Mininterno.net - Bando di concorso UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA

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UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA - SIMEST S.P.A.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di categoria B,
posizione economica B1, area servizi generali e tecnici, per le
esigenze delle strutture dell'Universita'.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.6 del 24/1/2006

Ente: UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 06E00303

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 23/2/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto  lo statuto di Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 165
del 15 dicembre 1992, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la  legge  10  aprile 1991,  n. 125,  concernente  le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5   febbraio 1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni     ed    integrazioni,    concernente    l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso le
pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo  e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visti  i  Contratti  collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico  e  amministrativo  del  comparto Universita' sottoscritti in
data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare l'art. 30, comma 2-bis,
e l'art. 34-bis;
    Visto  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 193  del 3 ottobre 2005, con il
quale  e'  stato  emanato  il regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli del personale tecnico e amministrativo;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata dalla legge
11 febbraio 2005, n. 15, nonche' dalla legge 14 maggio 2005, n. 80;
    Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per  la  formazione  del  bilancio  annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa  che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino,   tra  l'altro,  programmi  triennali  del  fabbisogno  del
personale    tecnico-amministrativo,    a    tempo   determinato   ed
indeterminato,  tenuto  conto  delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi  bilanci  e  che i predetti programmi saranno valutati dal
M.I.U.R.  ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel F.F.O.,
fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;
    Visto  il  decreto-legge  31  gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni,  dalla  legge  31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1  dello stesso nel quale si dispone che i programmi di cui al
sopracitato  art. 1,  comma 105, legge n. 311/2004, saranno formulati
dalle  Universita'  ed  inviati, per la valutazione di compatibilita'
finanziaria, al M.I.U.R. entro il 31 marzo 2005;
    Vista la delibera del consiglio accademico del 25 marzo 2005;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di  amministrazione  del  25
marzo 2005;
    Vista  la  nota  prot.  n. 482  del 4 aprile 2005 con la quale il
M.I.U.R.   ha   valutato   positivamente,   per   l'anno   2005,   la
programmazione formulata da questa Universita';
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di  amministrazione n. 3 del
25 luglio  2005,  nella  quale  si  approva  il  dettaglio  del piano
triennale del fabbisogno di personale per l'anno 2005, istituendo tra
l'altro  due  posti  di  categoria  B,  posizione  economica B1, area
servizi   generali   e  tecnici,  per  le  esigenze  delle  strutture
dell'Universita' per stranieri di Perugia;
    Vista  la  nota  prot.  n. 11506 del 29 luglio 2005, inoltrata da
questa  Universita'  alla  Presidenza  del  Consiglio  dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica  - in applicazione del citato
art. 34-bis    del   decreto   legislativo   n. 165/2001   introdotto
dall'art. 7 della legge n. 3/2003, per i provvedimenti di competenza;
    Vista la nota prot. n. DFP/31350/05/1.2.3.2. del 6 settembre 2005
con  la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della  funzione  pubblica  -  comunica  di  non  avere,  allo  stato,
personale   da   assegnare  per  il  fabbisogno  di  professionalita'
segnalato da questa Universita';
    Ritenuto,   pertanto,   di  poter  procedere  all'emanazione  del
presente  bando  di  concorso finalizzato alla copertura dei suddetti
posti;
    Vista   la   legge   del   12  marzo 1999,  n. 68,  e  successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei  disabili,  ed  in  particolare  l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore  dei  predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei  concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di  cinque  anni  delle  tre  forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  legislativo  31  luglio 2003,  n. 236,  ed in
particolare  l'art. 11  che ricomprende nella sopracitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato  che,  ai  sensi  dell'art. 5,  commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei  posti,  previste  da  leggi  speciali  a  favore  di determinate
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
    Considerato,  altresi',  che  in  applicazione  della  richiamata
normativa  si  rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
    Considerato  che  la riserva di cui alla legge del 12 marzo 1999,
n. 68,  e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per
il  diritto al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma
2,  e'  stata  gia'  applicata  nel bando a tre posti di categoria B,
posizione  economica  B3,  area amministrativa, per le esigenze degli
uffici che si occupano di procedimenti contabili;
    Accertato  che  le  frazioni di posto gia' determinatesi a favore
della categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215 e
31 luglio 2003,  n. 236,  in  base  al  numero dei posti gia' messi a
concorso  da  questa  Universita'  saranno  considerate  nelle future
selezioni a tempo indeterminato;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                              Indizione
    E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti
di  categoria  B,  posizione  economica  B1,  area servizi generali e
tecnici,   per  le  esigenze  delle  strutture  dell'Universita'  con
mansioni  ausiliarie  quali,  a  titolo  esemplificativo,  servizi di
portierato,  di distribuzione della corrispondenza, di sorveglianza e
controllo degli accessi.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
      1)   cittadinanza   italiana   o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione   europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      4)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6)  avere ottemperato alla normativa in materia di reclutamento
militare;
      7)  titolo di studio minimo della scuola dell'obbligo. Possiede
il  requisito  della  scuola  dell'obbligo anche chi ha conseguito la
licenza  elementare  anteriormente  all'entrata in vigore della legge
n. 1859 del 31 dicembre 1962;
      8)  non  essere  stato  destituito,  dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
pubblica amministrazione.
    Ai  sensi  del  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994,  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
dovranno   inoltre  possedere,  a  pena  di  esclusione,  i  seguenti
requisiti:
      godimento  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      possesso,  fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
      adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  della  domanda  di  partecipazione  stabilita  nel presente
bando.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'amministrazione   puo'  disporre,  con  decreto  del  direttore
amministrativo   motivato,   in   qualunque   fase   della  procedura
concorsuale,  l'esclusione  del  candidato  per difetto dei requisiti
prescritti.
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
        Domanda di partecipazione e termini di presentazione
    La  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  sottoscritta  dal
candidato  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  redatta  in  carta
semplice,  secondo  lo schema allegato al bando (allegato A cod. rif.
n. 40),  e  indirizzata  all'Universita'  per  stranieri  di Perugia,
piazza  Fortebraccio  n. 4  - 06122 Perugia, e deve essere presentata
direttamente  o  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento, ad
esclusione  di  qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
trenta  giorni  che  decorrono  dal  giorno  successivo  a  quello di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    La  presentazione  diretta  deve  essere  effettuata  all'ufficio
protocollo   dell'Universita'   per   stranieri  di  Perugia,  piazza
Fortebraccio n. 4 - 06122 Perugia, nei seguenti giorni ed orari:
      lunedi',  martedi',  mercoledi', giovedi' e venerdi': dalle ore
10 alle ore 13;
      martedi' e giovedi': dalle ore 15 alle ore 16.
    La data di acquisizione delle istanze e' comprovata:
      nel  caso  di  presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta rilasciata dall'ufficio protocollo dell'Universita' all'atto
della consegna;
      nel   caso  di  spedizione:  dal  timbro  dell'ufficio  postale
accettante.
    Il termine di presentazione delle domande, qualora venga a cadere
in  giorno  festivo,  si  intendera'  protratto  al  primo giorno non
festivo immediatamente seguente.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  dispersione  di  comunicazione imputabile ad inesatta indicazione
del  recapito da parte del candidato ovvero a caso fortuito o a forza
maggiore.
    I  candidati,  per  la  partecipazione  al  concorso,  a  pena di
esclusione, dovranno effettuare un versamento di Euro 18,00 sul conto
corrente postale n. 13890066, intestato all'Universita' per stranieri
di  Perugia,  indicando  obbligatoriamente  la  causale  relativa  al
concorso:  «Contributo  concorso  categoria  B1  -  Servizi  generali
n. 40».  In  nessun  caso  si procedera' al rimborso del sopra citato
contributo.
    La  ricevuta di tale versamento deve essere allegata alla domanda
del concorso a pena di esclusione.

