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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di
due funzionari nel ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi
pensione.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001
Ente:	COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
Località:	Roma  (RM)
Codice atto:	01E14402
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	10/1/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami, per
l'assunzione  in prova di due funzionari nella carriera direttiva del
personale  di ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione
(di seguito: Covip).

---

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
europea;
      2)  diploma di laurea, conseguito con votazione non inferiore a
105/110  o  votazione  equivalente, in una delle seguenti discipline:
giurisprudenza;  scienze  politiche;  economia  e commercio; economia
delle   istituzioni   e   dei   mercati  finanziari;  economia  delle
amministrazioni   pubbliche   e   delle  istituzioni  internazionali;
economia  e  legislazione per l'impresa; economia aziendale; economia
politica;  economia  e  finanza;  discipline  economiche  e  sociali;
scienze   economiche;   scienze   economiche   e   sociali;   scienze
economico-marittime;   scienze   economiche   e   bancarie;  economia
bancaria;  economia  bancaria,  finanziaria  e assicurativa; economia
assicurativa   e  previdenziale;  scienze  bancarie  e  assicurative;
economia   del  commercio  internazionale  e  dei  mercati  valutari;
economia  marittima  e  dei  trasporti; scienze dell'amministrazione;
statistica;  scienze  statistiche  e  demografiche e sociali; scienze
statistiche   e   attuariali;   scienze  statistiche  ed  economiche;
statistica   e   informatica   per   l'azienda;  matematica;  scienze
dell'informazione; scienze internazionali e diplomatiche; sociologia;
ovvero  altra  laurea equipollente per legge; ovvero titolo di studio
conseguito  all'estero  o  titolo  estero  conseguito  in  Italia con
votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuto equipollente
ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi, secondo la vigente
normativa, a una delle lauree sopra indicate;
      3)  esperienza  professionale,  documentabile e successiva alla
laurea, di almeno due anni nello svolgimento di:
        funzioni di vigilanza creditizia, finanziaria, assicurativa e
previdenziale presso autorita' di settore
        funzioni  di  controllo di gestione, controllo interno e risk
management  presso  fondi  pensione,  SGR,  SIM, banche e societa' di
assicurazioni;
        funzioni  di auditing in campo finanziario presso societa' di
revisione.
      4)  idoneita' fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie.
    Non  possono essere ammessi al concorso pubblico coloro che siano
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
destituiti,  dispensati  per persistente e insufficiente rendimento o
dichiarati  decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione
per  aver conseguito tale impiego mediante la produzione di documenti
falsi  o viziati da invalidita' e coloro che hanno riportato condanne
penali  per  uno  dei reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni,
impediscono la nomina agli impieghi pubblici.
    I  cittadini  di  altri  Stati  membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti ulteriori requisiti:
      godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
      conoscenza della lingua italiana.
    I   requisiti   per  l'ammissione  devono  essere  posseduti  dal
candidato   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della domanda, nonche' al momento dell'invito da parte
della Covip a presentare i documenti per l'assunzione.
    La  Covip  puo'  verificare l'effettivo possesso dei requisiti di
partecipazione  e dei titoli previsti dal bando in qualsiasi momento,
anche   successivo   allo  svolgimento  delle  prove  di  concorso  e
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego.
    La  Covip  dispone  l'esclusione  dal  concorso o non da' seguito
all'assunzione  o procede alla risoluzione del rapporto d'impiego nei
confronti  dei  soggetti  che  risultano sprovvisti di uno o piu' dei
requisiti previsti dal bando.

---

                               Art. 3.
 
          Presentazione della domanda - Termini e modalita'
 
