Concorso MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

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MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Concorso pubblico, per esami, per l'attribuzione di ventidue posti di
dirigente di seconda fascia

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.89 del 21/11/2006

Ente: MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Località: Nazionale

Codice atto: 06E08020

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 22

Scadenza: 21/12/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
                delle risorse umane e affari generali
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,   con  il  quale  e'  stato  approvato  il  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni,  contenente norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni,
recante  disposizioni  in  materia  di  procedimento amministrativo e
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista   la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  concernente  azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo donna nel lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104   e   successive
modificazioni,    recante   la   legge   quadro   per   l'assistenza,
l'integrazione  sociale  ed i diritti delle persone handicappate e la
circolare della Presidenza del Consiglio dei ministri 24 luglio 1999,
n. 6,   sull'applicazione   dell'art. 20  ai  portatori  di  handicap
candidati ai concorsi pubblici;
    Visto  il  regolamento approvato con decreto del Presidente della
Repubblica  9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni, recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174  e successive modificazioni, concernente il
regolamento  recante  norme  sull'accesso  dei  cittadini degli stati
membri   dell'Unione   europea   ai   posti   di   lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche;
    Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20 e successive modificazioni,
recante  disposizioni  in  materia di giurisdizione e controllo della
Corte dei Conti;
    Visti  il  decreto  legislativo  5 dicembre  1997,  n. 430  ed il
regolamento  approvato  con  decreto  del Presidente della Repubblica
20 febbraio  1998,  n. 38,  nonche'  la  circolare n. 69 del 6 agosto
1998,  diramata  dal  Ministero  del  tesoro,  del  bilancio  e della
programmazione economica - Dipartimento della ragioneria dello Stato,
concernente  l'individuazione  degli  atti  soggetti alla verifica di
legalita'  degli  Uffici  centrali  del  bilancio  e delle ragionerie
provinciali dello Stato;
    Vista  la  legge  27 dicembre 1997, n. 449, recante misure per la
stabilizzazione  della  finanza  pubblica ed in particolare l'art. 39
come successivamente modificato;
    Vista   la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28  ed  in  particolare
l'art. 19  sull'esenzione  dall'imposta  di  bollo  per le domande di
concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche;
    Vista  la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  del Ministro dell'Universita' e della ricerca
scientifica  e  tecnologica  3 novembre  1999,  n. 509  e  successive
modificazioni,  recante norme concernenti l'autonomia didattica degli
atenei;
    Visto  il  decreto  del Ministro dell'Universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica 4 agosto 2000, recante determinazioni delle
classi delle lauree universitarie;
    Visto  il  decreto  del Ministro dell'Universita' e della ricerca
scientifica  e  tecnologica  28 novembre  2000 recante determinazione
delle classi delle lauree universitarie specialistiche;
    Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della  ricerca  e  del Ministro della funzione pubblica 5 maggio 2004
recante  equiparazione  dei  diplomi  di  laurea  secondo  il vecchio
ordinamento  alle  nuove  classi delle lauree specialistiche, ai fini
della partecipazione ai concorsi pubblici;
    Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca e del Ministro della funzione pubblica 23 novembre 2005
recante integrazione del decreto 5 maggio 2004;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445   concernente   il   testo  unico  delle  disposizioni
legislative    regolamentari    in    materia    di    documentazione
amministrativa;
    Vista  la  legge 15 luglio 2002, n. 145, recante disposizioni per
il  riordino  della  dirigenza  statale  e per favorire lo scambio di
esperienze  e l'interazione tra pubblico e privato, ed in particolare
l'art. 3, comma 5;
    Visto  il  vigente  contratto  collettivo nazionale di lavoro del
personale con qualifica dirigenziale dell'Area I;
    Visto  il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
la  tutela  delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento
dei dati personali;
    Visto  il  decreto  del  Ministro  del  lavoro e della previdenza
sociale   6 novembre  1996,  n. 687,  di  unificazione  degli  uffici
periferici  del  Ministero del lavoro e della previdenza sociale e di
istituzione delle direzioni regionali e provinciali del lavoro;
    Visto  l'art. 47  del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300,
come  modificato  dal  decreto  legislativo  11 agosto  2003, n. 241,
recante  «Modifiche  al  decreto  legislativo 30 luglio 1999, n. 300,
concernenti  la  struttura  organizzativa  del Ministero del lavoro e
delle politiche sociali, a norma dell'articolo 1 della legge 6 luglio
2002,  n. 137», in base al quale, dal 14 settembre 2003, le direzioni
generali  del  Ministero costituiscono strutture di primo livello con
la conseguente soppressione dei dipartimenti;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 29 luglio 2004,
n. 244  recante  regolamento  di  riorganizzazione  del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali;
    Visto  il  decreto  del  Ministro  del  lavoro  e delle politiche
sociali in data 1° dicembre 2004, concernente «L'individuazione degli
uffici di livello dirigenziale non generale del Segretariato Generale
e delle Direzioni generali e la definizione dei relativi compiti»;
    Visto  il  decreto-legge 18 maggio 2006, n. 181 - convertito, con
modificazioni,   nella   legge   17 luglio   2006,   n. 233   recante
«Disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni della
Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  e delega al Governo per il
coordinamento   delle   disposizioni   in   materia   di  funzioni  e
organizzazione  della  Presidenza  del  Consiglio  dei Ministri e dei
