Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione pubblica, per titoli ed esame, per l'assunzione di due
unita' di personale con contratto di diritto privato a tempo
determinato, per la durata di un anno con il profilo professionale di
collaboratore amministrativo, con ottima conoscenza della lingua
inglese per le esigenze straordinarie dell'ufficio relazioni
internazionali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.15 del 22/2/2000

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 000E1480

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 23/3/2000

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista  la  legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  ed  il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 5;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  comparto  universita' ed in particolare
l'art. 19, comma 1, punto c);
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Messina;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191 ed in particolare l'art. 2,
comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15 maggio   1997,   n. 127,   in  materia  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del  14 luglio  1999  con la quale detto consesso ha autorizzato, tra
l'altro,  la  ripartizione  personale  ed affari generali a procedere
mediante selezione pubblica all'assunzione di due unita' di personale
da  adibire  alle mansioni del profilo professionale di collaboratore
amministrativo, con contratto di diritto privato per la durata di sei
mesi,   con   ottima   conoscenza  della  lingua  inglese,  ai  sensi
dell'art. 7, comma 6, del decreto legislativo n. 29/1993 e successive
modificazioni   ed   integrazioni   per   le  esigenze  straordinarie
dell'ufficio relazioni internazionali;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del  9 dicembre  1999  con  la  quale detto consesso ha statuito, tra
l'altro,  di  aumentare  ad  un  anno il periodo di assunzione di due
unita'   di   personale   da   adibire   alle  mansioni  del  profilo
professionale  di  collaboratore  amministrativo,  con  contratto  di
diritto  privato  per  la  durata  di sei mesi, con ottima conoscenza
della  lingua  inglese,  ai  sensi  dell'art. 7, comma 6, del decreto
legislativo  n. 29/1993  e  successive modificazioni ed integrazioni,
per  soddisfare, per un periodo piu' lungo, le esigenze straordinarie
dell'Ufficio relazioni internazionali;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Messina una
selezione  pubblica,  per  titoli  ed  esame, per l'assunzione di due
unita'  di  personale  con  contratto  di  diritto  privato  a  tempo
determinato,  per  la durata di un anno, con il profilo professionale
di  collaboratore  amministrativo, con ottima conoscenza della lingua
inglese   per   le   esigenze  straordinarie  dell'ufficio  relazioni
internazionali.
    L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento nei luoghi di lavoro.

                               Art. 2.
 
                 Requisiti generali per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  quella  di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  idoneita' fisica all'impiego, l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria, in base alla normativa vigente;
      4) titolo di studio: uno dei diploma di laurea rilasciato dalle
facolta'  di giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio,
scienze  statistiche demografiche ed attuariali, scienze economiche e
sociali,   scienze   economiche  e  bancarie,  lettere  e  filosofia,
magistero, lingue e letterature straniere.
    Il  titolo  di studio, qualora conseguito all'estero, dovra' gia'
essere  stato  riconosciuto ed attestato, dalla competente autorita',
equipollente  a  quello  previsto,  in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente;
      5) avere il godimento dei diritti politici;
      6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera  d),  del  testo unico delle posizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello Stato, approvato con decreto deidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dalla  pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Domande e termini di presentazione
Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzate al rettore
dell'Universita' degli studi di Messina, piazza Pugliatti 1 - 98122
Messina, entro e non oltre il termine perentorio di giorni trenta che
decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale "Concorsi ed esami". Il bando e' consultabile sul
sito internet di questa Universita' www.unime.it alla
url http://ww2.unime.it/concorsi> Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni sua parte.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice in
originale o copia autenticata comprovanti il possesso dei titoli di
cui chiedono la valutazione ai sensi del successivo art. 5, in caso
contrario essi non possono essere oggetto di valutazione.
Non e' consentito il riferimento a documenti gia' presentati a
questa universita'.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicaps, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.

                               Art. 5.
 
Valutazione dei titoli e formulazione della graduatoria di ammissione
                         alla prova di esame
 
