Concorso UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

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UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, posizione
economica D1, area amministrativa-gestionale, per l'esigenze
dell'attivita' amministrativo-contabile, connesse specificamente alle
funzioni di segretario di Dipartimento. (cod. rif. 05/25).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.85 del 25/10/2005

Ente: UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 05E06306

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/11/2005

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera  i), che demanda, tra l'altro, al direttore amministrativo le
procedure     finalizzate     al     reclutamento    del    personale
tecnico-amministrativo;
    Vista  la  legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n. 125,  concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista   la   legge   5   febbraio   1992,  n. 104,  e  successive
modificazioni     ed    integrazioni,    concernente    l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati  membri  dell'U.E.  ai  posti  di  lavoro  presso  le pubbliche
amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo  e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visti  il  decreto  ministeriale  n. 509  del  3 novembre  1999 e
successive  modificazioni  ed integrazioni ed il decreto ministeriale
del  4  agosto  2000 del Ministero dell'istruzione dell'universita' e
della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
    Visti  i  Contratti collettivi nazionali del lavoro del personale
tecnico-amministrativo  del comparto Universita' sottoscritti in data
9 agosto 2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di   documentazione  amministrativa  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  n. 3/2003  ed  in  particolare  l'art. 7 che ha
integrato  il  citato  decreto  legislativo  30  marzo  2001, n. 165,
introducendo l'art. 34-bis;
    Visto  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
    Visto  il  decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414, con il quale
e'  stato  approvato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli
del personale tecnico-amministrativo;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata dalla legge
11 febbraio 2005, n. 15, nonche' dalla legge 14 maggio 2005, n. 80;
    Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per  la  formazione  del  bilancio  annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa  che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino,   tra  l'altro,  programmi  triennali  del  fabbisogno  del
personale    tecnico-amministrativo,    a    tempo   determinato   ed
indeterminato,  tenuto  conto  delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi  bilanci  e  che i predetti programmi saranno valutati dal
M.I.U.R.  ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel F.F.O.,
fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;
    Visto  il  decreto-legge  31  gennaio  2005, n. 7, convertito con
modificazioni  dalla  legge  31  marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1  dello stesso nel quale si dispone che i programmi di cui al
sopracitato  art. 1,  comma 105, legge n. 311/2004, saranno formulati
dalle  Universita'  ed  inviati, per la valutazione di compatibilita'
finanziaria, al M.I.U.R. entro il 31 marzo 2005;
    Vista la delibera del Senato accademico n. 2 del 22 marzo 2005;
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di amministrazione n. 45 del
24 marzo 2005;
    Vista la nota protocollo n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il
M.I.U.R.   ha   valutato   positivamente,   per   l'anno   2005,   la
programmazione formulata da questa Universita';
    Visto  il  decreto  direttoriale n. 943 dell'8 giugno 2005 con il
quale  l'Amministrazione,  accertata  la  disponibilita' dei posti in
organico,    ha   autorizzato   l'avvio,   tra   l'altro,   dell'iter
amministrativo finalizzato all'attivazione del concorso pubblico, per
esami,  a  due  posti  di  categoria  D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale,      per     l'esigenze     dell'attivita'
amministrativo-contabile,  connesse  specificamente  alle funzioni di
segretario di Dipartimento;
    Vista  la  nota protocollo n. 44809 del 10 giugno 2005, inoltrata
da  questa  Universita'  alla  Giunta  regionale  della  Campania, in
applicazione   del   citato   art. 34-bis   del  decreto  legislativo
n. 165/01,    introdotto   dall'art. 7   della   legge   n.   3/2003,
successivamente  inviata  per  i  provvedimenti  di  competenza dalla
Giunta   medesima  alla  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  -
Dipartimento della funzione pubblica;
    Vista  la  nota  prot.  n. DFP/31646/05/1.2.3.2  dell'8 settembre
2005,  acquisita  al protocollo di questo Ateneo in data 23 settembre
2005,  con  la  quale  la  Presidenza  del  Consiglio  dei Ministri -
Dipartimento  della  funzione  pubblica - comunica di non avere, allo
stato,   personale   da   assegnare   per   le   esigenze   segnalate
dall'Universita';
    Vista  altresi'  la nota prot. n. 44810 del 10 giugno 2005 con la
quale  questa  Universita'  ha  provveduto  ad effettuare la relativa
mobilita'   interuniversitaria   in   applicazione  dell'art. 46  del
Contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  9  agosto  2000,  come
sostituito dall'art. 19 del Contratto collettivo nazionale del lavoro
27 gennaio 2005;
    Considerato  che  a seguito della predetta procedura di mobilita'
e'  stato  coperto  un  solo posto e che, pertanto, occorre procedere
all'emanazione  del  presente  bando di concorso per la copertura del
restante posto;
    Vista   la   legge   del  12  marzo  1999,  n. 68,  e  successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei  disabili,  ed  in  particolare  l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore  dei  predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei  concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di  cinque  anni  delle  tre  Forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  legislativo  31  luglio  2003,  n. 236, ed in
particolare  l'art. 11  che ricomprende nella sopracitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato  che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita'  del  posto  messo  a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio  2003,  n. 236, una frazione di posto pari a 0,18 che sara'
cumulata  con  le  frazioni  di  posto  gia'  determinatesi  e che si
determineranno  a  seguito  di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          I n d i z i o n e
 