    La  domanda  di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo  il  fac-simile  allegato  ed indirizzata alla Commissione di
vigilanza  sui fondi pensione - direzione personale, organizzazione e
amministrazione, via in Arcione, 71 - 00187 Roma, deve essere spedita
per  posta  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di ricevimento o
consegnata   direttamente  a  mano  entro  e  non  oltre  il  termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A tal fine
fa  fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante ovvero la
data del timbro apposto dagli uffici della Covip.
    Ove   il   termine  di  scadenza  per  la  spedizione  o  per  la
presentazione  delle  domande cada in giorno festivo, tale termine e'
prorogato al giorno seguente non festivo.
    Non  saranno in ogni caso prese in considerazione le domande che,
per  qualsiasi  causa,  anche  di forza maggiore, dovessero pervenire
alla  Covip  oltre  il  ventesimo giorno successivo alla scadenza del
termine di spedizione.
    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso gli aspiranti devono
dichiarare ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000  n. 445/2000,  sotto  la propria
responsabilita'   e   consapevoli   delle  sanzioni  penali  previste
dall'art. 76 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica:
      1)  il  nome  e  cognome,  il  luogo  e la data di nascita e la
residenza;
      2)  il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2, punto
1;
      3)  il  comune  nelle  cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
      4)  le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa   anche  se  negativa),  con  l'indicazione  degli  estremi  del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto  o del perdono giudiziale e il titolo del reato, nonche'
i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico;
      5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      6) di non essere stati destituiti, dispensati per persistente e
insufficiente  rendimento  o  dichiarati decaduti dall'impiego presso
una   pubblica  amministrazione  per  aver  conseguito  tale  impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita';
      7)   il   diploma  di  laurea  posseduto  tra  quelli  elencati
all'art. 2,   punto   2,   del   presente  bando,  con  l'indicazione
dell'universita'  che lo ha rilasciato, della data del conseguimento,
del  voto  riportato, corredato, in caso di conseguimento all'estero,
della  dichiarazione  di  equipollenza  rilasciata  dalla  competente
autorita';
      8)  l'esperienza  professionale  posseduta a norma dell'art. 2,
punto 3, del presente bando;
      9)  i  titoli  che  intendono  far  valutare  dalla commissione
esaminatrice, purche' rientranti tra quelli previsti dall'art. 6;
      10)  l'eventuale  possesso di titoli di precedenza o preferenza
ai sensi delle vigenti disposizioni di legge;
e, per i cittadini appartenenti ad altri Stati dell'Unione europea:
      11)   il   godimento   dei  diritti  politici  nello  Stato  di
appartenenza  o  provenienza  (in  luogo  del  requisito  di  cui  al
precedente punto 3);
      12) la conoscenza della lingua italiana.
    La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
    I  candidati  devono  anche indicare nella domanda l'indirizzo al
quale  desiderano  che  siano  inviate  le  comunicazioni relative al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali successive variazioni
dello stesso.
    Alla domanda puo' essere allegata ogni altra documentazione utile
per  la  valutazione dei titoli che i candidati intendono far valere,
ferma  restando  la  facolta'  della Covip di effettuare accertamenti
circa i titoli dichiarati.
    Non  saranno  tenute  in  considerazione,  e comporteranno quindi
l'esclusione dal concorso, le domande:
      prive della sottoscrizione in originale;
      spedite o presentate oltre il termine perentorio;
      pervenute  oltre  il  ventesimo giorno successivo alla scadenza
del termine di spedizione;
      dalle  quali  non  risulti  il  possesso  dei  requisiti per la
partecipazione al concorso;
      non  rispondenti  a tutte le disposizioni prescritte, a pena di
esclusione, dal presente bando;
      inviate  per  vie diverse dalla spedizione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento o dalla consegna a mano.
    L'esclusione  dal  concorso,  disposta dalla Covip, e' comunicata
per  iscritto  mediante  raccomandata  con avviso di ricevimento agli
interessati all'indirizzo indicato nella domanda.
    Resta  esclusa la possibilita' di procedere alla regolarizzazione
della  domanda  o  dell'eventuale  documentazione  da  allegare  alla
domanda  stessa  in  tempi successivi alla data di scadenza stabilita
per l'inoltro delle domande.
    La  Covip  non  assume  alcuna  responsabilita'  per il mancato o
ritardato  recapito  di comunicazioni dirette ai candidati che sia da
imputare a disguidi postali o telegrafici, alla mancanza di chiarezza
nell'indicazione   dell'indirizzo   ovvero   a   omessa   o   tardiva
segnalazione  da  parte  del candidato del cambiamento dell'indirizzo
medesimo.
    Per  il  riconoscimento  dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge  5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di handicap, ai
sensi  dell'art. 3  della  medesima  legge,  devono specificare nella
domanda   di  partecipazione  al  concorso  la  necessita'  di  tempi
aggiuntivi  e/o di ausili per lo svolgimento delle prove del concorso
in  relazione  allo  specifico  handicap  posseduto, allegando idonea
certificazione, rilasciata dalla struttura pubblica competente.
    Il  riconoscimento  della  condizione di portatore di handicap ai
sensi  del  soprarichiamato  art. 3  puo'  essere  attestato mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

