Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria
di merito di unita' di personale idoneo per la stipula di contratti
di prestazioni professionali a tempo determinato e parziale per
l'insegnamento nei laboratori linguistici del Centro linguistico
dell'ateneo messinese (C.L.A.M.).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.56 del 18/7/2000

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 000A6586

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 17/8/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Visto  il  decreto  del  presidente  del  Consiglio  dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  24 dicembre  1993,  n. 537,  ed  in particolare
l'art. 5;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Visto  il  C.C.N.L.  del  comparto  universita'  sottoscritto  il
21 maggio 1996;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27  dicembre  1997,  n. 449,  ed in particolare
l'art. 51;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, ed in particolare l'art. 2
comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403  -  Regolamento  di  attuazione  degli articoli 1, 2 e 3 della
legge  15 maggio  1997,  n. 127,  in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Messina;
    Visto il regolamento del Centro linguistico dell'ateneo messinese
(C.L.A.M.) approvato con decreto rettorale 9 aprile 1999, n. 61;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 30 ottobre 1998;
    Vista  la  delibera del comitato tecnico scientifico del C.L.A.M.
nell'adunanza del 4 aprile 2000;
    Vista la nota del direttore del C.L.A.M. del 5 aprile 2000;
    Vista  la  nota  del segretario amministrativo del 31 maggio 2000
prot. n. 46/CLAM/00;
    Ravvisata  la  necessita' di indire una selezione pubblica per la
formazione di una graduatoria di merito di unita' di personale idoneo
per  la  stipula  di  contratti  di prestazioni professionali a tempo
determinato  e parziale per l'insegnamento nei laboratori linguistici
del Centro linguistico dell'ateneo messinese (C.L.A.M.).
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                       Natura del procedimento
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
formazione di una graduatoria di merito di unita' di personale idonee
per  la  stipula  di  contratti  di prestazioni professionali a tempo
determinato  e parziale per l'insegnamento nei laboratori linguistici
del Centro linguistico dell'Ateneo messinese (C.L.A.M.).
    I  contratti  avranno  ad  oggetto  moduli  di  80  ore  ciascuno
rinnovabili  immediatamente  per  una  sola  volta  a discrezione del
C.L.A.M., per il compenso lordo di L. 75.000/ora per seguenti corsi:
      lingua inglese:
        livello elementare;
        livello intermedio;
        livello post- intermedio;
        livello avanzato;
        settore scientifico;
        settore economico;
        settore giuridico-politico;
        operatori del settore turistico;
      lingua francese:
        livello elementare;
        livello intermedio;
        livello post-intermedio;
        livello avanzato;
        settore economico;
        settore giuridico-politico;
        operatori del settore turistico;
      lingua spagnola:
        livello elementare;
        livello intermedio;
        livello post-intermedio;
        livello avanzato;
        settore economico;
        settore giuridico-politico;
        operatori del settore turistico;
      lingua tedesca:
        livello elementare;
        livello intermedio;
        settore giuridico-politico;
        operatori del settore turistico.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1 e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  di  uno degli Stati membri
dell'Unione  europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre a visita medica di controllo i candidati, in base alla
normativa vigente;
      4)  titolo  di  studio:  diploma  di laurea. Si terra' conto di
eventuali equipollenze disposte dalla normativa vigente.
    Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto   il   possesso   di   un  titolo  di  studio  riconosciuto
equipollente  a  quello suindicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933,  n. 1592,  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile per la
presentazione  delle  domande  di partecipazione alla selezione. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      5) avere il godimento dei diritti politici;
      6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare (per
i cittadini italiani).
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   Pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    A  pena  di  esclusione,  i  candidati dovranno specificare nella
domanda  il  corso  per  il  quale intendono partecipare (il corso di
lingua inglese o francese o spagnola o tedesca).
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.
Domande e termini di presentazione
Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (Allegato A) dovranno essere indirizzate al direttore
amministrativo - Universita' degli Studi di Messina, piazza
Pugliatti, 1 - 98100 Messina, entro e non oltre il termine perentorio
di giorni trenta che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami". Il
bando e' consultabile sul sito internet di questa Universita'
www.unime.it alla url http://ww2.unime.it/concorsi> Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
presente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e compilato in ogni loro parte.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo articolo 5; in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale, in copia
autenticata ovvero in copia autenticata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403.
Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.
    La  commissione  alla  prima  riunione, stabilisce i criteri e le
modalita'  di  valutazione  dei  titoli  e  delle  prove  d'esame  da
formalizzare  nei  relativi  verbali,  al  fine  assegnare i punteggi
attribuiti rispettivamente ai titoli e dalle singole prove.