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
    Nella  domanda  di  partecipazione,  da  compilare secondo quanto
previsto  all'art. 2  e  indicato  nello schema allegato al bando, il
candidato  e' tenuto a dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, sotto la propria responsabilita':
      1)   l'indicazione   specifica   e   corretta  della  procedura
concorsuale alla quale si intende partecipare;
      2) il cognome ed il nome;
      3) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
      4)  il  possesso di tutti i requisiti prescritti all'art. 2 del
presente bando;
      5)  gli  eventuali  titoli  valutabili ai sensi dell'art. 5 del
presente   bando,   posseduti   entro   il  termine  di  scadenza  di
presentazione della domanda;
      6)  il  candidato  deve inoltre rendere esplicita dichiarazione
relativa al titolo di studio posseduto, indicato all'art. 2, comma 1,
punto 7).
    Il  candidato  dovra'  altresi'  indicare  la lingua a scelta tra
l'inglese   e   il   francese,  la  cui  conoscenza  sara'  accertata
nell'ambito della prova orale.
    Ai  sensi  della  vigente  normativa,  i  candidati  portatori di
handicap,  che  necessitino  di  ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione  al  concorso,  pena l'inapplicabilita' del beneficio,
specificando  il  tipo  di  ausilio  necessario,  nonche' l'eventuale
necessita'    di    tempi   aggiuntivi,   producendo   altresi'   una
certificazione  medico-sanitaria  dalla  quale  si  evinca il tipo di
handicap posseduto.
    Alla   domanda   di  partecipazione  dovra'  essere  allegata  in
originale la ricevuta del versamento del prescritto contributo per la
partecipazione al concorso.
    Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
      il  recapito  eletto  ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso,  impegnandosi  a  segnalare  le  eventuali  variazioni  che
dovessero  intervenire  successivamente (indicare via, numero civico,
citta', c.a.p., provincia, numero telefonico, eventuale numero di fax
e    indirizzo   e-mail);   l'amministrazione   non   assume   alcuna
responsabilita'  per  il caso di irreperibilita' o per la dispersione
di  comunicazioni  imputabile ad inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
di recapito indicato nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore;
      il  possesso di eventuali titoli di preferenza come specificati
all'art. 9 del presente bando.
    La  spedizione  della  domanda o la consegna della stessa oltre i
termini    prescritti   dal   presente   bando,   l'omissione   delle
dichiarazioni di cui ai punti 1), 2), 3) e 4) del presente art. 4, la
mancata  presentazione,  unitamente  alla  domanda, della ricevuta di
versamento  del  contributo, di cui al precedente art. 3, l'omissione
della  firma  in  calce alla domanda, determineranno l'esclusione del
candidato  dal  concorso, secondo le modalita' indicate al precedente
art. 2.
    L'amministrazione,  in  ogni  fase della procedura, si riserva la
facolta'  di  accertare  la  veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati   nella   predetta   domanda,   ai  sensi  della  normativa
suindicata.  Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'amministrazione le opportune verifiche.
    Si  fa  presente,  altresi',  che  le  dichiarazioni mendaci e la
produzione  o  l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi in materia.

