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UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Concorso pubblico, per esami, a quindici posti di assistente
amministrativo, sesta qualifica, area funzionale
amministrativo-contabile, di cui sette riservati.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.48 del 20/6/2000

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 000E5637

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 15

Scadenza: 20/7/2000

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente  lo  statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Visto  la  legge  4  gennaio  1968,  n. 15, ed in particolare gli
articoli   2   e   4  concernenti  le  dichiarazioni  sostitutive  di
certificazioni e dell'atto di notorieta';
    Vista  la  legge  11  luglio  1980,  n. 312, concernente il nuovo
assetto  retributivo funzionale del personale civile e militare dello
Stato;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre   1981   contenente  le  declaratorie  delle  qualifiche
funzionali  e  dei  profili  professionali  del personale non docente
delle Universita';
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  contenente la normativa concorsuale
del personale non docente dell'Universita';
    Vista  la  legge  24  dicembre  1986,  n.  958, recante norme sul
servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
    Vista  la  legge  7  agosto  1990, n. 241, recante nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente i diritti dei
portatori di handicap;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche    ed   integrazioni   concernente   la   razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme  sull'acceso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675,  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni  concernente  il trattamento dei dati
personali;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa;
    Vista  la  legge  8  luglio  1998, n. 230, recante nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,   in   materia   di   semplificazione   delle  certificazioni
amministrative;
    Vista  la  legge 18 febbraio 1999, n. 28, concernente l'esenzione
dall'imposta  di  bollo  per  le domande di partecipazione a pubblici
concorsi e relativi documenti;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22  luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 448, concernente disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato;
    Visto   lo   statuto   dell'universita'  degli  studi  di  Genova
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale n. 3 del 4 gennaio 1995, serie
generale, e le successive modificazioni;
    Visto  il contratto collettivo nazionale di lavoro dei dipendenti
del comparto universita' entrato in vigore il 22 maggio 1996;
    Viste  le  deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione   rispettivamente   in  data  31  gennaio  2000  e  8
febbraio 2000  con  le  quali  e'  stato  approvato  il  progetto  di
utilizzazione  delle  risorse finanziarie finalizzato all'assunzione,
tra  l'altro,  di personale amministrativo - Settore gestione e della
corrispettiva  quota  riservata  al  personale  in  servizio ai sensi
dell'art. 33 del decreto del Presidente della Repubblica n. 567/1987;
    Vista  la  deliberazione  del  senato accademico nella seduta del
6 marzo  2000  con  la quale si definisce la prima applicazione delle
sopracitate  deliberazioni  prevedendo la copertura del 30% circa dei
posti per un totale di ventisei;
    Considerato che questa amministrazione ha in atto la procedura di
cui  all'art. 37 del C.C.N.L. dei dipendenti del comparto universita'
e  che  parte  dei  suddetti  posti  potranno  essere  coperti con lo
strumento della mobilita' stessa;
    Visti  il  decreto  rettorale  n.  2380  del  29  settembre  1997
pubblicato  nella  Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 81 del
17 ottobre 1997, e il decreto rettorale n. 648 dell'11 febbraio 1998,
a  modifica  del precedente, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale - n. 18 del 6 marzo 1998, con i quali e' stato indetto
concorso  pubblico  a  complessivi  quarantadue  posti  di assistente
amministrativo,  sesta  qualifica,  area funzionale contabile, di cui
ventuno  da  ricoprire  mediante  concorso  per  esami  e  ventuno da
ricoprire   mediante  concorso  per  titoli  ed  esami  riservati  al
personale   delle   universita'   e   degli  istituti  di  istruzione
universitaria;
    Visto  il  decreto  rettorale  n.  2343  del  18  agosto  1998 di
approvazione atti della graduatoria di merito del predetto concorso;
    Considerato   che   la   limitatezza   della  graduatoria  ancora
disponibile   non  consente  la  copertura  dei  posti  di  cui  alle
deliberazioni sopra citate;
    Considerata  l'urgenza  di emettere il presente bando di concorso
relativo al settore gestione per la copertura di quindici posti;
    Vista  la  richiesta  delle  organizzazioni  sindacali in data 14
marzo 2000;
    Vista     la     risposta     alle    organizzazioni    sindacali
dell'amministrazione in data 24 maggio 2000;
    Viste  le  risultanze dell'applicazione dell'art. 3 e dell'art. 4
della  legge  12  marzo 1999, n. 68, nonche' quelle dell'art. 9 della
stessa  legge  trasmesse  alla  provincia  di Genova in data 31 marzo
2000;
    Considerato  che  la  riserva  del  20%, calcolata sul numero dei
posti a concorso, a favore dei militari in ferma di leva prolungata e
di  volontari  specializzati  delle  tre Forze armate congedati senza
demerito  al  termine  della  ferma o rafferma contrattuale di cui al
comma  3,  punto  2,  dell'art.  5  del  decreto del Presidente della
Repubblica  n.  487/1994  e  successive  modificazioni  e' pari a tre
posti;
    Considerato che non opera la riserva del 2% dei posti destinati a
ciascun  concorso,  ai sensi dell'art. 40, secondo comma, della legge
20 settembre  1980,  n.  574, a favore degli ufficiali di complemento