                               Art. 5.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    Per la formulazione della graduatoria di merito saranno ammessi i
titoli sotto indicati, con i punteggi di seguito precisati:
      a) titoli  scientifici:  fino  ad  un  massimo  di punti 10, la
ripartizione    del    punteggio   per   i   titoli   scientifici   e
l'individuazione  degli  stessi  (pubblicazioni,  articoli su riviste
nazionali  o  internazionali, tesi di laurea, di dottorato, di scuola
di specializzazione) e' riservata alla commissione.
    I  lavori  redatti  in  collaborazione possono essere considerati
come titoli utili ove sia possibile individuare l'apporto dei singoli
autori,  in  modo  che siano valutabili a favore del candidato per la
parte che lo riguarda;
      b) titoli di studio relativi al settore linguistico, conseguiti
a  seguito  di  esami  finali:  dottorati, Ph. D., corsi abilitanti e
simili: fino ad un massimo di punti 10,
la  ripartizione del punteggio dei titoli di studio e' riservato alla
commissione;
      c) altri   titoli:   periodi   di  perfezionamento  all'estero,
esperienze   di   insegnamento  in  Italia  e  all'estero,  corsi  di
aggiornamento  e  seminari, frequenze di scuole di specializzazione o
dottorato  senza  avere  conseguito  il  titolo di studio: fino ad un
massimo di punti 10.
    La  ripartizione  del punteggio per gli altri titoli e' parimenti
riservata alla commissione.
    Il  risultato  della  valutazione  di titoli sara' reso noto agli
interessati  mediante  affissione  all'albo  dell'universita' e della
sede degli esami prima dell'effettuazione delle prove d'esame.

                               Art. 6.
 
                            Prova d'esame
 
    Le prove consistono:
      a) in  una prova pratica-orale consistente in una lezione su un
argomento,  previa  estrazione  a sorte da parte del candidato su tre
argomenti   predisposti  dalla  Commissione;  tale  estrazione  sara'
effettuata almeno 24 ore prima dell'effettuazione della prova;
      b) una  prova  pratica  di  informatica  concernente  l'uso  di
Windows 98, Office 2000.
    Saranno  giudicati  idonei  i  candidati  che  avranno conseguito
almeno  il  punteggio  minimo  di  21/30 in ognuna delle prove di cui
sopra.

                               Art. 7.
 
                     Comunicazioni dei candidati
 
    Il  diario  della  prova  sara'  comunicato  ai singoli candidati
almeno   quindici  giorni  prima  dell'inizio  della  prova  medesima
mediante raccomandata a.r.
    L'amministrazione   non   assume  responsabilita'  per  eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    I   candidati   sono   ammessi   alla   selezione   con  riserva.
L'Amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame,  l'esclusione  dalla  selezione  stessa. L'esclusione
verra' comunicata all'interessato.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  la  prova d'esame i candidati
dovranno  essere  muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
      a) fotografia  recente,  con firma autenticata dal sindaco o da
un notaio;
      b) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28  luglio  1967, n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.

                               Art. 8.
 
       Formulazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza  a  parita'  di punti dei titoli di preferenza, previsti
dall'art.  5  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni (allegato B). Tali titoli di
preferenza   vanno   indicati   dal   candidato   sulla   domanda  di
partecipazione.
    Pertanto,  i  concorrenti  che abbiano superato la prova dovranno
far  pervenire,  alla  ripartizione  I personale ed affari generali -
Universita'  degli  Studi  di  Messina,  piazza  Pugliatti, 1 - 98100
Messina,  entro  il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti
dal  giorno  successivo  a  quello in cui hanno sostenuto la prova, i
documenti  in  carta  semplice,  in  originale  o  copia autenticata,
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza  a  parita'  di
valutazione,  gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi'
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    La  graduatoria  di merito e' approvata con decreto del Direttore
amministrativo ed e' immediatamente efficace.
    La  graduatoria  e'  pubblicata  all'albo  dell'Universita' degli
studi  di  Messina. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante
avviso  da  pubblicarsi  nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica
italiana  -  4ª  serie  speciale "Concorsi ed Esami", e dalla data di
pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per eventuali
impugnative.

