Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE TREVIGLIO-CARAVAGGIO DI TREVIGLIO

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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE TREVIGLIO-CARAVAGGIO" DI TREVIGLIO
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale di direttore
dell'U.O. ortopedia e traumatologia presso l'Ospedale di San Giovanni
Bianco.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.88 del 11/11/2003

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE TREVIGLIO-CARAVAGGIO" DI TREVIGLIO

Località: -

Codice atto: 03E06391

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 11/12/2003
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione della deliberazione n. 828 dell'8 ottobre 2003, e'
indetto   avviso   pubblico  per  il  conferimento  dell'incarico  di
direttore  dell'U.O. ortopedia e traumatologia da attribuire ai sensi
dell'art. 15  del  decreto  legislativo  30  dicembre 1992, n. 502, e
successive modifiche ed integrazioni previste dal decreto legislativo
n. 229/1999,   previo   colloquio   e   valutazioni   del  curriculum
professionale   degli  interessati.  L'incarico  e'  disciplinato  da
contratto  di  diritto  privato,  a  durata  quinquennale,  da titolo
specifico trattamento economico e puo' essere rinnovato.
    La  scadenza  dei  termini  per la presentazione delle domande e'
fissata  alle  ore 12.00 del trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
    I requisiti specifici di ammissione all'incarico sono:
      a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
      b)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  di  ortopedia e traumatologia o disciplina equipollente e
specializzazione  nella  disciplina  di  ortopedia  e traumatologia o
disciplina  equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina di ortopedia e traumatologia;
      c)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484.
    Tenuto  conto  dei  limiti di eta' per il collocamento a pensione
dei  dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
puo'  essere  conferito  a condizione che il termine finale di cinque
anni  coincida  o  non  superi comunque il sessantacinquesimo anno di
eta'  dell'interessato.  Non possono accedere all'incarico coloro che
siano dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
aver  conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi  o  viziati da invalidita' non sanabile. I requisiti prescritti
devono  essere  posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
    Questa  Azienda  invita  gli  aspiranti in possesso dei requisiti
previsti a far pervenire domanda, all'ufficio protocollo dell'Azienda
-   Piazzale  Ospedale,  n. 1  -  24047  Treviglio,  corredata  della
documentazione richiesta e dei titoli posseduti, entro e non oltre il
termine perentorio sopra evidenziato.
    Il  ritardo  nella presentazione o nell'arrivo della domanda alla
sede  sopra  indicata, quale ne sia la causa, anche se non imputabile
al   candidato,   comporta  la  non  ammissibilita'  di  quest'ultimo
all'Avviso stesso. Per le domande inoltrate a mezzo servizio postale,
la  data  di  spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'Ufficio
Postale  accettante.  In quest'ultimo caso si considereranno comunque
pervenute  fuori  termine,  qualunque  ne  sia  la  causa, le domande
presentate   all'ufficio  postale  accettante  entro  il  termine  di
scadenza,  ma  recapitate  a  questa  Azienda  oltre dieci giorni dal
termine  di  scadenza stesso. Il termine fissato per la presentazione
delle   domande   e'  perentorio.  L'Azienda  non  si  assume  alcuna
responsabilita'  in ordine alle domande smarrite o pervenute oltre il
predetto  termine  a  causa  di  insufficiente  o  errato  indirizzo,
disguidi o altre cause non imputabili alla propria volonta'.
    La  sede  di  lavoro  per il suddetto posto e' individuata presso
l'Ospedale di San Giovanni Bianco.
    Nella domanda dovranno essere indicati:
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o equivalente,
ovvero  di  essere  cittadini  di  uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
      c)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      d) le eventuali condanne penali riportate;
      e) i titoli di studio posseduti;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      h) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
      i)  il  consenso  al  trattamento  dei  dati  personali  (legge
n. 675/1996).
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare,  inoltre,  di  godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della  lingua  italiana.  Ai  sensi dell'art. 15-quater, comma 3, del
d.lgs.  229/99 e del d.lgs. 49 del 2 marzo 2000 il rapporto di lavoro
deve considerarsi di carattere esclusivo. Nella domanda di ammissione
al presente incarico l'aspirante deve indicare il domicilio presso il
quale   deve,   ad  ogni  effetto,  essergli  fatta  ogni  necessaria
comunicazione.   I   candidati  hanno  l'obbligo  di  comunicare  gli
eventuali  cambiamenti  di indirizzo all'Azienda, la quale non assume
alcuna  responsabilita'  nel  caso  di  loro  irreperibilita'  presso
l'indirizzo  comunicato. Nella domanda di ammissione l'aspirante deve
indicare  altresi'  di sottostare a tutte le condizioni stabilite nel
presente  avviso  nonche' alle norme tutte di legge e dei regolamenti
interni   ed   eventuali   successive   modificazioni  degli  stessi.
L'Aspirante  deve  apporre  la  propria  sottoscrizione in calce alla
domanda.
    Alla  domanda  devono  essere  allegati,  in  originale  o  copia
autenticata  ai  sensi  di  legge  e  descritti in un elenco in carta
semplice in triplice copia, i seguenti documenti:
      a)   iscrizione   all'albo  dell'ordine  dei  medici-chirurghi,
attestata  da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto   a   quella   di   scadenza  del  presente  avviso,  ovvero
autocertificata   ai   sensi  della  legge  4 gennaio  1968  n. 15  e
successive modificazioni ed integrazioni;
