Concorso GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

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GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di funzionario
con profilo informatico nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.2 del 8/1/2008

Ente: GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Località: Roma (RM)

Codice atto: 08E00067

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 7/2/2008

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

(Bando n. 3)
                               Art. 1.
                       Posti messi a concorso
    E' bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti
di  funzionario  nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione
dei  dati  personali,  di  cui uno riservato al personale in servizio
presso l'Ufficio del Garante in posizione di comando o di fuori ruolo
o  con contratto a tempo determinato in qualita' di funzionario o con
rapporto  di collaborazione continuativa e coordinata o professionale
che  abbia  maturato un'esperienza, anche non continuativa, di durata
complessivamente  non inferiore a un anno, purche' in possesso di uno
dei diplomi di laurea previsti all'art. 2.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Al  concorso  di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:
      a) diploma  di  laurea  specialistica  in  informatica, scienze
dell'informazione,    ingegneria    informatica,   ingegneria   delle
telecomunicazioni,  ingegneria  elettronica,  ovvero  di  diploma  di
laurea   nelle   medesime   discipline   conseguito   nel  previgente
ordinamento  universitario,  con  votazione  non inferiore a 105/110,
ovvero  di  un  titolo  di  studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente  alle  predette lauree in base alla legislazione vigente
in  Italia,  e  una  esperienza  di  almeno  due  anni dopo la laurea
maturata in uno dei seguenti ambiti:
    -  significative e continuative esperienze di studio e ricerca in
istituzioni  di  ricerca  e  universitarie,  effettuate  a seguito di
superamento  di  prova  concorsuale,  all'interno  di  primari  enti,
istituzioni, istituti o imprese di rilievo nazionale e in istituzioni
comunitarie o internazionali;
    -  qualifiche ascrivibili alla ex carriera direttiva o qualifiche
equiparate  (per  l'accesso  alle  quali  e' previsto il possesso del
diploma  di  laurea)  di  istituzioni,  enti,  istituti  o imprese di
notevole  rilievo  nazionale, comunitario o internazionale, ovvero di
pubbliche amministrazioni;
    nell'attivita' professionale in qualita' di libero professionista
abilitato;
      b) abbiano  prestato anche in passato servizio presso l'Ufficio
del  Garante  per  la  protezione  dei dati personali in posizione di
comando  o  di  fuori  ruolo  o  con contratto a tempo determinato in
qualita' di funzionario o con rapporto di collaborazione continuativa
e  coordinata o professionale per un periodo, anche non continuativo,
di  durata  complessivamente  non  inferiore  a  un  anno, purche' in
possesso di uno dei diplomi di laurea previsti all'art. 2;
      c) abbiano  prestato  servizio  nell'area  operativa  del ruolo
organico  del  Garante  da almeno tre anni e siano in possesso di uno
dei  diplomi  di  laurea  di  cui  alla lettera a), conseguito con la
votazione di cui alla medesima lettera a);
    I  candidati  devono  essere,  altresi', in possesso dei seguenti
requisiti:
      1. aver compiuto il diciottesimo anno di eta';
      2.  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  appartenente ad un
Paese dell'Unione europea;
      3. godimento dei diritti politici;
      4. idoneita' fisica all'impiego;
      5.  conoscenza  approfondita  della  lingua  inglese e, per gli
appartenenti   a  Paesi  europei  o  per  i  cittadini  italiani  non
appartenenti  alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana.
    Ai  fini  del  possesso  del  requisito  di cui alla lettera a) i
diversi periodi non sono cumulabili.
    Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano stati
destituiti,  licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione,  ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza  preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
    Tutti  i  requisiti  per  l'ammissione  al concorso devono essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione  della  domanda; i requisiti di cui ai nn. 2 e 3 devono
essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
    L'Ufficio,  con  provvedimento  motivato, dispone in ogni momento
l'esclusione  dal  concorso  dei  candidati  privi  dei  requisiti di
partecipazione previsti dal presente articolo.