dell'esercito,  della  marina  e dell'aeronautica che hanno terminato
senza demerito la ferma biennale;
    Tenuto conto che ai sensi del comma 1 dell'art. 5 del decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 487/1994 citato, le riserve di posti
non  possono  complessivamente  superare  la  meta' dei posti messi a
concorso e che pertanto e' necessario operare una riduzione in misura
proporzionale  per  ciascuna  categoria  di aventi diritto a riserva,
anche  in  applicazione  degli  articoli  4 e 7, commi 2, della legge
n. 68/1999;
    Considerato, pertanto, che sette dei quindici posti devono essere
riservati rispettivamente:
      cinque  a  favore  di coloro che appartengono alle categorie di
cui  alla legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili;
      due  a  favore  dei  militari  in ferma di leva prolungata e di
volontari  specializzati  delle  tre  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma contrattuale;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    1.  E'  indetto concorso pubblico, per esami, a quindici posti di
assistente   amministrativo,   sesta   qualifica,   area   funzionale
amministrativo-contabile,  presso  questo  ateneo  di  cui sette sono
riservati:
      a) cinque a favore di coloro che appartengono alle categorie di
cui  alla legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili;
      b) due  a  favore dei militari in ferma di leva prolungata e di
volontari  specializzati  delle  tre  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma contrattuale.
    2.  L'amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana: tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea;
      b) titolo   di   studio  previsto  dalle  norme  vigenti  (vedi
successivo art. 4);
      c) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
      d) essere  in  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e) non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  (se
cittadino italiano);
      f) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) avere   adeguata   conoscenza   della  lingua  italiana  (se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea).
    2. Indipendentemente  dal  possesso del titolo di studio previsto
dal successivo art. 4, lettera g), potra' partecipare ai concorsi, il
personale   delle   universita'   e   degli  istituti  di  istruzione
universitaria, in servizio da almeno cinque anni senza demerito nella
quinta qualifica funzionale (art. 84, comma 3, legge n. 312/1980).
    3. I  candidati  che  intendono  partecipare alle quote riservate
devono possedere i seguenti requisiti:
      a) per  i cinque posti a favore di coloro che appartengono alle
categorie di cui alla legge n. 68/1999:
        essere  iscritti  negli appositi elenchi istituiti presso gli
uffici competenti ai sensi dell'art. 8 della legge n. 68/1999;
        essere  disoccupati  al  momento  della  scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda;
      b) per  due  posti  a  favore  dei  militari  in  ferma di leva
prolungata e di volontari specializzati delle tre Forze armate:
        aver  svolto  servizio  militare  in ferma di leva prolungata
ovvero in qualita' di volontari specializzati delle tre Forze armate;
        essere  stato congedato senza demerito al termine della ferma
o rafferma contrattuale.
    4. I  requisiti  prescritti  devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione ai concorsi.
    5. L'amministrazione   puo'   disporre   in   ogni  momento,  con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dal  concorso per difetto dei
requisiti    prescritti.   Tale   provvedimento   verra'   comunicato
all'interessato mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    1.  La  domanda di ammissione al concorso deve essere prodotta, a
pena  di  esclusione,  entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello  di  pubblicazione  del
presente  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4a  serie  speciale  - della
Repubblica italiana.
    2.  Qualora  il  termine  di  scadenza  indicato  cada  in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    3.  La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile,  sottoscritta  e  indirizzata  al direttore amministrativo
dell'Universita'  degli  studi  di  Genova  -  Dipartimento  gestione
risorse  umane  e  organizzazione - Servizio organico. Reclutamento e
mobilita'  -  via  Balbi, 5. Deve essere redatta in carta semplice su
apposito  modello  -  Allegato A che fa parte integrante del presente
bando,  disponibile presso la sede dell'amministrazione centrale, via
Balbi     5,     ovvero    al    seguente    indirizzo    telematico:
http://www.unige.it/ concorsi
    4.  E'  consentito  redigere  la  domanda  anche  utilizzando  la
fotocopia  della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato
l'allegato A  -  fac-simile  della  domanda  -  purche' sia chiara ed
integrale.
    5.  La  domanda  puo'  essere presentata direttamente al predetto
Servizio che rilascera' apposita ricevuta.
    6.  La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  all'indirizzo  sopra  indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    7.   Non   saranno   prese   in  considerazione  le  domande  non
sottoscritte,  quelle  prive  dei  dati  anagrafici e quelle che, per
qualsiasi  causa,  dovessero risultare inoltrate a questa Universita'
oltre il termine sopra indicato.
    8.  Tutte le comunicazioni riguardanti il concorso indetto con il
presente  decreto  verranno  inoltrate  agli  interessati  a mezzo di
raccomandata.
    9.  I  candidati  devono  allegare  alla  domanda fotocopia di un
documento di identita'.
    10.  L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da mancata, oppure tardiva,
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  gli  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazione da formulare nella domanda
 
