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AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
Selezione, per titoli e colloquio, per il reclutamento di undici
unita' di personale da adibire ai settori amministrativo-contabile e
di segreteria, di cui sei unita' appartenenti all'ex livello quinto e
cinque unita' appartenenti all'ex livello sesto.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.48 del 20/6/2000 |
| Ente: | AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 000E5611 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 20/7/2000 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto il decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, concernente
l'istituzione dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo e
modifiche al codice della navigazione, in attuazione della direttiva
94/56/CE del Consiglio del 21 novembre 1994;
Visti il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato e il
relativo regolamento di esecuzione, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, concernente il riordinamento delle carriere degli
impiegati civili dello Stato;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, afferente la realizzazione
delle pari opportunita' tra uomini e donne nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, recante
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego" a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 3 della legge 24 febbraio 1997, n. 127, recante
misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la deliberazione del collegio n. 14/2000, adottata nella
riunione del 13 aprile 2000 con la quale lo stesso collegio ha
deliberato di procedere alle selezioni del personale da adibire ai
compiti di supporto nel settore giuridico-legale,
amministrativo-contabile, di segreteria e di ufficio stampa e
relazioni esterne, dando incarico al segretario generale di
predisporre il relativo avviso;
Vista la deliberazione del collegio n. 18/2000, adottata nella
riunione del 18 maggio 2000 con la quale sono stati fissati i criteri
per il reclutamento del personale dell'Agenzia in sede di prima
applicazione del decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66;
Ritenuto pertanto di poter procedere alla emanazione dell'avviso
per la selezione, per titoli e colloquio, di undici unita' di
personale da assumere presso l'Agenzia;
Dispone:
Art. 1.
Posti oggetto della selezione
E' indetta la selezione, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di undici unita' di personale da adibire ai settori
amministrativo-contabile e di segreteria, di cui sei unita'
appartenenti all'ex livello quinto e cinque unita' appartenenti
all'ex livello sesto, ripartite nel modo seguente.
Posti per il livello quinto:
settore amministrativo del personale: un quinto livello
professionale, profilo operatore amministrativo;
settore contabilita' e contratti: due quinti livelli
professionali, profilo operatore amministrativo;
archivio e protocollo: un quinto livello professionale, profilo
operatore amministrativo;
biblioteca: un quinto livello professionale, profilo operatore
amministrativo;
segreteria: un quinto livello professionale, profilo operatore
amministrativo.
Posti per il livello sesto:
settore contabilita' e contratti: un sesto livello
professionale, profilo assistente amministrativo; un sesto livello
professionale, profilo ragioniere;
ufficio relazioni con il pubblico: un sesto livello
professionale, profilo assistente amministrativo;
segreteria: due sesti livelli professionali, profilo assistente
amministrativo.
L'Agenzia ha sede in Roma.
I candidati possono indicare piu' settori di attivita' come sopra
individuati, per i quali intendono concorrere.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
La selezione e' riservata ai dipendenti di ruolo della pubblica
amministrazione, avente comprovata capacita' e competenza, in
possesso di qualifica corrispondente e che abbiano maturato
un'esperienza nella pubblica amministrazione in campi di interesse -
anche di rilievo comunitario ed internazionale - per l'attivita'
istituzionale dell'Agenzia, o in aree funzionali rientranti nei
settori di attivita' come precisati nell'art. 1.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. L'Agenzia
puo' disporre, ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, in qualunque fase
della procedura selettiva, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione e' disposta con deliberazione
motivata del collegio.
I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti, a pena di
esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda.
Art. 3.
Domande di partecipazione
La domanda deve essere redatta in carta semplice, secondo il
modulo di cui all'allegato A del presente avviso. Il modulo puo'
essere fotocopiato.
Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio, n. 127, la firma in
calce alla domanda non e' sottoposta ad autentica.
La mancanza della firma in calce alla domanda comportera'
l'esclusione del candidato dalla procedura selettiva.
La domanda deve essere indirizzata all'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo - Casella postale aperta - Ufficio di Roma
Nomentano, piazza Bologna - 00162 Roma.
Sulla busta e sul modulo della domanda deve essere apposta la
seguente dicitura: "Reclutamento personale Agenzia-Area B".
I candidati devono indicare i settori di attivita' per i quali
intendono partecipare alla selezione.
La domanda deve essere spedita esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine perentorio di
trenta giorni decorrente dalla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" - del presente
avviso. A tal fine fara' fede il timbro apposto dall'ufficio postale
accettante. Il termine per la presentazione della domanda, ove cada
in giorno festivo, e' prorogato di diritto al primo giorno non
festivo.
Non si terra' conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito.
Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, l'Agenzia non assume alcuna
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali e
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, o altre cause non imputabili a colpa dell'Agenzia
stessa.
Alla domanda, entro gli stessi termini, dovranno essere allegati:
1) un curriculum, debitamente firmato, recante l'indicazione
degli studi compiuti, dei titoli posseduti, degli incarichi
ricoperti;
2) i titoli utili ai fini della valutazione di cui al
successivo art. 5 del presente avviso;
3) un elenco, sottoscritto dal candidato, dei titoli allegati
alla domanda. Non si terra' conto dei titoli elencati ma non allegati
alla domanda o prodotti in copie non autenticate.