Ministeri  -  che  ha,  tra  l'altro,  istituito  il  Ministero della
solidarieta'  sociale, trasferendo risorse finanziarie, strumentali e
di  personale  precedentemente  attribuite  al Ministero del lavoro e
delle  politiche  sociali,  ed  ha  modificato  la  denominazione del
Ministero  del  lavoro  e  delle  politiche  sociali in Ministero del
lavoro e della previdenza sociale;
    Vista  la direttiva del 31 maggio 2006, registrata alla Corte dei
Conti il 6 giugno 2006, registro n. 3, foglio n. 348, con la quale il
Ministro  del  lavoro e della previdenza sociale ed il Ministro della
solidarieta'  sociale  stabiliscono,  tra  l'altro  che,  nelle  more
dell'adozione    dei    provvedimenti    conseguenti   al   riassetto
organizzativo  delineato  dal  predetto  decreto  legge,  i dirigenti
preposti  alle  strutture di livello dirigenziale generale continuano
ad  operare  sulla  base  delle risorse attribuite con il decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali in data 13 gennaio 2006
e  a  realizzare  gli  obiettivi  assegnati con la direttiva generale
annuale  del  3 febbraio  2006  per  l'attivita'  amministrativa e la
gestione;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108  recante  norme  regolamentari che disciplinano l'istituzione,
l'organizzazione  ed  il funzionamento del ruolo dei dirigenti presso
le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 24 settembre
2004,  n. 272, che in applicazione dell'art. 28, comma 5, del decreto
legislativo   30 marzo   2001,  n. 165  e  successive  modificazioni,
disciplina le modalita' di accesso alla qualifica di dirigente;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
5 ottobre  2005  con  il  quale sono state rideterminate le dotazioni
organiche  del  personale  appartenente alle qualifiche dirigenziali,
alle  aree  funzionali ed alle posizioni economiche del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali;
    Visto  il  decreto  del  Direttore  della  scuola superiore della
pubblica  amministrazione  del  12 dicembre  2005,  pubblicato  nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4ª serie speciale -
concorsi  ed  esami  -  n. 100  del 20 dicembre 2005, con il quale e'
stato  indetto  un  concorso pubblico, per esami, per l'ammissione di
centocinquanta   allievi  al  corso-concorso  di  formazione  per  il
reclutamento   di   centoventi  dirigenti  di  seconda  fascia  delle
amministrazioni   pubbliche,  di  cui  cinque  resi  disponibili  dal
Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
    Visto  il  decreto  del  direttore della Direzione generale delle
risorse  umane e affari generali del 18 luglio 2006, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4ª serie speciale -
concorsi  ed  esami - n. 56 del 25 luglio 2006, con il quale e' stato
indetto  un  concorso,  per  titoli di servizio e professionali, a 10
posti di dirigente di seconda fascia del Ministero del lavoro e della
previdenza   sociale,   riservato   al  personale  appartenente  alle
qualifiche  ad  esaurimento  di  cui all'art. 69, comma 3 del decreto
legislativo n. 165/2001;
    Considerato  che,  sulla base del combinato disposto dell'art. 3,
comma   2,   e   dell'art. 22,  comma  2,  del  predetto  regolamento
n. 272/2004,  nel  primo  concorso  pubblico per esami, bandito dalle
amministrazioni,  il  trenta  per cento dei posti messi a concorso e'
riservato  al  personale  appartenente  da  almeno quindici anni alla
qualifica  apicale,  comunque  denominata,  della  carriera direttiva
nell'amministrazione che indice il concorso;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
4 agosto 2005, «autorizzazione a bandire procedure di reclutamento in
favore  di Ministeri, enti pubblici non economici, agenzie ed enti di
ricerca,  ai  sensi  dell'art. 1,  comma  104 della legge 30 dicembre
2004,  n. 311»  con  il  quale il preesistente Ministero del lavoro e
delle  politiche sociali e' stato autorizzato ad avviare la procedura
concorsuale  per  la  copertura  di  26 posti di dirigente di seconda
fascia;
    Rilevata  la  necessita',  a  seguito del riordino amministrativo
intervenuto  con il precitato decreto legge n. 181/2006, di ripartire
i  predetti  26 posti di dirigente di seconda fascia tra il Ministero
del   lavoro   e  della  previdenza  sociale  e  il  Ministero  della
solidarieta' sociale;
    Visto l'atto, in data 27 settembre 2006, con il quale il Ministro
del   lavoro   e   della  previdenza  sociale  e  il  Ministro  della
solidarieta' sociale, valutate le esigenze organizzative e funzionali
delle  rispettive  Amministrazioni, hanno convenuto di ripartire i 26
posti autorizzati, assegnandone n. 22 al Ministero del lavoro e della
previdenza sociale e n. 4 al Ministero della solidarieta' sociale;
    Accertato  che  i  ventidue  posti dirigenziali di seconda fascia
sono tuttora disponibili;
    Considerata  l'urgenza  di  attivare la procedura concorsuale per
consentire  all'Amministrazione  di assicurare, mediante la copertura
dei   succitati   posti   di   dirigente  di  II  fascia,  l'adeguato
espletamento  dei  compiti istituzionali, con particolare riferimento
all'attivita'   di   vigilanza   sul  rispetto  della  normativa  che
disciplina  il  rapporto di lavoro nonche' all'attivita' di contrasto
al lavoro sommerso;
    Assolti  gli obblighi di comunicazione di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni;
      Ritenuto  di  procedere  alla indizione di un bando di concorso
per  la copertura di complessivi 22 posti nella predetta qualifica di
dirigente di seconda fascia mediante concorso pubblico, per esami;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, recante disposizioni per
la  formazione  del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2005);
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, recante disposizioni per
la  formazione  del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
    Considerato  che  le  assunzioni  in  servizio  dei vincitori del
concorso  saranno  subordinate a successive autorizzazioni sottoposte
all'esame  del  Consiglio  dei  Ministri  ai fini dell'adozione della
delibera autorizzatoria, previa istruttoria da parte della Presidenza
del  Consiglio  dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
del   Ministero   dell'economia   e   delle   finanze,   e  che  tali
autorizzazioni   potrebbero   essere   condizionate   da  criteri  di
scaglionamento degli ingressi;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per il conferimento
di  ventidue posti nella qualifica di dirigente di seconda fascia per