    1.  Nella  domanda il candidato, oltre il cognome e il nome, deve
dichiarare, a pena di esclusione dalla partecipazione al concorso, ai
sensi  degli  articoli  1  e  2  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 403/1998:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) la  residenza  ed  il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione al concorso;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione europea;
      d) (se  cittadino  italiano)  il  comune  ove e' iscritto nelle
liste  elettorali  ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione  o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea)
di  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche  nello  Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
      f) di  non  avere riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  nonche'  i procedimenti penali pendenti
(precisando  eventuali  provvedimenti  di amnistia, condono indulto o
perdono giudiziario);
      g) il  possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado  indicato  nell'art.  1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910, e
precisamente:
        titolo   di  studio  rilasciato  da  istituti  di  istruzione
secondaria  di  secondo  grado di durata quinquennale, ivi compresi i
licei linguistici riconosciuti per legge nonche' quello ottenuto dopo
il  superamento  dei  corsi  integrativi  previsti dalla legge che ne
autorizza la sperimentazione negli istituti professionali;
        titolo  di  studio rilasciato dagli istituti magistrali e dai
licei  artistici,  ovvero  del titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto  equipollente  a  quelli  previsti  in  base  ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente;
      h) la   posizione   relativa   all'adempimento  degli  obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzioni dei precedenti rapporti di
impiego;
      j) che non e' stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ne' e' stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai
sensi  dell'art.  127,  primo  comma,  lettere  d)  del  testo  unico
approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3;
      k) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea)
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      l) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della riserva
ovvero della preferenza nella costituzione del rapporto di lavoro.
    I  candidati  interni  dovranno  limitarsi  a  dichiarare  quanto
previsto  alla lettera a) del presente articolo, nonche' l'anzianita'
di   servizio   nella  quinta  qualifica.  Per  i  candidati  interni
l'amministrazione provvedera' d'ufficio all'accertamento del servizio
svolto senza demerito.
    2.  I  candidati appartenenti alle categorie previste dalla legge
n. 68/1999 dovranno dichiarare:
      a) l'iscrizione  negli  appositi  elenchi  istituiti presso gli
uffici  competenti  ai  sensi dell'art. 8 della legge n. 68/1999 e la
categoria di appartenenza;
      b) lo  stato  di  disoccupazione  al momento della scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda.
    3. I candidati appartenenti alle tre Forze armate congedati senza
demerito  al  termine  della  ferma  o rafferma contrattuale dovranno
dichiarare:
      a) il servizio militare prestato;
      b) di essere stato congedato senza demerito.
    4.  I  candidati  riconosciuti  disabili  ai sensi della legge n.
68/1999,  possono  richiedere  nella  domanda  speciali  modalita' di
svolgimento  delle  prove  d'esame ai fini di concorrere in effettive
condizioni di parita' con gli altri candidati.
    5.  L'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di procedere ad
idonei  controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
    6. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita'
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art.
26 della legge n. 15/1968.