---

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  e'  composta da tre
componenti  scelti fra dirigenti e funzionari della Covip, docenti ed
altri  esperti  nelle  materie  di concorso, che non siano componenti
della  commissione,  che  non  ricoprano  cariche politiche e che non
siano  rappresentanti  sindacali  o designati dalle confederazioni ed
organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali.
    Le  funzioni  di  segretario sono affidate a un dipendente scelto
fra il personale della Covip.
    La  commissione esaminatrice puo' essere integrata da esperti per
l'esame della lingua inglese.
    La  commissione  esaminatrice  e  il segretario sono nominati con
apposita delibera della Covip.

---

                               Art. 5.
 
                Criteri di attribuzione dei punteggi
 
    Il concorso si svolge per titoli ed esami.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo la prova scritta e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
    La  commissione  esaminatrice  dispone di 100 punti da attribuire
come segue:
      fino ad un massimo di 20 punti per i titoli;
      fino ad un massimo di 40 punti per la prova scritta;
      fino  ad  un massimo di 40 punti per la prova orale, di cui non
oltre 4 per la conoscenza della lingua inglese.
    Il  punteggio complessivo e' determinato dalla somma dei punteggi
conseguiti.

---

                               Art. 6.
 
                      Titoli e loro valutazione
 
    Le  categorie  di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
      a) esperienza  professionale  di  cui  all'art. 2, punto 3, del
presente bando, eccedente quella minima richiesta per l'ammissione al
concorso:  fino  ad  un  massimo  di punti 10. Verra' particolarmente
valutata  l'esperienza  professionale  acquisita nell'esercizio delle
funzioni di vigilanza presso autorita' di settore.
      b) titoli  accademici,  professionali  o di studio, attinenti o
affini all'attivita' istituzionale della Covip: fino ad un massimo di
6  punti.  Saranno  considerati  i  diplomi di dottorato di ricerca o
equivalenti  titoli  ottenuti  anche  presso  universita'  straniere;
specializzazioni o perfezionamenti conseguiti a seguito di corsi post
laurea della durata di almeno un anno accademico presso universita' o
istituti  di istruzione universitaria italiani o esteri; abilitazioni
professionali;
      c) pubblicazioni  a stampa inerenti alle materie d'esame di cui
all'art. 7  del  presente  bando:  fino ad un massimo di 4 punti. Non
saranno presi in considerazione lavori ciclostilati, dattilografati e
manoscritti.  I  lavori  in  corso  di pubblicazione saranno presi in
considerazione solo se accompagnati da una dichiarazione dell'editore
che sono stati accettati per la pubblicazione.
    La   commissione   esaminatrice   determina  preventivamente  per
ciascuna  categoria di titoli indicati al precedente, comma i criteri
di  valutazione e il relativo punteggio nell'ambito del tetto massimo
stabilito.

---

                               Art. 7.
 
