Concorso AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

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AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Selezione per l'assunzione di una unita' di personale con contratto
di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto
privato, della durata di tre anni, da adibire alla funzione di
funzionario dell'unita' organizzativa "Certificazioni", con la
retribuzione annua lorda onnicomprensiva commisurata alla funzione
da svolgere e allineata alla retribuzione prevista per analoga
figura professionale presso societa' del settore informatico.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/1999

Ente: AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Località: -

Codice atto: 099E6500

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 19/9/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL PRESIDENTE
  Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39;
  Visto il verbale dell'adunanza del 22 luglio 1999;
  Ravvisata  la necessita' di provvedere all'assunzione di una unita'
di  personale  con  contratto  di   lavoro   a   tempo   determinato,
disciplinato  dalle  norme  di  diritto  privato, della durata di tre
anni, con  la  qualifica  di  funzionario  dell'unita'  organizzativa
"Certificazioni";
                               Avvisa:
                               Art. 1.
  E'  indetta  una  selezione  per  l'assunzione  di  una  unita'  di
personale con contratto di lavoro a  tempo  determinato  disciplinato
dalle  norme di diritto privato, della durata di tre anni, da adibire
alla    funzione    di    funzionario    dell'unita'    organizzativa
"Certificazioni",  con  la  retribuzione  annua lorda onnicomprensiva
commisurata alla funzione da svolgere e allineata  alla  retribuzione
prevista per analoghe figure professionali del settore informatico.

                               Art. 2.
  Per  l'ammissione  alla  selezione di cui al precedente articolo e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
  a) diploma di laurea in ingegneria o in scienza dell'informazione o
in matematica o in fisica o  in  scienze  statistiche  con  votazione
minima  di 105/110 o 95/100 secondo il punteggio massimo attribuibile
dalle universita', unito alla specifica conoscenza,  preparazione  ed
esperienza   di  almeno  dieci  anni,  acquisite  successivamente  al
conseguimento del  diploma,  nelle  materie  oggetto  del  colloquio,
nonche'   all'essere   inquadrato  con  qualifica  di  funzionario  o
equiparato da non meno di cinque anni;
  b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
  c) idoneita' fisica all'impiego;
  d) godimento dei diritti politici.
  Non possono essere ammessi alla selezione coloro  che  siano  stati
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
destituiti   o   dispensati   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti  per aver
conseguito l'impiego mediante la  produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita'.
  I  suddetti  requisiti  per  l'ammissione devono essere posseduti a
pena di esclusione dalla  selezione  -  alla  data  di  scadenza  del
termine stabilito per la presentazione della domanda.

                               Art. 3.
  Le  domande di ammissione, redatte in carta semplice ed indirizzate
all'autorita' per l'informatica nella pubblica  amministrazione  Area
personale  e affari generali, via Solferino 15 - 00185 Roma, dovranno
pervenire, tramite raccomandata o presentate  di  persona,  entro  il
termine   perentorio   di  giorni  trenta,  che  decorre  dal  giorno
successivo alla data  di  pubblicazione  del  presente  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale. Tale termine,
qualora  venga  a  coincidere  con  un  giorno festivo, si intendera'
prorogato al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
  Le  domande  presentate  direttamente  all'ufficio  sopra  indicato
saranno  accettate  soltanto  dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni non
festivi escluso il sabato.
  Le domande saranno considerate prodotte in  tempo  utile  anche  se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine di cui sopra.  A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante. Il ritardo nella presentazione della
domanda,  quale ne sia la causa, anche di forza maggiore, comporta la
non ammissibilita' alla selezione.
  Nella domanda di ammissione alla selezione, gli  aspiranti  debbono
indicare:
  il proprio nome e cognome;
  il luogo e la data di nascita;
  la residenza;
  il  titolo  di  studio  specifico  di  cui  sono in possesso con la
votazione riportata nel conseguimento dello stesso;
  il possesso della cittadinanza italiana;
  il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,  ovvero  i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
  se  abbiano  o  meno  riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo,  gli  estremi  dei  provvedimenti  di  condanna   o   di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
  se abbiano a carico procedimenti  penali  pendenti,  indicando,  in
caso  affermativo,  gli  estremi  del  procedimento  ed il titolo del
reato;
  di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
  l'indirizzo al quale desiderano che siano  trasmesse  le  eventuali
comunicazioni, nonche' il relativo codice di avviamento postale ed il
numero telefonico.
  Alla  domanda  deve  essere  allegato,  a  pena  di  esclusione, un
curriculum,  debitamente  sottoscritto,  da  cui  deve  risultare  la
specifica   conoscenza,  preparazione  ed  esperienza  acquisita  dal
concorrente nelle singole materie oggetto del colloquio come indicato
nell'art. 2, punto a).
  La domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata  in
calce dal candidato.
  I  candidati, le cui domande di partecipazione non contengono tutte
le indicazioni richieste circa il possesso dei  requisiti  prescritti
per   l'ammissione  alla  selezione,  saranno  esclusi  con  delibera
motivata dell'autorita'.

