Concorso UNIVERSITA' DI CATANIA

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UNIVERSITA' DI CATANIA

Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di
dirigente per l'area risorse umane

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.100 del 23/12/2003

Ente: UNIVERSITA' DI CATANIA

Località: Catania (CT)

Codice atto: 03E07414

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 22/1/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  personale  dirigente,  pubblicato nella
G.U.R.I. n. 98 del 28 aprile 2001;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Catania;
    Visto  il  «regolamento generale di ateneo dell'Universita' degli
studi di Catania»;
    Visti i DD.RR. n. 3366 del 14 giugno 2001 e n. 4174 del 10 luglio
2003  relativi al «regolamento per l'assunzione a tempo indeterminato
di  personale  da  inquadrare  nella  qualifica dirigenziale e per il
conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato»;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
    Considerato  che il consiglio di amministrazione nella seduta del
28 novembre  2003,  accertata  la  relativa copertura finanziaria, ha
autorizzato  l'espletamento  di  un  concorso  per la copertura di un
posto a tempo indeterminato di dirigente per l'Area risorse umane;
    Accertata la disponibilita' del posto;
    Valutato ogni opportuno elemento;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato di dirigente per l'Area risorse umane,
presso questo Ateneo.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al concorso di cui all'art. 1, e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana;
      2)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso,
in base alla normativa vigente;
      3)  di  trovarsi  in  una  delle seguenti condizioni soggettive
alternative:
        a) dipendenti   di  ruolo  delle  amministrazioni  pubbliche,
muniti  del  diploma  di  laurea  (vecchio ordinamento) in economia e
commercio  o giurisprudenza o scienze politiche, che abbiano compiuto
almeno  cinque  anni  di  servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso  alle  quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea
(vecchio  ordinamento)  in  economia  e  commercio o giurisprudenza o
scienze politiche;
        b) i   soggetti,   muniti   di  diploma  di  laurea  (vecchio
ordinamento)  in  economia  e  commercio  o  giurisprudenza o scienze
politiche,   che   abbiano   ricoperto   incarichi   dirigenziali  in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a quattro anni
o in amministrazioni universitarie per un periodo non inferiore a due
anni;
        c) i  soggetti  in  possesso  della qualifica di dirigente in
strutture private, muniti del diploma di laurea (vecchio ordinamento)
in  economia  e  commercio  o giurisprudenza o scienze politiche, che
abbiano svolto per almeno quattro anni le funzioni dirigenziali.
    Tutti  gli  incarichi  dirigenziali devono essere stati conferiti
con  provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto
prevedono  gli  ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
    Lo  svolgimento  di funzioni e incarichi dirigenziali di cui alle
lettere   b)   e  c)  e'  comprovato  dalla  direzione  di  strutture
organizzative  complesse,  dalla  programmazione, dal coordinamento e
controllo  delle  attivita'  degli  uffici sottoposti, dalla gestione
autonoma   di   risorse   umane,  strumentali  ed  economiche,  dalla
definizione  di  obiettivi e standard di prestazione e qualita' delle
attivita'  delle  strutture sottordinate, nell'ambito di finalita' ed
obiettivi  generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di
livello  superiore  o  dagli organi di Governo dell'amministrazione o
della struttura di appartenenza del candidato.
    I  titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno gia'
essere  stati  riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti  a  quelli  previsti,  in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente;
      4) avere il godimento dei diritti politici;
      5)  essere  in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva militare.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato  l'esclusione  dal  concorso  per difetto dei
requisiti prescritti.
    Questa Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
secondo  lo  schema  allegato  A)  al presente bando, dovranno essere
indirizzate  e  presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con
avviso   di   ricevimento   al  direttore  amministrativo  di  questa
Universita'  (Area risorse umane via San Paolo n. 73 - 95123 Catania)
con  esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio
di giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
    Le  domande  di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo  utile  anche  se  spedite  a  mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine  suindicato.  A  tal  fine la data di
spedizione  e'  comprovata  dal  timbro  a  data dell'ufficio postale
accettante.
    Non   saranno  prese  in  considerazione  le  domande  presentate
