dovra' comunque recare
in  calce  la  firma  del candidato, la quale, ai sensi della vigente
normativa,  non  necessita  di  autentica.  La mancata sottoscrizione
della domanda comporta l'esclusione dal concorso.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  dispersione  di comunicazioni dipendenti da inesatta o incompleta
indicazione  del  recapito da parte del candidato o da mancata oppure
tardiva  comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella
domanda  ne'  da disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a
fatto  di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata
restituzione  dell'avviso  di  ricevimento  nel  caso di spedizione a
mezzo raccomandata.

                               Art. 4.
 
          Presentazione delle domande: termini e modalita'
 
    La  domanda  di  ammissione  al concorso, dovra' essere spedita a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  con  esclusione di
qualsiasi  altro mezzo, all'INPS - Direzione centrale risorse umane -
Casella  postale  n. 55  - 00144 Roma, entro il termine perentorio di
giorni   trenta  a  decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Il  termine  di  cui  sopra, qualora venga a scadere in un giorno
festivo,   si  intendera'  prorogato  al  primo  giorno  non  festivo
immediatamente seguente.
    La  data  di acquisizione delle domande e' stabilita e comprovata
dalla   certificazione   della   data  apposta  dall'ufficio  postale
accettante.
    Non si terra' conto delle domande di partecipazione spedite oltre
il  suddetto  termine ovvero con modalita' diverse da quelle indicate
nel primo comma del presente articolo.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  va  indicato  «domanda  di
partecipazione   al  concorso  a  cinque  posti  nella  qualifica  di
dirigente  di  seconda  fascia  nel ruolo del personale dell'INPS per
l'area informatica».

                               Art. 5.
 
                      Ammissioni ed esclusioni
 
    I  candidati  sono  ammessi  a  sostenere le prove con riserva di
accertamento  dei  requisiti  richiesti per l'ammissione al concorso.
L'esclusione  dal  concorso  di  coloro che non siano in possesso dei
requisiti  particolari  e  generali  prescritti, puo' essere disposta
dall'Amministrazione  in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dal  dirigente  della  Direzione centrale sviluppo e gestione risorse
umane. Di tale esclusione verra' data comunicazione all'interessato.

                               Art. 6.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La    commissione    esaminatrice,    nominata   con   successivo
provvedimento,  sara'  costituita in conformita' alle disposizioni di
cui  al  decreto  del  Presidente della Repubblica 24 settembre 2004,
n. 272.
    La commissione sara' integrata da uno o piu' esperti nelle lingue
straniere  oggetto del concorso e da uno o piu' componenti esperti di
informatica, con la previsione di un supplente per ciascun componente
nominato.
    Un  terzo  dei posti di componente della commissione e' riservato
alle   donne.   Le  funzioni  di  segretario  saranno  svolte  da  un
funzionario dell'Istituto appartenente all'area C.

                               Art. 7.
 