                               Art. 5.
                          Titoli valutabili
    I  titoli  valutabili  sono  esclusivamente  quelli  relativi  ai
servizi  prestati presso le pubbliche amministrazioni con rapporto di
lavoro  subordinato a tempo determinato di cui al decreto legislativo
6 settembre 2001, n. 368.
    Ai   titoli  di  servizio  e'  attribuito  un  punteggio  massimo
complessivo  di  30 punti cosi' ripartito: punti 1,5 per ogni mese di
servizio  prestato. Le frazioni di mese superiori a venti giorni sono
equiparate al mese.
    I  periodi  di  lavoro  prestato  a tempo determinato ai fini del
presente  articolo  dovranno  essere  analiticamente dichiarati nella
domanda  o  allegati  alla  domanda  stessa,  in  originale, in copia
autenticata,  in  fotocopia  con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta'  piu'  fotocopia  del  documento  di  identita'  ai  sensi
dell'art. 47 del decreto legislativo n. 445/2000.
    La  valutazione  dei  titoli,  previa individuazione dei criteri,
sara'  effettuata  dopo  la prova scritta e prima che si proceda alla
correzione  degli  elaborati  e  verra'  resa nota ai candidati prima
dello svolgimento della prova orale.

                               Art. 6.
                      Commissione giudicatrice
    La  commissione  giudicatrice  e'  nominata  successivamente alla
scadenza  dei  termini per la presentazione della domanda con decreto
del   direttore   amministrativo   ed   e'   composta  come  previsto
dall'art. 13  del  regolamento  di Ateneo per l'accesso nei ruoli del
personale  tecnico-amministrativo  da  un  presidente e da due membri
esperti,  tenendo  conto  della  professionalita'  e della competenza
necessaria in relazione al posto messo a concorso.