direttamente o spedite oltre il termine sopra indicato.
    L'Amministrazione  non  risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
    Nella  domanda  di  ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa  denominazione  del  concorso,  dovranno  dichiarare sotto la
propria responsabilita':
      1) il proprio cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
      4)  il  comune  nelle  cui  liste elettorali risultano iscritti
ovvero  i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
      5)  di  non  avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare  le  eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto o perdono giudiziale) e di non
avere  procedimenti  penali  pendenti,  dei  quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
      6)  il  possesso  di  una  delle seguenti condizioni soggettive
alternative gia' indicate nell'art. 2, punto 3) del presente bando:
        a) i  dipendenti  di  ruolo  delle pubbliche amministrazioni,
muniti  del  diploma  di  laurea  (vecchio ordinamento) in economia e
commercio    o   giurisprudenza   o   scienze   politiche   (indicare
l'istituzione che lo ha rilasciato, la data del conseguimento nonche'
la votazione riportata), dovranno dichiarare la qualifica attualmente
rivestita e la sua decorrenza, nonche' di aver compiuto almeno cinque
anni  di  servizio  svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle
quali  e'  richiesto  il  possesso  del  diploma  di  laurea (vecchio
ordinamento)  in  economia  e  commercio  o  giurisprudenza o scienze
politiche;
        b) i   soggetti,   muniti   di  diploma  di  laurea  (vecchio
ordinamento)  in  economia  e  commercio  o  giurisprudenza o scienze
politiche  (indicare  l'istituzione che lo ha rilasciato, la data del
conseguimento  nonche'  la  votazione riportata), che hanno ricoperto
incarichi  dirigenziali  in  amministrazioni pubbliche per un periodo
non  inferiore  a quattro anni o in amministrazioni universitarie per
un  periodo non inferiore a due anni, dovranno indicare il periodo di
svolgimento    degli    incarichi   in   questione   nelle   relative
amministrazioni;
        c) i  soggetti  in  possesso  della qualifica di dirigente in
strutture private, muniti del diploma di laurea (vecchio ordinamento)
in   Economia  e  Commercio  o  Giurisprudenza  o  scienze  politiche
(indicare   l'istituzione   che   lo   ha  rilasciato,  la  data  del
conseguimento  nonche'  la votazione riportata), che hanno svolto per
almeno  quattro  anni  le funzioni dirigenziali, dovranno indicare la
struttura  di  appartenenza  e  l'attuale sede di servizio nonche' il
termine iniziale e finale di svolgimento delle funzioni dirigenziali.
    Tutti  gli  incarichi  dirigenziali devono essere stati conferiti
con  provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto
prevedono  gli  ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
    Qualora  il  titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra'  specificare  l'autorita'  competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano;
      7) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      9) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento,  ne'  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,   primo  comma,  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
      10)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
      11)  l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito   previsti   dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni posseduti
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso (allegato B al presente bando).
    Dalle    domande    deve   risultare,   altresi',   il   recapito
dell'aspirante  ai  fini  di ogni eventuale comunicazione relativa al
concorso  che  gli  verra' trasmessa mediante raccomandata a.r. Sara'
utile  indicare  un  eventuale  recapito  telefonico.  Il  candidato,
altresi',  si  impegna  a  segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio    handicap,   riguardo   all'ausilio   necessario,   nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove di esame.
    Verranno  esclusi  dal  concorso gli aspiranti le cui domande non
contengono  tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
    La  firma  del  candidato,  apposta  in  calce  alla  domanda  di
ammissione, non va autenticata.
    La  mancanza  della  firma  in  calce  alla  domanda  comportera'
l'esclusione del candidato dal concorso.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
al concorso hanno valore di autocertificazione.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    Ai  sensi  della  legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati  saranno trattati per le finalita' di gestione del concorso
e del rapporto di lavoro instaurato.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  del  concorso  sara'  nominata con
successivo   provvedimento   del  direttore  amministrativo  e  sara'
composta  da  esperti  nelle materie oggetto del concorso, scelti tra
dirigenti dell'Ateneo, professori di ruolo ed esperti, anche esterni.