il  Ministero  del lavoro e della previdenza sociale da preporre alla
direzione  degli  uffici dell'amministrazione centrale e territoriale
del medesimo Ministero.
    I  suddetti  posti  sono  ripartiti,  salvo sopravvenute esigenze
dell'Amministrazione,  negli  uffici  dell'amministrazione centrale e
negli uffici territoriali del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale  ubicati  nelle  regioni:  Abruzzo, Calabria, Emilia Romagna,
Friuli Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Molise, Piemonte, Sardegna
e Veneto.
    Il  trenta  per cento dei posti messi a concorso e' riservato, ai
sensi  dell'art. 22,  comma  2,  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  24 settembre 2004, n. 272, al personale del Ministero del
lavoro  e  della  previdenza  sociale appartenente da almeno quindici
anni  alla  qualifica  apicale,  comunque  denominata, della carriera
direttiva,  purche'  in possesso dei requisiti previsti al successivo
art. 2.  Tale  riserva  si  applica  anche  al predetto personale che
transitera' - ai sensi del decreto-legge 18 maggio, n. 181 convertito
con  modificazioni  nella legge 17 luglio 2006, n. 233 - al Ministero
della solidarieta' sociale.
    Coloro  che  intendono  avvalersi  della  suddetta riserva devono
farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione al concorso.
    I posti riservati, se non utilizzati a favore della sopraindicata
categoria di riservatari, sono conferiti agli idonei secondo l'ordine
di graduatoria.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al  concorso  sono  ammessi a partecipare, a domanda, i candidati
che si trovano in una delle seguenti posizioni:
      a) essere  dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti  di  laurea,  che  abbiano  compiuto  almeno  cinque  anni  di
servizio,  svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto il possesso del diploma di laurea;
      b) essere  dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti  di  laurea  ed  in  possesso  del diploma di specializzazione
conseguito  presso  le  scuole  di  specializzazione  individuate con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il
Ministro  dell'istruzione,  dell'universita' e della ricerca, ed aver
compiuto  almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali
per  l'accesso  alle  quali  e'  richiesto il possesso del diploma di
laurea;
      c) essere  dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a
seguito  di  corso-concorso, muniti di laurea ed aver compiuto almeno
quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea;
      d) essere  in  possesso  della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma  2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
muniti  di  diploma  di laurea, ed aver svolto per almeno due anni le
funzioni dirigenziali;
      e) aver   ricoperto  incarichi  dirigenziali  o  equiparati  in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni,
purche' muniti di diploma di laurea;
      f) essere  cittadini  italiani,  forniti  di  idoneo  titolo di
studio  universitario ed aver maturato, con servizio continuativo per
almeno   quattro   anni  presso  enti  od  organismi  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana;
      2)  godimento  dei  diritti  politici.  Non possono accedere al
concorso  coloro  che  siano  esclusi dall'elettorato politico attivo
nonche'  coloro  che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
statale,  ovvero  siano  stati licenziati ai sensi delle disposizioni
dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale di
vari comparti;
      3)  laurea  specialistica  (LS)  ovvero  diploma di laurea (DL)
secondo  il  vecchio ordinamento ovvero del titolo di studio di primo
livello   denominato  laurea  (L)  conseguito  presso  Universita'  o
istituti di istruzione universitaria equiparati.
    I  diplomi  di  laurea  conseguiti all'estero saranno considerati
utili  purche' riconosciuti equipollenti ad uno dei diploma di laurea
italiani:  a  tal  fine  nella  domanda  di  concorso  devono  essere
indicati,  a  pena  di  esclusione,  gli estremi del provvedimento di
riconoscimento  dell'equipollenza  al corrispondente titolo di studio
italiano  in  base  alla  normativa  vigente;  le equipollenze devono
sussistere   alla   data   di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande;
      4)  idoneita'  fisica  all'impiego  al  quale  il  concorso  si
riferisce.  L'amministrazione,  comunque, ha facolta' di sottoporre a
visita  medica  di controllo, presso strutture pubbliche del servizio
sanitario nazionale, i candidati vincitori del concorso;
      5)  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i
cittadini soggetti a tale obbligo;
      6)  possesso  delle  qualita'  morali  e  di  condotta  di  cui
all'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    I  requisiti  di  ammissione devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.
    I  candidati  sono ammessi con riserva. L'Amministrazione, potra'
disporre,   in   qualsiasi   momento,   con  provvedimento  motivato,
l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei  requisiti  prescritti
nonche'  per  la  mancata sottoscrizione autografa della domanda e la
mancata  osservanza  dei  termini  perentori  stabiliti  nel presente
provvedimento.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
dovra'  essere presentata direttamente o spedita a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al
Ministero  del lavoro e della previdenza sociale - Direzione generale
delle risorse umane e affari generali - Divisione IV, via Flavia n. 6
-  00187  Roma,  entro  il  termine  perentorio  di  giorni  trenta a
decorrere  dal  giorno  successivo  a  quello  di  pubblicazione  del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale - Concorsi ed esami.
    Tale  termine,  qualora  venga a scadere in un giorno festivo, si
intendera'  prorogato  al  primo  giorno  non  festivo immediatamente
seguente.
    La  data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata,
nel  caso  di  spedizione,  dal  timbro  a  data apposto dall'ufficio
postale  accettante,  e  nel  caso  di  presentazione  diretta  dalla
ricevuta rilasciata dall'Amministrazione.
    Non  si  terra'  conto  delle domande di partecipazione spedite o
presentate  oltre il suddetto termine ovvero con modalita' diverse da
quelle indicate nel primo comma del presente articolo.
    Per la presentazione diretta delle domande di partecipazione, gli
