Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per esami, a due posti di categoria C posizione
economica C1 - area amministrativa

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.100 del 20/12/2002

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 02E09954

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 20/1/2003

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  comparto
universita' del 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
    Visto  il  "Regolamento  in  materia  di  accesso all'impiego del
personale  tecnico  e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di  Verona",  emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, protocollo n. 250, titoli I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
    Viste le delibere del senato accademico del 10 ottobre 2002 e del
14 ottobre  2002  e  del  consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2002  relative  alla  programmazione  pluriennale  del  fabbisogno di
personale  tecnico amministrativo per gli anni 2003-2005, finalizzata
al  completamento  della dotazione organica di ateneo come risultante
dall'atto organizzativo relativo all'organico di ateneo del personale
tecnico  amministrativo  approvato dal senato accademico nelle sedute
del   5 giugno   2001  e  del  19 giugno  2001  e  dal  consiglio  di
amministrazione  nella  seduta  del  29 giugno  2001, come modificato
dalle  delibere  del  senato  accademico  dell'11 dicembre 2001 e del
consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2001;
    Visto  in  particolare  il piano occupazionale 2003, che prevede,
tra  gli  altri,  la  copertura  di  posti  di categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa;
    Vista  la  legge  12 marzo 1999, n. 68 ed in particolare l'art. 3
che  prevede l'obbligo anche per i datori di lavoro pubblici di avere
in servizio una determinata quota di personale disabile;
    Considerato  che  ai sensi della legge n. 68/1999 i posti messi a
concorso   sono  da  riservarsi  nella  misura  massima  del  50%  ai
beneficiari della legge stessa;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico,  per  esami, per la copertura di due posti di categoria C -
Posizione economica C1 - Area amministrativa, nel ruolo del personale
tecnico amministrativo delle universita' (selezione n. 6/2002).
    Per  uno  dei  predetti  posti  e'  prevista  la  riserva per gli
appartenenti  alle  categorie di cui alla legge n. 68/1999, che siano
utilmente collocati nella graduatoria di merito. Per partecipare alla
riserva  i  candidati  devono risultare iscritti negli elenchi di cui
all'art. 8,  comma 2, della citata legge ed essere disoccupati sia al
momento   della   scadenza   del   presente   bando  che  al  momento
dell'assunzione in servizio.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno Stato membro
dell'Unione europea;
      b) godimento  dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      c) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      d) titolo  di  studio:  diploma  di  maturita'. Per i cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea e' richiesto il possesso di un
titolo  di studio equipollente; tale equipollenza dovra' risultare da
idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita';
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      f) adeguata  conoscenza  della  lingua italiana se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  requisiti  prescritti  puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
                          Pubblicizzazione
    La  pubblicizzazione  avviene  attraverso  la  pubblicazione  del
presente  bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
e   l'inserimento   dello   stesso   in   Internet  alla  pagina  web
dell'Universita' (indirizzo http://www.univr.it/concorsi).

                               Art. 4.
                 Domande e termine di presentazione
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
magnifico   rettore  dell'Universita'  degli  studi  di  Verona,  via
dell'Artigliere  n. 8  -  37129  Verona,  dovranno  essere presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o  posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno successivo a quello di
pubblicazione del relativo bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica.  Tale  termine,  qualora venga a scadere in giorno
festivo, slittera' al giorno non festivo immediatamente seguente.
    Sara'  considerata  prodotta  in  tempo utile anche la domanda di
ammissione  spedita  entro  il  termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La  presentazione  diretta  delle  domande puo' essere effettuata
presso la direzione risorse umane area sviluppo risorse umane, via S.
Francesco  n. 22  -  Verona,  con  il seguente orario: dal lunedi' al
venerdi': dalle ore 10 alle ore 13.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono rilasciate dai
candidati  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000; l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle stesse.
    Nella  domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
      1) il  proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2) il codice fiscale;
      3) il numero di riferimento della selezione;
      4) la data ed il luogo di nascita;
      5) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      6) l'eventuale  appartenenza  alle  categorie di cui alla legge
n. 68/1999 e la partecipazione in qualita' di riservista;
      7) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      8) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      9) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      10) il  possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d),  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato;
      11) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
      12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      13) di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera  d) del testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
      14) l'eventuale  possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      15) la  lingua  scelta  dal  candidato  tra  inglese, francese,
tedesco;
      16) il  domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000   non   e'   richiesta   l'autenticazione   della   firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
n. 104/1992,  potranno fare richiesta nella domanda di partecipazione
al  concorso  degli  ausili  necessari  nonche'  di  eventuali  tempi
aggiuntivi  per  l'espletamento  delle prove, in relazione al proprio
handicap,  allegando  la  relativa  certificazione  rilasciata  dalla
commissione  medica  competenete per territorio, in originale o copia
autenticata.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del Regolamento in
materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo
presso l'Universita' di Verona, citato in premessa.

