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ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Concorso, per esami, per l'assunzione in prova a tempo indeterminato
di undici unita' di personale diplomato con esperienza

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.43 del 1/6/2001

Ente: ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Località: -

Codice atto: 01E11757

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 11

Scadenza: 2/7/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    E' indetto concorso, per esami, per l'assunzione in prova a tempo
indeterminato di undici unita' di personale diplomato con esperienza.
                               Art. 1.
 
                  Numero dei posti messi a concorso
 
    L'ENEA,  indice un pubblico concorso, per esami, per l'assunzione
in  prova  a  tempo  indeterminato  di  undici  unita'  di  personale
diplomato con esperienza di cui all'allegato 3.
    Le  assunzioni  oggetto del presente bando saranno effettuate con
l'osservanza  delle  disposizioni  di  cui  all'art. 51  della  legge
23 dicembre 2000, n. 388.
I  predetti posti sono disponibili presso le sedi di lavoro e situate
nell'Italia meridionale.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Requisiti per l'ammissione al concorso:
      a)  titolo  di  studio  specificato  per ciascuna posizione nel
citato  allegato  3.  I  candidati  dovranno indicare il possesso del
titolo  di studio, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso e' stato conseguito a votazione complessiva riportata.
    Nel  caso  di  diploma  conseguito all'estero o di diploma estero
conseguito  in  Italia,  i  candidati  dovranno  indicare, l'istituto
straniero  o  italiano  se  non  riconosciuti  equipollenti in base a
specifici  accordi  internazionali,  se  gia' in possesso di apposita
dichiarazione  di  equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
dalla  quale  risulti  il titolo di studio italiano che dovra' essere
corrispondente  a  quello  richiesto  dalla posizione per la quale si
vuole  concorrere,  inoltre  dovra'  essere specificato, il punteggio
minimo  e  massimo necessario per il conseguimento del diploma presso
l'istituto  che  lo  ha  rilasciato.  La valutazione dei parametri di
equiparazione e' rimessa al giudizio della commissione esaminatrice;
      b) esperienza   professionale   documentabile   contenente   le
indicazioni  relative  alle attivita' svolte; in particolare dovranno
essere  indicate  chiaramente  le  date  di  inizio e di fine di ogni
singolo  periodo  lavorativo, nonche' le specifiche attivita' svolte.
In caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno essere indicati
gli  estremi  dell'iscrizione ai competenti albi professionali o alla
camera  di commercio; l'eventuale partecipazione con profitto a corsi
di  specializzazione  presso  istituti  italiani  o esteri, ovvero la
frequenza con profitto a borse di studio, con indicazione dei periodi
di inizio e fine di ogni singolo periodo di frequenza.
    La  valutazione  del  requisito  dell'esperienza  e'  rimessa  al
giudizio insindacabile della commissione esaminatrice.
      c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) posizione  regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare.
    I  requisiti di cui alle lettere a) e b), devono essere posseduti
alla  data  di  scadenza  stabilita  per l'inoltro delle domande; gli
altri c) e d) devono essere posseduti alla data di assunzione.
    I  candidati,  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea,
oltre  ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      avere    un'adeguata    conoscenza   della   lingua   italiana;
l'accertamento  del  possesso  di  tale  requisito  e' demandato alla
commissione  esaminatrice  di  cui  al  successivo  art.  4  mediante
l'espletamento delle prove concorsuali previste dal bando.
    L'ammissione  alle prove concorsuali avviene con espressa riserva
di  successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. Il
suddetto  accertamento  sara' compiuto, di norma, dopo lo svolgimento
delle  prove  di  concorso  nei  confronti  degli  elementi utilmente
classificati nelle relative graduatorie finali.
    In  particolare  per quanto riguarda la documentazione attestante
l'esperienza    professionale    l'Ente   si   riserva   il   diritto
dell'accertamento  diretto  presso  il  relativo  datore  di  lavoro.
L'accertamento  del  mancato  possesso  anche  di  uno  dei requisiti
prescritti   comportera'   la  perdita  del  diritto  all'assunzione.
L'esclusione  dal  concorso  per  difetto dei requisiti prescritti e'
disposta,  con  provvedimento  motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.

