Concorso UNIVERSITA' CA' FOSCARI DI VENEZIA

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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di collaboratore
contabile, settima qualifica dell'area funzionale
amministrativo-contabile.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/1999

Ente: UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 99E10281

Sezione: Enti locali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 20/1/2000

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10  gennaio  1957,
n. 3;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
  Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28  dicembre  1970,
numeri 1077 e 1079;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
  Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
  Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
  Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  Visto il decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 94, n. 174;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487;
  Visti i contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  del  comparto
Universita' sottoscritti rispettivamente in data 21 maggio 1996 ed in
data 5 settembre 1996;
  Visto  il  regolamento  approvato  con decreto del Presidente della
Repubblica  30  ottobre  1996,  n.  693  pubblicato  nella   Gazzetta
Ufficiale  -  serie  generale  -  n.  28  del 4 febbraio 1997 recante
modificazioni al decreto del Presidente  della  Repubblica  9  maggio
1994, n. 487;
  Vista  la  legge  15  maggio  1997,  n.  127, ed in particolare gli
articoli 2 e 3;
  Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in  particolare  l'art.
51, comma 5;
  Vista  la  legge  16  giugno  1998,  n.  191,  recante modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Visto lo statuto dell'universita' "Ca' Foscari" di Venezia;
  Visto  il  decreto rettorale n. 22 /int. 7 del 11 novembre 1999 con
il quale si autorizza la  copertura  di  un  posto  di  collaboratore
contabile,      settima      qualifica      dell'area      funzionale
amministrativo-contabile,  del   piano   assunzioni   1999   mediante
l'indizione di un concorso pubblico, per esami;
  Considerato  che,  data l'unicita' del posto, si rendono inoperanti
le riserve di  cui  all'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 487/1994 e successive modifiche;
  Ritenuto di dare avvio al procedimento concorsuale per la copertura
del predetto posto di settima qualifica;
                              Decreta:
                               Art. 1
                          Posti a concorso
  E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  esami,  ad  un  posto di
collaboratore  contabile,  settima  qualifica  dell'area   funzionale
amministrativo-contabile,   presso  l'universita'  "Ca'  Foscari"  di
Venezia.
  L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
  Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei  seguenti
requisiti:
  A)  titolo  di  studio: diplomi di laurea in: economia e commercio,
scienze bancarie  e  assicurative,  scienze  economiche  e  bancarie,
economia  politica,  economia  aziendale,  scienze economiche, oppure
diploma  di  istruzione  secondaria  di  secondo  grado   di   durata
quinquennale  piu'  esperienza  lavorativa  corrispondente per almeno
quattro anni consecutivi presso lo  Stato  con  mansioni  di  settimo
livello.
  Per  coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, e'
richiesta la dichiarazione di equipollenza.
  Ai sensi dell'art. 84, comma terzo,  della  legge  n.  312/1980  si
prescinde dal possesso del titolo di studio suddetto per il personale
universitario    della    sesta    qualifica   dell'area   funzionale
amministrativo-contabile in servizio  da  almeno  cinque  anni  senza
demerito;
  B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un altro
Stato membro dell'Unione europea;
  C) godimento dei diritti politici;
  D)  idoneita'  fisica  al  servizio  continuativo ed incondizionato
nell'impiego.  L'amministrazione  sottoporra'  a  visita  medica   di
controllo  i  vincitori  di  concorso, da parte del medico competente
dell'universita';
  E) di essere in posizione regolare nei  confronti  dell'obbligo  di
leva;
  F)  di  non aver riportato condanne penali ne' di aver procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne  riportate,  la
data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
  Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale,  ai  sensi  dell'art.  127,  primo
comma,  lettera  d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio  1957,  n.  3  ovvero  abbiano
risolto   un  precedente  rapporto  di  lavoro  per  giusta  causa  o
giustificato motivo.
  I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea   dovranno
possedere,  ai  fini  della  partecipazione  al  concorso, i seguenti
requisiti:
  1) godere dei diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
  2)  essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica;
  3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
  I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione al concorso.
  I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
  L'esclusione  dal  concorso,  per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato   decreto   del   direttore
amministrativo e sara' notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
  Le  domande  di  partecipazione al concorso, indirizzate al rettore
dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia e
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A del
presente bando, devono riportare tutte le indicazioni che secondo  le
norme  vigenti  i  candidati  sono tenuti a fornire e dovranno essere
presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con  avviso
di  ricevimento  entro  il  termine  perentorio  di  trenta  giorni a
decorrere dal giorno successivo  a  quello  della  pubblicazione  del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale.
  La  data  di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  La domanda di partecipazione puo' essere trasmessa  anche  a  mezzo
fax ai numeri 041/2578115 041/2578243 entro il predetto termine.
  Il  bando  e'  consultabile  nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo:
  http://www.unive.it/concorsi>  L'amministrazione  non  assume  alcuna   responsabilita'   per   la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici   o   comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Non  si  terra'  conto  delle  domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o inviate tramite fax oltre il
termine stabilito.
  Nella domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati  dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
  a)   il   cognome  e  il  nome,  le  donne  coniugate  indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
  b) la data e il luogo di nascita;
  c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza  di
uno Stato membro dell'Unione europea diverso da quello italiano;
  d) idoneita' fisica all'impiego;
  e)  il  comune  nelle  cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea,
diversi da quello italiano, devono inoltre dichiarare di  godere  dei
diritti  civili  e  politici  anche  negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in  possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti
previsti   per   i  cittadini  appartenenti  alla  Repubblica,  fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonche' di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
  f) le eventuali condanne penali riportate;
  g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art.  2,  lettera
A,  del  presente  bando, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'universita' o istituto che lo ha rilasciato. Se  il
titolo  di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
dichiarare l'equipollenza. Nel caso in cui il candidato  dichiari  di
possedere il diploma di durata quinquennale e il periodo di attivita'
lavorativa  continuativa  per almeno quattro anni presso lo Stato con
mansioni di settimo livello, quest'ultimo dovra' essere documentato;
  h)   la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne  gli  obblighi
militari;
  i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche  amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico;
tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa;
  l)  di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione   per   persistente    insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante   produzione   di
documenti  falsi  o  viziati  da invalidita' insanabile ne' di essere
incorsi nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego  pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
  m)  il possesso di eventuali titoli validi ai fini della preferenza
di cui al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora
siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di  partecipazione
al concorso con specificazione della categoria di appartenenza.
  Dalle  domande  deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
  I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5  febbraio
1992,  n.  104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta in relazione al
proprio   handicap   riguardo   all'ausilio    necessario,    nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
  Non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni
precisate nel presente articolo, se non sanabili.
  Non   e'  richiesta  l'autenticazione  della  sottoscrizione  della
domanda.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  La commissione esaminatrice e' nominata ai  sensi  della  normativa
vigente in materia.