uffici  del  Ministero  del  lavoro  e  della  previdenza  sociale  -
Direzione  generale delle risorse umane e affari generali - Divisione
IV,  via Flavia n. 6 - 00187 Roma, saranno aperti ai candidati, dalle
ore 9 alle ore 13 dei giorni feriali, escluso il sabato.
    Nella  domanda  di  partecipazione  al concorso, redatta in carta
semplice,   conformemente   allo  schema  di  cui  all'allegato  «A»,
reperibile  sul  sito  Internet  del  Ministero  del  lavoro  e della
previdenza  sociale  www.lavoro.gov.it il candidato, sotto la propria
responsabilita', deve dichiarare:
      1)  il cognome e il nome (le donne coniugate devono indicare il
cognome da nubile);
      2) il luogo e la data di nascita;
      3) il codice fiscale;
      4)  la  residenza,  il  domicilio o il recapito presso il quale
desidera  siano  trasmesse  le  eventuali  comunicazioni  relative al
concorso,  con l'esatta indicazione del codice di avviamento postale,
nonche' il recapito telefonico.
    Il  candidato  e'  tenuto a comunicare tempestivamente a mezzo di
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  alla  Divisione IV della
Direzione  generale  delle  risorse  umane  ed  affari  generali  del
Ministero  del  lavoro  e  della  previdenza sociale, ogni variazione
dell'indirizzo   presso  il  quale  desidera  ricevere  le  eventuali
comunicazioni e del recapito telefonico;
      5) il possesso della cittadinanza italiana;
      6)  il  godimento  dei  diritti politici ed il comune nelle cui
liste  elettorali  risulta  iscritto  (in  caso  di  non  iscrizione,
indicare  i  motivi  della  eventuale  cancellazione  o della mancata
iscrizione);
      7)  il  titolo  di  studio  posseduto  con l'esatta indicazione
dell'Universita' che lo ha rilasciato, dell'anno accademico in cui e'
stato conseguito e la durata legale del corso di laurea;
      8)  di trovarsi in una delle posizioni di cui all'art. 2, comma
1  del  bando  specificando  il  periodo  di  servizio prestato nella
posizione  funzionale,  o nella qualifica, o incarico dirigenziale, o
nella posizione funzionale apicale;
      9)  periodi  di aspettativa per motivi di famiglia, personali o
di  studio  goduti,  la durata dei periodi stessi, nonche' ogni altro
provvedimento  interruttivo del computo dell'effettivo servizio. Tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
      10) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
      11)  l'assenza  di  condanne penali e di procedimenti penali in
corso.  In  caso contrario indicare le condanne riportate, le date di
sentenza  dell'autorita'  giudiziaria (da indicare anche se sia stata
concessa   amnistia,  condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non
menzione, etc) nonche' i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      12)  i  servizi  eventualmente  prestati  presso  le  pubbliche
amministrazioni;
      13) le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico  impiego,  anche  a  seguito  di  sanzioni  disciplinari con
esplicita  dichiarazione di non essere stato destituito, dispensato o
licenziato  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato
decaduto  o  licenziato  da un impiego statale ai sensi dell'articolo
127,  primo  comma,  lettera  d)  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      14)  di  essere  in  regola con le norme relative agli obblighi
militari;
      15)  se si trova nelle condizioni previste dall'art. 1, comma 3
del presente bando ai fini delle riserve dei posti;
      16)  l'eventuale  possesso di titoli di preferenza a parita' di
merito   previsti   dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   n. 487/1994   e  successive  modifiche  (allegato  «B»),
specificando  eventualmente  l'ufficio e l'amministrazione presso cui
e'  depositata  la  relativa documentazione. Tali titoli, qualora non
espressamente  dichiarati  nella  domanda  di ammissione, non saranno
presi  in  considerazione  in  sede  di  formazione della graduatoria
finale;
      17)  la  lingua  straniera  prescelta  fra  inglese,  francese,
tedesco  e  spagnolo,  la conoscenza della quale sara' accertata, nel
corso della prova orale, prevista dal presente bando;
      18)   il  candidato  portatore  di  handicap,  fermo  restando,
comunque,  il  requisito  dell'idoneita' fisica tale da permettere lo
svolgimento  delle  funzioni proprie del dirigente di seconda fascia,
deve  indicare  nella  domanda  la  propria  condizione e specificare
l'ausilio  ed  i  tempi  aggiuntivi  eventualmente  necessari  per lo
svolgimento  delle prove. Il candidato dovra', altresi', allegare una
certificazione  rilasciata  da  apposita  struttura  sanitaria che in
relazione  allo  specifico handicap ed al tipo di prova da sostenere,
indichi  gli  elementi  essenziali  occorrenti  per  la fruizione dei
benefici  richiesti  al  fine  di  consentire  all'amministrazione di
predisporre  per  tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire agli
interessati una regolare partecipazione al concorso. Il candidato che
si   trovi   nella   sopra   citata   condizione   puo'   contattare,
successivamente  alla pubblicazione del diario delle prove d'esame, i
seguenti numeri telefonici: 0646832984 oppure 0646832911;
      19) la propria disponibilita' a raggiungere, in caso di nomina,
la sede di servizio che gli verra' assegnata.
    La  domanda  di partecipazione al concorso dovra' recare in calce
la  firma  del  candidato, la quale ai sensi della vigente normativa,
non  necessita  di autentica. La mancata sottoscrizione della domanda
comporta l'esclusione dal concorso.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  dispersione  di comunicazioni dipendenti da inesatta o incompleta
indicazione  del  recapito da parte del candidato o da mancata oppure
tardiva  comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella
domanda  ne'  da disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a
fatto  di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata
restituzione  dell'avviso  di  ricevimento  nel  caso di spedizione a
mezzo raccomandata.
    I    candidati    sono   ammessi   con   riserva   al   concorso.
L'amministrazione  potra' disporre, con provvedimento motivato, anche
a  procedimento concorsuale ultimato, l'esclusione dei concorrenti in
difetto dei prescritti requisiti.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata con
successivo  provvedimento  e  sara'  costituita  in  conformita' alle
disposizioni  contenute  nell'art. 4 del decreto del Presidente della
Repubblica 24 settembre 2004, n. 272, citato nelle premesse.

