Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA
Avviso relativo al conferimento di un incarico di dirigente della
Direzione bilancio e fiscale
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.73 del 22/9/2009

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 9E005979

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 22/10/2009
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
   Ai  sensi  del  «Regolamento  per  il  conferimento  di  incarichi
dirigenziali   a  tempo  determinato»,  approvato  dal  Consiglio  di
Amministrazione  dell'Ateneo con delibera adottata nella seduta del 5
agosto  2004,  con  le  modifiche approvate dallo stesso Organo nella
seduta  del  18  luglio  2009, in particolare secondo quanto previsto
dall'art.  5, l'Universita' degli studi di Messina intende conferire,
mediante  contratto  di  lavoro subordinato a tempo determinato della
durata   di   tre   anni,   rinnovabile  in  rapporto  alle  esigenze
dell'Amministrazione  Universitaria,  l'incarico  di  dirigente della
Direzione bilancio e fiscale.
   L'incarico comporta l'assunzione dei doveri e dei compiti indicati
nel  comma  2  dell'art.  2  del  citato  regolamento  e, nel caso in
questione,  l'assunzione  della  responsabilita'  e  il coordinamento
degli  uffici  della  direzione  bilancio e fiscale nell'ambito della
quale debbono essere garantite le seguenti funzioni:
    monitoraggio  dei  dati  finanziari  e  sviluppo  delle procedure
interne  alla  Direzione.  Ottimizzazione dei flussi informativi da e
per altre strutture Universitarie;
    monitoraggio  delle operazioni contabili. Redazioni dei dati SICO
(Sistema  Conoscitivo  del  Personale)  e  SIOPE (Sistema Informativo
delle  Operazioni  degli  Enti Pubblici). Trasferimento finanziari ai
Dipartimenti  ed  ai Centri di spesa. Gestione del fondo contrattuale
del  personale tecnico amministrativo. Gestione dei finanziamenti per
convenzioni e consorzi;
    predisposizione  del  bilancio  di  previsione  e di variazioni e
assestamenti  allo stesso; del conto consuntivo; del conto consuntivo
consolidato; del riaccertamento dei residui di bilancio. Monitoraggio
dei dati;
    adempimenti  relativi  e  conseguenti  ai finanziamenti per FFO e
Programmazione  triennale:  FSE;  PRO;  PRIN;  Borse  di studio post-
lauream; Assegni di ricerca;
    adempimenti relativi e conseguenti ai finanziamenti erogati dalla
Regione  Siciliana  ed  alla  tenuta  della Contabilita' speciale del
Funzionario delegato.
    adempimenti   relativi   e  conseguenti  all'assunzione  ed  alla
gestione   degli   impegni   di   spesa.  Attestazioni  di  copertura
finanziaria.
    controllo  di  legittimita'  della  documentazione verifica della
copertura  finanziaria.  Emissione  dei  mandati  di  pagamento,  per
stipendi, contratti rimborsi spesa, forniture, lavori, servizi.
    adempimenti  relativi  alla  liquidazione  e  al  pagamento delle
indennita' di missione e rimborsi spese al personale strutturato ed a
soggetti estranei all'ente;
    adempimenti  relativi  e  conseguenti  alla  liquidazione  ed  al
pagamento  dei  compensi  a  terzi  e  dei  gettoni  di  presenza  ai
componenti degli organi collegiali;
    adempimenti  relativi  e conseguenti alle problematiche fiscali e
agli    oneri    tributari    nei    confronti    dell'Erario,    sia
dell'Amministrazione  che  dei  Dipartimenti  e  degli  altri  Centri
Autonomi di spesa dell'Ateneo;
    adempimenti    nei   confronti   degli   Enti   previdenziali   e
assistenziali,  conseguenti alla liquidazione dei diversi trattamenti
economici;
    adempimenti  relativi  e  conseguenti alla tenuta del Giornale di
Cassa,  al  controllo del limite bimestrale di spesa ed alla gestione
degli insoluti.
    adempimenti  relativi  e  conseguenti  alle  entrate  per tasse e
contributi studenteschi;
    adempimenti  conseguenti  all'emissione  di  mandati e reversali,
relativi   alla   sottoscrizione   degli   stessi  nonche'  all'invio
all'Istituto Cassiere ed alla successiva archiviazione.