                               Art. 3.
         Domande di ammissione. Termine per la presentazione
    Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
all'Ufficio  del Garante per la protezione dei dati personali- piazza
di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, dovranno essere inviate a mezzo
raccomandata entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale  accettante. Il personale in servizio presso l'Autorita' puo'
consegnare la domanda direttamente a mano.
    Nella  domanda,  redatta in conformita' allo schema allegato, gli
aspiranti   dovranno  specificamente  dichiarare,  sotto  la  propria
responsabilita':
      1.  il  nome  e  cognome,  il  luogo  e  la data di nascita, la
residenza  e  il  recapito  al  quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
      2. il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2;
      3.  il  comune  nelle  cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
      4.  le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa   anche   se  negativa)  con  l'indicazione  degli  estremi  del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
      5. l'eventuale possesso di titoli di precedenza o preferenza;
      6. il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
del  conseguimento,  del  voto riportato e dell'Universita' che lo ha
rilasciato,  corredato  dell'eventuale  provvedimento di equipollenza
con uno dei diplomi di laurea di cui all'art. 2 o della dichiarazione
di  equipollenza  rilasciata  dalla  competente  autorita' in caso di
conseguimento all'estero;
      7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8.   i   servizi   eventualmente   prestati   presso  pubbliche
amministrazioni e le relative cause di risoluzione;
      9.  il possesso dei requisiti di cui all'art. 2, lettere a), b)
e  c)  del  presente bando con l'indicazione della durata complessiva
delle relative attivita' e la data di inizio e termine delle stesse;
      10.  la  conoscenza  approfondita  della  lingua  inglese  e di
eventuali,  altre  lingue  straniere  e, per i cittadini appartenenti
all'Unione europea, la conoscenza della lingua italiana.
    La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
    L'Autorita'  non assume alcuna responsabilita' per la dispersione
delle  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito
da  parte  dell'aspirante,  oppure da mancata o tardiva comunicazione
del  cambiamento del recapito indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi  postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
    I  candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei   requisiti   di   cui  alla  lettera  a)  dell'articolo  2,  con
l'indicazione dei periodi di attivita' prestati.
    Alla domanda, inoltre, devono essere allegati:
      1. l'elenco dei titoli valutabili di cui all'articolo 6;
      2. l'elenco dell'eventuale documentazione allegata.
    Sulla  busta dovra' risultare l'indicazione del bando di concorso
al quale il candidato chiede di partecipare (bando n. 3).

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione  di  esame e' composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra  funzionari  con  qualifica  non  inferiore  a dirigente, docenti
universitari ed esperti di provata competenza nelle materie di esame,
e  sara'  successivamente nominata con apposita deliberazione. Almeno
un  terzo  dei posti di componente, ai sensi dell'art. 57 del decreto
legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  e  successive modificazioni ed
integrazioni,  e'  comunque  riservato  alle  donne,  salvo  motivata
impossibilita'.  La  commissione puo' essere integrata da esperti per
l'esame  delle lingue straniere. Qualora se ne ravvisi la necessita',
nel  caso  previsto  dall'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni,  si  procede  all'integrazione della commissione e alla
nomina di sottocommissioni. Con la medesima deliberazione l'Autorita'
nomina  il  segretario  della  commissione esaminatrice, scelto tra i
dirigenti e i funzionari dell'Autorita' stessa.

                               Art. 5.
    Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi
    Il  concorso  si  svolge  per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli  e' effettuata dopo la prova scritta prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
    La  commissione  esaminatrice  ha  a disposizione 25 punti per la
valutazione  dei  titoli;  per  le  prove  di  esame  il punteggio e'
espresso in trentesimi.
    Sono  ammessi  alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un  punteggio  non inferiore a 21 punti nella prova scritta. La prova
orale  si  intende  superata  se il candidato riporta un punteggio di
almeno  21  punti.  Il  punteggio complessivo sara' determinato dalla
somma  dei  punteggi  conseguiti nella valutazione dei titoli e nelle
prove scritta e orale.

