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MINISTERO DELLA DIFESA
Concorso interno, per esami e per titoli, per l'ammissione al secondo
corso di settantacinque allievi marescialli dell'Esercito italiano.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.102 del 28/12/2001 |
| Ente: | MINISTERO DELLA DIFESA |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 01E12206 |
| Sezione: | Amministrazioni centrali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 28/1/2002 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente "Stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Visti i decreti del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n. 3 e del 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni,
concernenti "Disposizioni relative allo statuto degli impiegati
civili dello Stato e le norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati dello Stato";
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente "Norme di
principio sulla disciplina militare";
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente "Norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica e della Guardia di
finanza";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente "Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente "Regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'amministrazione della Difesa";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente "Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi" e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente "Determinazioni dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici ed al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
"Attuazione dell'art. 3 della legge n. 216/1992 in materia di
riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato ed
avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate";
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente "Tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente "Misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo modificata con legge
16 giugno 1998, n. 191";
Vista la circolare n. 1200/162.200 in data 29 marzo 1999 dello
Stato maggiore dell'Esercito - reparto impiego delle forze - ufficio
dottrina addestramento e regolamenti concernente "Controllo
dell'efficienza operativa del personale in servizio permanente
dell'Esercito";
Vista la pubblicazione dello Stato maggiore dell'Esercito in data
19 ottobre 1999, concernente "Regolamento interno della Scuola
sottufficiali dell'Esercito";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente "Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
"Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze armate";
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
"Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche";
Visto il foglio n. 6057/082201/5o in data 10 dicembre 2001, con
il quale lo Stato maggiore dell'Esercito - reparto impiego del
personale - ufficio affari giuridici ha comunicato gli elementi di
programmazione del bando di concorso interno, per titoli ed esami,
per l'ammissione al secondo corso allievi marescialli dell'Esercito
italiano, nonche' l'entita' dei posti da mettere a concorso ed il
programma delle prove d'esame;
Visto il decreto-legge 1 dicembre 2001, n. 421, concernente
"Disposizioni urgenti per la partecipazione di personale militare
all'operazione multinazionale denominata "Enduring Freedom";
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. E indetto un concorso interno, per esami e per titoli, per
l'ammissione al 2o corso di settantacinque allievi marescialli
dell'Esercito italiano, cosi' ripartiti:
a) venticinque posti riservati a coloro che provengono dal
ruolo sergenti dell'Esercito italiano;
b) cinquanta posti riservati a coloro che provengono dal ruolo
volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito italiano.
2. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) una prova scritta di cultura professionale basata su un
questionario a risposta multipla;
b) selezione attitudinale;
c) valutazione dei titoli.
3. Resta impregiudicata per l'amministrazione la facolta' di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.
Agli ammessi alla frequenza del corso sara' assegnata la
specializzazione durante la fase basica del corso stesso, secondo le
modalita' ed i criteri previsti dallo Stato maggiore dell'Esercito.
I candidati, qualora immessi nel ruolo marescialli dell'Esercito
italiano, potranno essere impiegati su tutto il territorio nazionale
in base alle esigenze della Forza armata, indipendentemente dalle
sedi dove risultino effettivi all'atto dell'immissione nel ruolo.
Art. 2.
