Mininterno.net - Bando di concorso ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA Concorso pubblico, per e...
 
 
 
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ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di
categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, con
competenze amministrativo-contabili, di cui un posto riservato a
soggetti disabili di cui alla legge n. 68/1999 e un posto
riservato alle categorie protette. (Indetto con D.D. 2536 del 20
luglio 2009)

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.57 del 28/7/2009
Ente:ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:-
Codice atto:9E005015
Sezione:Università
Tipologia:Concorso
Numero di posti:-
Scadenza:27/8/2009
Tags:Amministrativi Categorie protette

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
 
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
   Vista la Legge 9 maggio 1989, n. 168;
   Vista  la  Legge  7  agosto  1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
   Vista  la Legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
   Vista il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487  e  successive  modifiche  e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del d.lgs. 31 marzo 1998, n. 80;
   Vista la Legge 12 marzo 1999 n. 68;
   Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000
n.  333,  Regolamento  di  esecuzione per l'attuazione della Legge 12
marzo 1999 n. 68;
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. .445;
   Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i;
   Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215;
   Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003 n. 236;
   Vista  la  Legge  6  agosto  2009 n. 133 e successive modifiche ed
integrazioni, ed in particolare l'art. 66;
   Visto  il  contratto  collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo  del  Comparto  Universita'  sottoscritto  in  data 16
ottobre 2008;
   Visto  il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum   -   Universita'   di   Bologna  da  parte  del  personale
tecnico-amministrativo  adottato  con  D.R.  n. 190/732 del 17 giugno
2002;
   Viste  le  delibere  Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo
del  30  ottobre 2007, del 19 dicembre 2008 e del 3 marzo 2009 con le
quali  e'  stato  approvato  il  Piano  triennale  di  fabbisogno del
personale  tecnico  relativo  agli  anni  2007/2009 e successivamente
adeguato,  limitatamente  all'anno  2009,  in  conformita' alle norme
relative   alle  limitazioni  alle  assunzione  del  personale  nelle
Universita' introdotte dalla legge n. 133/2008 e dal D.L. n. 180/08;
   Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2008-2010;
   Valutato,  alla  luce  dei piani programmatici in questione che il
fabbisogno  attuale di personale di Categoria C, area amministrativa,
con competenze amministrativo-contabili e' di due unita';
   Vista  altresi'  che  con  la  comunicazione  sull'utilizzo  della
compensazione  territoriale  indicata  nel  Prospetto Informativo del
personale  in  servizio  relativo  all'anno 2008, relativa allo stato
dell'obbligo   di   assunzione   di  persone  con  ridotta  capacita'
lavorativa  e  di persone appartenente alle categorie protette di cui
all'art.  18, comma 2, della Legge n. 68/99, questo Ateneo ha assunto
l'obbligo  di  assumere  due  posti  di  categoria  C  con competenze
amministrativo-contabili presso la sede di Bologna;
   Ravvisata    conseguentemente    la    necessita'   di   procedere
all'indizione di una unica selezione pubblica per complessivi 4 posti
di  categoria  C,  posizione  economica  1,  area  amministrativa con
competenze amministrativo-contabili, di cui due riservati ai soggetti
sopra indicati;
   Considerato  che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis d.lgs.
n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di personale mediante
mobilita' esterna, sia la procedura prevista dall'art. 57 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto), hanno dato esito negativo;
   Rilevato  che  nel  caso  di svolgimento della prova preselettiva,
possano  costituire  utile  ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando  tutte  le  altre  prove,  l'aver gia' prestato attivita' di
lavoro,  per  almeno  due  anni, presso questo Ateneo, per un profilo
analogo a quello ricercato;
   Rilevato  altresi'  che,  al fine di poter rispettare l'obbligo di
assunzione  sopra citato, come concordato con la Provincia di Bologna
nella  relativa  Convenzione,  nel  caso  di  svolgimento della prova
preselettiva,  possa  costituire  utile  ragione  per l'esonero dalla
stessa,  ferme  restando  tutte  le altre prove, anche l'appartenenza
alle  categorie  di  riservatari di cui all'art. 1 del bando (persone
con   ridotta   capacita'  lavorativa  e  persone  appartenente  alle
categorie  protette  di  cui  all'art.  18,  comma  2, della Legge n.
68/99);
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 