                               Art. 5.
 
                 Prove di esame - programma - diario
 
    Gli  esami del concorso consisteranno in due prove scritte, anche
a  contenuto  teorico-pratico, e in un colloquio diretti ad accertare
l'attitudine  dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo
della   legittimita',   della   convenienza  e  della  efficienza  ed
economicita'  organizzativa,  di  questioni  connesse con l'attivita'
istituzionale  delle  amministrazioni  universitarie  e  tendenti  ad
accertare  altresi'  la conoscenza delle materie attinenti alla sfera
di competenza delle medesime amministrazioni.
    Il colloquio concorre alla valutazione della professionalita' del
candidato    e    alla    sua    conoscenza    delle    problematiche
dell'amministrazione universitaria.
    Tenuto conto di quanto sopra:
      la  prima prova scritta vertera' su: legislazione universitaria
e/o  diritto amministrativo e/o diritto del lavoro e/o organizzazione
del   lavoro   ed   economia   delle  amministrazioni  pubbliche  con
particolare  riferimento  alle  istituzioni  universitarie  e/o sulle
norme  e  sui  contratti  che  disciplinano il rapporto di lavoro del
personale universitario anche con riferimento alle norme del comparto
sanita'.
    La seconda prova scritta consistente in una prova teorico-pratica
vertera' sulle materie di cui alla prima prova scritta.
    I  candidati  non  possono  portare  carta  da  scrivere, appunti
manoscritti,  libri  o  pubblicazioni  di  qualunque  specie. Possono
consultare  soltanto  i  testi di legge non commentati ed autorizzati
dalla commissione ed i dizionari.
    Il  colloquio  vertera'  sulle  materie di cui alle prove scritte
nonche'  su:  contabilita'  di Stato, amministrazione del Personale e
sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese ad un livello
avanzato.
    Nell'ambito  del suddetto colloquio sara', altresi', accertata la
conoscenza   dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle  applicazioni
informatiche piu' diffuse, da realizzarsi anche mediante una verifica
applicativa,  nonche'  la  conoscenza  delle  problematiche  e  delle
potenzialita'   organizzative   connesse   all'uso   degli  strumenti
informatici.
    Del giudizio conclusivo di tali verifiche si terra' conto ai fini
della determinazione del voto relativo al colloquio.
    Questa  Universita'  comunichera' ai candidati ammessi alle prove
scritte,  con  raccomandata  a.r.,  non meno di quindici giorni prima
dell'inizio  delle  stesse,  il  giorno,  l'ora ed il luogo in cui si
svolgeranno.
    Sono  ammessi  al  colloquio i candidati che abbiano riportato in
ciascuna prova scritta una votazione di almeno 24/30.
    Ai  candidati  ammessi  al  colloquio, con raccomandata a.r., non
meno di venti giorni prima dell'inizio della prova stessa, sara' data
comunicazione  del  voto  riportato  in ciascuna delle prove scritte.
Contestualmente,  verra'  comunicato loro il diario del colloquio con
l'indicazione  del  luogo,  del giorno e dell'ora in cui lo stesso si
svolgera'.
    Il  colloquio  si intendera' superato se il candidato ottiene una
votazione di almeno 24/30.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    Tale elenco verra' affisso all'albo della sede di esami.
    Il  punteggio  finale, per ciascun candidato, e' dato dalla somma
della  media dei voti riportati nelle prove scritte e della votazione
conseguita nel colloquio.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le suddette prove di esame, i
candidati  dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di
riconoscimento valido a norma di legge.
    Saranno  esclusi  dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcun  valido  documento  di riconoscimento. La mancata presentazione
alle  prove sara' considerata come rinuncia al concorso, quale ne sia
la causa.

                               Art. 6.
 
       Formulazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    Espletate   le   prove  di  esame,  la  commissione  giudicatrice
formulera'  la  graduatoria  di  merito  secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
    Tenuto  conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 487/94 (allegato b), con
provvedimento  del  direttore  amministrativo,  saranno approvati gli
atti concorsuali nonche' la graduatoria di merito unitamente a quella
del vincitore del concorso.
    Pertanto,  i  concorrenti  che  abbiano superato il colloquio del
concorso  dovranno  far  pervenire, per loro iniziativa, al direttore
amministrativo   di   questa  Universita'  (area  risorse  umane  via
San Paolo  n. 73  - 95123 Catania), entro il termine perentorio di 15
giorni,  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in cui hanno
sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice producendoli in
originale o in copia autenticata ovvero con dichiarazione sostitutiva
di  certificazione  o  di atto di notorieta' di cui, rispettivamente,
agli  allegati  C  e  D al presente bando, attestanti il possesso dei
titoli  di  preferenza  a parita' di valutazione, gia' indicati nella
domanda,  dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
    Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  suindicato.  A  tal fine la data di spedizione e' comprovata
dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    E'  dichiarato  vincitore  del  concorso,  il candidato utilmente
collocato nella relativa graduatoria di merito.
    La  suddetta  graduatoria  sara' pubblicata presso l'area risorse
umane e sul sito internet dell'Universita' degli studi di Catania. Da
tale data decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 7.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Approvata  la  graduatoria  come  indicato nel precedente art. 6,
l'Amministrazione  provvede  alla  stipula,  con  il  vincitore,  del
contratto individuale di lavoro.
    Il  vincitore  sara'  invitato a stipulare, ai sensi del relativo
contratto   nazionale  di  lavoro  per  il  personale  con  qualifica
dirigenziale,  un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.