Art. 3.
Domande di ammissione - Esclusioni
Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere redatte
in conformita' allo schema allegato n. 1.
Non e' ammessa la domanda a piu' di una posizione messa a
concorso.
La domanda deve recare la firma in originale dell'interessato.
Sul fronte della busta contenente la domanda di partecipazione al
concorso, dovra' essere specificato il numero di riferimento del
concorso n. 02/2001. Le domande, compilate in carta libera secondo lo
schema di cui sopra, dovranno pervenire esclusivamente all'ENEA -
funzione centrale risorse umane - lungotevere Thaon di Revel, 76 -
00196 Roma entro il giorno 2 luglio 2001. Le domande entro lo stesso
perentorio termine, potranno altresi' essere presentate a mano
esclusivamente presso l'ENEA - funzione centrale risorse umane -
unita' gestione del personale - lungotevere Thaon di Revel, 76 -
Roma. Dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12.
L'indicazione della data di pubblicazione del predetto bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - con ogni riferimento alle posizioni di lavoro
messe a concorso sara' disponibile sul sito Internet: www.enea.it> Non verranno prese in considerazione le domande:
1) prive della firma in originale;
2) spedite o inoltrate oltre il termine perentorio; l'ENEA non
assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi postali;
3) spedite con telegramma, fax o con e-mail;
4) nelle quali venga indicato di voler partecipare a piu'
posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
5) prive dell'indicazione del possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
I candidati dovranno indicare nella domanda:
se abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti a misure di sicurezza e in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi.
I candidati dovranno allegare alla domanda:
curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente altresi'
le indicazioni relative alle attivita' svolte; in particolare
dovranno essere indicate chiaramente le date di inizio e di fine di
ogni singolo periodo lavorativo, nonche' le specifiche attivita'
svolte (che i vincitori del concorso dovranno idoneamente
documentare). In caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno
essere, indicati gli estremi dell'iscrizione ai competenti albi
professionali o alla camera di commercio;
eventuali partecipazioni con profitto a corsi di
specializzazione presso istituti italiani o esteri, ovvero la
frequenza con profitto a borse di studio, con indicazione dei periodi
di inizio e fine di ogni singolo periodo di frequenza;
elenco dei documenti e titoli presentati (vedere allegato 2).
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la
certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla
commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295, operante presso la A.S.L. competente per territorio, tale
certificazione potra' essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Resta esclusa altresi' la possibilita' di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per ricevimento delle domande.
L'ENEA non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, ne' per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che siano da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

                               Art. 5.
 
      Programma di esame - Criteri di assegnazione dei punteggi
 
    Il concorso si articolera' nello svolgimento di una prova scritta
ed un esame-colloquio.
    La  commissione  esaminatrice  disporra'  complessivamente di 100
punti, cosi' ripartiti:
      60 punti per la prova scritta;
      40  punti  per  l'esame  colloquio;  come meglio specificato ai
successivi articoli.
    La prova scritta tendera' ad accertare mediante lo svolgimento di
temi  a  risposta  sintetica  e/o  la soluzione di problemi, il grado
delle  competenze  e conoscenze professionali possedute dai candidati
nei  settori  di attivita' descritti per ogni posizione nell'allegato
3.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  l'esame colloquio i candidati che
avranno  riportato  nella  prova scritta un punteggio non inferiore a
36/60.

                               Art. 6.
 
                           Esame colloquio
 
    I candidati risultati idonei nella prova scritta saranno chiamati
a sostenere un esame colloquio che vertera' sulle materie oggetto del
corso   di   studio   e   sulle   conoscenze  richieste  dal  profilo
professionale  oggetto  del  bando  nonche' in una prova di lettura e
traduzione a prima vista di brani dati in lingua inglese.
    I  candidati  saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso  di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgera' la prova.
    L'esame  colloquio  si intendera' superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

                               Art. 7.
 