   E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un
concorso  pubblico,  per  esami, per la copertura di quattro posti di
categoria   C,   posizione  economica  1,  area  amministrativa,  con
competenze amministrativo-contabili, per le esigenze dell'Ateneo, uno
dei  quali riservato a soggetti disabili di cui alla Legge n. 68/99 e
un  posto riservato alle categorie protette di cui all'art. 18, comma
2   della  Legge  n.  68/99,  che  siano  utilmente  collocate  nella
graduatoria di merito.
   La  predetta riserva opera a favore dei soggetti in possesso dello
stato di disoccupazione e, in alternativa:
    iscritti  negli  elenchi  del  collocamento  obbligatorio  di cui
all'art.  8  della  Legge  n.  68/99  (soggetti  disabili).  Possono,
inoltre,  partecipare  alla procedura, anche se non in possesso dello
stato di disoccupazione i soggetti di cui alla legge 23 novembre 1998
n.  407  recante  “Nuove  norme  in  favore  delle  vittime del
terrorismo   e   della  criminalita'  organizzata”,  nonche'  i
familiari  superstiti  delle  vittime del lavoro di cui alla legge n.
244/07, art. 3 comma 123;
    iscritti  negli  elenchi di cui all'art. 18, comma 2, della Legge
12  marzo 1999 n. 68 (orfani e coniugi superstiti di coloro che siano
deceduti  per  causa  di  lavoro,  di guerra o di servizio; coniugi e
figli  di  soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra,
di  servizio e di lavoro; profughi italiani rimpatriati il cui status
e' stato riconosciuto ai sensi della Legge 26 dicembre 1981 n. 763).
   Si rende noto che nel caso in cui non risulti possibile rispettare
la   suddetta  riserva  per  mancanza  di  idonei,  l'Amministrazione
provvedera' ad attingere dalla graduatoria generale di merito.
   L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
   La  figura  richiesta  e'  chiamata  ad  operare nell'ambito delle
strutture  e  dei  servizi  di  supporto alle finalita' istituzionali
dell'Ateneo   (Facolta',   Dipartimenti,   Amministrazione  generale,
ecc…)   con   particolare   riguardo   all'introduzione  della
contabilita' e del controllo di gestione.
   Si richiedono le seguenti conoscenze e capacita':
    1)  conoscenze  giuridico-amministrative  di base (legislazione e
organizzazione  dell'Universita',  elementi  di  diritto  privato con
particolare  riferimento  a  obbligazioni  e  contratti;  elementi di
diritto  amministrativo  con  particolare riferimento alla disciplina
relativa al procedimento amministrativo, agli atti e ai provvedimenti
amministrativi,  nonche'  al rapporto di lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche );
    2)  conoscenze  contabili (contabilita' finanziaria, contabilita'
economico patrimoniale);
    3)  conoscenza  di  almeno  una  lingua  straniera  a scelta tra:
inglese, francese, tedesco e spagnolo;
    4)  capacita'  di  utilizzo  degli  applicativi  informatici piu'
comuni  (elaboratori  di testo, fogli di calcolo) nonche' della posta
elettronica e di Internet;
    5)   capacita'   di  saper  utilizzare  in  maniera  adeguata  le
conoscenze possedute in relazione alle attivita' lavorative;
    6)  capacita'  di  sapersi  relazionare  con i vari interlocutori
esterni ed interni dell'Ateneo.
   La  sede  di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
   L'Amministrazione  si  riserva  la  possibilita'  di utilizzare la
eventuale  graduatoria  di  merito  anche  per  soddisfare  future ed
eventuali  esigenze,  anche  temporanee,  presso  le  sedi di Forli',
Cesena, Rimini, Ravenna.
                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 