                            Prove d'esame
 
    Le  prove  d'esame consistono in una prova scritta e in una prova
orale.  Le  prove sono volte ad accertare la preparazione culturale e
l'attitudine  all'espletamento delle funzioni proprie della qualifica
da conferire.
    Le prove d'esame vertono sulle seguenti materie:
Economia e tecnica dell'intermediazione finanziaria
    teorie dell'intermediazione finanziaria;
    intermediari   finanziari  non  bancari:  principali  operazioni,
aspetti gestionali, rischi tipici;
    il controllo di gestione e il sistema di controlli interni;
    gestione dei rischi finanziari e operativi;
    il  bilancio  degli  intermediari:  forme  tecniche  e criteri di
valutazione.
Regolamentazione dei mercati finanziari
    la vigilanza sul sistema finanziario;
    servizi  di  investimento,  gestione  collettiva  del  risparmio,
assicurazioni  sulla  vita  e  previdenza  complementare:  disciplina
dell'attivita' e controlli;
    la trasparenza delle operazioni e dei servizi finanziari.
Teoria della finanza e tecniche di gestione finanziaria
    scelte di portafoglio e tecniche del risparmio gestito;
    equilibrio ed efficienza del mercato dei capitali;
    la misurazione della performance dei portafogli gestiti;
    gli strumenti finanziari e la finanza dei derivati;
    assicurazioni  vita  e  fondamenti  di  matematica finanziaria ed
attuariale.
    La  prova  scritta  consiste  nello svolgimento di un elaborato a
scelta  tra  una  rosa  di  tracce  rappresentativa  delle  tre  aree
tematiche.
    I  candidati devono svolgere la prova scritta nel termine massimo
determinato dalla commissione esaminatrice.
    Sono  ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che ottengono un
punteggio di almeno 28 punti nella prova scritta.
    La  prova  orale  consiste  in  un  colloquio  finalizzato ad una
adeguata  valutazione  della personalita', della preparazione e delle
capacita'  professionali dei candidati e verte sulle materie indicate
nel  programma  con  particolare  orientamento  alla problematica dei
controlli.
    Il  colloquio e', inoltre, finalizzato ad accertare la conoscenza
della lingua inglese.
    Superano  la  prova  orale i candidati che ottengono un punteggio
complessivo di almeno 28 punti.
    La  Covip  si  riserva  di  sottoporre  i  candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz  a  risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di   partecipazione  pervenute  siano  in  numero  ingente.  In  tale
eventualita',  sono ammessi a partecipare alle prove di esame i primi
ottanta  classificati  nella  predetta  prova,  nonche'  i  candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.
    Il  punteggio conseguito nella prova preselettiva non e' preso in
considerazione  per  la  formazione  della  graduatoria di merito del
concorso.

---

                               Art. 8.
 
   Diario delle prove di esame e adempimenti per la partecipazione
 
    La  data  ed  il  luogo  di  svolgimento della prova scritta sono
comunicati  ai candidati ammessi a mezzo di raccomandata con ricevuta
di  ritorno  almeno  quindici giorni prima della data prevista per la
prova stessa.
    La  data  ed  il  luogo  di  svolgimento  della  prova orale sono
comunicati  ai  candidati  ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  almeno  venti  giorni  prima  della data prevista per il
colloquio  stesso,  con  l'indicazione del punteggio conseguito nella
prova scritta e a seguito della valutazione dei titoli.
    Le  informazioni  relative  a  data  e luogo di svolgimento delle
prove   possono   essere  reperite  sul  sito  Internet  della  Covip
"www.covip.it".>    La  Covip non assume responsabilita' in ordine alla diffusione di
informazioni  inesatte  riguardanti il concorso da parte di fonti non
autorizzate.
    Per  sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta
di  identita'  ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti
dall'art. 35  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445.  I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea
devono  essere  muniti  di  documento equipollente. Il documento deve
essere in corso di validita' secondo le previsioni di legge.
    Sono  esclusi  i  candidati  non  in  grado di esibire alcuno dei
suddetti documenti.

---

                               Art. 9.
 
                             Graduatoria
 
    Sulla  base  della  valutazione  dei titoli e dei risultati delle
prove  d'esame,  la  commissione esaminatrice forma la graduatoria di
merito seguendo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    I concorrenti che abbiano superato le prove d'esame sono invitati
a  far  pervenire  alla  Covip  entro  un termine stabilito a pena di
decadenza  le attestazioni nella forma prescritta idonee a dimostrare
il  possesso  dei  titoli  di precedenza e preferenza gia' dichiarati
nella  domanda  di ammissione. Scaduto tale termine la Covip forma la
graduatoria  finale in base alla graduatoria di merito e ai titoli di
precedenza e preferenza.
    Fermo  restando quanto precede, qualora piu' candidati si trovino
in  posizione  di  ex  aequo, viene data preferenza al candidato piu'
giovane di eta'.
    La  graduatoria  finale  del  concorso  e' approvata con delibera
della  Covip  sotto  condizione  dell'accertamento  dei requisiti per
l'ammissione all'impiego.
    E'  in facolta' della Covip dispone la nomina in prova, oltre che
per i posti messi a concorso, anche per quelli che risultino comunque
disponibili alla data di approvazione della graduatoria.
    La Covip, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte di
taluno  dei  vincitori  si  riserva  la  facolta'  di coprire i posti
rimasti  vacanti  con  altri elementi idonei, seguendo l'ordine della
graduatoria finale.
    La  Covip  si  riserva,  altresi',  la  facolta' di utilizzare la
graduatoria  finale  entro  due anni dalla data di approvazione della
stessa,  per  la  copertura di eventuali ulteriori disponibilita' che
dovessero  manifestarsi,  nonche'  per  le assunzioni con contratto a
tempo  determinato  che  potessero  essere  effettuate  in  base alle
vigenti disposizione di legge.