                               Art. 5.
 
                            Preselezione
 
    1.  Qualora  il numero delle domande di partecipazione, superi di
oltre  venti volte il numero dei posti previsto, l'amministrazione si
riserva  la  facolta'  di  procedere  a  preselezione  effettuata con
l'ausilio  di mezzi informatici, mediante il ricorso a tests volti ad
accertare:
      la cultura generale del candidato;
      la conoscenza di elementi di informatica;
      la conoscenza della lingua inglese e francese;
    2.  A  parita'  di  punteggio la preferenza sara' determinata dai
titoli di cui all'art. 8 del presente bando.
    3.   Il   numero   dei   concorrenti  che,  secondo  l'ordine  di
graduatoria,  saranno ammessi a sostenere le prove, sara' determinato
con   decreto   direttoriale   in  modo  da  garantire  una  presenza
corrispondente ad almeno venti volte il numero dei posti previsti.

Art. 6.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame avranno luogo a Genova e si articoleranno in
due prove scritte, una delle quali a contenuto teorico-pratico,
consistente nella risoluzione di tests in un tempo predeterminato, e
di una prova orale.
2. Il programma d'esame vertera' sui seguenti argomenti:
prova scritta (tests a risposta multipla): elementi di diritto
amministrativo;
prova scritta a contenuto teorico pratico (tests a risposta
sintetica) mediante l'uso di un word processing (for windows) su
stazione di lavoro composta da personal computer IBM compatibile e
relativa stampa: elementi di diritto privato e statuto
dell'Universita' degli studi di Genova, disponibile sul sito Internet
"http://www.unige.it/regolamenti/docs/statuto.html";> prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte.
3. La correzione della prima prova scritta avverra' mediante
utilizzazione di programma informatizzato al termine dello
svolgimento della prova stessa. La comunicazione dei risultati della
prima prova scritta e l'elenco dei candidati ammessi alla seconda
prova verranno dati prima della data fissata per lo svolgimento di
quest'ultima, mediante affissione di apposito avviso all'albo del
rettorato e della sede degli esami.
4. La comunicazione dei risultati della seconda prova e l'elenco
dei candidati ammessi alla prova orale verranno dati prima della data
fissata per la medesima, mediante affissione di apposito avviso
all'albo del rettorato e della sede degli esami.
5. L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima della data fissata per la
prova stessa.
6. La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico,
di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
7. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato che sara' affisso
all'albodel rettorato e della sede degli esami.
8. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.

                               Art. 7.
 
                     Comunicazioni ai candidati
 
    1.  Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale
-   del   primo  venerdi'  successivo  al  novantesimo  giorno  dalla
pubblicazione  del  presente  bando  verra'  data comunicazione della
sede,   del   giorno  e  dell'ora  in  cui  avra'  luogo  l'eventuale
preselezione ovvero, in alternativa, le date in cui si svolgeranno le
prove d'esame.
    2.  La  pubblicazione  di  tale  comunicazione  avra'  valore  di
notifica  a  tutti  gli effetti, per cui i candidati ai quali non sia
stata  comunicata l'esclusione, sono tenuti a presentarsi senza alcun
preavviso,  presso  la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
    3.  L'assenza  del  candidato  sara' considerata come rinuncia al
concorso quale ne sia la causa.
    4.  Qualora  ritardi  di  qualsiasi  natura  non consentissero il
rispetto  delle  date  indicate  nella Gazzetta Ufficiale, sara' cura
dell'amministrazione  comunicare  ad ogni singolo candidato, mediante
notifica personale a mezzo raccomandata a.r., eventuali variazioni al
predetto calendario.
    5.  Nel  caso  in  cui  questa amministrazione dovesse attuare la
preselezione.  ai  candidati  ammessi  a  sostenere le prove d'esame,
verra'  data  comunicazione  della sede, del giorno e dell'ora in cui
avranno  luogo  le  stesse,  mediante  raccomandata  con a.r., almeno
quindici giorni prima.