Art. 5.
Prove preselettive e calendario delle prove
Qualora il numero delle domande lo renda necessario e' facolta'
dell'Amministrazione effettuare una prova preselettiva al fine
dell'ammissione alle prove scritte.
La prova preselettiva, il cui espletamento potra' essere affidato
a qualificati enti pubblici o privati, potra' essere realizzata con
l'ausilio di sistemi informatici e consistera' nella risoluzione di
quesiti a risposta multipla, sulle materie oggetto delle prove
d'esame di cui al successivo art. 6.
Verra' dato avviso della sede e della data di svolgimento della
eventuale prova preselettiva ovvero delle prove scritte o di
eventuali rinvii nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale -
Concorsi ed esami - del 23 marzo 2007.
La medesima informazione potra' essere reperita sul sito internet
del Ministero del lavoro e della previdenza sociale www.lavoro.gov.it> I candidati si presenteranno a sostenere la predetta prova senza
altro preavviso o invito, secondo le indicazioni contenute nella
predetta Gazzetta Ufficiale.
L'assenza del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia la
causa, comportera' l'esclusione dal concorso.
Il punteggio della prova preselettiva non concorre alla
determinazione del punteggio complessivo.
Alle successive prove scritte saranno ammessi un numero di
concorrenti non superiore a 10 volte i posti messi a concorso.
Saranno ammessi altresi' i concorrenti che hanno riportato un
punteggio identico a quello dell'ultimo candidato ammesso.
I candidati si presenteranno a sostenere le prove scritte, sotto
riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione al concorso, senza altro preavviso o invito, secondo le
indicazione contenute nella Gazzetta Ufficiale.
Ai candidati ammessi alla prova orale sara' data comunicazione,
con almeno venti giorni di anticipo, della data fissata per
l'effettuazione della prova stessa. In detta comunicazione saranno
riportati i voti conseguiti nelle prove scritte.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico. Al
termine di ogni seduta della prova orale la commissione esaminatrice
formera' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto
da ciascuno riportato. Tale elenco, sottoscritto dal presidente e dal
segretario, sara' affisso nella sede in cui la prova stessa avra'
luogo.
Per sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno presentarsi
muniti di un documento di riconoscimento, in corso di validita'.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identita' o
di riconoscimento non in corso di validita', gli stati, le qualita'
personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati
mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato dichiari, in
calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel
documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
I candidati sono ammessi al concorso con ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione.
Resta ferma la facolta' dell'Amministrazione di disporre con
provvedimento motivato, in qualsiasi momento l'esclusione dei
candidati dal concorso medesimo per difetto del possesso dei
requisiti prescritti dal presente bando.