Requisiti
1. Possono partecipare al concorso:
a) gli appartenenti al ruolo dei sergenti dell'Esercito, che
alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande:
abbiano compiuto 4 anni nel servizio permanente, considerando
valido, a tal fine, il servizio svolto anche nel ruolo dei volontari
di truppa in servizio permanente dell'Esercito;
non abbiano superato il 40o anno di eta';
abbiano riportato nell'ultimo quadriennio in servizio
permanente la qualifica di almeno "superiore alla media" o giudizio
corrispondente;
non abbiano riportato nell'ultimo biennio la sanzione
disciplinare della consegna di rigore;
abbiano superato le prove di efficienza operativa, effettuate
nell'anno solare di pubblicazione del concorso;
b) gli appartenenti al ruolo dei volontari di truppa in
servizio permanente dell'Esercito, che alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande:
abbiano compiuto 7 anni di servizio, di cui almeno 4 anni in
servizio permanente;
non abbiano superato il 40o anno di eta';
abbiano riportato nell'ultimo quadriennio la qualifica di
almeno "superiore alla media" o giudizio corrispondente;
non abbiano riportato nell'ultimo biennio la sanzione
disciplinare della consegna di rigore;
abbiano superato le prove di efficienza operativa, effettuate
nell'anno solare di pubblicazione del concorso;
siano in possesso di diploma di istruzione secondaria di 2o
grado, conseguito al termine di un corso di studi di durata
quinquennale, che consenta l'iscrizione a tutte le facolta'
universitarie. Per i candidati in possesso di maturita' conseguita al
termine di corsi di studio quadriennali e' richiesto il superamento
del prescritto anno integrativo.
2. Non vanno computati come periodo di servizio comunque prestato
i periodi durante i quali gli interessati siano stati giudicati non
idonei all'avanzamento, nonche' i periodi di detrazione di anzianita'
subiti per effetto di condanne penali, di sospensioni dal servizio
per motivi disciplinari o di aspettativa per motivi privati.
3. I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, ad
esclusione di quelli previsti al titolo VII della legge 31 luglio
1954, n. 599, che debbono essere posseduti fino alla data di
effettiva presentazione al corso, pena l'esclusione dal concorso con
la procedura prevista dal successivo art. 6.
Art. 3.
Domanda di partecipazione
1. La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere redatta
su carta semplice, secondo i modelli di cui agli allegati 1 e 2, a
secondo che appartengono al ruolo sergenti ed al ruolo volontari di
truppa dell'Esercito in servizio permanente.
Tale domanda, sottoscritta dall'interessato, indirizzata alla
direzione generale per il personale militare I reparto - 2a divisione
- 4a sezione - "secondo concorso interno allievi marescialli
dell'Esercito italiano", dovra' essere presentata entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale - al
comando dell'ente o reparto di appartenenza.
Art. 4.
Compilazione della domanda
1. Il concorrente deve compilare correttamente e sottoscrivere il
modello di domanda indicato al precedente art. 3, dopo aver preso
visione delle disposizioni indicate nel presente bando di cui
sottoscrive la piena conoscenza. Ogni variazione delle notizie
sottoscritte deve essere tempestivamente segnalata al Ministero della
difesa - direzione generale per il personale militare - I reparto -
2a divisione - 4a sezione, via XX Settembre 123/A - 00187 Roma.
2. Sottoscrivendo la domanda il concorrente esprime
esplicitamente il consenso alla raccolta e trattazione dei dati
personali che lo riguardano, necessari all'espletamento dell'iter
concorsuale (il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione).
3. L'errata o mancata indicazione dei dati richiesti e' causa di
esclusione dal concorso, qualora non si provveda alla
regolarizzazione entro un breve tassativo termine fissato dalla
direzione generale per il personale militare con comunicazione
personale, tramite l'ente o reparto di appartenenza.
Art. 5.
Istruttoria ed inoltro delle domande dei candidati
I comandi degli enti o reparti interessati dovranno istruire le
domande presentate dai candidati provvedendo a:
1) controllare in via preliminare la validita', verificando che
siano state redatte secondo gli schemi di cui agli allegati 1 e 2;
2) certificare la data di presentazione e la correttezza dei
dati riportati, apponendo il timbro dell'ente, la data ed il visto
del comando o ente di appartenenza;
3) allegare copia conforme:
a) documentazione caratteristica, ordinata cronologicamente,
relativa al servizio permanente, riferita solo agli ultimi quattro
anni comprensiva dell'ultimo documento numerato, compilato alla data
di scadenza del termine di presentazione delle domande (28 gennaio
2002), con la motivazione "per partecipazione al concorso interno per
l'ammissione al secondo corso allievi marescialli dell'Esercito
italiano";
b) attestazione e dichiarazione di completezza sottoscritta
dal candidato;
c) foglio matricolare, i cui specchi devono essere tutti
chiusi alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande di partecipazione al concorso compresi quelli privi di
annotazione, mediante apposizione della data, del timbro a umido
dell'ufficio e della firma dell'ufficiale alla matricola, a comprova
del regolare aggiornamento degli stessi;
d) copia del titolo di studio posseduto ovvero dichiarazione
sostitutiva del concorrente che ne attesti il possesso ai sensi
dell'art. 46, punto 1, lettera m) del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
4. compilare e trasmettere, unitamente alla suddetta
documentazione, lo specchio riepilogativo, secondo lo schema in
allegato 3.
