Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione di una unita' di
personale in possesso della licenza di scuola media inferiore, con
contratto a tempo determinato, da assegnare all'Istituto di
informatica e telematica del Consiglio nazionale delle ricerche di
Pisa. (Avviso di selezione n. 01/2002).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.70 del 3/9/2002

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 02E06994

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 3/10/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

   IL DIRETTORE DELL'ISTITUTO DI INFORMATICA E TELEMATICA DI PISA
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista  la  legge  15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista  la  delibera della Giunta amministrativa nelle funzioni di
Consiglio   di   amministrazione   per   il   personale,  n. 188/1999
dell'8 aprile 1999;
    Visto il disciplinare relativo alla procedura per l'assunzione di
personale  con  contratto  a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15
del C.C.N.L. succitato;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  nota  del  Dipartimento  per  i  servizi  tecnici e di
supporto - Servizio II prot.n. 1863177 del 26 marzo 2002;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unita' di personale, in possesso della licenza di
scuola  media inferiore, con contratto di lavoro a tempo determinato,
ai  sensi  dell'art. 15,  comma 4, punto a) del C.C.N.L. del Comparto
istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione sottoscritto in data
7 ottobre  1996, con oneri a carico dei fondi esterni, e precisamente
dai proventi derivanti dai contratti con i Provider/Maintainer per la
registrazione  e  mantenimento  dei nomi a dominio sotto il Top Level
Domain     "it",     per     svolgere     attivita'    di    supporto
tecnico-amministrativo presso l'Istituto di informatica e telematica,
nell'ambito del programma di ricerca: "Attivita' di registrazione dei
nomi a dominio sotto il Top Level Domain "it ".
    Il  contratto  avra'  la  durata  fino al 31 dicembre 2002. Detto
contratto  potra'  essere  prorogato  oltre  tale  data, in presenza,
comunque,  della  necessaria disponibilita' finanziaria derivante dal
citato contratto finanziatore, qualora le norme regolamentari vigenti
e/o  le  direttive  dell'Organo  di  Governo  del  CNR  lo  dovessero
consentire  e  comunque  per  un  periodo non superiore a cinque anni
complessivi.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      b) possesso  della  licenza  di  scuola media inferiore o di un
titolo  di  studio  conseguito  all'estero  riconosciuto equipollente
dalle   vigenti   disposizioni.  E'  cura  del  candidato  dimostrare
l'equipollenza,  mediante  la  produzione  del  provvedimento  che la
riconosca;
      c) conoscenza  delle  attrezzature  hardware  e software su cui
sono  svolte  le attivita' di registrazione e mantenimento dei nomi a
dominio sotto il country code TLD "it"; capacita' di gestire una rete
locale basata sul protocollo TCP/IP e di controllarne il collegamento
ad  Internet;  capacita'  di  utilizzare  i sistemi operativi MS DOS,
WINDOWS,  UNIX;  conoscenza delle tecniche di rilegatura e stampa dei
documenti;
      d) conoscenza della lingua inglese;
      e) conoscenza   della   lingua   italiana   per   i   candidati
appartenenti ad uno degli Stati membri della Unione europea.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla  selezione dovranno far
pervenire,   direttamente  o  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,  la  domanda  in  carta semplice, secondo lo schema alla
fine riportato (allegato A), all'Istituto di informatica e telematica
del  CNR,  via  G.  Moruzzi  n. 1  -  56124,  Pisa,  entro il termine
perentorio,  a pena di esclusione, delle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  avviso nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale. Le
domande   ricevute   dopo   lo   scadere   di  tale  termine  saranno
automaticamente  respinte,  anche se il timbro della posta indichera'
una data anteriore alla scadenza.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  "Contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 01/2002".
    L'Istituto   non   assume  alcuna  responsabilita'  nel  caso  di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante o mancata oppure tardiva notifica
del   cambiamento  di  indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa
dell'Istituto stesso.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1) un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
      2)  titolo  di  studio,  attestati  professionali e di servizio
citati nel curriculum;
      3) eventuali altri titoli pertinenti;
      4)   elenco,   di   tutti  i  titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
modello  B,  corredata  di  fotocopia di un documento di identita' in
corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del  Presidente  della  Repubblica,  da  rendersi  secondo  lo schema
allegato B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la Commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.

                               Art. 4.
 
         Esclusione d'ufficio - modalita' di partecipazione
 
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettere a) e b).
    Coloro  che  hanno  presentato  la domanda di partecipazione alla
selezione  nei  termini  e  con  le modalita' di cui all'art. 3 e non
hanno  ricevuto  comunicazione  di  esclusione  dalla selezione, sono
tenuti  a  presentarsi  presso  la  sede dell'Istituto indicata nello
stesso  articolo,  il  giorno  23 ottobre  2002,  alle ore 9.30, onde
sostenere   il   colloquio,  salvo  diversa  indicazione  che  verra'
comunicata   con  telegramma,  qualora  si  presentassero  un  numero
rilevante di partecipanti.
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura selettiva. Il
direttore   dell'Istituto   puo'   disporre   in  ogni  momento,  con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  Commissione  esaminatrice  e'  nominata con provvedimento del
direttore  dell'Istituto  ed  e'  composta  da  esperti nelle materie
oggetto della selezione.
    Le  funzioni  di segretario sono svolte da un impiegato dell'Ente
appartenente  al  profilo  non inferiore a quello di collaboratore (o
livello equiparato).
    La  composizione  della  Commissione  sara'  pubblicata  sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it>

                               Art. 6.
 