                               Art. 6.
                       Valutazione dei titoli
    Le  categorie  di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
      a) periodi   di  servizio  o  di  attivita',  dopo  la  laurea,
eccedenti  quelli minimi previsti per l'ammissione al concorso, nelle
attivita' di cui alle lettere a), b), c) e d) dell'art. 2.
    Al fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento
delle predette attivita' possono essere cumulati;
                                                         punti 10
      b) ogni  altro titolo accademico, professionale, di studio o di
ricerca  attinente alla posizione da occupare (diverso da quello gia'
considerato alla lettera a):
        -  diploma  di  dottorato  di  ricerca  o  titolo equivalente
ottenuto anche presso universita' straniere;
        -    specializzazioni   conseguite   a   seguito   di   corsi
post-lauream, della durata di almeno un biennio, presso universita' o
istituti di istruzione universitaria italiani o esteri;
        - ulteriori diplomi di laurea;
        -   vincita   di  concorsi  per  la  carriera  direttiva,  in
istituzioni   la   cui   attivita'  riguardi  i  campi  di  interesse
dell'Autorita';
        - abilitazioni professionali;
        - iscrizione ad un ordine professionale;
        -  conseguimento  di  un  master  di durata almeno semestrale
presso qualificati istituti o associazioni italiani o esteri;
        -  voto  di  laurea  superiore  a  quello  richiesto  ai fini
dell'ammissione al concorso;
        - lode conseguita in sede di esame di laurea;
        -  ogni  altro  significativo titolo o esperienza di studio e
ricerca  della  stessa  categoria che abbia interesse per l'attivita'
istituzionale dell'Autorita';
        -  conoscenza  approfondita di lingue straniere diverse dalla
lingua inglese;
                                                         punti 10
      c) pubblicazioni a stampa a carattere scientifico nelle materie
per  le quali si concorre. Saranno oggetto di valutazione soltanto le
pubblicazioni  a  stampa;  non saranno presi in considerazione lavori
ciclostilati,  dattilografati  e  manoscritti.  I  lavori in corso di
stampa  saranno  presi  in considerazione soltanto se accompagnati da
una  dichiarazione  dell'editore  che  sono  stati  accettati  per la
pubblicazione;
                                                          punti 5
    I  titoli  e  le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare  originale  o  in  copia autenticata mediante dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta' presentata separatamente ovvero
apposta  in  calce  alla copia stessa. Alle dichiarazioni sostitutive
eventualmente  prodotte  dovra'  essere  allegata  la fotocopia di un
documento di riconoscimento.
    Per  motivi  organizzativi  non  e'  possibile  far riferimento a
titoli   gia'   esibiti  all'Autorita'  o  ad  altra  amministrazione
pubblica.
    I  titoli eventualmente spediti a parte, a mezzo di raccomandata,
saranno  presi  in  considerazione solo se inoltrati entro il termine
utile per la presentazione delle domande.

                               Art. 7.
                           Prove di esame
    Il  concorso  si  articolera'  in  una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale. La prova scritta e' diretta ad
accertare  la  preparazione culturale e professionale del candidato e
l'attitudine alla corretta soluzione di questioni attinenti a materie
ed attivita' istituzionali dell'Autorita'.
    Essa vertera' su una o piu' delle seguenti materie: tecnologie di
rete;  comunicazioni elettriche; sicurezza informatica; basi di dati;
sistemi  informativi web; ingegneria del software; sistemi operativi;
tecniche crittografiche.
    La  prova  orale  sara'  finalizzata  ad una adeguata valutazione
della    personalita',   della   preparazione   e   delle   capacita'
professionali  del candidato e vertera' sulla discussione delle prove
scritte,  delle  esperienze  di studio, delle eventuali pubblicazioni
prodotte  dal  candidato, nonche' sull'analisi di questioni e temi di
scienza  e tecnologia dell'informazione di interesse per le attivita'
istituzionali  dell'Autorita'; sara' finalizzata inoltre ad accertare
la  conoscenza  della  lingua  inglese e delle altre lingue straniere
eventualmente  indicate dal candidato nella domanda di partecipazione
al concorso e tra i titoli valutabili.
    La  commissione  esaminatrice proporra' per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggera'
la  prova  di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in  pieghi  siggillati  e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai  componenti  della  commissione  e  dal  segretario.  I candidati
dovranno  trattare  il  tema assegnato nel termine massimo di sei ore
dalla dettatura dello stesso.
    L'Autorita'  si  riserva  di  sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz  a  risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di   partecipazione  pervenute  siano  in  numero  ingente.  In  tale
eventualita',  saranno  ammessi  a  partecipare alle prove di esame i
primi  ottanta classificati nella predetta prova, nonche' i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.