                               Art. 5.
                         Programma di esame
  Gli  esami  consisteranno  in due prove scritte di cui una vertente
sulla ragioneria generale dello Stato e/o la contabilita' di Stato  e
l'altra  sul  diritto  costituzionale e/o amministrativo ed una prova
orale  sulle   materie   delle   prove   scritte   piu'   ordinamento
dell'universita'.   Durante  lo  svolgimento  della  prova  orale  il
candidato dovra' dimostrare la conoscenza della lingua inglese.
  Il punteggio delle  due  prove  scritte  e  della  prova  orale  e'
espresso in trentesimi.
  Le  predette prove si intendono superate qualora il candidato avra'
riportato in ciascuna di esse una votazione non inferiore a 21/30.
  La prova orale si intende  superata  solo  da  quei  candidati  che
abbiano riportato una votazione di almeno 21/30.
  Questa  universita' dara' notizia della sede, del giorno e dell'ora
in cui si  terranno  le  prove,  mediante  comunicazione  a  tutti  i
concorrenti  a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento con
tassa a carico del destinatario, non meno di  quindici  giorni  prima
dello svolgimento delle prove stesse.
  La  convocazione  per  la  prova  orale avverra' ugualmente a mezzo
raccomandata con  avviso  di  ricevimento  con  tassa  a  carico  del
destinatario,  non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione  al  colloquio
verra'  data  comunicazione  contemporaneamente del voto riportato in
ciascuna prova scritta.
  Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno  riportato
per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
  Le  sedute  della  commissione  esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
  Al termine della correzione delle  prove  scritte,  la  commissione
esaminatrice  affiggera'  all'albo  della  divisione organizzazione e
gestione delle risorse  umane  un  elenco  dei  candidati  che  hanno
partecipato  alle  prove  con  l'indicazione  dei  voti  da  ciascuno
riportati.
  Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale  la  commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione dei voti da  ciascuno  riportati,  che  verra'  affisso
nella sede degli esami.
  Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla  somma  della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e  della  votazione  conseguita  nella
prova orale.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  di esame i candidati
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento:
  a)  fotografia  recente  applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante;
  b) tessera postale;
  c) porto d'armi;
  d) patente automobilistica;
  e) passaporto;
  f) carta d'identita';
  g) tessera di  riconoscimento  rilasciata  da  una  amministrazione
dello  Stato,  a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851, e successive modificazioni.
  I suddetti documenti non devono  essere  scaduti  per  decorso  del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.