                               Art. 6.
 
                            Prove d'esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove scritte ed in una prova
orale.
    La  prima  prova  scritta,  a  contenuto  teorico, vertera' su un
elaborato  in  tema  di  diritto  del  lavoro e legislazione sociale,
diritto    amministrativo,   diritto   civile,   limitatamente   alle
disposizioni  del  codice  civile  contenute  nei  libri  III  (Della
proprieta), IV (Delle obbligazioni) e V (Del lavoro).
    La  seconda  prova scritta, a contenuto pratico, sara' diretta ad
accertare l'attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta, sotto
il profilo della legittimita', della convenienza e della efficacia ed
economicita'  organizzativa,  di  questioni  connesse con l'attivita'
istituzionale del Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
    Per  lo  svolgimento di ciascuna delle prove scritte, i candidati
dispongono di otto ore.
    Nel  corso  delle  prove scritte, i candidati potranno consultare
esclusivamente  codici  e  testi  di  legge  non commentati. Non sono
ammessi  nelle  aule  d'esame  cellulari  o  palmari o altri mezzi di
comunicazione.
    La  prova  orale  consistera' in un colloquio che vertera', oltre
che sulle materie oggetto delle prove scritte, sulle seguenti:
      diritto    costituzionale,    diritto    comunitario,   diritto
processuale  civile,  con  particolare  riferimento  al  processo  di
esecuzione,   diritto  penale  limitatamente  ai  delitti  contro  la
pubblica amministrazione, diritto processuale penale, contabilita' di
stato.  Il  colloquio  e'  mirato  ad  accertare la preparazione e la
professionalita'  del  candidato,  nonche'  l'attitudine del medesimo
all'espletamento delle funzioni dirigenziali.
    Nel  corso  della prova orale sara' accertata la conoscenza ad un
livello  avanzato,  da  parte  del  candidato, della lingua straniera
prescelta  tra  inglese,  francese,  tedesco  e  spagnolo, tramite la
lettura,  la  traduzione  di testi e la conversazione in tale lingua.
Sara'   accertata,  altresi',  la  conoscenza,  a  livello  avanzato,
dell'utilizzo  del  personal computer e dei software applicativi piu'
diffusi  da  realizzarsi anche mediante una verifica pratica, nonche'
la  conoscenza,  da  parte del candidato, delle problematiche e delle
potenzialita'   connesse   all'uso  degli  strumenti  informatici  in
relazione  ai  processi  comunicativi  in  rete, all'organizzazione e
gestione  delle  risorse  ed  al  miglioramento  dell'efficacia degli
uffici e dei servizi.
    La  commissione esaminatrice stabilisce preventivamente i criteri
e le modalita' di valutazione delle prove concorsuali da formalizzare
nei  relativi  verbali, al fine di assegnare i punteggi da attribuire
alle singole prove, che saranno espressi in centesimi.
    La  commissione,  prima  dell'inizio  di  ciascuna sessione della
prova  orale  determina  i  quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato con estrazione a sorte.
    Per  superare  le prove scritte ed essere ammessi al colloquio, i
candidati  dovranno  riportare  in  ciascuna  di  esse  un  voto  non
inferiore a settanta centesimi.
    Il  colloquio  si  intendera'  superato  se  il  candidato  avra'
riportato un punteggio non inferiore a settanta centesimi.
    Il  punteggio  complessivo  sara'  determinato  sommando  i  voti
riportati  in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova
orale.

                               Art. 7.
 