    Il punteggio massimo riservato ai titoli non potra' eccedere i 20
punti.
    Per  la  individuazione  dei candidati da ammettere alla prova di
esame  di  cui  al  successivo  art. 6,  la  commissione giudicatrice
formera'  un'apposita  graduatoria  di  preselezione  sulla  base dei
seguenti  titoli  prodotti  dai candidati in allegato alla domanda di
partecipazione:
      a)  alla  votazione  riportata nel conseguimento del diploma di
laurea  di  cui  all'art. 2  del  presennte bando sara' attribuito un
punteggio  fino  ad  un  massimo  punti  4  da  ripartirsi come sotto
indicato:
      con punteggio di 110 e lode  punti 4
      con punteggio da 105 a 110 su 110 punti 3
      con punteggio da 99 a 104 su 110  punti 2
      b) precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego,  anche  a tempo
determinato, purche' non si siano conclusi per demerito:
      per  ciascun periodo di nove mesi prestato con rapporto a tempo
indeterminato  0,50  punti svolto con mansioni riconducibili a quelle
previste nel precedente art. 1 del presente bando;
      per  ciascun  periodo di novanta giorni prestato con rapporto a
tempo  determinato  0,50  punti  svolto  con mansioni riconducibili a
quelle previste nell'art. 1 del presente bando.
    Il totale della voce b) non potra' superare punti 3;
      c) titoli  scientifici  e  pubblicazioni  fino ad un massimo di
punti   10,  ripartiti  secondo  le  modalita'  predeterminate  dalla
commissione giudicatrice durante la seduta preliminare;
      d) attestati  di  partecipazione a stages e/o corsi post-laurea
fino a punti 3.
    In  nessun  caso  saranno  valutati i periodi di servizio a tempo
indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.
    Saranno  ammessi  alla  prove  di  esame  i primi venti candidati
classificati nella graduatoria preselettiva.
    Saranno,   altresi   ammessi   eventuali   ulteriori  concorrenti
classificati   con   lo   stesso  punteggio  ottenuto  dal  ventesimo
candidato.
    Il  risultato  della  valutazione  dei  titoli sara' reso noto ai
candidati  prima  della  effettuazione della prova di esame, mediante
affissione  all'albo  della  ripartizione  I  -  Personale  ed affari
generali.   L'utilizzazione  della  graduatoria  di  preselezione  e'
subordinata  all'esaurimento  della  graduatoria  di merito di cui al
successivo art. 7.
    I  candidati  ammessi  verranno convocati a sostenere la prova di
esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 6.
 
                  Svolgimento della prova di esame
 
    La  prova  di  esame  della selezione consistera' in un colloquio
tendente  ad  accertare  la  conoscenza  del  diritto  comunitario ed
internazionale,    diritto   amministrativo   e   dell'organizzazione
didattico-amministrativa  di  questa universita' (statuto Universita'
di  Messina  - decreto rettorale 10 aprile 1997 in supplemento n. 103
alla  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale -
del  24 maggio  1997,  n. 119,  consultabile  anche nel sito internet
www.Unime.it)  nonche'  la  conoscenza parlata e scritta della lingua
inglese.
    La  prova  non  si  intendera'  superata  se la valutazione sara'
inferiore a 14/20.
    La  votazione  complessiva  sara'  determinata  sommando  il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nella prova
di esame.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  la prova di esame i candidati
dovranno  essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
      a) tessera  di  riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, se il candidato e' dipendente statale;
      b) tessera  postale  o porto d'arma o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita';
      c) fotografia  recente,  applicata  su  carta  da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    Il  diario  della  prova, con l'indicazione dell'ora, del giorno,
del mese e del luogo in cui la stessa si svolgera', verra' comunicato
ai  candidati  a  mezzo raccomandata con avviso di ricevimento almeno
quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
    La  mancata  presentazione  alla  prova  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

                               Art. 7.
 