                               Art. 7.
                  Prova di preselezione, calendario
                 della prova scritta e comunicazioni
    Ove  le  domande di partecipazione superino le duecentocinquanta,
il concorso sara' preceduto da una prova preselettiva, sotto forma di
quiz  a  risposta multipla su argomenti di cultura generale a seguito
della  quale  sara'  formulata una graduatoria di cento candidati che
saranno  ammessi  alle  prove  concorsuali  purche'  in  possesso dei
requisiti  richiesti dall'art. 2 del presente bando. Ove al centesimo
posto  risultino  candidati  con  punteggio  pari, gli stessi saranno
ammessi comunque.
    Della  eventuale data, ora e luogo della preselezione verra' data
comunicazione  esclusivamente  sul  sito  www.unistrapg.it e all'albo
dell'Universita' per stranieri di Perugia, piazza Fortebraccio n. 4 -
Perugia,  il  decimo  giorno successivo a quello della scadenza della
presentazione delle domande.
    La   predetta  comunicazione  costituisce  a  tutti  gli  effetti
convocazione ufficiale per la preselezione.
    I   candidati   dovranno   presentarsi,   senza  alcun  ulteriore
preavviso,  nel  giorno,  nell'ora  e  nella sede come sopraindicati,
muniti  di uno dei seguenti documenti validi di riconoscimento: carta
d'identita',    patente   automobilistica   munita   di   fotografia,
passaporto,  tessera  postale,  tessera  di riconoscimento rilasciata
dalle amministrazioni dello Stato, porto d'arma.
    L'assenza  del  candidato dalla preselezione, qualunque ne sia la
causa, sara' considerata come rinuncia al concorso.
    Degli   esiti   della   preselezione   sara'  data  comunicazione
esclusivamente  all'albo  dell'Universita' per stranieri di Perugia e
sul sito www.unistrapg.it, il quarto giorno successivo a quello della
preselezione  stessa  e sara' altresi' comunicata la data fissata per
la prova pratica.
    Qualora la preselezione non venga effettuata, in quanto il numero
delle  domande  pervenute  non superi le duecenticinquanta, il decimo
giorno  successivo  a  quello  della  scadenza del bando saranno resi
noti,  con  le  stesse modalita' sopra indicate, la data, l'ora ed il
luogo della prova pratica.
    La   predetta  comunicazione  costituisce  a  tutti  gli  effetti
notifica ufficiale per la prova.
    I  risultati della prova pratica, gli ammessi alla prova orale ed
il calendario degli orali saranno affissi all'albo dell'Universita' e
pubblicati sul medesimo sito internet almeno venti giorni prima della
data di inizio delle prove orali.
    In ogni caso, i soli ammessi alla prova orale riceveranno a mezzo
lettera  raccomandata  a.r.  la  convocazione  per sostenere la prova
stessa.

                               Art. 8.
                           Prove di esame
    Le  prove concorsuali si articoleranno in una prova pratica ed in
una  prova  orale,  secondo  le  modalita'  di seguito indicate e nel
rispetto  di  quanto  previsto dall'art. 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e del regolamento di Ateneo citato nelle
premesse.
    La prova pratica consistera' nell'uso di macchine fotocopiatrici,
di macchine per fax, di telefono e di lavagne luminose.
    La  durata  nonche'  la  tipologia  della  prova  pratica saranno
stabilite dalla commissione esaminatrice.
    Durante  lo  svolgimento  della  suddetta  prova  i candidati non
potranno  utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato  nella  prova  pratica  la  votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
    La  prova  orale  consistera'  in  un  colloquio  su argomenti di
cultura generale.
    Nella predetta prova orale sara' altresi' accertata la conoscenza
della  lingua  straniera  scelta  dal  candidato  tra  l'inglese e il
francese.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato  la  votazione  di  almeno  21  punti  su  un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
    Dei  risultati  della  prova  orale  sara' data comunicazione, al
termine  di  ogni  seduta di esame, mediante affissione nella sede di
esame a cura della commissione esaminatrice dell'elenco dei candidati
con la votazione da ciascuno riportata a tale prova.
    I  risultati  finali  del  concorso  saranno  pubblicati sul sito
Internet di Ateneo e all'albo ufficiale dell'Universita'.
    L'assenza  del  candidato  dalla  prova  pratica  e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
    La  votazione  complessiva,  determinata  dalla  somma  dei  voti
conseguiti  nelle  prove  concorsuali, e' pari ad un massimo di punti
60, cosi' ripartiti:
      massimo punti 30 per la prova pratica;
      massimo punti 30 per la prova orale.

                               Art. 9.
                        Titoli di preferenza
    Hanno  preferenza  a  parita'  di  merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sotto elencate categorie:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e  non  coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A  parita'  di  merito  e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
    I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso   dei   su   indicati   titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti  attestanti  i  titoli di preferenza a questa
amministrazione,  presso  l'ufficio  protocollo  dell'Universita' per
stranieri di Perugia, piazza Fortebraccio n. 4 - 06122 Perugia, entro
il  termine  perentorio  di  quindici  giorni  decorrenti  dal giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno sostenuto il colloquio, pena la
mancata  applicazione  del  relativo beneficio nella formazione della
graduatoria generale di merito.
    La  suddetta  documentazione  dovra'  attestare  il  possesso dei
predetti  titoli  di  preferenza,  gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
      in originale;
      in copia autentica;
      in   fotocopia   con   dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta',  ex  articoli 19  e  47  del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000  e  successive modificazioni ed integrazioni,
che  ne  attesti  la  conformita'  all'originale,  resa  in  calce al
documento  ovvero  annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
      mediante    dichiarazione,    sottoscritta    dall'interessato,
sostitutiva  di  certificazione  (ex  art. 46  del citato decreto del
Presidente  della  Repubblica)  e/o di atto di notorieta' (ex art. 47
del  citato  decreto  del  Presidente  della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del
proprio documento di identita'.
    Si  precisa,  a  tal  fine,  che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
    L'amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