   In  conformita'  a  quanto  stabilito  dall'art.  19  del  decreto
legislativo  30  marzo  2001,  n.  165  e  successive modificazioni e
integrazioni  e  dell'art. 2 comma 3, del regolamento dell'Ateneo per
il  conferimento  degli  incarichi  dirigenziali a tempo determinato,
l'incarico  potra'  essere  conferito,  mediante contratto di diritto
provato  di durata triennale, rinnovabile, a persone di particolare e
comprovata  qualificazione professionale che abbiano svolto attivita'
in  organismi  ed  enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o
private  con  esperienza  acquisita  per  almeno  un  quinquennio  in
funzioni  dirigenziali,  o  che  abbiano  conseguito  una  comprovata
specializzazione  professionale,  culturale e scientifica nel settore
«contabilita'   generale   e  bilancio  e  dei  servizi  economici  e
finanziari»,    desumibile    dalla    formazione   universitaria   e
post-universitaria,  da  pubblicazioni  scientifiche  o  da  concrete
esperienze    di    lavoro    maturate,    anche   presso   pubbliche
amministrazioni,  ivi  compresa l'Universita' degli studi di Messina,
in  posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che
provengano  dai  settori  della ricerca, della docenza universitaria,
delle  magistrature  e  dei  ruoli degli avvocati e procuratori dello
Stato  e  che siano iscritti all'albo dei revisori contabili da oltre
cinque anni.
   Si  applicano  le  disposizioni  normative  relative  alla  revoca
dell'incarico  dirigenziale  e, per la valutazione dell'attivita', il
«Regolamento  in  materia  di  criteri  di  valutazione dei risultati
dell'attivita'    dei    dirigenti    responsabili    di    Direzione
dell'Universita' degli studi di Messina».
   Requisiti richiesti, a pena esclusione:
    laurea di tipo specialistico (LS) conseguita secondo le modalita'
previste  dal decreto ministeriale n. 509/1999, delle seguenti classi
di   laurea   LS:   64/S  (Scienze  dell'Economia),  (LM/56,  decreto
ministeriale    n.   270/2004),   71/S   (Scienze   delle   Pubbliche
Amministrazioni),  (LM/63,  decreto  ministeriale  n. 270/2004), 84/S
(Scienze   Economico-aziendali),   (LM/77,  decreto  ministeriale  n.
270/2004),  22/S  (Giurisprudenza),  (LMG/01, decreto ministeriale n.
270/2004),  oppure  Diploma  di  laurea  (DL) equipollente di vecchio
ordinamento   in  Giurisprudenza,  conseguito  secondo  le  modalita'
previste  dalla  normativa  vigente  prima dell'entrata in vigore del
decreto   ministeriale   n.   509/1999,  equiparato,  ai  fini  della
partecipazione    ai    pubblici    concorsi,    come    da   decreto
interministeriale 5 maggio 2004; oppure Laurea (L) conseguita secondo
le modalita' previste dal decreto ministeriale n. 509/1999 seguita da
corso  di formazione in discipline inerenti il posto messo a concorso
presso  la  Scuola  Superiore  della  Pubblica Amministrazione, delle
seguenti  classi  di  laurea  L:  17  (Scienze  dell'Economia e della
Gestione  Aziendale),  (L-18,  decreto  ministeriale n. 270/2004), 28
(Scienze  Economiche),  (L-33,  decreto  ministeriale n. 270/2004), 2
(Scienze  dei  Servizi  Giuridici),  (L-14,  decreto  ministeriale n.
270/2004);
    esperienza   documentata  nel  settore  contabilita'  generale  e
bilancio e dei servizi economici e finanziari.
   Il  trattamento  economico normativo e' determinato in riferimento
al contratto collettivo del personale dirigente delle Universita'. Il
trattamento  economico  fondamentale e' integrato da una retribuzione
di posizione e di risultato commisurate alla specifica qualificazione
professionale,    alle    funzioni    attribuite,    alle    connesse
responsabilita' e alla verifica dei risultati conseguiti.
   Il  rapporto  di  lavoro  tra  il dirigente e l'amministrazione si
costituisce mediante contratto individuale che ne regola il contenuto
in conformita' alle disposizioni di legge, alle normative dell'Unione
Europea e alle disposizioni contenute nei CCNL di riferimento.
   Il  contratto di lavoro individuale e' stipulato in forma scritta.
In  esso sono precisati gli elementi essenziali che caratterizzano il
rapporto e il funzionamento dello stesso e in particolare:
    a) la data di inizio del rapporto di lavoro;
    b)  la  qualifica,  il  trattamento  economico  fondamentale,  di
posizione e di risultato;
    c) la sede di lavoro;
    d) la durata del periodo di prova;
    e) l'oggetto del contratto e la sede di destinazione;
    f) le possibili cause di risoluzione del rapporto di lavoro.