Saranno valutati solo i titoli prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, conformemente all'allegato modello B, corredata di fotocopia
del documento di identita' in corso di validita'.
E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del Presidente della
Repubblica, da rendere secondo lo schema allegato B.
Le dichiarazioni sopra indicate dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini del concorso, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
L'Agenzia si riserva la facolta' di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.
Ogni eventuale variazione dell'indirizzo o del recapito indicato
nella domanda deve essere tempestivamente comunicata all'Agenzia. In
mancanza, le eventuali comunicazioni verranno inviate all'indirizzo
dichiarato nella domanda.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
Con successiva deliberazione del collegio sara' nominata la
commissione esaminatrice, composta da un magistrato o da un dirigente
o equiparato, con funzioni di presidente, e da due esperti nelle
materie oggetto del concorso, ed integrata, ove occorra, da un membro
aggiunto per la valutazione della conoscenza della lingua inglese e
da un membro aggiunto per la valutazione delle conoscenze
informatiche.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un settimo livello
professionale.
La commissione esaminatrice di cui al presente articolo
provvedera' ad attribuire a ciascun candidato il punteggio in base ai
titoli di cui al successivo art. 5 ed a sottoporre i candidati
collocati nell'apposita graduatoria con punteggio minimo di 30/100 al
colloquio di cui al successivo art. 6.
Art. 5.
Titoli di merito
La valutazione dei titoli sara' effettuata dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 4 sulla base dei documenti prodotti dai
candidati.
I titoli sono costituiti da quelli indicati nelle seguenti
categorie.
Categoria A: titolo di studio posseduto, relativa votazione,
frequenza a corsi di formazione ed aggiornamento con attestato;
vincite e idoneita' conseguite nei concorsi pubblici.
Per la categoria A e' assegnato un punteggio massimo di 20/100.
Categoria B: professionalita' acquisita, autonomia operativa e
responsabilita' assunte nell'ambito delle funzioni espletate presso
la pubblica amministrazione, da comprovare mediante idonea
documentazione.
Per la categoria B e' assegnato un punteggio massimo di 30/100.
La commissione esaminatrice determinera' i criteri per la
valutazione dei titoli.
Art. 6.
Colloquio
Il colloquio sara' finalizzato alla valutazione delle capacita' e
conoscenze professionali, avuto riguardo alle attivita' e funzioni
oggetto della selezione, nonche' all'attivita' istituzionale
dell'Agenzia.
In particolare, il colloquio avra' ad oggetto quanto segue:
a) nozioni sull'attivita' istituzionale dell'Agenzia, con
particolare riferimento al decreto legislativo 25 febbraio 1999,
n. 66;
b) nozioni sulla specifica attivita' prescelta dal candidato
nella domanda.
Al colloquio sara' attribuito un punteggio massimo di 50/100.
I candidati devono indicare nella domanda se intendano
partecipare alla prova facoltativa di lingua inglese.
L'accertamento della conoscenza della lingua inglese avverra'
tramite colloquio, al quale sara' attribuito un punteggio massimo di
10/100.
I candidati devono altresi' indicare nella domanda se intendano
partecipare alla prova facoltativa concernente la conoscenza dell'uso
del personal computer, delle relative periferiche e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse.
A tale prova sara' attribuito un punteggio massimo di 5/100.
Art. 7.
Data del colloquio e documenti
La data e il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
ammessi a parteciparvi almeno venti giorni prima della data per esso
fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento.
I candidati che senza giustificato motivo non si presenteranno a
sostenere il colloquio nel giorno e nell'ora fissati saranno esclusi
dalla selezione.
Art. 8.
Graduatoria di merito
Al termine dei lavori, la commissione esaminatrice formera' la
graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato nella valutazione dei titoli di cui
all'art. 5 e nel colloquio di cui all'art. 6.
La graduatoria di merito della selezione sara' approvata con
deliberazione del collegio dell'Agenzia e saranno dichiarati, nei
limiti dei posti messi a selezione, i vincitori.
Art. 9.
Collocazione nei ruoli dell'Agenzia
I candidati che supereranno la selezione sono collocati nei ruoli
del personale dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo.
In caso di rinuncia, l'Agenzia si riserva la facolta' -
nell'ambito del termine di efficacia vigente - di utilizzare la
relativa graduatoria di cui all'art. 8, procedendo secondo l'ordine
di classificazione.
La stipula del contratto e l'immissione in servizio dei vincitori
sono condizionate alla verifica del possesso dei requisiti
prescritti.
A tale personale, fino alla definizione del contratto collettivo
nazionale dell'Ente nazionale per l'aviazione civile applicabile al
personale dell'Agenzia ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto
legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, continua ad applicarsi il
trattamento giuridico ed economico delle amministrazioni di
originaria appartenenza.
Il vincitore della selezione che senza giustificato motivo non
assume servizio entro il termine stabilito sara' dichiarato decaduto
dal diritto alla costituzione del rapporto di impiego.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, l'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati personali
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
alla gestione della procedura di selezione di cui al presente avviso
e all'assunzione dei vincitori.
Art. 11.
R i n v i o
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale nei pubblici impieghi.
Roma, 31 maggio 2000
Il segretario generale: Brancato
.sp:
VEDERE SCHEMI DI DOMANDE DA PAG. 36 A PAG. 38 DELLA G.U.
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