                               Art. 8.
 
                   Preferenza a Parita' di merito
 
    1.  Le  categorie  di  cittadini  che nei pubblici concorsi hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      d) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      e) gli orfani di guerra;
      f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      g) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      h) i feriti in combattimento;
      i) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      l) i   figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      m) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      n) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      o) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      p) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      q) i  genitori  vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      r) coloro   che   abbiano   prestato   servizio  militare  come
combattenti;
      s) coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      t) i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      u) gli invalidi ed i mutilati civili;
      v) militari   volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
    2. E' preferito infine il candidato piu' giovane di eta'.

                               Art. 9.
 
                Nomina della commissione esaminatrice
            Formazione ed approvazione delle graduatorie
 
    1.  La  commissione  esaminatrice  sara'  nominata con successivo
provvedimento, con l'osservanza delle norme vigenti in materia.
    2.  Espletate  le  prove  del  concorso  la  commissione forma la
graduatoria  secondo  l'ordine  decrescente del punteggio complessivo
tenuto conto che alle prove d'esame sono attribuiti sessanta punti.
    Conseguono l'ammissione:
      alla  prova scritta a contenuto teorico pratico i candidati che
abbiano  riportato  nella prima prova scritta una votazione di almeno
21/30;
      alla  prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna
delle due prove una votazione di almeno 21/30.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione di almeno
21/30.
    Il punteggio finale e' dato dalla seguente somma:
      media dei voti riportati nelle prime due prove;
      votazione conseguita nella prova orale.
    3.  La  graduatoria  di  merito  dei candidati e' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste  dall'art.  8 del presente bando e tenendo conto dei diritti
di riserva di cui all'art. 1.
    4. La procedura concorsuale deve concludersi entro sei mesi dalla
data  di  effettuazione  della  prima  prova.  L'inosservanza di tale
termine  dovra'  essere giustificata collegialmente dalla commissione
esaminatrice  con motivata relazione da inoltrare all'amministrazione
e per conoscenza al Dipartimento della funzione pubblica.
    5. Il  Rettore,  con  proprio  decreto, previo accertamento della
regolarita' formale degli atti concorsuali, approva la graduatoria di
merito  e  dichiara  vincitori  i candidati utilmente collocati nella
graduatoria di merito, in relazione ai posti messi a concorso.
    6.  La  graduatoria di merito e' immediatamente esecutiva e sara'
pubblicata  nel Bollettino ufficiale del Ministero dell'universita' e
della ricerca scientifica e tecnologica.
    7.  Di  tale  pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    8. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per le eventuali impugnative.
    9.  La  graduatoria  di  merito  resta efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione dell'avviso in Gazzetta
Ufficiale   sopra   citato,   salvi   diversi  termini  derivanti  da
disposizioni  di  legge.  Sono altresi' fatti salvi gli effetti della
normativa   universitaria,   sulla   programmazione   delle   risorse
finanziarie per il reclutamento di personale dell'Ateneo.
    10.  L'eventuale  ulteriore  utilizzazione  della  graduatoria di
merito  e'  inoltre  consentita nel caso in cui il vincitore sia gia'
dipendente dell'Ateneo.

                              Art. 10.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    1.  L'assunzione  in  servizio dei vincitori e' condizionata alla
verifica della copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo e delle
limitazioni  di  cui  all'art.  51,  comma 4, della legge 27 dicembre
1997,  n. 449.  Stante  la  suddetta condizione l'amministrazione non
garantisce l'assunzione sul posto in parola.
    2.    I   candidati   dichiarati   vincitori   stipuleranno   con
l'Universita'  degli  studi  di  Genova  un  contratto individuale di
lavoro a tempo pieno e indeterminato.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4.  La  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data stabilita
comporta  l'immediata  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro,  salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
    5.  L'interessato deve, entro trenta giorni dalla data di stipula
del contratto, presentare la documentazione richiesta.
    6.  lI  periodo  di  prova  e' determinato in mesi tre e non puo'
essere  rinnovato  o  prorogato alla scadenza secondo quanto previsto
dall'art. 17 del C.C.N.L. dei dipendenti del Comparto universita'.
    7.  Al  personale  assunto  spetta  il  trattamento  economico  e
normativo  previsto  dal  C.C.N.L. per il personale appartenente alla
sesta qualifica, ovvero il trattamento economico e normativo previsto
dal  C.C.N.L.  per  il  quadriennio  normativo  1998-2001  e  biennio
economico  1998-1999 qualora all'atto dell'assunzione in servizio sia
gia' entrato in vigore.