                               Art. 6.
                        Titoli preferenziali
  Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti
che  abbiano  superato la prova orale dovranno far pervenire per loro
diretta  iniziativa  all'Universita'  "Ca'   Foscari"   di   Venezia,
divisione  organizzazione  e  gestione  delle  risorse umane, settore
concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il  termine  perentorio  di
quindici  giorni  che decorrono dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o  in  copia
autenticata  in  carta  libera  attestanti  il possesso dei titoli di
preferenza, a parita' di valutazione, gia'  indicati  nella  domanda,
dai  quali  risulti  altresi'  il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  della  domanda  di
ammissione  al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo
utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato; a tal  fine  fa  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
  Le   categorie   di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di  titoli  sono  appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7) gli orfani dei  caduti  per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra  o  di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel  settore
pubblico e privato;
  13)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
  15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17) coloro che  abbiano  prestato  lodevole  servizio  a  qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
  18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei  figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20)  militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
  a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal  fatto  che
il candidato sia coniugato o meno;
  b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
  c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 7.
                   Approvazione della graduatoria
  La graduatoria di merito e'  formata  secondo  l'ordine  dei  punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
6 del presente bando.
  Sono dichiarati vincitori, nei limiti  dei  posti  complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
  La graduatoria di merito, unitamente a  quella  dei  vincitori,  e'
approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed  e'  immediatamente
efficace. La  graduatoria  di  merito  e  quella  del  vincitore  del
concorso   saranno  pubblicate  mediante  affissione  all'albo  della
divisione    organizzazione    e   gestione   delle   risorse   umane
dell'Universita' "Ca' Foscari" di Venezia, Dorsoduro 3246 -  Venezia.
Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante  avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale.
  Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine  per
eventuali impugnative.
  La  graduatoria  del  vincitore  rimane  efficace per un termine di
diciotto mesi dalla  data  della  sopracitata  pubblicazione  per  la
copertura  dei posti per i quali il concorso e' stato bandito. Non si
da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                               Art. 8.
              Assunzione in servizio e periodo di prova
  L'assunzione    sara'    subordinata     all'accertamento     della
disponibilita'  finanziaria  sul  bilancio dell'ateneo secondo quanto
previsto dalla legge n. 449 del 27 dicembre 1997.
  Il  candidato  dichiarato  vincitore  sara'   invitato,   a   mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro  subordinato  a   tempo   indeterminato   con
l'Universita'  "Ca'  Foscari"  di  Venezia  entro il termine previsto
dalla  nota  d'invito.  Decorso  tale   termine,   fatta   salva   la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato e giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo  alla
stipulazione del contratto di lavoro.
  Il   rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause  di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto universita' nel tempo  vigenti,  dalle  norme  di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto  compatibili  con  la   natura   ed   i   fini   istituzionali
dell'universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
  E'  in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento  che  ne
costituisce il presupposto.
  Il  dipendente  assunto  verra'  inquadrato nella settima qualifica
dell'area    funzionale    amministrativo-contabile,    profilo    di
collaboratore contabile.
  Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto  dal  contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
  Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo  di  prova  di  tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
  Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo  di  prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in  qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti  dal  contratto
collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal  momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
  Decorso  il  periodo  di  prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in  servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal   giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
  Per  la  restante  disciplina  si  rinvia  all'art.  17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
  Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto   di   lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara' invitato, ai sensi della
legge 15 maggio 1997, n. 127 e del relativo regolamento di attuazione
approvato con decreto del  Presidente  della  Repubblica  20  ottobre
1998,  n. 403, ad autocertificare, i seguenti stati, fatti e qualita'
personali:
  1) atto di nascita;
  2) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli  Stati  membri
dell'Unione europea;
  3) godimento dei diritti politici ;
  4) il possesso del titolo di studio richiesto dal bando;
  5)  di  non  aver  riportato  condanne  penali (in caso affermativo
specificare le cause);
  6) di non aver procedimenti penali pendenti  (in  caso  affermativo
specificare le cause);
  7) la posizione nei confronti dell'obbligo militare;
  8)  di  ricoprire  o  meno  altri uffici retribuiti alle dipendenze
dello Stato, di enti pubblici o  di  aziende  private  o  se  fruisca
comunque  di redditi di lavoro subordinato e, in caso affermativo, la
relativa opzione per il nuovo impiego, nonche'  di  non  trovarsi  in
alcuna  delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art.  58
del decreto legislativo n. 29  del  1993.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione di precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego  (art.  2,
lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686) e deve essere rilasciata anche se negativa.
  I  candidati  appartenenti  ad  uno  degli Stati membri dell'Unione
europea dovranno altresi' autocertificare il  godimento  dei  diritti
civili  e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza
e il godimento di tutti gli altri requisiti previsti per i  cittadini
della Repubblica.
  I  predetti  stati,  fatti e qualita' personali autocertificati dal
candidato potranno essere  soggetti  ad  idonei  controlli,  anche  a
campione,  da  parte  dell'universita', per verificare la veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
  Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica   al   servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente  di  questa
Universita'.
  Se  appartenente alle categorie di cui alla legge 2 aprile 1968, n.
482, dovra' inoltre produrre, ai sensi dell'art. 19,  secondo  comma,
della  legge  2  aprile  1968,  n.  482, la dichiarazione legalizzata
rilasciata da un ufficiale sanitario comprovante che  l'invalido  per
la  natura  e  il  grado della sua invalidita' o mutilazione non puo'
riuscire di pregiudizio alla salute o alla incolumita'  dei  compagni
di lavoro o alla sicurezza degli impianti.
  Ai  soggetti  portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di  cui  all'art.  22
della legge stessa.
  I  certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui  lo  straniero  e'  cittadino,  debbono  essere   conformi   alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o  consolari
italiane.  Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve
essere  allegata  una  traduzione  in  lingua  italiana,  certificata
conforme  al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
  I documenti e le eventuali dichiarazioni sostitutive si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti  a  mezzo  raccomandata  con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  Il  termine di trenta giorni puo' essere prorogato dall'Universita'
in caso di comprovato impedimento. Scaduto  inutilmente  il  suddetto
termine,  non si da' luogo alla stipulazione del contratto di lavoro,
ovvero si provvede, per i  rapporti  gia'  instaurati,  all'immediata
risoluzione dei medesimi.
  L'amministrazione nei trenta giorni successivi la presentazione dei
suddetti   documenti   provvedera'  ad  invitare  gli  interessati  a
regolarizzare l'eventuale documentazione incompleta o affetta da vizi
sanabili.

                              Art. 10.
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
  La mancata  assunzione  del  servizio  nel  termine  stabilito  dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.  In  tal  caso
l'universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
  Ogni altra  causa  di  estinzione  del  rapporto  e'  regolata  dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
finalita'  inerenti  lo  svolgimento  del  concorso   e   l'eventuale
costituzione  del  rapporto  di  lavoro.  Il  conferimento  dei  dati
personali e' obbligatorio ai fini  della  valutazione  dei  requisiti
richiesti per la partecipazione al concorso.

                              Art. 12.
                          Sede di servizio
  La  sede  di  servizio  e'  presso  l'Universita'  "Ca' Foscari" di
Venezia.

                              Art. 13.
                            Comunicazioni
  Tutte le comunicazioni relative  al  concorso  saranno  inviate  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 14.
                             R i n v i o
  Per  tutto  quanto  non  previsto  nel  presente  bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
  Il presente bando di concorso sara' inoltrato  al  Ministero  della
Giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica - 4 serie speciale.
      Venezia, 24 novembre 1999
      Il rettore: Rispoli
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/1999
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia (VE)
Codice atto:	99E10281
Sezione:	Enti locali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	20/1/2000
Tags:	Amministrativi