                               Art. 8.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il  vincitore,  ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto  della  stipulazione  del  contratto  di lavoro individuale,
sara'   invitato  a  presentare,  entro  trenta  giorni,  i  seguenti
documenti in regola con le norme vigenti sul bollo:
      1)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni attestanti il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi  dalla  data  di  presentazione  della  domanda di ammissione al
concorso:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  politici  ovvero  i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali;
        mancanza  di  condanne  penali ovvero l'esistenza di condanne
penali  riportate  precisando  eventuali  provvedimenti  di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale;
      2)  certificato  rilasciato  da  una A.S.L. ovvero da ufficiale
sanitario  o  da un medico militare dal quale risulti che il soggetto
e'  fisicamente  idoneo  al  servizio  incondizionato  e continuativo
nell'impiego  al  quale concorre. Qualora il candidato sia affetto da
qualche  imperfezione  fisica,  il  certificato  deve farne specifica
menzione  con  la  dichiarazione  che  essa  non  e' tale da menomare
l'attitudine  fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e
regolare rendimento di lavoro.
    Gli  invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre altresi',
una  dichiarazione  legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che  l'invalido,  per  la  natura ed il grado della sua invalidita' o
mutilazione,   non   puo'  riuscire  di  pregiudizio  alla  salute  e
all'incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  e  alla  sicurezza  degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
    I  documenti  di  cui al punto 2) dovranno essere inoltre di data
non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
    La  capacita'  lavorativa  dei portatori di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
    L'Amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo  il  vincitore del concorso; colui che non sia riconosciuto
idoneo  o  non  si  presenti  o  rifiuti di sottoporsi alla visita e'
escluso dal concorso;
      3) fotografia recente formato tessera.
    Il  vincitore, entro il medesimo termine, dovra' dichiarare sotto
la  propria  responsabilita'  di non trovarsi in alcuna situazione di
incompatibilita'   ai  sensi  dell'art. 53  del  decreto  legislativo
30 marzo 2001, n. 165.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, - fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di  comprovato  impedimento,  -  non  si  da'  luogo alla stipula del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia' instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresi' l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel  termine  assegnato,  salvo  comprovati  e giustificati motivi di
impedimento.  In  tal  caso  l'Amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
    Il   vincitore   che  sia  dipendente  di  ruolo  della  pubblica
amministrazione  dovra' produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  concorrenti vincitori del concorso sono tenuti a regolarizzare
in bollo i documenti gia' presentati per i quali la legge non prevede
l'esenzione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Questa  Amministrazione  procedera'  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dal  controllo  dovesse  emergere la non veridicita' del
contenuto  della  dichiarazione,  il  dichiarante decade dai benefici
conseguiti  sulla  base  della  dichiarazione  non  veritiera,  fermo
restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del  decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445, in materia di sanzioni
penali.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili,   le   disposizioni  contenute  nelle  norme  citate  in
premessa.
    Il  presente  bando  sara'  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie  speciale  «Concorsi ed esami» - della Repubblica italiana e
copia  dello  stesso,  oltre  ad  essere affisso all'albo del Palazzo
Centrale   dell'Universita',   e'   disponibile   sul  sito  internet
www.unict.it  e  presso  l'ufficio  area risorse umane, via San Paolo
n. 73,  95123, Catania, tel. 095/7310564 - 095/7310566 - 095/7310568,
che resta a disposizione per ulteriori informazioni.
      Catania, 2 dicembre 2003
                              Il direttore amministrativo: Domina

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.100 del 23/12/2003
Ente:	UNIVERSITA' DI CATANIA
Località:	Catania (CT)
Codice atto:	03E07414
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	22/1/2004