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REGIONE TOSCANA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo
indeterminato di due posti di C.P.S. personale tecnico sanitario,
categoria D - «tecnico sanitario di radiologia medica - T.S.R.M», da
destinare al presidio monospecialistico «G. Pasquinucci» - H/OPA,
dell'azienda unita' sanitaria locale n. 1 di Massa e Carrara. (CP
n. 5/2005).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.89 del 11/11/2005 |
| Ente: | REGIONE TOSCANA |
| Località: | Firenze (FI) |
| Codice atto: | 05E06662 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 12/12/2005 |
| Tags: | Tecnici radiologia |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione n. 321 del 20 luglio 2005,
dichiarata immediatamente eseguibile, e' indetto concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di due
posti di collaboratore professionale sanitario - personale tecnico
sanitario categoria «D» - «tecnico sanitario di radiologia medica
-T.S.R.M.», da destinare al presidio monospecialistico «G.
Pasquinucci»-H/OPA, operante nell'ambito della cardiologia e
cardiochirurgia pediatrica e dell'adulto.
L'ammissione al concorso e le modalita' di espletamento dello
stesso sono disciplinate dalle norme stabilite dal decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed integrazioni,
dal decreto del Presidente della Repubblica 220/2001 e dal decreto
legislativo n. 165/2001. Ai posti suddetti e' attribuito il
trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente CCNL Comparto
sanita' e dalle vigenti disposizioni di legge.
A norma dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001 e'
garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento di lavoro.
Sono fatte salve le riserve previste dalla legge n. 574/1980,
dalla legge n. 537/1993 e dalla legge n. 68/1999, nei limiti indicati
dall'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001.
Sede di lavoro: La sede di lavoro dei vincitori del concorso e'
stabilita c/o il presidio monospecialistico «G. Pasquinucci» - H/OPA,
gestito in convenzione con questa Azienda sanitaria dall'Azienda di
Ente di ricerca CREAS-IFC-CNR di Pisa.
Requisiti per l'ammissione al concorso: Ai sensi dell'art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001, possono
partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti
requisiti:
A - Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea.
B - Idoneita' fisica all'impiego. L'AUSL 1 di Massa e Carrara
provvedera' ad effettuare visita medica preventiva al fine di
accertare la idoneita' fisica incondizionata alle mansioni previste
per il posto a concorso, prima dell'immissione in servizio. Data la
natura dei compiti previsti per il posto a concorso, agli effetti
della legge 28 marzo 1991, n. 120, la circostanza di essere privo
della vista costituisce motivo sufficiente per escludere l'idoneita'
fisica per l'ammissione all'impiego.
C - Diploma universitario di tecnico sanitario di radiologia
medica, conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3, del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazione e integrazioni,
ovvero diplomi e attestati conseguiti in base al precedente
ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi del decreto del
Ministero della sanita' 27 luglio 2000, al diploma universitario ai
fui dell'esercizio dell'attivita' professionale e dell'accesso ai
pubblici uffici.
D - Iscrizione all'Albo professionale, ove esistente, attestata
da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi dell'Unione europea, ove prevista,
consente la partecipazione al concorso, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
La partecipazione al concorso non e' soggetta a limiti di eta' ai
sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni, ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
Domande di ammissione: Le domande per la partecipazione al
concorso (redatte in carta libera, secondo lo schema esemplificativo
allegato), debitamente sottoscritte - pena esclusione - devono essere
indirizzate al Direttore generale dell'Azienda USL n. 1 di Massa e
Carrara, via Don Minzoni n. 3 - 54033 Carrara (MS), e spedite
esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Ai
sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda. Non verranno prese in esame le domande
pervenute prima della pubblicazione dell'estratto del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale. La spedizione deve essere fatta - pena
esclusione - entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente bando di concorso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno
sia festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno successivo
non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione.
Nella domanda di ammissione (che deve contenere l'esatta
indicazione del concorso al quale si riferisce) gli aspiranti devono
dichiarare, sotto la propria responsabilita' e consapevoli delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 per il caso di dichiarazioni mendaci e
falsita' in atti:
1) cognome e nome; luogo e data di nascita; residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali
procedimenti penali in corso (tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo);
5) il possesso dei requisiti specifici di ammissione di cui ai
precedenti punti C e D, elencati singolarmente;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
candidati di sesso maschile);
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione degli stessi,
ovvero di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
8) l'eventuale possesso di titoli che danno diritto ad
usufruire di riserve, precedenze o preferenze;
9) la lingua straniera conosciuta dal candidato e nella quale
si intende sostenere il colloquio previsto nell'ambito della prova
orale, tra le seguenti: inglese e francese;
10) il domicilio (scritto in stampatello e con il numero di
codice postale) e l'eventuale recapito telefonico, presso il quale
deve, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui al precedente punto 1.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione scritta del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
Il concorrente portare di handicap deve specificare nella
domanda, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992, l'ausilio
necessario per l'espletamento delle prove in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi, da
accertarsi da parte dell'organo sanitario competente.