      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
 
    La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni (allegato B).
    Pertanto,  i  concorrenti  che avranno superato la prova dovranno
far pervenire, per loro iniziativa, al rettore dell'Universita' degli
studi  di  Messina,  piazza  Pugliatti  1  -  98122 Messina, entro il
termine   perentorio   di  quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello in cui hanno sostenuto la prova, i documenti in
carta  semplice,  in  originale  o  copia  autenticata, attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza  a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella  domanda, dai quali risulti, altresi' il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    Saranno    dichiarati    vincitori,    nei   limiti   del   posti
complessivamente  messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati
nella    graduatoria    di   merito   sotto   condizione   sospensiva
dell'accertamento    del   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Con  provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti della selezione nonche' la graduatoria di merito unitamente
a quella del vincitore.
    La  graduatoria  di  merito sara' immediatamente efficace e sara'
pubblicata all'albo dell'Universita' degli studi di Messina.
    Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante avviso da
pubblicarsi  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 8.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    I  vincitori  saranno invitati a stipulare un contratto di lavoro
subordinato  a tempo determinato di diritto privato, per la durata di
un  anno,  con  rapporto  di  lavoro a tempo pieno con il trattamento
economico  e  normativo equiparato a quello previsto dal C.C.N.L. del
comparto  universita'  per  il personale a tempo indeterminato con il
profilo professionale di collaboratore amministrativo compatibilmente
con la durata del contratto a termine.
    In  tale contratto saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data di inizio del rapporto di lavoro nonche' il termine
finale,  le  mansioni o funzioni, la retribuzione spettante e la sede
di destinazione.
    Il  contratto individuale specifichera' che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le  cause  di  risoluzione  e  per i termini di preavviso. E' in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
    L'assunzione  verra'  effettuata  al  di  fuori  della  dotazione
organica d'Ateneo.
    La relativa spesa gravera' sul bilancio di questa universita'.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    I vincitori, ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti
per l'ammissione all'impiego, all'atto della stipula del contratto di
lavoro  individuale,  saranno  invitati  a  presentare,  entro trenta
giorni, i sottoelencati documenti.
    Tali documenti si considereranno prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  su  indicato,  a  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio postale accettante:
      1)   estratto   dell'atto   di   nascita  o  autocertificazione
sostitutiva;
      2)  certificato  di  cittadinanza  italiana  o  titolo  che da'
diritto   all'equiparazione   ovvero   certificato   comprovante   la
cittadinanza   di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  o
autocertificazione sostitutiva;
      3)   certificato   di   godimento   dei   diritti   politici  o
autocertificazione sostitutiva. I cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea devono presentare il certificato di godimento dei
diritti  civili  e  politici  anche  nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
      4)   certificato   generale   del   casellario   giudiziario  o
autocertificazione   sostitutiva,   ovvero  certificato  equipollente
rilasciato  dalla  competente autorita' del Paese di cui il candidato
straniero  e'  cittadino;  i cittadini stranieri oltre al certificato
anzidetto,  devono  presentare  anche  il  certificato  generale  del
casellario giudiziale italiano;
      5)  certificato  dei  carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente   per   residenza   del   candidato  o  autocertificazione
sostitutiva;
      6)  certificato  dei  carichi pendenti rilasciato dalla pretura
competente   per   residenza   del   candidato  o  autocertificazione
sostitutiva;
      7)   originale   o   copia  autenticata  del  titolo  richiesto
dall'art. 2,   punto  4)  del  presente  bando  o  autocertificazione
sostitutiva.  Qualora  il  titolo  di  studio  sia  stato  conseguito
all'estero,  si  dovra'  produrre  dichiarazione  di equipollenza del
titolo  italiano  del  titolo di studio posseduto; tale dichiarazione
dovra' essere rilasciata dalle competenti autorita';
      8)  copia  integrale  dello  stato  di  servizio militare o del
foglio  matricolare  o  in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva, i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti ditale obbligo, o autocertificazione
sostitutiva;
      9)   certificato  medico  rilasciato  dall'autorita'  sanitaria
locale  competente  per territorio o da un medico militare, dal quale
risulti   che   il   candidato  e'  fisicamente  idoneo  al  servizio
continuativo  e  incondizionato  nell'impiego  al quale concorre. Nel
suddetto  certificato  dovra'  essere  precisato  che  si e' eseguito
l'accertamento  sierologico  del  sangue,  ai sensi dell'art. 7 della
legge  25 luglio  1956,  n. 837.  Il  candidato  invalido di guerra e
assimilato  deve produrre, ai sensi dell'art. 20 della legge 2 aprile
1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata da un ufficiale sanitario
comprovante  che  l'invalido  per  la  natura  e  il  grado della sua
invalidita'  o  mutilazione  non  puo'  riuscire  di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro. La capacita' lavorativa
del  portatore  di  handicap  e'  accertata  dalla commissione di cui
all'art. 4  della legge n. 104/1992. L'amministrazione ha la facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica di controllo il candidato utilmente
collocato in graduatoria; colui che non sia riconosciuto idoneo o non
si   presenti   o  rifiuti  di  sottoporsi  alla  visita  e'  escluso
dall'assunzione;
      10) fotocopia del documento di riconoscimento;
      11) stato di famiglia o autocertificazione sostitutiva;
      12) codice fiscale (fotocopia).
    I  vincitori entro il medesimo termine, dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', salvo quanto previsto dall'art. 18, comma
8  del  C.C.N.L.  comparto universita' di non avere altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in nessuna delle
situazioni   di  incompatibilita'  di  cui  all'art. 58  del  decreto
legislativo  n. 29/1993;  ovvero  a  presentare  la  dichiarazione di
opzione per la nuova amministrazione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento, non si dara' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvedera', per il rapporto gia' instaurato,
all'immediata   risoluzione   del   medesimo.   Comportera'  altresi'
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi  di  impedimento.  In  tal  caso l'amministrazione, valutati i
motivi,  proroghera' il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
    I  documenti  di  cui  ai numeri 2), 3), 4), 5), 6) e 9) dovranno
essere,  inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
di ricezione dell'invito a produrli.
    I  certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e documenti redatti in lingua straniera dovra' essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  di  cui  ai  numeri 2)  e  3) dovranno attestare il
possesso  dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili,   le   disposizioni  contenute  nelle  norme  citate  in
premessa.
      Messina, 31 dicembre 1999
                             Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.15 del 22/2/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	000E1480
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	23/3/2000
Tags:	Amministrativi