   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
    1)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
    2)  titolo di studio: diploma di scuola media superiore di durata
quinquennale.
   I  candidati  che  hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno   allegare   la  traduzione  del  titolo  autenticata  dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana nonche' la
documentazione   relativa   all'equipollenza  o  quella  relativa  al
riconoscimento  accademico. In alternativa al decreto di equipollenza
o  di  riconoscimento  potra' essere presentata copia della richiesta
degli  stessi.  In  quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi con
riserva.
   L'equipollenza  o  il  riconoscimento  del titolo di studio devono
comunque essere posseduti al momento dell'assunzione;
    3)  essere  iscritto  negli appositi elenchi di cui alla legge n.
68/99 per i soggetti che intendono usufruire della riserva;
    4) eta' non inferiore agli anni 18;
    5) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre  a visita medica di controllo i candidati convocati per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
    6)  di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
    7) godimento dei diritti politici.
   Non  possono  essere  ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
licenziati   per   motivi   disciplinari,   destituiti  o  dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento,  ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
   I   cittadini   degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
    a)  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    b)  essere  in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
    c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
   I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
   L'Amministrazione  puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
                               Art. 3.
 
Domanda  e  termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
                               domanda
 

   La  domanda  di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando  il  modulo  contenuto  nell'allegato  1), sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita'
di  Bologna,  Area Personale Tecnico Amministrativo, Organizzazione e
Sviluppo  -  Piazza Verdi n. 3, 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente  o  a  mezzo  raccomandata  con avviso di ricevimento, o
tramite  posta  celere  con  avviso  di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi  altro  mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
   La  presentazione  diretta  puo'  essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna  -  Area del Personale Tecnico
Amministrativo,  Organizzazione  e  Sviluppo  -  Piazza  Verdi  n. 3,
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
    lunedi',  martedi'  mercoledi'  e  venerdi':  dalle ore 9.00 alle
11.15;
    martedi' e giovedi' dalle ore 14.30 alle 15.30.
   La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
    nel  caso  di  presentazione  diretta:  dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
    nel  caso  di  spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
   L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il mancato
recapito  delle  comunicazioni  a  causa  dell'  inesatta indicazione
dell'indirizzo  da  parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
   Nella  domanda  i  candidati  dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
    1) cognome, nome e codice fiscale;
    2) la data ed il luogo di nascita;
    3)  il  possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
    4)  (se  cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti,  ovvero  i  motivi  della  mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
    5)  di  non  aver  mai  riportato  condanne  penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
    6)  il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2, del presente bando e la votazione riportata;
    7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
    8)  l'eventuale  appartenenza  alle  categorie che beneficiano di
riserva  di cui all'art 1 del presente bando nonche' la dichiarazione
di iscrizione negli appositi elenchi del collocamento obbligatorio di
cui   alla  legge  n.  68/99,  allegando  apposita  certificazione  o
autocertificazione   comprovante  il  possesso  del  requisito  e  la
denominazione   e   ufficio   presso   il  quale  e'  iscritto.  Tale
dichiarazione sara' utilizzata anche al fine dell'esonero dalla prova
preselettiva;
    9)  di  essere  idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
    10)    gli    eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
    11)  di  non  essere  stato  licenziato  per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art.  127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente   della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3,  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
    12)  il  possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  cosi' come
indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono
essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
    13) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
    14) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
    15)  di  allegare  un  proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento;
    16) di avere/non avere prestato, alla data di scadenza del bando,
attivita'  per  almeno due anni, presso questo Ateneo, per un profilo
analogo  a  quello  ricercato,  ai  fini dell'esonero della eventuale
prova preselettiva.
   I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento.
   In  calce  alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione,
la  quale  non  richiede  l'autenticazione  ai sensi dell'art. 39 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
   I  candidati  portatori  di  handicap,  ai sensi dell'art. 3 della
Legge  5  febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  al  concorso  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima  legge,  allegando  -  in originale o in copia autenticata -
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap  rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio.
   La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di  un
contributo,  non rimborsabile, pari a 20 Euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
   Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
    Per  contanti  presso  qualsiasi agenzia UNICREDIT BANCA presente
sul territorio Italiano - Codice Ente 307100.
   Tramite  bonifico  bancario  a  favore  di  Alma Mater Studiorum -
Universita'  di  Bologna  -  Istituto Cassiere: UniCredit Banca spa -
Tesoreria  Enti  - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737.
   In via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403 intestato
all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
   A  prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare   la   seguente  causale:  “Contributo  partecipazione
concorsi”.
   La  ricevuta  del  versamento  deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
   In  caso  di utilizzo del bonifico on line, occorrera' allegare la
ricevuta  di  conferma  dell'operazione  e  non il semplice ordine di
bonifico.
                               Art. 4.
 