Documentazione da allegare alla domanda: Alla domanda di
partecipazione al concorso i candidati devono allegare i seguenti
titoli in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, ovvero
le relative dichiarazioni sostitutive, nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente:
1) diploma universitario di tecnico sanitario di radiologia
medica - T.S.R.M., conseguito ai sensi del decreto del Ministero
della sanita' 26 settembre 1994, n. 746 o diploma o attestato
equipollente. Sono titoli equipollenti ai sensi del decreto del
Ministero della sanita' del 27 luglio 2000;
- tecnico sanitario di radiologia medica, legge 4 agosto
1965, n. 1103; legge 31 gennaio 1983, n. 25;
- tecnico di radiologia medica, decreto del Presidente
della Repubblica n. 162 del 10 marzo 1982;
2) iscrizione all'Albo professionale, ove esistente, attestata
da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi dell'Unione europea, ove prevista,
consente la partecipazione al concorso, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
3) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso, non rimborsabile ai sensi decreto-legge 30 dicembre 82,
n. 952, di Euro 10,33 da versare sul c.c.p. n. 12703542 intestato
all'AUSL n. 1 di Massa e Carrara - Servizio tesoreria - Carrara (MS)
- recante l'indicazione della causale del versamento;
4) tutti i titoli e documenti che il candidato ritenga
opportuno presentare ai fini della valutazione di merito e per la
formazione della graduatoria, compresi quelli che danno diritto ad
usufruire di preferenze o precedenze a parita' di punteggio.
Per quanto riguarda le pubblicazioni - che devono essere edite a
stampa - e' ammessa la presentazione di copie, purche' autenticate ai
sensi della normativa vigente.
Per quanto riguarda gli attestati di partecipazione a corsi di
aggiornamento, convegni, congressi, seminari etc., gli stessi devono
essere prodotti in originale o in fotocopia autenticata ai sensi
della normativa vigente, pena la non valutazione;
5) curriculum formativo e professionale datato e firmato,
redatto in carta libera;
6) elenco in carta libera, in triplice copia, datato e firmato,
dei documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in
relazione al corrispondente titolo e con indicazione della relativa
forma (se originale, copia autenticata o autocertificazione);
7) fotocopia di un documento di identita' in corso di
validita'.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda, questi
devono essere prodotti in originale o copia autenticata nei modi di
legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta', formulata secondo le indicazioni di seguito
riportate, con la quale l'interessato attesti la conformita'
all'originale.
Dichiarazioni sostitutive: Per quanto concerne le dichiarazioni
sostitutive ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, occorre
precisare quanto segue:
1. Sono ammesse, ai sensi dell'art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, dichiarazioni sostitutive di
certificazioni anche contestuali all'istanza concorsuale, relative ai
seguenti stati, fatti e qualita' personali: iscrizione ordini
professionali, titoli di studio, titoli di specializzazione, di
abilitazione, e comunque tutti gli stati, fatti e qualita' personali
di cui al punto 1 del citato art. 46.
2. Sono ammesse, inoltre, ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, specifiche dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta', da utilizzare, in particolare,
per autocertificare i servizi presso pubbliche amministrazioni o
privati e per autenticare eventuali copie di documenti
(pubblicazioni, attestati di partecipazione a corsi, convegni,
congressi ecc.).
Nelle dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti punti 1 e 2,
l'interessato e' tenuto a specificare con esattezza tutti gli
elementi e i dati necessari a determinare la valutabilita' ai fini
dell'ammissione e della graduatoria finale (la mancanza anche
parziale di tali elementi preclude la possibilita' di procedere alla
relativa valutazione). In particolare:
a) le dichiarazioni relative al titolo di studio,
specializzazione etc., devono indicare l'istituto presso il quale
sono stati conseguiti i relativi diplomi, nonche' le date di
conseguimento;
b) nelle dichiarazioni inerenti servizi prestati presso
pubbliche amministrazioni o privati l'interessato e' tenuto a
specificare:
- se prestati presso enti pubblici, case di cura private (in
questo caso specificare sempre se accreditate o convenzionate con il
Servizio sanitario nazionale), fondazioni, associazioni, etc.;
- l'esatta denominazione e l'indirizzo delle stesse;
- la natura del rapporto di lavoro (dipendente, libero
professionale):
- se trattasi di rapporto di lavoro a tempo indeterminato o
a tempo determinato, a tempo pieno o a tempo parziale (in questo caso
specificare la percentuale o il numero di ore);
- categoria e profilo professionale,
- periodo di servizio effettuato, con date di inizio e fine
del rapporto, nonche' eventuali periodi di interruzione e loro
motivo;
- posizione in ordine al disposto di cui al all'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, con precisazione
della misura dell'eventuale riduzione del punteggio di anzianita',
per i servizi prestati presso il S.S.N.;
- motivo di cessazione del rapporto.
Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili come titoli
di carriera ai sensi dell'art. 20, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001, e' necessario che gli
interessati specifichino, oltre all'esatto periodo di servizio
prestato, anche se il servizio stesso e' stato svolto o meno con
mansioni riconducibili al profilo a concorso.
Per l'attivita' libero professionale il candidato deve indicare:
denominazione della struttura presso la quale l'attivita' e' svolta,
date di inizio e di termine; impegno orario settimanale; mansioni
svolte.
Le dichiarazioni sostitutive richiedono una delle seguenti forme:
- devono essere sottoscritte dall'interessato in presenza del
dipendente addetto;
- devono essere sottoscritte dall'interessato e presentate
unitamente a fotocopia fronte retro di valido documento di identita'
del sottoscrittore.
Ogni dichiarazione deve contenere la clausola specifica che il
candidato e' consapevole che, in caso di dichiarazioni mendaci, lo
stesso incorre nelle sanzioni penali di cui all'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, oltre alla decadenza dei
benefici eventualmente conseguiti sulla base delle dichiarazioni non
veritiere. L'AUSL 1 di Massa e Carrara si riserva la facolta' di
controllare la veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato, con le modalita' e nei termini previsti dalle vigenti
disposizioni. Non sara' tenuto conto di titoli e di dichiarazioni
sostitutive non conformi alle caratteristiche richieste.
Per quanto riguarda il curriculum, si precisa che le
dichiarazioni ivi inserite saranno oggetto di valutazione - se
valutabili - solo se il medesimo e' redatto sotto forma di
autocertificazione debitamente sottoscritta e datata, sotto la
personale responsabilita' del candidato, ai sensi degli articoli 46 e
47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Esclusione dal concorso: L'esclusione dal concorso e' disposta
con provvedimento motivato dall'Azienda e verra' notificata nei
termini stabiliti dalle vigenti disposizioni di legge.
Valutazione titoli e prove di esame: I titoli saranno valutati
dall'apposita commissione esaminatrice, ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 200/2001. La commissione
dispone, per i titoli e le prove di esame, complessivamente di 100
punti cosi' ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 20 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
La ripartizione dei punti per la valutazione dei titoli viene
cosi' stabilita:
a) 15 punti per i titoli di carriera;
b) 4 punti per i titoli accademici e di studio;
c) 4 punti per le pubblicazioni e i titoli scientifici;
d) 7 punti per il curriculum formativo e professionale.
La valutazione dei titoli verra' effettuata con i criteri e i
punteggi previsti dagli articoli 11, 20, 21, 22 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001. Saranno valutati i titoli
formalmente documentati (allegati o dichiarati nei modi di legge).
Nell'ambito dei 7 punti riservati al curriculum formativo e
professionale, saranno tenuti in particolare considerazione, se
formalmente documentati, «i titoli professionali acquisiti mediante
specifica attivita' formativa e di tirocinio inerente diagnostica per
immagini applicata ai settori della cardiologia e cardiochirurgia
pediatrica e dell'adulto, nonche' i servizi e gli incarichi
professionali svolti in tali ambiti»,
in considerazione del carattere monodisciplinare e di alta
specialita' dell'attivita' sanitaria.
Ai sensi dell'art. 37 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001, le prove di esame, cui la commissione sottoporra' gli
aspiranti, sono le seguenti:
A) Prova scritta - La prova scritta -- che potra' consistere
anche nella somministrazione di un test con domande a risposta
multipla e/o a risposta aperta ovvero soluzione di quesiti a risposta
sintetica -- vertera' sui seguenti argomenti relativi agli ambiti
professionali del tecnico di radiologia medica:
- Discipline scientifiche propedeutiche (biologia, chimica,
anatomia, fisiologia);
- Discipline tecnico-radiologiche generali, cliniche e
specialistiche;
- Diritto sanitario e legislazione tecnico-radiologica e
protezionistica;
- Deontologia generale e Bioetica applicata;
- Discipline di natura biomedica;
- Argomenti psicopedagogici.
B) Prova pratica: consistente nell'esecuzione di tecniche
specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla
qualificazione professionale richiesta: «Valutazione della
correttezza tecnica di esami di radiologia».
C) Prova orale: vertente sugli argomenti della prova scritta e
della prova pratica. La prova orale comprendera', ai sensi degli
articoli 3, comma 5, e 37, comma 2, del citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 220/2001, oltre che elementi di informatica,
anche la verifica della conoscenza, almeno a livello iniziale, di una
lingua straniera da scegliere tra le seguenti: inglese e francese.