  Formazione della graduatoria - Titoli di precedenza e preferenza
 
    La commissione esaminatrice formera' le graduatorie di merito per
ciascuna   posizione   secondo   l'ordine   derivante  dal  punteggio
complessivo   conseguito   dai   candidati   nella  prova  scritta  e
nell'esame-colloquio.
    I  candidati  in  possesso  alla  data  di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza  stabiliti  per  le  assunzioni  da  disposizioni di legge
vigenti  vincolanti  per  l'Ente  dovranno comprovare il possesso dei
predetti   titoli   all'atto  dell'esame  colloquio  mediante  idonea
certificazione,  redatta  nelle  forme  di  legge  dovranno  altresi'
specificare  per  iscritto  e disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.
    A parita' di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza e' determinata da:
      a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    Saranno    dichiarati    vincitori,    nei   limiti   dei   posti
complessivamente  messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati
nelle   graduatorie  definitive  formate  sulla  base  del  punteggio
riportato  nella  prova scritta e nell'esame colloquio e tenuto conto
dei titoli di cui al precedente comma.
    Le  graduatorie  di  merito,  unitamente  a quelle definitive del
concorso,   saranno   approvate   dal  direttore  generale  dell'ENEA
riconosciuta   la  regolarita'  del  procedimento  del  concorso  ivi
compreso    l'accertamento    dei   requisiti   prescritti   per   la
partecipazione al concorso e per l'assunzione.
    Le  graduatorie  definitive  saranno  pubblicate  sul  notiziario
dell'ENEA  energia  e  innovazione; di tale pubblicazione verra' data
notizia  mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale  "Concorsi  ed  esami".  Dalla  data  di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 8.
 
                           Documentazione
 
    I  vincitori  del  concorso  saranno  invitati a presentare o far
pervenire  entro  il  termine  perentorio  che  verra' indicato nella
relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione,
la  documentazione  comprovante  il possesso dei requisiti prescritti
cosi' come dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso.
    L'ENEA  si  riserva  la facolta' di procedere ad idonei controlli
sulla  veridicita'  di  tutte  le  dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato.  Qualora  in  esito a detti controlli sia accertata la non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

                               Art. 9.
 
                    Accertamento idoneita' fisica
 
    L'Ente  si  riserva  la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo  presso  enti  pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie i
vincitori  dei  concorsi  ove cio' si rendesse necessario ai sensi di
quanto previsto dall'art. 16, comma 3, della legge n. 68/1999.

                              Art. 10.
 
                   Assunzione in prova - Decadenza
 
    I  vincitori  del  concorso  che  risulteranno  in  possesso  dei
requisiti  prescritti,  conseguiranno  il  diritto  all'assunzione in
prova.
    Per  tutte le posizioni l'inquadramento nei livelli professionali
ed   il  trattamento  economico  saranno  determinati  dal  direttore
generale  od  organo  all'uopo delegato, con le modalita' e i criteri
stabiliti dai vigenti regolamenti ENEA per l'assunzione di personale;
il  livello  di inquadramento per ciascuna posizione messa a concorso
e' indicato nell'allegato 3.
    L'assunzione  definitiva  e'  subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    I  vincitori  del  concorso  che,  senza giustificato motivo, non
assumeranno  servizio  entro  il  termine  stabilito  decadranno  dal
diritto all'assunzione.

                              Art. 12.
 
                      Partecipazione dipendenti
 
    I   dipendenti  dell'Ente  che,  forniti  dei  requisiti  di  cui
all'art. 2 lettere a) e b), intendano partecipare al concorso possono
presentare  domanda  di  partecipazione  con  le modalita' prescritte
dall'art. 3 del bando.

                              Art. 13.
 
                    Assunzione concorrenti idonei
 
    L'ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facolta', secondo il
proprio   insindacabile   apprezzamento,   di   coprirli   con  altri
concorrenti  idonei  secondo  l'ordine  delle  graduatorie  entro  il
termine  di  ventiquattro  mesi  dalla data della pubblicazione nella
Gazzetta  Ufficiale  dell'avviso  di cui al precedente art. 7, ultimo
comma.
    Resta  ferma  la  facolta'  da  parte  dell'Ente di utilizzare le
graduatorie  medesime  per  la  copertura  di  ulteriori posizioni di
lavoro  congruenti  con  quelle  messe a concorso; i candidati idonei
assunti  dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nel bando.

                              Art. 14.
 
                          Norme richiamate
 
    Il  presente  bando  di  concorso  e' stato emanato tenendo conto
delle  disposizioni  di  cui  alla  legge  12 marzo  1999,  n. 68,  e
successive  integrazioni  contenenti  la  disciplina delle assunzioni
obbligatorie presso le amministrazioni pubbliche e le aziende private
nonche'  delle disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125,
che  garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
    Roma, 24 maggio 2001
                                  Il direttore generale: Tedeschi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.43 del 1/6/2001
Ente:	ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
Località:	-
Codice atto:	01E11757
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	11
Scadenza:	2/7/2001