---

                              Art. 10.
 
                          Documenti di rito
 
    I  vincitori  del concorso sono invitati a presentare alla Covip,
entro  il  termine  di  trenta giorni dalla data di ricevimento della
comunicazione  relativa  all'esito  del  concorso,  una dichiarazione
redatta   ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre  2000  n. 445  attestante  il  possesso  dei requisiti di
partecipazione  al  concorso  e  di  ammissione  all'impiego, nonche'
certificato   medico   rilasciato   dall'azienda   sanitaria   locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che  il  candidato  e'  fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato  al  quale  il  concorso  si riferisce. Il certificato
medico  deve  contenere  la  dichiarazione  che  l'attitudine  fisica
all'impiego  del  candidato non e' menomata da eventuali imperfezioni
fisiche  ovvero  un'esatta  descrizione  delle  medesime qualora essa
risulti menomata.
    La  Covip si riserva di sottoporre a visita medica di controllo i
vincitori del concorso.

---

                              Art. 11.
 
                    Nomina e immissione in ruolo
 
    I   vincitori   del  concorso,  che  risultino  in  possesso  dei
prescritti  requisiti,  sono  assunti  in  prova  nella  qualifica di
funzionario  presso  la  sede della Covip, con diritto al trattamento
economico previsto per il livello iniziale della relativa qualifica e
possono  essere  assegnati  anche all'esercizio di funzioni ispettive
rientranti nell'attivita' istituzionale della Covip.
    Il  periodo di prova, computato come servizio di ruolo effettivo,
decorre  dal giorno di effettivo inizio del servizio, ha la durata di
sei  mesi  ed  e' prolungato per un periodo di tempo corrispondente a
quello  in  cui  il dipendente sia stato assente, a qualsiasi titolo,
dal servizio stesso.
    Al  termine  del periodo di prova, ove questo sia stato giudicato
positivamente  dalla  commissione, i vincitori sono nominati in ruolo
secondo l'ordine della graduatoria del concorso.
    In  caso  di  esito  sfavorevole  del  periodo di prova, la Covip
provvedera'  alla risoluzione del rapporto di impiego. In tal caso il
dipendente ha titolo ad un'indennita' di liquidazione ragguagliata ad
1/12 degli emolumenti retributivi annuali previsti.
    Il  candidato  vincitore  del  concorso  che,  senza giustificato
motivo,  non  assume  servizio  entro il termine stabilito decade dal
diritto all'assunzione.

---

                              Art. 12.
 
                          Pari opportunita'
 
    E'  garantita  pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro e lo sviluppo professionale, ai sensi della legge 10 aprile
1991, n. 125.

---

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10  della  legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive  modificazioni  ed  integrazioni, si informano i candidati
che  il  trattamento  dei  dati  personali da essi forniti in sede di
partecipazione  al  concorso  o  comunque  acquisiti a tal fine dalla
Covip  e'  finalizzato  unicamente  all'espletamento  delle attivita'
concorsuali  ed  avverra'  presso  gli  uffici  della  commissione di
vigilanza  sui  fondi  pensione,  in Roma, via in Arcione, 71 - 00187
Roma,  con  l'utilizzo  di procedure anche informatizzate, nei modi e
nei  limiti  necessari per perseguire le predette finalita', anche in
caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati
e'  necessario  per  valutare  i  requisiti  di  partecipazione  e di
assunzione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione puo'
precludere tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti
di  cui all'art. 13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare,
il  diritto  di  accedere  ai  propri dati personali, di chiederne la
rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei
o  raccolti  in  violazione  della  legge, nonche' di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi, inoltrando le richieste alla Covip.
                                         Il presidente: Francario

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