    E'  indetto  il  concorso  pubblico,  per  esami,  ad un posto di
categoria  D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
per   l'esigenze  dell'attivita'  amministrativo-contabile,  connesse
specificamente  alle  funzioni  di  segretario di Dipartimento. (cod.
rif. n. 05/25).

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
      1)   cittadinanza   italiana   o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione   europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      4)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      7)  diploma  di  laurea  in  giurisprudenza  o in economia o in
scienze  economiche  e  bancarie o in economia politica o in economia
aziendale,  conseguito secondo le modalita' precedenti all'entrata in
vigore  del  decreto ministeriale n. 509/99, ovvero diploma di laurea
(L)   conseguito   ai   sensi   del  decreto  ministeriale  n. 509/99
appartenente  alla  classe  n. 2  delle lauree in scienze dei servizi
giuridici  o  alla  classe n. 31 delle lauree in scienze giuridiche o
alla  classe  n. 28  delle lauree in scienze economiche o alla classe
n. 17   delle  lauree  in  scienze  dell'economia  e  della  gestione
aziendale, di cui al decreto ministeriale 4 agosto 2000;
      8)  non  essere  stato  destituito,  dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione.
    Ai  sensi  del  decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994,  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
dovranno   inoltre  possedere,  a  pena  di  esclusione,  i  seguenti
requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di partecipazione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   con  decreto  direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
 