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
 

   In   caso  di  mancanza  di  talune  delle  dichiarazioni  di  cui
all'articolo  precedente,  questa  Amministrazione  provvedera',  ove
possibile,  alla  loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
    1) Mancanza di firma autografa del candidato;
    2)  Mancato  rispetto  dei  termini  e  della  modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
    3)   Mancato  versamento  del  contributo  di  partecipazione  al
concorso;
    4)  Mancanza  del  requisito  previsto  nell'art. 2, punto 2, del
presente bando (titolo di studio).
                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento    del   Dirigente   dell'   Area   Personale   Tecnico
Amministrativo,  Organizzazione  e  Sviluppo ai sensi dell'art. 8 del
Regolamento  in  materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Universita' di Bologna.
                               Art. 6.
 
             Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
 

   Gli  esami  consisteranno  in una prova scritta (anche a contenuto
teorico-pratico)  ed  in un colloquio, come specificato nel programma
d'esame  allegato  al  presente  bando  (allegato 2). Tali prove sono
volte  a verificare le capacita' tecnico professionali del candidato,
la  maturita'  di  pensiero,  le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
   Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido
e corretto svolgimento delle procedure selettive l'amministrazione si
riserva  la  facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
agli  scritti,  consistente  in una serie di test a risposta multipla
che  avranno  ad  oggetto  le  materie  della  prova  scritta  e  del
colloquio.   A  tale  scopo  l'amministrazione  potra'  avvalersi  di
societa',  enti  o  proprie  articolazioni  organizzative  dotate  di
adeguata  specializzazione.  Saranno  ammessi  alla  prova  scritta i
candidati,  utilmente  classificatisi  al centotrentesimo posto della
graduatoria  di  preselezione, compresi i parimerito, purche' abbiano
conseguito  un punteggio di almeno 7/10 o altro punteggio equivalente
a  tale  frazione  numerica.  Il  punteggio  conseguito  nella  prova
preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
   L'eventuale  preselezione  consistera'  in  una serie di domande a
risposta  multipla  sulle  stesse materie della prova scritta e della
prova orale (vedi allegato 2).
   Sono  esonerati  dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attivita' lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni con un
profilo  analogo  a  quello ricercato, nonche' i soggetti beneficiari
della riserva di cui all'art. 1 del presente bando.
   Il        giorno        22.09.2009       sul       sito       web:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm      sara'
pubblicato   il   diario   della  prova  scritta  o  dell'  eventuale
preselezione o un eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel
rispetto   dei  termini  di  convocazione  previsti  dalla  normativa
vigente.
   Tale  avviso  avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i candidati
partecipanti    alla    selezione,   senza   bisogno   di   ulteriore
comunicazione.
   Per  la prova scritta e l'eventuale preselezione i concorrenti non
potranno  portare  con  se'  libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre  pubblicazioni  di  alcun  tipo  ne'  potranno  portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni   caso  essere  consegnate  prima  dell'inizio  delle  prove  al
personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il
loro   contenuto.   Non   sara'   inoltre  consentito  l'utilizzo  di
apparecchiature  elettroniche  (computer,  cellulari o palmari), pena
l'immediata esclusione dal concorso.
   Durante  lo  svolgimento  della  prova  scritta  e della eventuale
preselezione  i  candidati  non potranno comunicare fra di loro o con
l'esterno in alcun modo pena l'immediata esclusione dal concorso.
   Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati  che abbiano
superato  la  prova  scritta  con  un  punteggio  di  almeno  21/30 o
equivalente.
   La convocazione al colloquio potra' avvenire secondo una delle due
modalita'   sotto   riportate   in   considerazione   delle  esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
    1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta, la
convocazione  al colloquio avverra' mediante raccomandata a.r. almeno
venti  giorni  prima  della  data  in  cui essi dovranno sostenere il
colloquio. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da
parte  dell'amministrazione,  al  servizio postale. L'amministrazione
non   assume   responsabilita'   per  eventuali  disguidi  postali  o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza  maggiore. Sempre nella stessa comunicazione sara' riportato il
voto della prova scritta;
    2)  ai  singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione  della  data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno  disponibili  presso  l'Ufficio  Reclutamento  e  Concorsi  i
risultati della prova scritta.
   Tali  comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.
   Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
   Al  termine  di  ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predispone  l'elenco  dei  candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
   Il  colloquio  si  intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
   Il  punteggio  finale complessivo (max 60 punti) sara' determinato
dalla somma di:
    votazione conseguita nella prova scritta;
    votazione conseguita nel colloquio.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
                               Art. 7.
 