                               Art. 4.
  I  candidati  ammessi dovranno sostenere il colloquio sulle materie
attinenti:
  il quadro normativo di riferimento della procedura certificazione;
  le tecnologie per l'attuazione della firma  digitale  previste  dal
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 febbraio 1999;
  la  definizione  e  l'applicazione  di  metodologie di testing e di
controllo qualita';
  le realizzazione e la gestione dei processi  per  la  sicurezza  di
sistemi/servizi informatici e di comunicazione;
  la  predisposizione  ed il coordinamento di attivita' di controllo,
revisione e certificazione;
  la conoscenza di sistemi/strutture di auditing e di monitoraggio;
  le  problematiche  connesse  alle  tecnologie  di  networking   con
protocollo TCPIP;
  la conoscenza della lingua inglese.

                               Art. 5.
  Con  successiva  deliberazione  dell'autorita'  sara'  nominata  la
commissione incaricata di svolgere il colloquio di cui sopra.
  Per  la  valutazione  dei  candidati  la  commissione  dispone  per
ciascuno di essi di punti 60.
  Il  colloquio  s'intende  superato  quando il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 42/60.
  La data e il luogo del colloquio saranno  comunicati  ai  candidati
ammessi a parteciparvi, non meno di venti giorni prima della data per
esso fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
  Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un
valido   documento   di   riconoscimento.  I  candidati  che  non  si
presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno e nell'ora fissati,
saranno esclusi dalla selezione.

                               Art. 6.
  La  commissione  giudicatrice  formera'  la   graduatoria   secondo
l'ordine  derivante dal punteggio conseguito da ciascun concorrente a
seguito dell'espletamento del colloquio.
  In caso di parita' di punteggio, costituira'  titolo  preferenziale
l'aver prestato servizio alle dipendenze dell'autorita'.

                               Art. 7.
  Il  primo  tra  i  classificati  della selezione di cui all'art. 4,
ricevera' di cio' apposita comunicazione con l'indicazione della data
in cui dovra' prendere servizio e  della  documentazione  che  dovra'
presentare entro il termine di trenta giorni decorrente dalla data di
ricezione della richiesta.
  In  caso  di  rinuncia,  l'autorita'  si  riserva  la  facolta'  di
utilizzare la relativa graduatoria  di  cui  all'art.  6,  procedendo
secondo l'ordine di classificazione.
  L'immissione in servizio e' condizionata alla verifica del possesso
dei requisiti prescritti.
  L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che non
abbia  provveduto  a regolarizzare, entro trenta giorni dall'apposito
invito, la documentazione incompleta o  affetta  da  vizio  sanabile,
sara'  dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del rapporto
di impiego.
  L'autorita'  si  riserva  la  facolta',  in   caso   di   ulteriori
necessita',  di  assumere  altri  idonei  della  suindicata selezione
procedendo secondo l'ordine di classificazione.
  Per  quanto  non espressamente disciplinato dal presente avviso, si
applicano, in quanto compatibili, le norme  di  cui  al  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 487/1994.

                               Art. 8.
  L'autorita', con riferimento alle disposizioni di cui alla legge 31
dicembre  1996,  n.  675,  recante  disposizioni  sulla  tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali,   utilizzera'   i   dati   contenuti   nelle   domande  di
partecipazione alla selezione  ai  soli  fini  della  gestione  della
procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori.
                                                   Il presidente: Rey

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