5. I suddetti comandi o enti di appartenenza dovranno far
pervenire, a mezzo corriere, improrogabilmente entro quindici giorni
dalla data di scadenza del termine di presentazione, le domande
corredate della documentazione di cui al predetto punto 3, lettere
a), b), c), d) e punto 4, alla direzione generale per il personale
militare - I reparto - 2a divisione - 4a sezione, via XX Settembre
123/A - 00187 Roma (specificando sull'esterno della busta la dizione
"secondo concorso interno allievi marescialli dell'Esercito
italiano").
6. I comandi dovranno comunicare il responsabile del procedimento
amministrativo ed il relativo numero di telefono, sia civile che
militare, inoltre, dovranno informare tempestivamente la medesima
direzione generale per il personale militare - I reparto - 2a
divisione - 4a sezione, d'ogni fatto che dovesse intervenire nei
confronti dei candidati durante il concorso (trasferimenti,
instaurazione di procedimenti disciplinari e penali, missioni
all'estero, collocamento in congedo, vincite di altri concorsi,
etc.).
7. Le comunicazioni personali agli aspiranti saranno effettuate
per il tramite del comando o ente di appartenenza.
Art. 6.
Esclusioni
1. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti
gli aspiranti partecipano "con riserva" alle prove concorsuali.
2. I candidati che risultino, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o piu' requisiti prescritti, possono in qualsiasi
momento essere esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso
ovvero, se vincitori, esclusi dalla relativa graduatoria o dichiarati
decaduti dalla nomina, con provvedimento motivato del direttore
generale od autorita' da lui delegata.
Art. 7.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso, che verra' nominata
con successivo provvedimento del direttore generale od autorita' da
lui delegata, sara' composta da:
a) un ufficiale superiore di grado non inferiore a colonnello
ovvero un dirigente civile equiparato, presidente;
b) due ufficiali superiori, membri;
c) un ufficiale inferiore ovvero un collaboratore
amministrativo, segretario.
La commissione esaminatrice avra' il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalita' di
valutazione dei titoli e della prova concorsuale;
b) definire la valutazione minima per il superamento della
prova di cultura professionale;
c) definire il questionario della prova d'esame;
d) curare lo svolgimento della prova d'esame;
e) valutare la prova d'esame;
f) redigere l'elenco dei candidati giudicati "idonei", "non
idonei" e "assenti alla prova scritta" e inviarlo tempestivamente
alla direzione generale per il personale militare - I reparto - 2a
divisione - 4a sezione;
g) valutare i titoli dei candidati;
h) formare le graduatorie definitive di merito degli idonei,
sulla base della valutazione della prova scritta, della selezione
attitudinale e dei titoli.
Tale commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato maggiore dell'Esercito potra' operare in
Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati, nominati dalla direzione generale per il personale
militare.
Art. 8.
Prova di cultura professionale
1. I candidati che hanno inoltrato domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti ad una prova di cultura professionale, i
cui programmi di studio sono illustrati nell'allegato 4 del presente
bando di concorso.