                              Art. 11.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    1. Il lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti,  sara'  invitato  a  presentare  a questa Universita' entro
trenta  giorni  dalla data di stipula del contratto, le dichiarazioni
sostitutive sotto elencate, ai sensi degli articoli 1 e 2 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 403/1998 nonche' i documenti ivi
specificati:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestanti il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  politici  (ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali);
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali  riportate  precisando  eventuali  provvedimenti  di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziario);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e  cumulo  di impieghi di cui agli articoli da 60 a
65, titolo V, capi I e II del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
      c) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' dei servizi
resi ai sensi dell'art. 145 parte II, titolo I, del testo unico delle
norme sul trattamento di quiescienza dei dipendenti civili e militari
dello  Stato,  approvato  con decreto del Presidente della Repubblica
n. 1092 del 29 dicembre 1973.
    Le dichiarazioni sostitutive di cui ai predetti punti a), b), c),
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita';
      d) certificato  rilasciato  da  una  A.S.L. ovvero da ufficiale
sanitario  o  da un medico militare dal quale risulti che il soggetto
e'  fisicamente  idoneo  al  servizio  incondizionato  e continuativo
nell'impiego  al  quale  concorre,  con  la  precisazione  che  si e'
eseguito  l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7
della  legge 25 luglio 1956, n. 837. Qualora il candidato sia affetto
da  qualche  imperfezione  fisica, il certificato deve farne menzione
con  la  dichiarazione  che essa non e' tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
di  lavoro  (in  bollo).  Tale  documento  deve  essere  in  data non
anteriore  a  sei  mesi rispetto alla data di effettiva assunzione in
servizio  ovvero  alla  data di ricezione dell'invito a presentare il
documento   stesso.  (Sono  esonerati  dalla  presentazione  di  tale
certificato  i  vincitori  appartenenti alle categorie previste dalla
legge n. 68/1999);
      e) certificazione   attestante   l'iscrizione   negli  appositi
elenchi  istituiti presso gli uffici competenti, ai sensi dell'art. 8
della  legge n. 68/1999, nonche' lo stato di disoccupazione (solo per
i   vincitori   appartenenti  alle  categorie  previste  dalla  legge
n. 68/1999).
    2.  A  termine  dell'ultimo  comma  dell'art.  11 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,  il personale
statale di ruolo deve presentare, sempre nel termine suindicato:
      a) dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' relativa
alla  posizione  di  personale statale di ruolo con l'indicazione, ad
esclusione  del  personale  in  servizio  presso questo Ateneo, della
retribuzione goduta;
      b) certificato attestante la sana e robusta costituzione di cui
al punto d) sopra indicato.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  cui  al  predetto punto a) e'
redatta su apposito modulo predisposto da questa Universita'.
    3.  La  documentazione si considera prodotta in tempo utile anche
se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    4. Il  lavoratore  assunto  sara'  invitato a regolarizzare entro
trenta giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati Personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'Universita' degli
studi   di   Genova   -   Dipartimento   gestione   risorse  umane  e
organizzazione,   Servizio   organico  reclutamento  e  mobilita',  e
trattati  per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto
di lavoro instaurato.
    2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 13.
 
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente decreto, valgono le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Genova, 24 maggio 2000
                                           Il rettore: Pontremoli
 
      VEDERE SCHEMA DI DOMANDA DA PAG. 91 A PAG. 93 DELLA G.U.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.48 del 20/6/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	000E5637
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	15
Scadenza:	20/7/2000
Tags:	Amministrativi