        Domanda di partecipazione e termini di presentazione
 
    La  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  sottoscritta  dal
candidato  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  redatta  in  carta
semplice,  avvalendosi dello schema allegato al bando, (all. 1), o di
fotocopia  dello  stesso,  indirizzata  all'Universita'  degli  studi
«Federico  II»  di  Napoli,  Corso  Umberto  I - 80138 Napoli, e deve
essere inviata, a pena di esclusione, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  Italiana  - 4ª serie speciale «Concorsi ed Esami».
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intendera'
protratto  al  primo  giorno  non festivo immediatamente seguente. La
data   di   spedizione   della   domanda  e'  comprovata  dal  timbro
dell'ufficio postale accettante.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  irreperibilita'  o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del candidato, o
mancata  o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella  domanda,  ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati,  a  pena  di  esclusione,  dovranno  effettuare  il
versamento  di  Euro 10,33 entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione  delle  domande di partecipazione al presente concorso,
sul conto corrente postale n. 113803, intestato all'Universita' degli
studi «Federico II» di Napoli, indicando obbligatoriamente la causale
relativa al concorso: «Contributo concorso cat. D - S.A.D. (cod. rif.
n.  05/25)». In nessun caso si procedera' al rimborso del sopracitato
contributo.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella   domanda   di  partecipazione,  da  compilare  secondo  le
indicazioni  di  cui  al  precedente art. 3, il candidato e' tenuto a
dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi del decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 445/2000   e   successive   modificazioni  ed
integrazioni, sotto la propria responsabilita':
      1) il cognome ed il nome;
      2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
      3)  il  possesso di tutti i requisiti prescritti all'art. 2 del
presente bando;
      4)   l'indicazione   specifica   e   corretta  della  procedura
concorsuale alla quale si intende partecipare.
    Il  candidato  deve,  inoltre,  precisare  il  diploma  di laurea
posseduto,   con   l'indicazione   della   votazione,  della  data  e
dell'Ateneo  presso  il  quale  e'  stato conseguito. I candidati che
hanno  conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il
titolo   di   studio   tradotto   e   autenticato   dalla  competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano.
    Ai  sensi  della  vigente  normativa,  i  candidati  portatori di
handicap,  che  necessitino  di  ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione  al  concorso,  pena l'inapplicabilita' del beneficio,
specificando  il  tipo  di  ausilio  necessario,  nonche' l'eventuale
necessita'    di    tempi   aggiuntivi,   producendo   altresi'   una
certificazione  medico-sanitaria  dalla  quale  si  evinca il tipo di
handicap posseduto.
    Dalla domanda dovra' risultare, altresi':
      il  versamento  del prescritto contributo per la partecipazione
alla procedura concorsuale (allegare ricevuta);
      il  recapito  eletto  ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso,  impegnandosi  a  segnalare  le  eventuali  variazioni  che
dovessero  intervenire  successivamente (indicare via, numero civico,
citta', C.A.P., provincia, numero telefonico, indirizzo e-mail);
      il  possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 7 del presente bando.
    La  presentazione  della  domanda  oltre i termini prescritti dal
presente  bando,  l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1),
2),  3)  e  4)  del presente art. 4, il mancato versamento, di cui al
precedente  art. 3,  del  prescritto  contributo,  nei termini di cui
sopra,  l'omissione  della  firma  in calce alla domanda, l'omissione
dell'indicazione specifica e corretta della procedura concorsuale cui
si  intende  partecipare,  nonche' l'omissione o la dichiarazione del
possesso  di un requisito diverso da quello prescritto dal precedente
art. 2,  determinano l'esclusione del candidato dal concorso, secondo
le modalita' indicate al precedente art. 2.
    L'Amministrazione,  in  ogni  fase della procedura, si riserva la
facolta'  di  accertare  la  veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati   nella   predetta   domanda,   ai  sensi  della  normativa
suindicata.  Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
    Si  fa  presente,  altresi',  che  le  dichiarazioni mendaci e la
produzione  o  l'uso  di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione giudicatrice e' nominata con decreto direttoriale
ed  e'  composta  ai sensi dell'art. 13 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso  nei  ruoli del personale tecnico-amministrativo, approvato
con decreto rettorale n. 1414 del 28 marzo 2003.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    Le  prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una  prova  orale,  secondo  le  modalita'  di seguito indicate e nel
rispetto  di  quanto  previsto dall'art. 6 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 487/94 e del Regolamento di Ateneo citato nelle
premesse.
    La  prova  scritta,  eventualmente  a  contenuto teorico-pratico,
vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
      fondamenti di diritto civile;
      fondamenti di diritto amministrativo;
      fondamenti di contabilita' pubblica con particolare riferimento
all'attivita'  contabile  svolta dalle Universita' e dai dipartimenti
universitari;
    La  predetta  prova  scritta  potra'  consistere  oltre che in un
elaborato  anche in appositi test bilanciati da risolvere in un tempo
predeterminato e/o in quesiti a risposta sintetica.
    La  durata  nonche'  la  tipologia  della  prova  scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
    Durante  lo  svolgimento  della  suddetta  prova  i candidati non
potranno  utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti  informatici  e  telefoni  cellulari.  I candidati potranno
utilizzare  soltanto i testi di legge non commentati ne' annotati e i
dizionari se autorizzati dalla commissione.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
avranno  riportato nella prova scritta la votazione di almeno ventuno
punti,  su  un massimo di trenta disponibili per la valutazione della
prova stessa.
    La  prova  orale vertera' sugli argomenti della prova scritta, su
fondamenti  di legislazione universitaria con particolare riguardo ai
centri  autonomi  di  spesa  e  sara' volta, inoltre, ad accertare la
conoscenza  della lingua inglese nonche' la conoscenza dell'uso delle
apparecchiature  e  delle applicazioni informatiche piu' diffuse, con
particolare riguardo ai programmi Excel ed Access.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato  la  votazione  di  almeno  ventuno  punti su un massimo di
trenta disponibili per la valutazione della prova stessa.
    Al termine della seduta relativa alla prova orale, la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei candidati, con l'indicazione della
votazione  da  ciascuno  riportata  in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta  dal presidente e dal segretario, all'albo della sede di
esame.
    Il  calendario  delle  prove  d'esame  sara'  reso  noto mediante
pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi
ed  esami»  del  9 dicembre  2005,  nonche'  sul  sito  Web di Ateneo
www.unina.it.>    Tale  avviso  costituisce  a tutti gli effetti notifica ufficiale
per l'ammissione alle prove.
    Pertanto,  i  candidati  che  non  abbiano ricevuto comunicazione
personale  dell'esclusione  dalla  procedura,  dovranno  presentarsi,
senza  alcun  ulteriore  preavviso,  al  fine  di  sostenere le prove
concorsuali   nei  giorni,  nell'ora  e  nelle  sedi  indicate  nella
suindicata  Gazzetta  Ufficiale, muniti di uno dei seguenti documenti
validi  di riconoscimento: carta d'identita', patente automobilistica
munita   di  fotografia,  passaporto,  tessera  postale,  tessera  di
riconoscimento  rilasciata  dalle  Amministrazioni dello Stato, porto
d'arma.
    L'assenza  del  candidato  dalla  prova  scritta  e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
    La  votazione  complessiva,  determinata  dalla  somma  dei  voti
conseguiti  nelle  prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di
punti sessanta, cosi' ripartiti:
      massimo punti trenta per la valutazione della prova scritta;
      massimo punti trenta per la valutazione della prova orale.

                               Art. 7.
 