Il diario della prova scritta sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - non meno di
quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima, ovvero, in
caso di numero esiguo di candidati, sara' comunicato agli stessi a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici
giorni prima dell'inizio della prova, al domicilio indicato nella
domanda di ammissione o a quello risultante da successiva
comunicazione. Il superamento della prova scritta e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30 ed e' condizione di ammissione alla prova
pratica; il superamento della prova pratica e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20
ed e' condizione di ammissione alla successiva prova orale. Il
superamento della prova orale - e quindi l'inserimento nella
graduatoria degli idonei - e' subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20. Le date di
svolgimento della prova pratica e della prova orale saranno
comunicate ai singoli candidati almeno venti giorni prima della data
di svolgimento delle stesse.
Alle prove di esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di
validi documenti di identita' personale. I candidati che non si
presenteranno a sostenere le prove di esame, nei giorni, ora e sede
prestabiliti saranno dichiarati rinunciatari al concorso, qualunque
sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volonta' dei
singoli concorrenti.
Graduatoria: La commissione, al termine delle prove di esame,
formula la graduatoria di merito dei candidati. E' escluso dalla
graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna prova
di esame la prevista valutazione di sufficienza.
La graduatoria di merito dei candidati e' formulata secondo
l'ordine dei punteggi della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato. La graduatoria tiene conto, a parita' di punti,
delle preferenze previste dall'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed
integrazioni. Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione
dei titoli preferenziali, due o piu' candidati conseguono pari
punteggio la preferenza e' determinata dall'eta' nel modo stabilito
dalle vigenti disposizioni di legge.
L'approvazione della graduatoria di merito, unitamente a quella
dei vincitori del concorso, spetta al competente organo dell'Azienda.
La graduatoria - che sara' pubblicata sul Bollettino ufficiale della
regione Toscana - rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla data di pubblicazione per l'uso consentito dalle vigenti
disposizioni di carattere normativo e regolamentare.
Detta graduatoria, nell'arco temporale della sua validita',
potra' essere utilizzata anche dalle altre aziende sanitarie
afferenti al Consorzio di Area Vasta Nord Ovest della regione Toscana
(AA.SS.LL. 2 Lucca, 5 Pisa, 6 Livorno, 12 Versilia e A.O.U.P. di
Pisa).
Adempimenti dei vincitori: I candidati dichiarati vincitori
saranno invitati, a mezzo lettera raccomandata a.r., a presentarsi,
nei tempi indicati nella comunicazione stessa, all'Ufficio assunzioni
e concorsi dell'AUSL 1 di Massa e Carrara per gli adempimenti
preliminari alla firma del contratto individuale di lavoro - che
sara' stipulato ai sensi del CCNL Comparto sanita' vigente al momento
dell'assunzione - nonche' per la firma del contratto stesso. Con
questo atto e' implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le
disposizioni che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed
il trattamento economico dei dipendenti delle aziende sanitarie. Gli
effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di
servizio, che comunque deve avvenire entro i trenta giorni successivi
alla data di ricevimento della comunicazione di nomina, a pena di
decadenza dei diritti conseguiti. Il vincitore deve dichiarare, al
momento dell'inizio del rapporto di lavoro, di non avere altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna
delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del
decreto legislativo n. 165/2001. La conferma in servizio e'
subordinata al superamento del periodo di prova di mesi sei.
Trattamento dei dati e consenso: Ai sensi dell'art. 13 del
decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso l'AUSL 1 di Massa e Carrara per le
finalita' di gestione del concorso in esame e saranno trattati presso
una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto,
tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell'AUSL 1 di Massa e
Carrara titolare del trattamento.
La presentazione delle domande di partecipazione al concorso da
parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
concorsuali. (Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»).
Norme di salvaguardia: L'Amministrazione dell'AUSL 1 di Massa e
Carrara si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta' di
modificare o revocare il presente bando, ovvero di riaprire i termini
di scadenza del medesimo, senza che per i concorrenti insorga alcuna
pretesa o diritto. La partecipazione al presente concorso presuppone
l'integrale conoscenza ed accettazione, da parte dei candidati, delle
disposizioni di legge e contrattuali relative alle assunzioni presso
le Aziende del S.S.N. e di quelle relative allo stato giuridico ed al
trattamento economico del personale. Il trattamento economico e'
quello previsto dal vigente CCNL del Comparto sanita'. Per quanto non
esplicitamente contemplato nel presente bando si intendono
richiamate, a tutti gli effetti, le norme di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001 e le disposizioni di legge
applicabili in materia.
Per eventuali chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi dell'Azienda USL 1 di Massa e
Carrara, via Don Minzoni n. 3 - Carrara (tel. 0585/76.75.96 -
76.75.97), nei giorni feriali, sabato escluso.
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