                               Art. 8.
                     Diario delle prove di esame
    La  data  ed  il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati   ai   candidati   ammessi,   che   non  abbiano  ricevuto
comunicazione  di  esclusione dal concorso, mediante pubblicazione di
avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  -4a  serie  speciale «Concorsi ed
esami»-  di  uno dei martedi' o venerdi' del mese di marzo 2008 e sul
sito    dell'Autorita'    www.garanteprivacy.it,   ovvero   a   mezzo
raccomandata  almeno quindici giorni prima della data prevista per la
prova stessa.
    Per  essere  ammesso  a  sostenere  la  prova il candidato dovra'
presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in
corso  di validita': carta d'identita', passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione  di  impianti  termici,  porto  d'armi,  tessera  postale,
tessera militare con fotografia, tessera di riconoscimento rilasciata
da  una  amministrazione dello Stato, foto legalizzata, salva diversa
disposizione di legge, da un notaio o dal comune di residenza in data
non anteriore ad un anno.
    Durante  lo  svolgimento  della  prova  scritta  ai  candidati e'
vietato   introdurre  nell'aula  di  esame,  manoscritti,  documenti,
appunti,  pubblicazioni  di  altro  tipo,  telefoni cellulari o altri
strumenti elettronici.
    La  data  ed  il  luogo  di svolgimento della prova orale saranno
comunicati  ai  candidati  ammessi  a mezzo raccomandata almeno venti
giorni prima della data prevista per il colloquio stesso.

                               Art. 9.
               Riserva di posti e titoli di preferenza
    Sara'  applicata  la  riserva  del  posto messo a concorso di cui
all'art. 1.  Il  posto  eventualmente  non  coperto  per  mancanza di
candidati  riservatari  risultati idonei e' assegnato ad altro idoneo
secondo l'ordine della graduatoria di merito.
    I  concorrenti  che  intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni,  titoli  di  precedenza o preferenza, dovranno allegare
alla  domanda  di partecipazione al concorso le relative attestazioni
redatte nella prescritta forma.

                              Art. 10.
           Graduatoria di merito e vincitori del concorso
    La  votazione  complessiva  di  ciascun  candidato e' determinata
dalla  somma  dei  punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
    Sono   dichiarati   vincitori  dapprima  il  candidato  utilmente
collocato nella graduatoria di merito secondo l'ordine della medesima
e successivamente, nel limite del posto messo a riserva, il primo tra
i candidati riservatari dichiarati idonei.
    La  graduatoria  di merito del concorso e' formata sulla base dei
punteggi  complessivi  conseguiti  da ciascun candidato, tenuto conto
dei titoli di preferenza.
    La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella dei vincitori di
concorso,  approvata  dall'Autorita', con riserva di accertamento dei
requisiti per l'assunzione all'impiego, rimane efficace per la durata
di  un  biennio  e  potra'  essere  utilizzata  per  la  copertura di
eventuali, ulteriori disponibilita' che dovessero manifestarsi.

