Mininterno.net - Bando di concorso UNIVERSITA' DI ROMA TRE Selezione pubblica per l'assunzione a tempo in...
 
 
 

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UNIVERSITA' DI ROMA TRE

Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di due
collaboratori ed esperti linguistici di madre lingua inglese e di
madre lingua italiana.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.59 del 28/7/2000
Ente:UNIVERSITA' DI ROMA TRE
Località:-
Codice atto:000E6841
Sezione:Università
Tipologia:Concorso
Numero di posti:-
Scadenza:27/8/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168;
Vista la legge 24 dicembre 1993 n. 537;
Vista la legge 21 giugno 1995 n. 236 ed in particolare l'art. 4;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro 1994/1997, ed
in particolare l'art. 51;
Visto il Contratto collettivo di ateneo per i lettori di madre
lingua straniera del 23 aprile 1996 e approvato dal C.d.A. nella
seduta del 20 maggio 1996;
Vista la legge 127/1997 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il C.d.A. del 13 giugno 2000;
Vista la richiesta del direttore del centro linguistico di ateneo
del 10 luglio 2000 relativa all'attivazione delle procedure relative
alla assunzione di due esperti linguistici di madre lingua, uno di
inglese ed uno di italiano L2;
 
Decreta:
 
Art. 1.
 
Posti messi a concorso
 
L'universita' degli studi di Roma Tre indice una selezione
pubblica per titoli ed esami per l'assunzione con contratto di lavoro
subordinato di diritto privato a tempo indeterminato di due
collaboratori ed esperti linguistici: uno di madre lingua inglese e
uno di madre lingua italiana L2.

                               Art. 2.
 
Requisiti per l'ammissione
 
Possono partecipare i soggetti di madre lingua inglese e italiana
(cittadini italiani e stranieri che per derivazione familiare o
vissuto linguistico abbiano la capacita' di esprimersi con
naturalezza nella lingua di appartenenza) in possesso di laurea in
lingua e letteratura straniere o lettere o titolo universitario
straniero equivalente e di idonea qualificazione e competenza.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.
Per difetto dei requisiti prescritti puo' essere disposta, in
qualsiasi momento, l'esclusione dalla selezione con decreto motivato
dell'autorita' competente.

                               Art. 3.
 
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
 
Le domande di ammissione, da redigere su carta libera seguendo lo
schema allegato (allegato 1), dovranno pervenire all'universita'
degli studi di Roma Tre, settore concorsi, via Ostiense n. 159, 00154
Roma. Si considereranno presentate in tempo utile le domande spedite
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero presentate a
mano, entro il termine di trenta giorni dalla data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale. A tal fine fara' fede
il timbro dell'ufficio postale di accettazione. Non saranno ammessi i
candidati le cui domande saranno inoltrate, per qualsiasi motivo,
dopo il termine suddetto.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare:
1) cognome e nome;
2) data e luogo di nascita;
3) cittadinanza;
4) titolo di studio di cui all'art. 2 del presente decreto;
5) di non aver riportato condanne penali;
6) l'indirizzo presso il quale inviare le comunicazioni
relative alla selezione.
L'amministrazione non assume nessuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato, o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'amministrazione stessa.
Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti:
a) curriculum degli studi e della propria attivita';
b) autocertificazione dei documenti e dei titoli, ivi comprese
le pubblicazioni, attestanti la propria competenza e qualificazione
ai fini dell'espletamento del servizio richiesto (allegato 2);
c) autocertificazione del tipo di titolo di studio di cui al
precedente art. 2.
I candidati risultati vincitori saranno tenuti a presentare
presso l'ufficio esperti linguistici la documentazione prevista in
allegato, secondo la normativa vigente (allegato 3).

                               Art. 4.
 
Selezione
 
La selezione e' per titoli ed esami (una prova articolata in
scritto ed orale).
Qualora il numero delle domande pervenute lo renda necessario,
sara' possibile il ricorso a forme di preselezione.
Il diario della prova scritta verra' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - del 26 settembre
2000.
La prova orale sara' volta ad accertare la preparazione e la
competenza professionale del candidato, nonche' l'idoneita'
all'esercizio delle attivita' di supporto all'insegnamento delle
lingue straniere.
La commissione giudicatrice dispone di un punteggio complessivo
pari a 100 punti.
La valutazione dei titoli verra' effettuata dopo la prova
scritta, previa determinazione dei criteri da parte della commissione
giudicatrice, e prima di procedere alla correzione della stessa. I
titoli valutabili sono i seguenti:
titoli accademici (laurea e titoli post-laurea in linguistica e
glottodidattica), fino ad un massimo di 10 punti;
titoli scientifici (riferiti alle aree suddette), fino ad un
massimo di 5 punti;
titoli didattici, fino ad un massimo di 15 punti.
Il punteggio assegnato alle prove di esame (prova scritta e
colloquio), fino ad un massimo di 70 punti.
Per essere utilmente collocati in graduatoria e' necessario che i
candidati ottengano nelle prove di esame almeno un punteggio pari a
45/70.
La valutazione finale sara' determinata sommando i punti ottenuti
nella valutazione dei titoli con il voto delle prove di esame.

                               Art. 5.
 
Commissione giudicatrice e formulazione della graduatoria
 
La commissione giudicatrice e' nominata con decreto
dell'autorita' competente. Al termine delle prove la commissione
formula una graduatoria generale di merito che sara' successivamente
approvata con decreto dell'autorita' competente unitamente a quella
dei vincitori. A parita' di punteggio la precedenza e' determinata:
dall'aver prestato servizio senza demerito presso pubbliche
amministrazioni;
dalla minore eta'.

                               Art. 6.
 
Impegni contrattuali e trattamento economico
 
Per la prestazione dell'opera, per il relativo trattamento
economico, e per tutto quanto non previsto nel presente decreto, vale
la normativa contenuta nel contratto collettivo di ateneo per i
lettori di madre lingua straniera, e nel C.C.N.L. comparto
universita'.
In particolare l'impegno orario e' pari a 500 ore di cui 270
destinate all'insegnamento in aula, 70 all'assistenza studenti, le
rimanenti per la partecipazione agli esami di profitto e/o di
idoneita' e a riunioni finalizzate all'organizzazione didattica.
Il trattamento economico iniziale, salvo anzianita' pregressa, e'
fissato in lire 25.200.000 annue lorde. La progressione economica e'
quella stabilita dal contratto collettivo vigente.
Il presente decreto sara' acquisito al registro della raccolta
interna.
Roma, 20 luglio 2000
Il direttore amministrativo: Basilicata

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