                 Preferenze a parita' di valutazione
 

   I  candidati  che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di  preferenza a parita' di merito sotto elencati,
gia'   indicati  nella  domanda  di  concorso,  dovranno  inviare  al
Dirigente  APOS  dell'Alma  Mater Studiorum - Universita' di Bologna,
Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale  o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parita' di valutazione. In alternativa, ai sensi del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
per  tutti  i  documenti  sotto  elencati,  sara'  possibile produrre
dichiarazione  sostitutiva  di certificazione. Resta salva, in questo
ultimo  caso  la  possibilita'  per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
   Si  fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
   Da   tali   documenti,   o   dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
   I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)  i  militari  volontari  delle  Forze  armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
   A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
    a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
    b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
    c) dalla minore eta' anagrafica.
                               Art. 8.
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria
 

   Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
   La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con  l'osservanza  della  riserva  prevista  dall'art. 1 del presente
bando e, a parita' di punti, delle preferenze previste nel precedente
articolo 7.
   La   graduatoria   di   merito   e'  approvata  con  provvedimento
dell'Amministrazione  ed  e' immediatamente efficace; ha la durata di
anni  tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino  Ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita' di
Bologna.
   Di  tale  pubblicazione  sara'  data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 

   I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi  dell'art.  19 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  Comparto  Universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato,  salva  la sopravvenienza di norme che incidono
sul reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni.
   Il  rapporto  di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
   Il  contratto  individuale  specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. e' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
   Ai  nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale  spettante  alla  categoria  C, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
   Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.
   L'amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato, con articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario  e  di  bilancio.  Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato,  senza  pregiudizio
rispetto   all'esercizio  della  facolta'  precedente,  nel  rispetto
dell'equilibrio   finanziario   e   di  bilancio.  L'esercizio  delle
riservate  facolta'  avviene  senza  pregiudizio  alla  posizione  in
graduatoria,  con  prevalenza  dell'assunzione  a tempo indeterminato
rispetto   a   quella   a   tempo   determinato   e,   in  subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.
                              Art. 10.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
                               lavoro
 

   I   vincitori,   ai   fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione,  saranno  invitati  a presentare a pena di decadenza ed
entro  trenta  giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.
                              Art. 11.
 
                        Norme di salvaguardia
 

   Per   quanto   non  previsto  dal  presente  bando  e  dal  citato
Regolamento  in  materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Universita' di Bologna, approvato con D.R. 190 del 17
giugno   2002,   si   fa  rimando  alle  disposizioni  vigenti  sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
   I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda di
partecipazione  al concorso, ai sensi del d.lgs. n. 196/2003, saranno
trattati  per  le finalita' di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
   Il  responsabile  del  procedimento  concorsuale e' la dott.ssa M.
Giovanna Piazza - Ufficio Reclutamento e Concorsi - Piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna.
   Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia per
la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie  speciale
“Concorsi  ed  esami”  e  sara'  inoltre  disponibile sul
seguente                        sito                        internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.
 >   Info Point Concorsi
   Per    informazioni   rivolgersi   all'Info   Point   dell'Ufficio
Reclutamento  e  Concorsi,  Alma  Mater  Studiorum  -  Universita' di
Bologna, Piazza Verdi, 3 - Tel. 051/2099756 (fax 051 2098927).
   Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
   Il   personale   addetto   riceve  il  pubblico  e  le  telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
    lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
    martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
    Bologna, 20 luglio 2009
                                                  Il dirigente: Menna

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