2. Sede, data e ora di svolgimento di tale prova, verranno
indicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale - del 9 aprile 2002. Solo tale pubblicazione avra'
valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i
candidati. La suddetta prova di cultura professionale, consistera'
nella somministrazione di test a risposta multipla, cui sara'
attribuito un punteggio complessivo massimo di 46 punti. Le domande
potranno avere diversi coefficienti di valutazione, secondo i criteri
preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice. La prova si
intendera' superata se il concorrente avra' raggiunto la valutazione
minima definita dalla commissione esaminatrice. I primi 100 candidati
del ruolo sergenti ed i primi 200 del ruolo volontari di truppa in
servizio permanente, che avranno raggiunto la valutazione minima
preventivamente definita dalla commissione esaminatrice, utilmente
collocati in graduatoria e quelli pari merito del concorrente
classificatosi al 100o posto per il ruolo sergenti ed al 200o posto
per il ruolo volontari di truppa in servizio permanente, accederanno
alla selezione attitudinale.
3. La mancata presentazione o la presentazione in ritardo,
ancorche' dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comporta
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
4. I candidati dovranno presentarsi in uniforme di servizio e
muniti di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia,
rilasciato da una Amministrazione dello Stato.
5. Ai concorrenti non e' consentito introdurre nell'aula di esame
borse, valigie e bagagli in genere, nonche' detenere od utilizzare
qualsiasi tipo di apparecchio telefonico o ricetrasmittente, ne'
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, mettersi in relazione
con altri, salvo che con gli incaricati della sorveglianza o con i
membri della commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza,
nonche' portare carta da scrivere, appunti e manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie. La mancata osservanza di tali
prescrizioni, nonche' delle disposizioni emanate all'atto della
prova, comporta l'esclusione dalla stessa con provvedimento della
commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza.
6. L'esito di tale prova verra' comunicato ai concorrenti
risultati idonei, per il tramite dell'ente o reparto di appartenenza.
L'amministrazione si riserva la facolta' di dare comunicazione anche
ai candidati non idonei.
7. I candidati che non si presenteranno in uniforme e muniti di
valido documento di riconoscimento, provvisto di fotografia,
rilasciato da una amministrazione dello Stato, saranno segnalati ai
rispettivi comandi per le eventuali sanzioni disciplinari del caso.
Non dovranno, altresi', presentarsi i candidati che, nel giorno
previsto per la prova, si dovessero trovare nella posizione di
"temporaneamente non idoneo al servizio militare incondizionato",
ovvero in malattia per qualsiasi motivo. A tal proposito non verra'
trasmessa alcuna comunicazione.
Art. 9.
Accertamento attitudinale
I concorrenti che supereranno la prova di cultura professionale,
secondo le modalita' previste dal precedente art. 8, saranno
convocati a cura della direzione generale per il personale militare -
I reparto - 2a divisione - 4a sezione, per essere sottoposti ad
accertamento attitudinale di idoneita' al servizio quale maresciallo
dell'Esercito italiano, da parte di una commissione appositamente
nominata con successivo decreto ministeriale e composta cosi' come
indicato al successivo art. 10.
Art. 10.
Commissione attitudinale
1. L'idoneita' dei concorrenti sotto il profilo attitudinale
sara' accertata da una apposita commissione cosi' composta:
un ufficiale in servizio permanente di grado non inferiore a
colonnello, presidente;
un ufficiale del Corpo di sanita' e veterinaria dell'Esercito
laureato in medicina e specialista in psichiatria e/o psicologia
clinica, che abbia seguito apposito corso di formazione in tecnica di
indagine e psicodiagnostica, membro;
un ufficiale del Corpo di sanita' e veterinaria psicologo,
membro;
l'ufficiale meno elevato in grado svolgera' anche le funzioni
di segretario.
La commissione si avvarra' del contributo tecnico specialistico
di ufficiali del Corpo di sanita' e veterinaria psicologi, che
potranno essere coadiuvati da psicologi convenzionati presso il
C.S.R.N. dell'Esercito di Foligno.
2. L'accertamento attitudinale e' finalizzato a valutare le
qualita' attitudinali e caratterologiche del candidato e consiste in
una serie di prove (batteria testologica e questionario informativo)
ed in un intervista di selezione individuale condotte da ufficiali
del Corpo sanitario dell'Esercito laureati in psicologia, che possono
essere coadiuvati da psicologi civili convenzionati presso il centro
di selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito di Foligno.