                              Art. 11.
                          Documenti di rito
    I  vincitori  del  concorso  dovranno  presentare all'Ufficio del
Garante,   entro   il   termine   di  trenta  giorni  dalla  data  di
comunicazione  dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
      1. esatte generalita' e data e luogo di nascita;
      2. cittadinanza;
      3. godimento dei diritti politici;
      4. non  aver  riportato  condanne  penali,  ovvero  le condanne
penali  eventualmente  riportate  con l'indicazione degli estremi del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
      5. diploma  di  laurea conseguito, con l'indicazione della data
di conseguimento e dell'universita' che lo ha rilasciato;
      6. situazione  relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato  di  servizio  militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato.
    Dovranno essere parimenti presentati i seguenti documenti:
      - certificato  medico  rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che  il  candidato  e'  fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato  al  quale  il  concorso  si riferisce. Il certificato
medico  deve  contenere  la  dichiarazione  che  l'attitudine  fisica
all'impiego  del  candidato non e' menomata da eventuali imperfezioni
fisiche,  ovvero  un'esatta  descrizione  delle medesime qualora essa
risulti  menomata.  Il  certificato  medico  dei candidati mutilati o
invalidi  di  guerra  o assimilati deve contenere, oltre ad un'esatta
descrizione   delle   attuali  condizioni  dell'invalido,  risultanti
dall'esame obiettivo, la dichiarazione che lo stesso, per la natura e
il grado della sua invalidita', non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute  ed  all'incolumita'  dei  colleghi  di lavoro, alla sicurezza
degli  impianti  e  che  e'  idoneo a disimpegnare le mansioni per le
quali  ha  concorso.  L'Autorita'  si  riserva,  a  suo insindacabile
giudizio,  di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del
concorso;
      - dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' attestante
che  il  candidato non presta attivita' retribuita presso terzi e non
si  trova  in  alcuna  delle  situazioni  di  incompatibilita' di cui
all'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, nel caso
di   rapporto   di   lavoro   presso   un'amministrazione   pubblica,
dichiarazione  di  opzione per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio
del Garante.
    La  dichiarazione  di  cui  ai  numeri  2.  e  3.  deve attestare
obbligatoriamente   che  gli  interessati  erano  in  possesso  della
cittadinanza  italiana o appartenente ad un Paese dell'Unione europea
e  godevano  dei  diritti  politici  anche  alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione delle domande di ammissione al
concorso.  I  candidati  che  siano  dipendenti di ruolo di pubbliche
amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al primo comma,
il  certificato di idoneita' fisica all'impiego e una copia integrale
dello  stato  matricolare.  I documenti incompleti, o affetti da vizi
sanabili,  potranno  essere  regolarizzati a pena di decadenza, entro
trenta giorni dal ricevimento di apposito invito dell'Autorita'.

                              Art. 12.
                           Nomina in prova
    I  vincitori  del  concorso,  che  risulteranno  in  possesso dei
prescritti  requisiti,  saranno  assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di funzionario in prova.
    Ai vincitori assunti in servizio sara' corrisposto il trattamento
economico  iniziale  della  tabella n. 2, allegata al regolamento del
Garante  n. 2/2000,  adottato  con  deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del   13 luglio   2000.  L'Autorita',  inoltre,  puo'  attribuire  ai
vincitori di concorso sino a nove scatti sulla base dei criteri e con
le  modalita'  di cui all'art. 27, comma 2-bis del citato regolamento
n. 2/2000.
    Il  prescritto  periodo  di  prova  della  durata di sei mesi, se
superato,  sara'  computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorita' dichiarera' la
risoluzione  del  rapporto. In tal caso il dipendente avra' titolo ad
un'indennita'  di  liquidazione  ragguagliata  ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
    Il  periodo  di  prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio  ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.  La  prestazione  del  servizio  militare di leva sospende il
periodo di prova.
    Il  vincitore  del  concorso  che, senza giustificato motivo, non
assuma  servizio  entro  il  termine  stabilito,  decade  dal diritto
all'assunzione.

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  Codice in materia di protezione dei
dati  personali  (decreto  legislativo  30 giugno  2003,  n. 196), si
informano  i  candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti  in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal  fine  dall'Autorita'  e' finalizzato unicamente all'espletamento
delle attivita' concorsuali ed avverra' a cura delle persone preposte
al   procedimento  concorsuale,  anche  da  parte  della  commissione
esaminatrice, presso l'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali,  in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, con
l'utilizzo  di  procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari  per  perseguire  le  predette  finalita', anche in caso di
eventuale  comunicazione  a  terzi.  Il  conferimento di tali dati e'
necessario  per  valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
di  titoli  e  la  loro  mancata  indicazione  puo'  precludere  tale
valutazione.   Ai  candidati  sono  riconosciuti  i  diritti  di  cui
all'art. 7  del  citato  Codice (decreto legislativo n. 196/2003), in
particolare,  il  diritto  di  accedere  ai propri dati personali, di
chiederne  la  rettifica,  l'aggiornamento  e  la  cancellazione,  se
incompleti,  erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di
opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi  legittimi  rivolgendo le
richieste   all'Ufficio  del  Garante  per  la  protezione  dei  dati
personali,  con  sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186
Roma.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.2 del 8/1/2008
Ente:	GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	08E00067
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	7/2/2008