   La  verifica dei requisiti di partecipazione previsti dal presente
«Avviso»  e la valutazione del curriculum formativo e professionale e
degli  eventuali  titoli  presentati  dai candidati sara' effettuata,
tenuto  conto  di  quanto  disposto  dagli  articoli  4,  5  e  6 del
sopraindicato   Regolamento   per  il  conferimento  degli  incarichi
dirigenziali,  da  una  apposita  Commissione, nominata dal Direttore
Amministrativo,  d'intesa  con il Rettore, la quale, al termine della
selezione,  individuera'  quale vincitore della selezione il soggetto
piu' idoneo a ricoprire l'incarico.
   Il  direttore  Amministrativo, previa autorizzazione del Consiglio
di  Amministrazione,  conferira' al nominativo selezionato l'incarico
di dirigente della Direzione Bilancio e Finanze.
   La  domanda,  redatta  su  carta  semplice  e diretta al direttore
amministrativo,  corredata del curriculum formativo e professionale e
dei  titoli  che  i  candidati  riterranno opportuno allegare, dovra'
essere presentata direttamente tutti i giorni dal lunedi' al venerdi'
dalle  ore  10  alle  ore  12  e comunque entro le ore 12 dell'ultimo
giorno  di  scadenza  ovvero  essere inviata tramite servizio postale
esclusivamente  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento in
busta chiusa riportante la dicitura «Riservata Personale - Avviso per
Dirigente  della  Direzione  bilancio  e fiscale, alla Segreteria del
Direttore  Amministrativo - Piazza Pugliatti 1 - 98124 Messina, entro
e   non   oltre   il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
   I  documenti  e  i  titoli  vanno prodotti in originale o in copia
autenticata   ovvero   mediante  autocertificazione  o  dichiarazione
sostitutiva  di  atto  notorio  previste  dagli  articoli 46 e 47 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 445/2000. Quest'ultima
dichiarazione   va   sottoscritta   dal  candidato  in  presenza  del
dipendente  addetto  ovvero,  se  inviata  tramite raccomandata a/r o
consegnata   da  terze  persone,  deve  essere  accompagnata  da  una
fotocopia  di  un  documento  valido di identita' del candidato, pena
l'esclusione della valutazione dei titoli.
   Nella  domanda,  i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
    a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
    b) la data e il luogo di nascita;
    c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione Europea;
    d)  la  residenza e l'eventuale domicilio o il recapito, completo
del  codice  di  avviamento  postale,  al quale si desidera che siano
trasmesse  le eventuali comunicazioni con indicazione facoltativa del
recapito e-mail, fax, cellulare e telefono;
    e)  il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
    f)  di  non  avere  mai  riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne  penali  riportate,  la  data  della  sentenza,  l'autorita'
giudiziaria  che l'ha emessa; da indicare anche se sia stata concessa
grazia, amnistia, condono, indulto ecc. ed anche se nulla risulta nel
casellario  giudiziale.  I procedimenti penali devono essere indicati
qualsiasi sia la natura degli stessi;
    g)  di  non  essere  stato  licenziato  per  motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art.  127,  1°  comma,  lettera  d)  del T.U. delle disposizioni
concernenti  lo  Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con  decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di  documenti  falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
    h) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
    i) il titolo di studio posseduto;
    j) il possesso dei requisiti di ammissione richiesti dal bando;
   I  cittadini  italiani  dipendenti di una pubblica amministrazione
dello  Stato  sono  esonerati dalle dichiarazioni di cui alle lettere
c),  e),  f),  g),  h).  Inoltre,  i  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione Europea devono, altresi', dichiarare:
    di  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
    a) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica italiana;
    b) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   La  firma  apposta  dal  candidato  in calce alla domanda, a norma
dell'art.  3,  commi 5 e 11, della legge n. 127/1997, non e' soggetta
ad  autenticazione; la mancanza della sottoscrizione della domanda di
partecipazione  da  parte dei candidati comportano l'esclusione dalla
selezione.
   L'Amministrazione  declina  ogni  responsabilita'  per  la mancata
ricezione delle domande derivante da responsabilita' di terzi.
   Per  quanto  non  previsto  nel  presente  avviso,  si  rinvia  al
regolamento   all'inizio  indicato  ed  alla  normativa  relativa  al
conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato.
   Il  presente  avviso sara' affisso all'Albo dell'Universita' degli
studi  di Messina (Direzione Amministrativa), sara' inserito nel sito
Internet  della  stessa,  nonche' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
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