Art. 6.
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale,
come di seguito specificato:
prima prova scritta: nozioni di diritto amministrativo con
particolare riguardo a:
procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti
amministrativi (legge 7 agosto 1990, n. 241);
disposizioni in materia di documentazione amministrativa
(decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445);
ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche (decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165);
seconda prova scritta: nozioni di diritto civile con
particolare riguardo alle persone fisiche, alle persone giuridiche e
ai contratti;
prova orale: vertente sulle materie delle prove scritte e su
nozioni di legislazione universitaria, oltre all'accertamento della
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse e di una lingua straniera a scelta tra
inglese, francese, tedesco.
In relazione al numero dei candidati, l'amministrazione si
riserva la facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle prove scritte, tramite una serie di test a risposta multipla
nelle materie delle prove scritte e orale. Tale preselezione potra'
essere affidata anche ad organismi esterni specializzati.
Conseguiranno l'ammissione alle prove scritte i candidati utilmente
classificati entro il trecentesimo posto della graduatoria di
preselezione compresi tutti i candidati classificatisi a parimerito
al trecentesimo posto.
L'avviso contenente il diario delle prove scritte, o
dell'eventuale prova preselettiva, o un eventuale rinvio determinato
da motivi organizzativi, verra' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale "Concorsi ed esami" - del 25 febbraio 2003, con
l'osservanza del termine di preavviso previsto dalla normativa
vigente. La pubblicazione di tale avviso avra' valore di notifica per
tutti i candidati partecipanti alla selezione, i quali saranno
ammessi con riserva e tenuti a presentarsi nei giorni, ora e luogo
ivi indicati senza ulteriore comunicazione muniti di un documento di
identita' in corso di validita'. Tale avviso sara' disponibile
inoltre al sito web dell'Universita' degli studi di Verona
all'indirizzo: http://www.univr.it/concorsi> Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova
scritta.
La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione del voto riportato nelle prove scritte,
mediante raccomandata a.r. spedita almeno venti giorni prima dello
svolgimento della prova stessa.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.
la commissione giudicatrice prima dell'inizio della prova orale
determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle
materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato
previa estrazione a sorte.
Al termine dei colloqui la commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
all'albo della sede di esame.

                               Art. 7.
                   Preferenza a parita' di merito
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  la  riserva  prevista  dal  precedente  art. 1  o i titoli di
preferenza  a  parita'  di  merito sottoelencati, gia' indicati nella
domanda  di  concorso, sono tenuti a farli pervenire in originale, in
copia  autenticata,  in  fotocopia  non autenticata e corredati dalla
dichiarazione  di conformita' all'originale, ovvero dovranno produrre
una  dichiarazione  sostitutiva  che contenga i riferimenti necessari
all'amministrazione  per  eventuali controlli. A tal fine i candidati
potranno avvalersi dell'allegato modello B.
    Da tale dichiarazione dovra' risultare, inoltre, che il requisito
era  posseduto  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Per i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi  dell'autocertificazione  e  pertanto  gli  stessi dovranno
essere prodotti in originale o copia autenticata.
    I  documenti  in  questione  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
dovranno pervenire all'amministrazione entro il termine perentorio di
quindici  giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui e'
stato sostenuto il colloquio.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12) i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15) i  genitori  vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16) coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18) i  coniugati  e  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      9) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 8.
                   Approvazione della graduatoria
    Espletate  le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con  l'osservanza, della riserva prevista ex
legge n. 68/1999 e, a parita' di punti, delle preferenze previste nel
precedente articolo 7.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e  del voto conseguito nella prova
orale.
    La   graduatoria  di  merito,  approvata  con  provvedimento  del
direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli studi di Verona. Dalla data
della pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla    data    di   pubblicazione   all'albo.   Entro   tale   data
l'amministrazione  si  riserva  la possibilita' di utilizzarla per la
copertura di posti che si rendessero disponibili.
    Per  lo  stesso  periodo  di  tempo l'amministrazione si riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni  a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per gli
interessati  rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni
a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
                             Assunzione
    A   seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  i
candidati   risultati  vincitori  saranno  invitati  a  stipulare  un
contratto  individuale  di lavoro conformemente a quanto previsto dal
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto Universita'
vigente,  e  saranno  assunti  in  via  provvisoria  con  riserva  di
accertamento  dei  requisiti prescritti per la categoria per la quale
sono risultati vincitori.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto, i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 10.
                        Norme di salvaguardia
    Per  tutto  cio'  che  non e' espressamente previsto nel presente
bando,   valgono,   sempre  se  applicabili,  le  disposizioni  sullo
svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  al  concorso,  ai  sensi degli articoli 10 e 12 della
legge  31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
    Il  presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla  direzione risorse
umane  area  sviluppo  risorse  umane dell'Universita' degli studi di
Verona, via San Francesco n. 22, telefono 0458028427, fax 0458028002.
      Verona, 10 dicembre 2002
                             Il direttore amministrativo: Salvini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.100 del 20/12/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	02E09954
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	20/1/2003
Tags:	Amministrativi