            Prove d'esame e formazione della graduatoria
 
    Il  concorso  per  esami  consiste nello svolgimento di due prove
scritte e di una prova orale.
    La  commissione esaminatrice stabilisce preventivamente i criteri
e le modalita' di valutazione delle prove concorsuali da formalizzare
nei  relativi  verbali, al fine di assegnare i punteggi da attribuire
alle singole prove.
    La  prima  prova  scritta,  a  contenuto  teorico, consiste nella
redazione  di  un  elaborato  tecnico su tematiche interdisciplinari,
relative alle materie dell'informatica e delle telecomunicazioni, con
particolare riferimento ai seguenti argomenti:
      automazione  dei  processi  amministrativi secondo la normativa
vigente;
      e-Government,  multicanalita'  e  tecnologie  innovative per la
P.A.;
      metodologie e tecnologie per la sicurezza informatica;
      diritto all'accesso e diritto alla riservatezza dei dati;
      crittografia, firma digitale e posta elettronica certificata;
      reti   telematiche,  con  particolare  riferimento  al  Sistema
Pubblico di connettivita' (SPC);
      progettazione di sistemi informativi;
      basi di dati e sistemi di business intelligence.
    L'altra  prova  scritta,  a  contenuto  pratico, sara' diretta ad
accertare  l'attitudine  dei concorrenti all'analisi e alla soluzione
corretta,  sotto  il  profilo delle legittimita', della convenienza e
della  efficienza  ed  economicita'  organizzativa,  di problematiche
inerenti  le  funzioni  dirigenziali  da svolgere e consistera' nella
risoluzione  di  un  caso  in  ambito  giuridico  amministrativo  e/o
gestionale organizzativo.
    Per  lo  svolgimento di ciascuna delle prove scritte, i candidati
dispongono di sei ore.
    Nel  corso  delle  prove scritte, i candidati potranno consultare
esclusivamente codici e testi di legge non commentati.
    Durante  le  prove  scritte  non  e'  permesso  ai concorrenti di
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in
relazione  con  altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o
con i membri della commissione esaminatrice.
    Gli  elaborati  debbono essere iscritti esclusivamente, a pena di
nullita',  su  carta  portante  il  timbro d'ufficio e la firma di un
componente della commissione esaminatrice.
    Non  sono  ammessi nelle aule d'esame cellulari o palmari o altri
mezzi di comunicazione.
    Le  prove  scritte saranno valutate in centesimi. Saranno ammessi
alla  prova  orale  i  candidati  che in ciascuna delle prove scritte
abbiano conseguito un punteggio non inferiore a 70/100.
    La  prova  orale,  che  mira  ad  accertare  la preparazione e la
professionalita' del candidato, nonche' l'attitudine all'espletamento
delle  funzioni  dirigenziali, vertera' oltre che sulle materie delle
prove scritte anche su:
      elementi  di  diritto  amministrativo,  civile  e  contabilita'
pubblica;
      elementi  di  diritto penale, con particolare riguardo ai reati
informatici;
      elementi di diritto del lavoro e legislazione sociale;
      normativa  sull'ordinamento  del  lavoro  alle dipendenze della
P.A.,    con    particolare    riferimento    ai   diritti,   doveri,
incompatibilita' e responsabilita' dei dirigenti della P.A.;
      ordinamento e attivita' istituzionale dell'INPS.
    Nell'ambito   della   prova   orale  e'  accertata,  inoltre,  la
conoscenza  da  parte del candidato della lingua straniera scelta dal
candidato  tra quelle indicate nel bando (francese, inglese, tedesco,
spagnolo).
    La commissione esaminatrice, al fine di assicurare la trasparenza
amministrativa  nell'ambito del procedimento concorsuale, stabilisce,
preventivamente,  i criteri e le modalita' di valutazione delle prove
concorsuali   da  formalizzare  nei  relativi  verbali,  al  fine  di
assegnare i punteggi da attribuire alle singole prove.
    La  commissione,  prima  dell'inizio  di  ciascuna sessione della
prova  orale  determina  i  quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato con estrazione a sorte.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione di almeno
70/100.
    Ai soli candidati ammessi alla prova orale sara' inviata apposita
comunicazione  almeno  venti  giorni prima del giorno in cui dovranno
sostenere  la  prova  stessa,  con  l'espressa  indicazione  dei voti
riportati nelle singole prove scritte.
    La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
    Al  termine  di  ogni seduta la commissione esaminatrice formera'
l'elenco  dei  candidati  esaminati,  con  l'indicazione  del voto da
ciascuno  riportato. L'elenco medesimo, sottoscritto dal presidente e
dal segretario, sara' affisso all'albo della sede di esame.
    Il   punteggio   complessivo   e'  determinato  sommando  i  voti
conseguiti in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova
orale.
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la commissione esaminatrice
formera'   la   graduatoria  generale  di  merito,  secondo  l'ordine
decrescente   della   votazione  complessiva  conseguita  da  ciascun
candidato.
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli validi ai fini della preferenza a parita' di merito
gia'  indicati  nella  domanda  dovranno presentare o far pervenire a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento all'INPS - Direzione
centrale sviluppo e gestione risorse umane - via Ciro Il Grande, 21 -
00144  Roma,  entro  il  termine  perentorio  di quindici giorni, che
decorre  dal  giorno  successivo a quello in cui avranno sostenuto la
prova  stessa  -  sotto  pena  di  decadenza  dei relativi benefici -
l'idonea    documentazione,    in    carta    semplice,   ovvero   le
autocertificazioni,  attestanti  il possesso di detti titoli, purche'
gia'  dichiarati  nella domanda di partecipazione, dai quali risulti,
altresi',  il  possesso  del titolo alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande.
    Il  possesso  dei  predetti titoli potra' essere dimostrato anche
mediante    dichiarazione    sostitutiva    di   certificazione   e/o
dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi e secondo
le  modalita'  di  cui  al  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
    A  norma  dell'art. 71  del citato testo unico, l'Amministrazione
effettuera'  idonei  controlli,  anche  a campione, sulla veridicita'
delle  predette  dichiarazioni sostitutive, con le conseguenze di cui
ai   successivi   articoli 75   e   76,   in  caso  di  dichiarazione
rispettivamente non veritiere o mendaci.
    Non   saranno   presi  in  considerazione  titoli  di  riserva  o
preferenza non dichiarati nella domanda di ammissione al concorso.
    Il  ritardo  nella presentazione dei documenti o la presentazione
di documenti  diversi da quelli prescritti o irregolarmente compilati
comporteranno,  senza necessita' di avviso, la decadenza dai relativi
benefici.