                   Titoli di preferenza e riserva
 
    Hanno  preferenza  a  parita'  di  merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4.  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5. gli orfani di guerra;
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7.  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8. i feriti in combattimento;
      9.  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10.  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12.  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16.   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17.  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18.  i  coniugati  e  non  coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19.gli invalidi ed i mutilati civili;
      20.  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A  parita'  di  merito  e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
    I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso    dei    suindicati    titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti  attestanti  i  titoli di preferenza a questa
Amministrazione,  presso  l'Ufficio  personale tecnico amministrativo
dell'Universita', Palazzo degli Uffici via Giulio Cesare Cortese, 29,
cap.  80133  - Napoli, entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio,  pena la mancata applicazione del relativo beneficio nella
formazione della graduatoria generale di merito.
    La  suddetta  documentazione  dovra'  attestare  il  possesso dei
predetti  titoli  di  preferenza,  gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
      in originale;
      in copia autentica;
      in   fotocopia   con   dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta',  ex  articoli 19  e  47  del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 445/2000  e  successive modificazioni ed integrazioni,
che  ne  attesti  la  conformita'  all'originale,  resa  in  calce al
documento  ovvero  annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
      mediante    dichiarazione,    sottoscritta    dall'interessato,
sostitutiva  di  certificazione  (ex  art. 46  del citato decreto del
Presidente  della  Repubblica)  e/o di atto di notorieta' (ex art. 47
del  citato  decreto  del  Presidente  della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non autenticata del
proprio documento di identita'.
    Si  precisa,  a  tal  fine,  che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
    L'Amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

                               Art. 8.
 
    Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
 
    L'Amministrazione,  con  decreto  del  direttore  amministrativo,
accertata  la  regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la  graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 6 e 7 e dichiara i vincitori del concorso.
    Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura e'
pubblicato  all'Albo  ufficiale  dell'Ateneo,  nonche'  sul  sito Web
dell'Ateneo. Dalla data di pubblicazione all'Albo ufficiale decorrono
i termini per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.

                               Art. 9.
 
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
 
    Il  vincitore  sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  a  mezzo  telegramma,  a  stipulare, in conformita' a
quanto previsto dai vigenti Contratti collettivi nazionali del lavoro
del  personale  tecnico-amministrativo  del  comparto Universita', il
contratto  individuale  di lavoro subordinato a tempo indeterminato e
con  regime  d'impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria
D,   area   amministrativa-gestionale,   con  la  corresponsione  del
trattamento  economico  relativo  alla posizione economica D1, presso
l'Universita' degli studi «Federico II» di Napoli.
    Il  vincitore che non assume servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    Il  vincitore,  all'atto dell'assunzione, sara' tenuto a rendere,
ai  sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  una  autocertificazione
attestante, tra l'altro:
      il  possesso  di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando,   gia'   a  far  data  dal  termine  ultimo  previsto  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
      di   non  trovarsi  in  alcuna  situazione  che  dia  luogo  ad
incompatibilita' con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai   sensi   dell'art. 53   del  decreto  legislativo  n. 165/2001  e
successive modificazioni ed integrazioni;
      le  eventuali  condanne  penali  riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
    Il  vincitore  dovra',  inoltre,  presentare  un  certificato  di
idoneita'  fisica  all'impiego,  ai  sensi  della legge n. 837 del 25
luglio  1956  e  successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal  Servizio  di medicina legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
    Qualora  il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se  la  stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
    Il  predetto  certificato  medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di  propria fiducia i candidati vincitori,
qualora lo ritenga necessario.
    Il  dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.

                              Art. 10.
 
                         Diritto di accesso
 
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  fini  del  decreto  legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Universita' compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformita' alle previsioni ivi previste.

                              Art. 12.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il   capo   dell'Ufficio   del  personale  tecnico-amministrativo
dell'Universita'  degli studi «Federico II» di Napoli e' responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
    Il   predetto  puo'  assegnare  per  iscritto  ad  altro  addetto
dell'unita'   organizzativa   la  responsabilita'  degli  adempimenti
procedimentali.

                              Art. 13.
 
                   Norme finali e di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rinvia  alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle   pubbliche  amministrazioni,  al  Regolamento  di  Ateneo  per
l'accesso  nei  ruoli  del  personale  tecnico-amministrativo ed alle
disposizioni  previste  dai Contratti collettivi nazionali del lavoro
del   personale   tecnico-amministrativo   del  comparto  Universita'
sottoscritti  in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio 2005
in tema di rapporto di lavoro.
    Il  presente  bando, nonche' tutti gli allegati che formano parte
integrante  del  medesimo,  sono  pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana - 4a serie speciale «Concorsi ed esami» -
nonche'  resi  noti  mediante  inserimento  sul  sito  web di Ateneo:
www.unina.it.>      Napoli, 17 ottobre 2005
                             Il direttore amministrativo: Liguori

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.85 del 25/10/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	05E06306
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/11/2005
Tags:	Amministrativi