         Presentazione dei titoli di riserva o di preferenza
 
    I  candidati  che abbiano superato la prova orale e che intendono
far  valere il titolo di riserva di cui all'art. 1 del presente bando
o   titoli  di  preferenza,  previsti  dall'art. 5  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni,
dovranno  presentare  o far pervenire al Ministero del lavoro e della
previdenza sociale - Direzione generale delle risorse umane ed affari
generali - Divisione IV, via Flavia, 6 - 00187 Roma, entro il termine
perentorio  di  giorni  quindici,  decorrenti dal giorno successivo a
quello  in  cui  gli  stessi abbiano sostenuto il colloquio con esito
positivo,   la   documentazione,   in   carta   semplice,  ovvero  le
autocertificazioni,  attestanti  il possesso di detti titoli, purche'
gia'  dichiarati  nella domanda di partecipazione, dai quali risulti,
altresi',  il  possesso  del titolo alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande.
    Il  possesso  dei  predetti titoli potra' essere dimostrato anche
mediante    dichiarazione    sostitutiva    di   certificazione   e/o
dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  di  cui  agli
articoli 46  e  47  del  testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari  in materia di documentazione amministrativa, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
La  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' e' resa con le
modalita' di cui all'articolo 38 dello stesso testo unico.
    A  norma  dell'art. 71  del citato testo unico, l'Amministrazione
effettuera'  idonei  controlli,  anche  a campione, sulla veridicita'
delle  predette  dichiarazioni sostitutive, con le conseguenze di cui
ai   successivi   articoli 75   e   76,   in  caso  di  dichiarazione
rispettivamente non veritiere o mendaci.
    Non   saranno   presi  in  considerazione  titoli  di  riserva  o
preferenza non dichiarati nella domanda di ammissione al concorso.

Art. 8.
Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria finale
Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
formula la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto da ciascun candidato sommando i voti riportati in ciascuna
prova scritta e il voto riportato nella prova orale.
In caso di parita' di punteggio si applicano le disposizioni
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
Riconosciuta la regolarita' del procedimento concorsuale e tenuti
presenti gli eventuali titoli di riserva e di preferenza, con decreto
del direttore della Direzione generale delle risorse umane e affari
generali, sara' approvata la graduatoria finale e saranno dichiarati
i vincitori del concorso.
La graduatoria finale del concorso sara' pubblicata nel
Bollettino ufficiale del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, nonche' nel sito internet del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale www.lavoro.gov.it> Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di detto
avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
I posti messi a concorso che si renderanno disponibili, a
qualsiasi titolo, potranno essere conferiti ai candidati utilmente
collocati in graduatoria entro i termini di validita' della stessa.

                               Art. 9.
 
Accertamento  del  possesso  dei  requisiti  per  la costituzione del
                         rapporto d'impiego
 
    I  candidati dichiarati vincitori saranno invitati a presentare o
far  pervenire  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il  termine che verra' loro comunicato e comunque prima della stipula
del contratto individuale di lavoro, certificato medico rilasciato da
un   medico  dell'Azienda  unita'  sanitaria  locale  competente  per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
dal  quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo al servizio
continuativo  ed  incondizionato  all'impiego al quale il concorso si
riferisce.
    Per i vincitori che siano invalidi di guerra, invalidi civili per
fatto  di  guerra  ed  assimilati,  invalidi  per  servizio, invalidi
civili,  mutilati  ed  invalidi  del lavoro e per quelli riconosciuti
portatori  di  handicap ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104,
il  certificato  medico  deve  essere  rilasciato  dalla  A.U.S.L. di
appartenenza dei medesimi.
    Esso deve contenere, oltre ad una esatta descrizione della natura
e   del  grado  di  invalidita',  nonche'  delle  condizioni  attuali
risultanti  dall'esame obiettivo, la dichiarazione che gli stessi non
possano  arrecare  pregiudizio  alla  salute  ed  all'incolumita' dei
compagni  di  lavoro  ed  alla sicurezza degli impianti e che le loro
condizioni  fisiche  li  rendano  idonei al disimpegno delle funzioni
relative all'impiego per il quale hanno concorso.
    La capacita' lavorativa del candidato disabile e' accertata dalla
commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
    Il  certificato  medico  ha  validita' di sei mesi dalla data del
rilascio.
    L'amministrazione,  comunque,  ha facolta' di sottoporre a visita
medica   di   controllo,  presso  strutture  pubbliche  del  servizio
sanitario nazionale, i candidati vincitori del concorso.
    Nello  stesso  termine  fissato dall'Amministrazione, i vincitori
devono  altresi'  comprovare,  mediante  dichiarazione sostitutiva di
certificazione,  il  possesso  dei  seguenti  requisiti: cittadinanza
italiana,   iscrizione  nelle  liste  elettorali,  titolo  di  studio
posseduto   (tra   quelli   richiesti  dal  precedente  art. 2),  con
l'indicazione  della  data di conseguimento e dell'Universita' presso
la quale e' stato conseguito, assenza o presenza di condanne penali.
    E' facolta' dell'interessato comprovare il possesso dei requisiti
di  ammissione mediante la presentazione dei relativi certificati, di
cui sia eventualmente in possesso. Ove i termini di validita' di tali
certificati  fossero  scaduti, l'interessato deve dichiarare in calce
al documento che le informazioni contenute nel certificato stesso non
hanno   subito  variazioni  dalla  data  del  rilascio.  Tale  ultima
possibilita' non e' estendibile ai certificati medici.
    Scaduto  inutilmente il termine fissato dall'amministrazione, non
si dara' luogo alla stipula del contratto.

