Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
CORTE DEI CONTI
Concorso pubblico, per esami, a sei posti di analista di procedure
nel ruolo del personale della Corte dei conti
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.3 del 11/1/2000 |
| Ente: | CORTE DEI CONTI |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 000E0015 |
| Sezione: | Amministrazioni centrali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 6 |
| Scadenza: | - |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL PRESIDENTE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, relativo alle norme di esecuzione del citato testo unico e
successive modificazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312, sul nuovo assetto
retributivo funzionale del personale civile e militare dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre
1984, n. 1219;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958 e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 1 febbraio 1989, n. 53, art. 26;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 gennaio 1990,
n. 44;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni nonche' il decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Viste le leggi 14 gennaio 1994, numeri 19 e 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 39, comma 3;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il contratto nazionale di lavoro, comparto Ministeri,
sottoscritto il 16 maggio 1995 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
1998-2001 e biennio economico 1998-1999 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 46 del 25 febbraio 1999;
Visto il decreto del Presidente della Corte dei conti, in data
1 ottobre 1998, con il quale si e' proceduto alla rideterminazione
delle dotazioni organiche, delle qualifiche dirigenziali, delle
qualifiche funzionali e dei profili professionali del personale
amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 settembre
1999, con il quale e' stata autorizzata l'emanazione di un bando per
la copertura di sei posti di analista di procedure - Area funzionale
C, posizione economica C2 (ex ottava qualifica funzionale);
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, a sei posti di
analista di procedure - Area funzionale C, posizione economica C2 (ex
ottava qualifica funzionale) del ruolo del personale della Corte dei
conti.
Una percentuale dei suddetti posti - fissata sulla base delle
disposizioni di cui all'art. 39, comma 18 della legge n. 449/1997 e
successive modificazioni e integrazioni, potra' essere coperta con
contratto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa non
superiore al 50% di quella a tempo pieno. Tale modalita' di
assunzione avverra' prioritariamente su base volontaria. In assenza
di richieste di part-time o qualora le stesse risultassero inferiori
alla percentuale fissata potranno essere assunti in regime di
part-time coloro che, dichiarati vincitori, occuperanno posizioni
meno graduate.
Il 30% dei posti e' riservato al personale interno inquadrato nei
profili professionali di analista, programmatore di sistema e capo
sala macchine, purche' in possesso dei requisiti culturali e
professionali richiesti per l'accesso al profilo.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) diploma di laurea in ingegneria, in fisica, in matematica
ovvero altre lauree con specializzazione in informatica;
2) cittadinanza italiana;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneita' fisica all'impiego;
5) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
6) coloro che abbiano titoli di precedenza o preferenza
previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, devono farne espressa dichiarazione nella
domanda di ammissione al concorso;
7) essere in possesso delle qualita' morali e di condotta di
cui all'art. 26 della legge 1 febbraio 1989, n. 53.
Art. 3.
Termini per il possesso dei requisiti e motivi di esclusione
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero che siano stati dichiarati decaduti da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3.
L'amministrazione si riserva di provvedere d'ufficio
all'accertamento dei suddetti requisiti nonche' delle eventuali cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
Art. 4.
Esclusione dal concorso
Per difetto dei requisiti prescritti, l'amministrazione puo'
disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso con
provvedimento motivato.
Art. 5.
Presentazione delle domande - termine, contenuti e modalita'
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
deve essere indirizzata e presentata, direttamente o a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, alla Corte dei conti -
Segretariato generale - Ufficio accessi e mobilita' del personale
amministrativo e tecnico - Via Baiamonti, 25 - 00195 Roma, nel
termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento fara' fede, relativamente all'osservanza del suddetto
termine, il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato A, che
costituisce parte integrante del presente decreto, nel quale sono
riportate tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i
candidati sono tenuti a fornire.
Il candidato ha, inoltre, l'obbligo di comunicare, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, all'ufficio presso il quale
e' stata inoltrata la domanda di partecipazione, le successive,
eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
Il candidato portatore di handicap dovra' specificare, nella
domanda di partecipazione al concorso, l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale richiesta di tempi
aggiuntivi ai sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104,
e compilare, altresi', lo schema allegato B.
Il candidato portatore di handicap e' altresi' invitato a
presentare una certificazione medico-sanitaria attestante la
necessita' di usufruire di tempi aggiuntivi nonche' dei sussidi
necessari relativi alla condizione dell'handicap. Cio' al fine di
consentire la predisposizione di mezzi e strumenti atti a garantire
una regolare e serena partecipazione al concorso.
Il candidato che intende optare per il regime parziale, con
prestazione lavorativa non superiore al 50% di quella a tempo pieno,
dovra' specificarlo nella domanda.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili
a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, ne' per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per
raccomandata.
Non si terra' conto delle domande che non contengano tutte le
indicazioni precisate nel precedente art. 2 e riportate nello schema
allegato al bando.