      b)  certificazione  attestante  l'anzianita'  di  servizio e il
diploma   di   specializzazione   nella  disciplina  di  ortopedia  e
traumatologia,
      c)  curriculum,  datato  e  firmato,  ai  sensi dell'art. 8 del
decreto  del  Presidente  della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484. I
contenuti  del  curriculum  devono essere adeguatamente e validamente
documentati  tenendo  tuttavia  presente che ai sensi dell'art. 5 e 8
del  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/1997 gli stessi
contenuti,  esclusi  quelli  relativi  alla  tipologia  qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono
essere autocertificate dal concorrente ai sensi della legge 4 gennaio
1968 e successive modificazioni;
      d)  attestato  di  formazione  manageriale  di  cui all'art. 5,
comma 1,  lettera  d)  del  piu'  volte citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997:
        ai  sensi  dell'art. 15,  comma 2, del decreto del Presidente
della  Repubblica n. 484/97, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale, gli incarichi quinquennali di secondo livello
sono  attribuiti  con  il  possesso  dei  requisiti  di  cui ai punti
precedenti  con  esclusione  del  requisito di cui al punto d), fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
        ai  sensi  dell'art. 15,  comma 8, del decreto legislativo n.
502/1992,  cosi' come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999,
il  mancato  superamento  del  primo  corso,  attivato  dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso;
      e)  eventuali  pubblicazioni  edite  a  stampa  ed  ogni  altro
documento che l'aspirante ritenga utile presentare.
    La  documentazione  relativa  al  punto  a)  ed il possesso della
specializzazione  nella  disciplina  potra'  essere  sostituita dalle
dichiarazione  rese  ai  sensi  della  legge  4  gennaio 1968 n. 15 e
successive   modificazioni   ed   integrazioni,   come  indicato  nel
fac-simile  di  domanda  allegato al presente avviso. L'anzianita' di
servizio  utile  per  accedere  alla posizione di direttore dell'U.O.
ortopedia e traumatologia deve essere maturata presso amministrazioni
pubbliche,  istituti  di  ricovero  e  cura  a carattere scientifico,
istituti  o  cliniche  universitarie,  con  le  precisazioni  di  cui
all'art. 10  del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 484/97.
Nei  certificati  di  servizio  devono  essere  indicate le posizioni
funzionali  o  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi  sono  prestati,  nonche'  le  date  iniziali e terminali dei
periodi  di  attivita'.  I  contenuti  del  curriculum  professionale
concernono  le  attivita'  professionali,  di  studio,  direzionali -
organizzative, con riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione die tirocini
obbligatori;
      e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/97,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Sono   considerati   privi   di   efficacia   i  documenti  e  le
certificazioni   che   perverranno   dopo  la  scadenza  del  termine
perentorio per la presentazione delle domande.
    A  parita'  di  punteggio si applicheranno le disposizioni di cui
all'art. 5  del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
all'art. 2  della  legge  n. 191/1998. L'incarico sara' conferito dal
direttore  generale alle condizioni e norme previste dall'art. 15 del
decreto  legislativo  n. 502/92,  cosi'  come  modificato  dal d.lgs.
229/99 e del contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in
data 8 giugno 2000, sulla base del parere di una apposita commissione
di  esperti nominata con le modalita' ed i criteri previsti dal terzo
comma   dell'art. 15   del  citato  decreto  legislativo  n. 502/1992
modificato   dal  decreto  legislativo  n. 229/1999.  La  commissione
accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale degli interessati. La data e
la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi tramite lettera
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento al recapito indicato nella
domanda.  Il  colloquio  vertera'  sulla  valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.  L'incarico  decorre  agli  effetti  giuridici ed economici
dalla  data  di  effettiva assunzione in servizio previa stipulazione
del  relativo  contratto  individuale.  L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego  -  con  l'osservanza  delle  norme  in  tema  di
categorie  protette  -  sara' effettuato, ai sensi di quanto previsto
dalle  normative  vigenti,  a  cura  dell'azienda  ospedaliera, prima
dell'immissione  in  servizio.  Il  personale dipendente da pubbliche
amministrazioni  ed  il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed  enti  di  cui agli articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del
Presidente  della  Repubblica  20 dicembre  1979 n. 761 e' dispensato
dalla visita medica.
    Entro il termine di trenta giorni l'interessato, sotto la propria
responsabilita',  deve  dichiarare  di  non  avere  altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in nessuna delle
situazioni  di  incompatibilita'  richiamata dall'art. 58 del decreto
legislativo   n. 29  del  1993.  In  caso  contrario,  unitamente  ai
documenti,  deve  essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione   per  la  nuova  Azienda.  Scaduto  inutilmente  il  termine
suddetto,  l'Azienda  comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente avviso, si rimanda alla
normativa  vigente  in  materia.  L'Azienda si riserva la facolta' di
prorogare,  sospendere  o  revocare  il presente avviso per eventuali
motivate  ragioni.  Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio
concorsi  dell'Azienda,  Piazzale  Ospedale,  n. 1  - 24047 Treviglio
(BG).
                                            Treviglio, 8 ottobre 2003
                                      Il direttore generale: Mentasti
Il direttore amm.vo: Cardana
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