                              Art. 10.
    Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
    L'amministrazione,  con  decreto  del  direttore  amministrativo,
accertata  la  regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la  graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 8 e 9 e dichiara i vincitori del concorso.
    La   graduatoria  finale  sara'  pubblicata  mediante  affissione
all'albo  ufficiale  dell'Ateneo  e  mediante diffusione sul sito web
dell'Ateneo,   ove   restera'   esposta   per   venti  giorni.  Dalla
pubblicazione  all'albo  ufficiale  decorrono i termini per eventuali
impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  valida per ventiquattro mesi
dalla data della sopracitata pubblicazione.
    L'Universita' si riserva di utilizzare tale graduatoria anche per
le  eventuali assunzioni a tempo determinato, da effettuarsi ai sensi
dell'art. 19, comma 6, del Contratto collettivo nazionale di lavoro 9
agosto 2000,  come  modificato  dall'art. 6  del Contratto collettivo
nazionale  di lavoro del 27 gennaio 2005 entro il termine di scadenza
della stessa.

                              Art. 11.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
                      ed assunzione in servizio
    I  vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  a  mezzo  telegramma,  a  stipulare, in conformita' a
quanto  previsto dai vigenti Contratti collettivi nazionali di lavoro
del  personale  tecnico-amministrativo  del  comparto Universita', il
contratto  individuale  di lavoro subordinato a tempo indeterminato e
con  regime  d'impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria
B,  area  servizi  generali  e  tecnici,  con  la  corresponsione del
trattamento  economico  relativo  alla posizione economica B1, presso
l'Universita' per stranieri di Perugia.
    I vincitori che non assumano servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    I  vincitori  all'atto dell'assunzione, saranno tenuti a rendere,
ai  sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  una  autocertificazione
attestante, tra l'altro:
      il  possesso  di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando,   gia'   a  far  data  dal  termine  ultimo  previsto  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
      di   non  trovarsi  in  alcuna  situazione  che  dia  luogo  ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'amministrazione,
ai   sensi   dell'art. 53   del  decreto  legislativo  n. 165/2001  e
successive modificazioni ed integrazioni;
      le  eventuali  condanne  penali  riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
    I  vincitori  dovranno  inoltre,  presentare  un  certificato  di
idoneita'  fisica  all'impiego,  ai  sensi  della legge n. 837 del 25
luglio 1956  e  successive  modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal  servizio  di medicina legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
    Qualora  il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se  la  stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
    Il  predetto  certificato  medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di  propria fiducia i candidati vincitori,
qualora lo ritenga necessario.
    I dipendenti assunti come sopra saranno soggetti ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia   stato   risolto  da  una  delle  due  parti,  i  dipendenti  si
intenderanno confermati in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.

                              Art. 12.
                         Diritto di accesso
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  fini  del  decreto  legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Universita' compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformita' alle previsioni ivi previste.

                              Art. 14.
                    Responsabile del procedimento
    La  dott.ssa  Pia Imperiali, responsabile della divisione risorse
umane  dell'Universita'  per stranieri di Perugia, e' il responsabile
del presente procedimento concorsuale ad esclusione degli adempimenti
di competenza della commissione giudicatrice.

                              Art. 15.
                   Norme finali e di salvaguardia
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rinvia  alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle   pubbliche  amministrazioni,  al  regolamento  di  Ateneo  per
l'accesso  nei  ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo ed alle
disposizioni     previste     dai    CC.CC.NN.LL.    del    personale
tecnico-amministrativo  del comparto Universita' sottoscritti in data
9  agosto 2000,  13 maggio 2003 e 27 gennaio 2005 in tema di rapporto
di lavoro.
    Il  presente bando, nonche' l'allegato che forma parte integrante
del   medesimo,   sono  pubblicati  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - nonche'
resi  noti mediante inserimento sul sito Web di Ateneo www.unistrapg.
it>                             Il direttore amministrativo: Balsamo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.6 del 24/1/2006
Ente:	UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	06E00303
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	23/2/2006