                               Art. 8.
 
             Prove preselettive e calendario delle prove
 
    In  relazione al numero delle domande di partecipazione pervenute
ed  in  conformita'  alle  vigenti disposizioni, l'Amministrazione si
riserva   la   facolta'  di  procedere  ad  una  prova  preselettiva,
consistente  in  test, a risposta multipla, inerenti le materie delle
prove scritte indicate nel bando.
    Alle  successive  prove  saranno ammessi un numero di concorrenti
non  superiore  a  20  volte  i  posti  messi  a  concorso. Il numero
anzidetto  puo'  essere  superato  solo  nel  caso  in  cui  vi siano
candidati  con  punteggio  identico  a  quello  dell'ultimo  soggetto
ammesso.
    Il   punteggio   della   prova  preselettiva  non  concorre  alla
determinazione del punteggio complessivo.
    Verra'  dato  avviso della sede e della data di svolgimento della
eventuale   prova  preselettiva  ovvero  delle  prove  scritte  o  di
eventuali  rinvii  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie  speciale
«Concorsi ed esami» - del 18 dicembre 2007.
    Tale  avviso  avra'  valore  di  notifica  a tutti gli effetti e,
pertanto  i  candidati si presenteranno a sostenere la predetta prova
senza  altro  preavviso  o  invito,  secondo le indicazioni contenute
nella predetta Gazzetta Ufficiale.
    Nel  caso  in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si   renda   necessario,   dopo   la   pubblicazione  del  calendario
dell'eventuale  prova  preselettiva o di quelle scritte, rinviarne lo
svolgimento,  la  notizia  del  rinvio  e il nuovo calendario saranno
egualmente  diffusi  mediante  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
    Le  informazioni  di  cui  ai  comma 4 e 6 del presente articolo,
potranno essere reperite sul sito internet dell'INPS www.inps.it>    L'assenza  o  il ritiro del candidato dalle prove scritte o dalla
eventuale  prova preselettiva, qualunque ne sia la causa, comportera'
l'esclusione dal concorso.
    I  candidati si presenteranno a sostenere le prove scritte, sotto
riserva  di  accertamento  della  regolarita'  della  domanda  e  del
possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso, senza
altro  preavviso  o  invito,  secondo  le indicazioni contenute nella
Gazzetta Ufficiale.
    Per  sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno presentarsi
muniti di un documento di riconoscimento, in corso di validita'.
    Qualora   l'interessato  sia  in  possesso  di  un  documento  di
identita'  o  di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le  qualita'  personali  e  i  fatti in esso contenuti possono essere
comprovati  mediante  esibizione  dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
    Resta  ferma  la  facolta'  dell'Amministrazione  di disporre con
provvedimento   motivato,   in  qualsiasi  momento  l'esclusione  dei
candidati   dal  concorso  medesimo  per  difetto  del  possesso  dei
requisiti prescritti dal presente bando.

                               Art. 9.
 
  Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria finale
 
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la commissione esaminatrice
formula la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto  da  ciascun candidato sommando i voti riportati in ciascuna
prova scritta e il voto riportato nella prova orale.
    In  caso  di  parita'  di  punteggio si applicano le disposizioni
previste  dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
    Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati
titoli  preferenziali,  due  o  piu' candidati si classifichino nella
stessa  posizione, sara' preferito il candidato piu' giovane di eta',
ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
    La  Direzione centrale sviluppo e gestione risorse umane formera'
la  graduatoria  concorsuale  con  l'applicazione delle vigenti norme
legislative  in  materia  di  preferenza  e  precedenza nella nomina.
Riconosciuta   la   regolarita'  del  procedimento  concorsuale,  con
deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell'Istituto, saranno
approvate  le  graduatorie  generali di merito e quella dei vincitori
del concorso.
    Le  graduatorie  saranno  pubblicate nel Bollettino ufficiale del
personale  dell'INPS,  nonche'  nel sito internet dell'Istituto, www.
inps.it>    Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso inserito
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale  «Concorsi  ed  esami». Dalla data di pubblicazione di detto
avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
    La   graduatoria   finale  rimane  efficace  per  un  termine  di
ventiquattro  mesi  dalla  data  di  approvazione  della  graduatoria
stessa, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
    I  posti  messi  a  concorso  che  si  renderanno  disponibili, a
qualsiasi  titolo,  potranno  essere conferiti ai candidati utilmente
collocati in graduatoria entro i termini di validita' della stessa.

                              Art. 10.
 
Accertamento  del  possesso  dei  requisiti  per  la costituzione del
                         rapporto d'impiego
 
    I  candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai  fini  dell'accertamento  del  possesso  dei  requisiti prescritti
dovranno  presentare  o far pervenire a mezzo raccomandata con avviso
di   ricevimento,   entro  il  termine  perentorio  che  verra'  loro
comunicato  e  comunque prima della stipula del contratto individuale
di lavoro, i documenti che saranno richiesti, ovvero la dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione  ai  sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
    Ai    fini   dell'accertamento   del   possesso   del   requisito
dell'idoneita'  fisica  all'impiego,  i  candidati  nominati  saranno
sottoposti  a  visita  medica  da  parte  di  sanitari  dell'Istituto
all'atto  dell'immissione  in  servizio.  Per  i  candidati  gia'  in
servizio  presso  l'Istituto  si  prescinde  dall'accertamento di cui
sopra.

                              Art. 11.
 