                              Punteggi
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la Commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 7.
 
                         Titoli - Colloquio
 
    La  Commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b)  svolgimento di una documentata attivita' nei settori di cui
all'art. 2, lettera c);
      c) altri titoli pertinenti.
    Ai  candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    Il   colloquio   vertera'   sulle   conoscenze   e/o   esperienze
professionali  di cui all'art. 2 lettera c), nonche' sulle conoscenze
di cui all'art. 2, lettera d).
    Per  i  cittadini  appartenenti  ad  uno degli Stati membri della
Unione  europea,  il  colloquio tendera' anche all'accertamento della
conoscenza della lingua italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla conoscenza della lingua straniera e dell'informatica.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la Commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della Commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
 
                   Graduatoria - Nomina vincitore
 
    Al  termine  dei  lavori  la  Commissione forma la graduatoria di
merito.  La  valutazione  complessiva  e' determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e dell'esame colloquio.
    I   candidati  che  abbiano  superato  l'esame  colloquio  e  che
intendono far valere i titoli di precedenza e preferenza a parita' di
punteggio  devono  far pervenire al direttore dell'Istituto, entro il
termine   perentorio   di  quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno  sostenuto la suddetta prova, i
documenti  in  carta  semplice  attestanti  il possesso dei titoli di
precedenza  e  preferenza,  a  parita'  di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione alla selezione.
    I  documenti  si considerano prodotti in tempo utile se spediti a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine
suddetto.
    Successivamente  il Direttore dell'Istituto, nonche' responsabile
del  procedimento,  accerta con proprio provvedimento, la regolarita'
formale  degli atti medesimi, dandone comunicazione ai candidati. Con
successivo provvedimento nomina il vincitore della selezione.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella del vincitore, e'
pubblicata,  a  cura del Direttore dell'Istituto, mediante affissione
all'albo  dell'Istituto  stesso e sul sito Internet del CNR: www.urp.
cnr.it>

                               Art. 9.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine,  l'Istituto  non  e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

                              Art. 10.
 
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
 
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'Istituto di informatica e telematica entro il termine perentorio
di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui
ha  ricevuto  l'invito  da parte della suddetta direzione, i seguenti
documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
445/2000,  sottoscritta  dall'interessato. La dichiarazione, relativa
al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici,
deve  riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza  dell'avviso  di  selezione.  La  direzione dell'Istituto di
informatica  e  telematica provvedera' ad effettuare idonei controlli
sulla  veridicita' delle dichiarazioni. Qualora dal controllo dovesse
emergere la non veridicita' del loro contenuto, il dichiarante decade
dai  benefici conseguiti, fermo restando quanto previsto dall'art. 76
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000, in materia
di sanzioni penali.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  Puo' essere, altresi' trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b)  certificato  medico  in  bollo,  rilasciato  da  un  medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita'   fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi.  In caso di eventuale
imperfezione  fisica  il certificato medico dovra' farne menzione con
la  dichiarazione  che  essa  non  e'  tale  da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti.
    Il direttore dell'Istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in  cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche'  la data in cui il vincitore/i stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo  provvedera' alla restituzione del contratto debitamente
sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto   dal   vigente   CCNL  del  Comparto  del  personale  delle
Istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione, corrispondente
a   quello   previsto   per  il  personale  del  CNR  -  VII  livello
professionale profilo operatore tecnico.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
    Con  l'accettazione  del  contratto  e  la  presa di servizio, si
intendono  implicitamente  accettate,  senza riserve, tutte le norme,
ivi   comprese   quelle   a  livello  di  Ente,  che  disciplinano  e
disciplineranno  lo  stato  giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai candidati sono raccolti presso l'Istituto di informatica
e telematica del Consiglio nazionale delle ricerche, per le finalita'
di  gestione  della  selezione  e sono trattati presso una banca dati
automatizzata per la gestione del rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  ai
Dipartimenti   del   CNR   direttamente  interessati  alla  posizione
giuridico-economica del contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  Direttore
dell'Istituto e i Dipartimenti del CNR direttamente interessati.

                              Art. 12.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando  di  selezione  e'  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4a serie speciale - "Concorsi
ed esami".
    Il  bando  di  selezione  puo'  essere  consultato anche sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro).

                              Art. 13.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, per le
parti  non incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica
la  disciplina  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si applicano le norme previste per il personale
con  contratto  a  tempo  indeterminato  di  corrispondente livello e
profilo,  dalle  leggi  e Contratti collettivi di lavoro del comparto
del   personale   delle   istituzioni  e  degli  enti  di  ricerca  e
sperimentazione.
                                             Il direttore: Denoth

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.70 del 3/9/2002
Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Località:	Nazionale
Codice atto:	02E06994
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	3/10/2002