In particolare, mediante l'accertamento attitudinale, dovra'
essere valutato:
come il soggetto pensa;
come il soggetto interagisce con il mondo esterno;
come il soggetto lavora;
le motivazioni ed i valori che sostengono la scelta del
soggetto.
Saranno pertanto indagate le seguenti quattro aree:
area cognitiva (modalita' di interazione e di affrontare le
situazioni reali);
area relazionale livello di maturita' ed autoconsapevolezza e
delle capacita' di mettersi in relazione con l'ambiente);
area del lavoro (insieme delle caratteristiche personalogiche
che concorrono allo svolgimento di un'attivita' o mansione);
area motivazionale ed identificazione con l'organizzazione
(reali aspettative professionali con particolare attenzione alle
capacita' di condividere ed interiorizzare norme e principi).
Al termine delle prove di accertamento attitudinale la
commissione esprimera' nei riguardi di ciascun concorrente un
giudizio di "idoneita'" o "non idoneita'", che sara' comunicato
seduta stante; il giudizio di "non idoneita'" riveste carattere
definitivo e comporta l'irrevocabile esclusione dei candidati dal
concorso. Ai concorrenti giudicati idonei sara' attribuito un
punteggio da 0 fino ad un massimo di 9 punti.
Art. 11.
T i t o l i
La commissione di cui all'art. 7, per i soli candidati risultati
idonei alla prova di cultura professionale ed all'accertamento
attitudinale, provvedera' alla valutazione dei seguenti titoli, con
l'assegnazione di un massimo di 50 punti, secondo i valori appresso
indicati:
1. anzianita' di servizio nel ruolo dei sergenti o nel ruolo
dei volontari di truppa in servizio permanente: punti 2 per ogni anno
di servizio ultimato (o frazione superiore a sei mesi) nel ruolo di
appartenenza fino ad un massimo di punti 14.
2. documentazione caratteristica relativa, indifferentemente,
alla permanenza nel ruolo sergenti e di volontario di truppa in
servizio permanente riferita agli ultimi quattro anni dalla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande: punti 0,013 per
ogni giorno di servizio valutato con la qualifica finale di
"eccellente"/"pienamente positivo" fino ad un massimo di punti 19.
3. titolo di studio:
per i candidati appartenenti al ruolo sergenti:
punti 3 per il possesso del diploma di scuola media
superiore di secondo grado di durata quinquennale rilasciato da
scuole statali o istituti parificati o legalmente riconosciuti;
punti 2 per il possesso del diploma di scuola media
superiore di secondo grado di durata quadriennale rilasciato da
scuole statali o istituti parificati e legalmente riconosciuti;
punti 1 per il diploma di qualifica professionale di durata
triennale.
Il punteggio massimo acquisibile e' di punti 3.
per i candidati appartenenti al ruolo dei volontari di truppa
in servizio permanente:
punti 3 per il possesso del diploma di laurea;
punti 2,5 per il possesso del diploma universitario, con
corso di durata triennale;
punti 2 per il possesso del diploma universitario, con
corso di durata biennale.
Il punteggio massimo acquisibile e' di punti 3.
4. Partecipazione ad operazioni fuori area:
punti 0,5 per ogni mese di servizio, o frazione superiore ai 15
giorni, effettivamente prestato in operazioni fuori area svolte
durante tutto il servizio permanente, fino ad un massimo di punti 10.
5. Gradi di conoscenza della lingua straniera, accertato dalla
SLEE:
livello stanag 1: punteggio da 30 a 54,95 = punti 0,5;
livello stanag 2: punteggio da 55 a 74,95 = punti 1;
livello stanag 3: punteggio da 75 a 89,95 = punti 1,5;
livello stanag 4: punteggio da 90 a 100 = punti 2.
Il punteggio massimo acquisibile e' di punti 2.