                               Art. 9.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Approvata  la  graduatoria  come  indicato nel precedente art. 8,
l'amministrazione  procedera'  alla stipula dei contratti individuali
di  prestazione  professionale  per  la  durata  di 80 ore secondo le
esigenze  di assistenza tecnica nei laboratori linguistici del Centro
linguistico dell'Ateneo messinese.
    In  tale  contratto  sono  indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, mansioni e funzioni
e la retribuzione.
    L'assunzione  viene  effettuata  a  termine  e  al di fuori della
dotazione organica d'Ateneo.
    La relativa spesa gravera' sui fondi del C.L.A.M.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro  puo'  trasformarsi in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Nell'ipotesi   in  cui  uno  o  piu'  candidati  alla  selezione,
utilmente  collocati  in  graduatoria,  al  momento della stipula del
contratto,  o  anche  dopo,  dovesse assolvere o essere chiamato agli
obblighi  di  leva,  l'amministrazione  provvedera'  a nominare altri
candidati   utilmente   collocati   nella   graduatoria   di   merito
limitatamente, nel secondo caso, al periodo di assenza.

                              Art. 10.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    I  candidati  devono,  entro  trenta  giorni,  dalla  stipula del
contratto, presentare i sotto elencati documenti, pena la risoluzione
del contratto stesso, in una delle seguenti forme:
      a) originale,  o  copia  autenticata conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
      b) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni  (per tutti i
documenti tranne per quello di cui al n. 7 che dovra' essere prodotto
in  originale).  In quest'ultimo caso resta salva la possibilita' per
l'amministrazione  di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle  dichiarazioni  sostitutive.  Si  fa  presente  altresi' che le
dichiarazioni  mendaci  o  false  sono  punibili  ai sensi del codice
penale  delle leggi speciali in materia e nei casi piu' gravi possono
comportare  l'interdizione  temporanea  dai  pubblici  uffici,  ferma
restando  la  decadenza  dai  benefici  eventualmente  conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera:
        1)  certificato  comprovante  il  possesso della cittadinanza
italiana  o titolo che da' luogo all'equiparazione ovvero certificato
comprovante  il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
        2) certificato comprovante il godimento dei diritti politici.
I  cittadini  di  uno  degli  Stati membri dell'Unione europea devono
presentare il certificato del godimento dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
        3)  certificato  generale  del casellario giudiziario, ovvero
certificato  equipollente  rilasciato  dalla competente autorita' del
Paese  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
        4)  certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla Procura
competente per residenza del candidato;
        5)   originale  o  copia  autenticata  del  titolo  richiesto
dall'art. 2  punto  4) del presente bando; in sostituzione del titolo
di  studio  in  originale o copia conforme, puo' essere presentato un
documento  rilasciato  dalla competente autorita' scolastica. Qualora
il  titolo  di  studio  sia  stato  conseguito  all'estero, si dovra'
produrre dichiarazione di equipollenza del titolo italiano del titolo
di  studio  posseduto;  tale  dichiarazione  dovra' essere rilasciato
dalle competenti autorita';
        6)  copia  integrale  dello  stato di servizio militare o del
foglio  matricolare  o  in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente  vidimato o di iscrizione nelle liste di leva i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
        7)  certificato  medico  rilasciato dalIU.S.L. competente per
territorio  o  da  un  medico  militare dal quale risulti l'idoneita'
fisica ai servizio.
    I  candidati  sono,  inoltre,  tenuti  a presentare fotocopia del
documento di riconoscimento e del codice fiscale.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto  ovvero  si  provvede,  per  i  contratti  gia'  stipulati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresi' l'immediata
risoluzione  del  contratto  la  mancata  assunzione del servizio nel
termine   assegnato,   salvo  comprovati  e  giustificati  motivi  di
impedimento.  In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
    I  documenti di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 7), dovranno essere
inoltre  di  data  non  anteriore  a  sei  mesi rispetto alla data di
ricezione dell'invito a produrli.
    I  certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  di  cui  ai  numeri  1),  2)  dovranno attestare il
possesso  dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati,  a  pena  di  decadenza,  entro il termine di quindici
giorni dalla relativa richiesta.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina  -  Ripartizione  I personale ed affari generali - e trattati
per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato.
    2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione  giuridico-economica  dei  candidati  che  stipuleranno  il
contratto.

                              Art. 12.
 
                  Ritiro dei titoli e pubblicazioni
 
    I  candidati  potranno  provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni   inviate   all'universita'   entro   sei   mesi  dalla
comunicazione  dell'avvenuta approvazione degli atti, salvo eventuale
contenzioso  in atto; trascorso tale termine, l'universita' disporra'
del   materiale   secondo   le   proprie   necessita',  senza  alcune
responsabilita'.

                              Art. 13.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto valgono le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 22 giugno 2000
Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.56 del 18/7/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	000A6586
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	17/8/2000