Non si terra', altresi', conto delle domande non firmate dal
candidato o presentate oltre il termine di cui al primo comma del
presente articolo.
Art. 6.
Prove d'esame
L'esame consiste in due prove scritte una delle quali a contenuto
teorico-pratico ed in una prova orale che comprende anche
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese parlata e
scritta.
Le prove verteranno sul programma d'esame come appresso indicato.
Prove scritte:
1) metodologie e tecniche di sviluppo del software; il ciclo di
vita del software; modelli del ciclo di vita; il piano di qualita';
qualita' di prodotto e di processo; metriche per la qualita';
l'analisi del rischio di progetto; metodologie per l'analisi dei dati
e delle funzioni; modellazione concettuale, logica e fisica dei dati;
modellazione delle funzioni, modellazione integrata dati funzioni,
progettazione modulare del software; nuovi strumenti di modellazione;
modelli orientati ad oggetti; software di gestione di basi di dati,
di basi di documenti, di applicazioni territoriali, di basi di
conoscenza; strumenti di supporto al riuso e allo sviluppo di
applicazioni; ambienti di programmazione, linguaggi di
programmazione, strumenti di aiuto alla ingegneria del software
(strumenti case); metodologie e tecniche per la convalida e la
verifica del software; tipologie di testing e metodi per il testing e
la correzione (debugging); tecniche di documentazione; metodologie e
tecniche per la reingegnerizzazione del software; metodologie e
tecniche per la manutenzione del software; linguaggi per la gestione
dei lavori (job control language).
2) Analisi costi-benefici di progetti informatici; valutazione
tecnico-economica delle applicazioni informatiche, metodologie di
stima delle risorse; criteri e strumenti di conduzione dei progetti
informatici; criteri di gestione dei sistemi e delle applicazioni
informatiche; architettura dei sistemi software (progettazione,
configurazione, generazione, affidabilita'); sistemi di
telelaborazione; fondamenti di sicurezza dati e processi (integrita',
riservatezza, recovery).
Il colloquio vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte
nonche' su:
1. legislazione sulla Corte dei conti;
2. nozioni di diritto pubblico;
Detto colloquio comprendera' anche l'accertamento della
conoscenza parlata e scritta della lingua inglese.
La prova relativa alla lingua inglese sara' valutata da parte
della commissione esaminatrice, integrata da un membro aggiunto.
Per lo svolgimento delle prove si osserveranno le norme di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni e integrazioni.
Art. 7.
Diario d'esame
Le date ed il luogo per lo svolgimento delle prove scritte
saranno fissati con successivo decreto, che sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale -
del 7 aprile 2000.
Tale pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati dovranno presentarsi nella sede d'esame, nel giorno e
nell'ora stabiliti per l'effettuazione delle prove di cui al
precedente art. 6.
La mancata presentazione dei candidati nella sede di esame nel
giorno e nell'ora indicati nell'avviso di cui sopra comportera'
l'esclusione dal concorso degli stessi.
Ai fini dell'accertamento della loro identita' personale i
candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di un valido
documento di riconoscimento.
Art. 8.
Esito delle prove ed ammissione al colloquio
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato una votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
I candidati ammessi alla prova orale saranno avvertiti almeno
venti giorni prima di quello in cui dovranno sostenerla.
Ai medesimi sara' contemporaneamente comunicato il voto riportato
nelle singole prove scritte.
Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno
21/30.
Nel corso del colloquio si procedera' alla prova per
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Art. 9.
Commissione esaminatrice
Alle operazioni di concorso procedera' apposita commissione
nominata con successivo decreto e costituita secondo quanto disposto
dall'art. 36 comma 3, lettera e), del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29 e dall'art. 9 del citato decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Art. 10.
Titoli di precedenza o preferenza
I candidati che abbiano superato le prove di esame, i quali
intendano far valere i titoli di precedenza e preferenza previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, dovranno presentare o far pervenire, a mezzo
raccomandata alla Corte dei conti - Segretariato generale - Ufficio
accessi e mobilita' del personale amministrativo e tecnico - Via
Baiamonti, 25 - 00195 Roma, i documenti, attestanti il possesso dei
titoli stessi, entro il termine perentorio di giorni quindici
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno
sostenuto il colloquio, a tal fine fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale.
Tali documenti devono essere prodotti in carta semplice e
regolarizzati in base alle prescrizioni della legge sul bollo solo
dai vincitori o da coloro che a qualunque titolo vengono chiamati
successivamente in servizio.
Non sono valutabili i titoli la cui documentazione non sia stata
presentata o inoltrata entro il termine di cui al precedente comma,
nonche' i titoli non dichiarati all'atto della domanda di
partecipazione al concorso.
Dai documenti dovra' risultare, altresi', il possesso dei titoli
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
Art. 11.
Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva, di cui al precedente
art. 8, riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita'
di punti delle preferenze previste dall'art 5, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, tenuto conto di
quanto disposto dalla legge 12 marzo 1999, n. 68.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti
complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati
nella graduatoria di merito.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, sara' approvata con apposito decreto.
Una percentuale dei posti fissata sulla base delle disposizioni
di cui all'art. 39, comma 18 della legge n. 449/1997 e successive
modificazioni e integrazioni, potra' essere coperta con contratto di
lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa non superiore al
50% di quella a tempo pieno. Tale modalita' di assunzione avverra'
prioritariamente su base volontaria. In assenza di richieste di
part-time o qualora le stesse risultassero inferiori alla percentuale
fissata potranno essere assunti in regime di part-time coloro che,
dichiarati vincitori, occuperanno posizioni meno graduate.
La graduatoria dei vincitori verra' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per le eventuali impugnative.
I posti riservati non assegnati al personale interno, verranno
assegnati agli altri concorrenti idonei, secondo l'ordine del
punteggio conseguito.
Art. 12.
Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a presentare
direttamente, o ad inviare, tramite raccomandata con avviso di
ricevimento entro trenta giorni dalla ricezione della comunicazione,
alla Corte dei conti - Segretariato generale - Ufficio accessi e
mobilita' del personale amministrativo e tecnico - Via Baiamonti, 25
- 00195 Roma, i seguenti documenti in carta legale, attestanti il
possesso dei requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
a) diploma originale o certificato sostitutivo, a tutti gli
effetti del diploma, ovvero copia del diploma stesso in bollo,
autenticata nei modi di cui all'art. 14 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, compreso tra quelli prescritti dall'art. 2, punto 1) del
bando;
b) estratto dell'atto di nascita;
c) certificato di cittadinanza italiana;
d) certificato attestante che il candidato e' in godimento dei
diritti politici, ovvero che non e' incorso in alcuna delle cause che
ai termini delle vigenti disposizioni, ne impediscano il possesso,
e) certificato generale del casellario giudiziale;
f) documento aggiornato a data recente relativo agli obblighi
militari e cioe', a seconda dei casi, copia o estratto dello stato di
servizio militare o del foglio matricolare militare, ovvero
certificato di esito di leva o di iscrizione nelle liste di leva o
foglio di congedo illimitato;
g) certificato rilasciato dall'unita' sanitaria competente per
territorio o da un medico militare, dal quale risulti che il
candidato e' fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato nell'impiego al quale concorre; i candidati invalidi
debbono produrre, una dichiarazione di un ufficiale sanitario,
comprovante che l'invalido, per la natura e il grado della sua
invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro. Nel suddetto
certificato, come nella dichiarazione, dovra' essere precisato che si
e' eseguito l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi
dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare o spedire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
nel termine di cui al primo comma, a pena di decadenza, i soli
documenti di cui alla lettera a) e g), nonche' copia integrale dello
stato matricolare.
I documenti di cui alle lettere c), d), e) e g) del presente
articolo, come pure copia dello stato matricolare, debbono essere di
data non anteriore di oltre sei mesi a quella del ricevimento
dell'invito a produrli.
I certificati di cui alle lettere c) e d) dovranno attestare,
altresi', che gli interessati erano in possesso della cittadinanza
italiana e in godimento dei diritti politici anche alla data di
scadenza del termine utile per produrre le domande di ammissione al
concorso.
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.
I candidati sono tenuti a regolarizzare in bollo tutti i
documenti gia' presentati.
Ai sensi degli articoli 1, 2 e 3 della legge 15 maggio 1997,
n. 127 e del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, i candidati potranno produrre in luogo dei documenti apposita
dichiarazione sostitutiva cosi' come previsto dalla legge 4 gennaio
1968, n. 15 e successive modificazioni e integrazioni.
Art. 13.
Assunzione dei vincitori
I candidati dichiarati vincitori ed in regola con la
documentazione prescritta saranno assunti in prova ed inquadrati
nell'area funzionale C - posizione economica C2 - profilo
professionale di analista di procedure.
L'amministrazione provvedera' a stipulare con i vincitori del
concorso un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato,
regolato dal vigente contratto collettivo nazionale del lavoro del
comparto dipendenti dei Ministeri anche per le cause che
costituiscono le condizioni risolutive del contratto stesso.
Art. 14.
Trattamento dati personali
Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la Corte dei conti - Segretariato generale - Ufficio accessi e
mobilita' del personale amministrativo e tecnico, per le finalita' di
gestione del concorso.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
Corte dei conti - Segretariato generale - Ufficio accessi e mobilita'
del personale amministrativo e tecnico - Via Baiamonti n. 25 - 00195
Roma, titolare del trattamento.
Art. 15.
Norme di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando sono
applicabili le disposizioni contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e successive modificazioni ed
integrazioni e nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e in quelle contenute nel vigente contratto nazionale
di lavoro del comparto del personale dipendente dai Ministeri.
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
Roma, 27 dicembre 1999
Il presidente: Sernia
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!