6. Benemerenze militari:
medaglia d'oro al valor militare o al valore dell'Esercito =
punti 2;
medaglia d'argento al valor militare o al valore
dell'Esercito = punti 1,5;
medaglia di bronzo al valor militare o al valore dell'Esercito
o Croce al V.M. = punti 1;
encomio solenne = punti 0,75;
encomio semplice = punti 0,50;
elogio = punti 0,25.
Il punteggio massimo acquisibile e' di punti 2.
Per essere produttive di effetto le benemerenze in argomento
devono essere state conseguite entro la data di scadenza del termine
di presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
Art. 12.
Graduatoria
1. La commissione di cui all'art. 7 formera' due distinte
graduatorie, una per il ruolo sergenti, l'altra per il ruolo
volontari di truppa in servizio permanente. A ciascuno degli idonei
sara' attribuito il punteggio derivante dalla somma aritmetica dei
punti conseguiti nella prova scritta, nella selezione attitudinale e
nella valutazione dei titoli posseduti.
2. Al punteggio finale dovranno essere detratti i punti di
demerito, valutati sino ad un massimo di punti 10, per le eventuali
sanzioni disciplinari di Corpo inflitte nel servizio permanente, fino
alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande,
seguendo la sottonotata formula:
(Numero dei giorni di punizione/rimproveri)
x
(Coefficiente relativo tipo punizione)
=
Decremento
(Mesi di anzianita' di servizio ultimati o frazione
superiore a 15 gg. nel servizio permanente)
coefficiente 1 per "consegna di rigore";
coefficiente 0,5 per "consegna";
coefficiente 0,25 per "rimprovero".
3. Saranno dichiarati vincitori i concorrenti utilmente collocati
nelle graduatorie di merito nel limite dei posti a concorso, secondo
l'ordine delle graduatorie stesse.
4. Le graduatorie dei candidati dichiarati idonei saranno
approvate con provvedimento del direttore generale o autorita' da lui
delegata.
5. A parita' di punteggio sara' data la precedenza, nell'ordine,
al piu' giovane di eta', al candidato avente maggiore anzianita' di
grado, maggiore anzianita' di servizio, al candidato che ha riportato
il miglior punteggio nella prova di cultura militare, al candidato
che ha riportato il miglior punteggio nella prova attitudinale, al
candidato che ha riportato la migliore valutazione nei titoli.
6. I posti eventualmente non coperti saranno devoluti in aumento
al 5o corso biennale allievi marescialli dell'Esercito italiano.
Art. 13.
Ammissione ai corsi
1. I candidati utilmente collocati nelle graduatorie finali di
merito saranno ammessi, nell'ordine delle graduatorie stesse, ai
corsi di formazione/qualificazione e specializzazione presso la
scuola sottufficiali dell'Esercito di Viterbo.
2. I suddetti candidati, indipendentemente dal ruolo di
provenienza, saranno iscritti a cura dell'amministrazione Difesa,
presso l'Universita' degli studi della Tuscia in Viterbo, per il
conseguimento della laurea di primo livello in scienze organizzative
e gestionali, qualora in possesso del diploma di istruzione
secondaria di secondo grado.
3. L'attivita' strutturata su tre anni, prevede la condotta di
attivita' didattiche a livello universitario ed istruzioni militari
teorico pratiche. In particolare come previsto dalla normativa di
legge, con studi ed attivita' pratiche (corso di formazione e di
specializzazione, comprensivo dei tirocini complementari e degli
esami intermedi e finali), e con l'acquisizione della conoscenza di
una lingua straniera.
4. Gli allievi marescialli provenienti dal ruolo sergenti, non in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado,
frequenteranno un corso di qualificazione e specializzazione che ha
la durata di venti mesi, suddiviso in tre fasi:
1a fase (durata otto mesi): articolata in attivita' didattiche
addestrative in sede ed istruzioni militari teorico pratiche svolte
in sedi esterne;
2a fase (durata undici mesi): articolata su corso intensivo di
lingua inglese, un corso di specializzazione e tirocini pratici;
3a fase (durata un mese): prevede attivita' propedeutiche agli
esami finali ed esami stessi.