                      Assunzione dei vincitori
 
    La   costituzione   del   rapporto   di   lavoro  e'  subordinata
all'autorizzazione all'assunzione prevista dalla legislazione vigente
e avverra' mediante la sottoscrizione di contratto individuale, sulla
base  delle disposizioni regolamentari e di contrattazione collettiva
vigente  all'atto dell'assunzione, ivi comprese quelle riguardanti il
trattamento   economico,   l'attivita'   formativa,   prevista  dalla
normativa   vigente   ed   il   periodo   di  prova.  Dalla  data  di
sottoscrizione  del  contratto, decorreranno gli effetti giuridici ed
economici connessi all'instaurazione del rapporto di lavoro.
    Il vincitore del concorso che non si presenti, senza giustificato
motivo,  per  la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e
per   la   conseguente  assunzione  in  servizio,  sara'  considerato
rinunciatario  e dichiarato decaduto dalla nomina stessa. Nel caso di
rinuncia   o  di  decadenza  dalla  nomina  di  candidati  vincitori,
l'Amministrazione potra' procedere ad altrettante nomine di candidati
secondo l'ordine della graduatoria concorsuale.
    I  vincitori del concorso immessi in servizio sono soggetti ad un
periodo  di  prova della durata di sei mesi cosi' come previsto dalle
disposizioni vigenti.
    La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sara'
disposta  con  riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione  all'impiego  prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Sara'  annullata  la  nomina conferita ai candidati nei cui confronti
venga  successivamente  accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di cui sopra.
    Anteriormente  al conferimento del primo incarico dirigenziale, i
vincitori  del  concorso sono tenuti a frequentare cicli di attivita'
formative  che  comprendono  un  periodo di attivita' didattica ed un
periodo  di  applicazione  pratica  in  conformita' a quanto previsto
dalla normativa vigente.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali
L'INPS con sede in Roma, via Ciro Il Grande, 21, in qualita' di
titolare, comunica che il trattamento dei dati personali che
riguardano i candidati, direttamente forniti dagli stessi in sede di
partecipazione al bando o acquisiti presso terzi in conformita' alla
legge, e' finalizzato unicamente all'espletamento delle attivita'
connesse alla selezione del personale e alle formalita' relative alla
eventuale assunzione.
Rispetto a questi trattamenti il conferimento dei dati e'
necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
dei titoli e la loro mancata indicazione puo' precludere tale
verifica.
Il trattamento dei dati personali, anche mediante l'ausilio di
strumenti elettronici, avverra' ad opera di dipendenti dell'Istituto,
opportunamente incaricati e istruiti, nei modi e nei limiti necessari
per perseguire le predette finalita', anche nel caso di eventuale
comunicazione a terzi.
Eccezionalmente potranno conoscere i dati dei candidati altri
soggetti, che forniscono all'INPS servizi connessi alla selezione e
operano in qualita' di responsabili designati. Il loro elenco
completo ed aggiornato e' disponibile sul sito www.inps.it> E' nelle facolta' dei candidati esercitare i diritti previsti
dall'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003 ed in particolare il
diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati
personali e la loro comunicazione in forma intelligibile; a tal fine
il candidato potra' rivolgersi al Direttore centrale sviluppo e
gestione delle risorse umane, che e' il responsabile per il
trattamento dei dati.

                              Art. 13.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il  termine  presumibile  di conclusione del presente concorso e'
stimato in dodici mesi dalla data della prima prova scritta.
    La  struttura  dell'Istituto  incaricata  dell'istruttoria  delle
domande  e  dell'esecuzione  degli  adempimenti  connessi  ai diversi
provvedimenti  previsti  dal  presente  bando  e'  Direzione centrale
sviluppo  e  gestione  risorse  umane, Area acquisizione risorse, via
Ciro   Il   Grande  n. 21  -  00144  Roma  (tel. 06.5905.3729  -  fax
06.5905.3898)  presso  la  quale ciascun candidato potra' conoscere i
nominativi   dei  funzionari  responsabili  del  procedimento  e  dei
provvedimenti relativi.

                              Art. 14.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    Il  diritto  di  accesso  alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali   puo'   essere   esercitato   ai   sensi  delle  vigenti
disposizioni legislative nonche' regolamentari dell'INPS.

                              Art. 15.
 
             Disposizioni finali - Norme di salvaguardia
 
    Nel  caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove  discipline  normative  o  contrattuali,  le  stesse troveranno
immediata   applicazione,   restando  preclusa  la  possibilita'  per
l'Amministrazione  di  emanare  un  provvedimento finale sulla scorta
delle  leggi  previgenti.  Per quanto non previsto dal presente bando
valgono  le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi per l'accesso
alla qualifica di dirigente di cui al regolamento emanato con decreto
del Presidente della Repubblica 24 settembre 2004, n. 272, nonche' le
norme  contenute  nel  decreto del Presidente della Repubblica n. 487
del 9 maggio 1994 e successive modifiche ed integrazioni per le parti
non incompatibili.
    L'Istituto  si riserva la facolta' di ampliare i posti a concorso
nel  caso di ulteriori vacanze verificatesi nel proprio fabbisogno al
momento dell'approvazione della graduatoria definitiva.
    Avverso  il  presente  bando  di  concorso e' proponibile, in via
amministrativa,  entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione,
ricorso   straordinario   al   Capo   dello  Stato  ovvero,  in  sede
giurisdizionale,  impugnazione  al Tribunale amministrativo del Lazio
entro sessanta giorni dalla stessa data.
    Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
      Roma, 2 agosto 2007
                Il direttore centrale dello sviluppo
                      e gestione risorse umane
                               Porrari

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.67 del 24/8/2007
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Località:	Nazionale
Codice atto:	07E05507
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	5
Scadenza:	24/9/2007