                              Art. 10.
 
                      Assunzione dei vincitori
 
    La   costituzione   del   rapporto   di   lavoro  e'  subordinata
all'autorizzazione   all'assunzione   prevista   dalla   legislazione
vigente.
    L'Amministrazione  provvedera',  secondo  le prioritarie esigenze
organizzative  e  gestionali,  ad  assegnare  la  sede  di servizio a
ciascun  vincitore,  tenuto  conto dell'ordine di graduatoria e delle
eventuali  indicazioni  preferenziali espresse a seguito di richiesta
dell'Amministrazione,  nei  limiti  dei  posti  disponibili  messi  a
concorso  e,  nel  rispetto  delle  tutele  previste  dalla normativa
vigente, nell'assegnazione di sede.
    I candidati dichiarati vincitori del concorso, saranno invitati a
stipulare  un contratto individuale di lavoro, a tempo indeterminato,
secondo  le  previsioni  del contratto collettivo nazionale di lavoro
del   personale   con   qualifica   dirigenziale   vigente   all'atto
dell'assunzione.
    I  vincitori del concorso immessi in servizio sono soggetti ad un
periodo  di  prova della durata di sei mesi cosi' come previsto dalle
disposizioni vigenti.
    Possono  essere esonerati dal periodo di prova i dirigenti che lo
abbiano  gia'  superato nella stessa qualifica, presso altra pubblica
amministrazione.
    Il vincitore del concorso che non si presenti, senza giustificato
motivo,  per  la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e
per   la   conseguente  assunzione  in  servizio,  sara'  considerato
rinunciatario.
    I  vincitori  del concorso dovranno dichiarare, inoltre, sotto la
propria  responsabilita',  di  non  avere  altri  rapporti di impiego
pubblico o privato, a tempo determinato o indeterminato, salvo quanto
previsto  dall'art. 18, comma 9 del Contratto collettivo nazionale di
lavoro  personale  Dirigente  dell'Area  I  -  quadriennio  normativo
2002/2005  -  e  di  non  trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni di
incompatibilita'  richiamate  dall'art. 53  del  decreto  legislativo
30 marzo  2001, n. 165 e successive modificazioni. In caso contrario,
deve  essere  espressamente  presentata  dichiarazione di opzione per
l'impiego presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
    I vincitori del concorso, anteriormente al conferimento del primo
incarico  dirigenziale,  ai  sensi  dell'art. 28, comma 6 del decreto
legislativo  30 marzo  2001, n. 165, dovranno frequentare un ciclo di
attivita' formative organizzato dalla Scuola superiore della pubblica
amministrazione  e  disciplinato  ai  sensi  del  decreto legislativo
30 luglio 1999, n. 287; ai medesimi, durante tale periodo, compete il
trattamento  economico previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro vigente al momento dell'assunzione.

                              Art. 11.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    L'accesso  alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e'
escluso  fino  alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la   garanzia  della  visione  degli  atti,  la  cui  conoscenza  sia
necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  e  successive  modificazioni,  i  dati personali forniti dai
candidati  ai fini del concorso saranno raccolti e trattati presso il
Ministero  del lavoro e della previdenza sociale - Direzione generale
delle  risorse  umane  e  affari  generali  -  divisione  IV - per le
finalita'   di   gestione  del  procedimento  concorsuale  e  per  la
formazione  di  eventuali  ulteriori atti allo stesso connessi, anche
con  l'uso  di  procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari
per perseguire tali finalita'.
    Il   conferimento   di   tali   dati   e'  obbligatorio  ai  fini
dell'accertamento  del possesso dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dal concorso.

                              Art. 13.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per quanto non espressamente previsto dal presente bando valgono,
in  quanto  applicabili,  le  norme  vigenti  sullo  svolgimento  dei
pubblici concorsi.
    Il  presente  decreto  sara'  trasmesso al competente ufficio del
Ministero   della  giustizia  per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
    Avverso  il  presente  bando  di  concorso e' proponibile, in via
amministrativa,  entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione,
ricorso   straordinario   al   Capo   dello  Stato  ovvero,  in  sede
giurisdizionale,  impugnazione  al tribunale amministrativo del Lazio
entro sessanta giorni dalla stessa data.
      Roma, 14 novembre 2006
                                   Il direttore generale: Pianese

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.89 del 21/11/2006
Ente:	MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Località:	Nazionale
Codice atto:	06E08020
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	22
Scadenza:	21/12/2006