5. Il personale del ruolo sergenti e volontari di truppa in
servizio permanente vincitore del concorso, ammesso a frequentare il
corso formativo previsto, e' cancellato dai ruoli per assumere la
qualita' di allievo. Lo stesso personale qualora venga a cessare
della detta qualita', e' reintegrato nel grado, ferme restando le
dotazioni organiche stabilite dalla legge, ed il tempo trascorso
presso le scuole e' computato nell'anzianita' di grado. Durante la
frequenza del corso al personale allievo competono, qualora piu'
favorevoli, gli assegni del grado rivestito all'atto dell'ammissione
al corso.
6. La direzione generale per il personale militare si riserva la
facolta' di ricoprire i posti che dovessero rendersi disponibili in
seguito alla mancata presentazione, alla rinuncia o alle dimissioni
da parte dei vincitori entro i primi quindici giorni di corso,
convocando i candidati idonei che seguono nelle graduatorie finali di
merito.
7. La direzione generale per il personale militare potra'
autorizzare, per comprovati motivi, gli aspiranti a differire la
presentazione fino al quindicesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
8. Al termine del corso ai candidati sara' attribuito un
punteggio in trentesimi. I candidati che non dovessero superare,
anche in seconda sessione gli esami finali, non saranno inseriti nel
nuovo ruolo e permarranno nel ruolo di appartenenza, in tal caso la
permanenza presso la scuola sottufficiali di Viterbo sara'
considerata valida ai fini dell'anzianita' di servizio.
9. Gli allievi marescialli, iniziando il corso presso la scuola
sottufficiali dell'Esercito di Viterbo, si impegnano ad accettare
l'assegnazione ad una qualsiasi delle specializzazioni previste in
relazione alle esigenze della Forza armata e secondo le modalita'
stabilite dallo Stato maggiore dell'Esercito.
10. Gli allievi marescialli di cui al punto 2 del presente
articolo, al termine del corso basico, dopo l'assegnazione alle
specializzazioni, dovranno sottoscrivere la dichiarazione con la
quale si vincolano ad una ferma di cinque anni, prevista
dall'art. 11, comma 9, del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 196, a decorrere dalla data di immissione nel ruolo marescialli.
Gli allievi che non sottoscrivono tale dichiarazione saranno esclusi
dal corso e riassegnati ai reparti cui erano precedentemente
effettivi.
11. Nei confronti dei frequentatori del corso dimessi d'autorita'
o d'ufficio, si applica quanto previsto dalla normativa in vigore.
Art. 14.
Immissione in ruolo
Gli allievi che supereranno i corsi saranno inseriti nel ruolo
marescialli dell'Esercito italiano con decorrenza dal giorno
successivo alla data in cui hanno avuto termine gli esami finali
dell'ultimo maresciallo proveniente dal corso biennale, alimentato
con l'aliquota del 70%, conclusosi nell'anno.
Art. 15.
Posizione amministrativa
1. Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
professionale, prevista dal precedente art. 8, potra' essere concessa
dagli enti di appartenenza, compatibilmente con le esigenze di
servizio, la licenza straordinaria per esami militari della durata di
giorni otto da fruire in un'unica soluzione.
2. Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volonta', detta licenza
dovra' essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
3. Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento
di missione a carico degli enti di appartenenza dal giorno che
precede la prova concorsuale e di accertamento attitudinale fino al
rientro in sede al termine della stessa.
4. I candidati che non si dovessero presentare a sostenere le
citate prove, senza giustificato motivo, o che ne siano stati
espulsi, perdono il diritto al trattamento di missione.
5. L'amministrazione non assume responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali
o telegrafici o comunque imputabile a fatto di terzi, a caso fortuito
o forza maggiore.
Il presente decreto sara' sottoposto a controllo ai sensi della
normativa vigente.
Roma, 18 dicembre 2001
Il Ten. Gen.: Simeone
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