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REGIONE SARDEGNA
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente
medico di medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza - direttore
responsabile di struttura complessa, presso l'azienda sanitaria
locale n. 2 di Olbia.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.82 del 15/10/2002 |
| Ente: | REGIONE SARDEGNA |
| Località: | Cagliari (CA) |
| Codice atto: | 02E07642 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 14/11/2002 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione n. 957 del 6 settembre 2002
adottata dal direttore generale ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, e successive
modificazioni, del terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992, e successive modificazioni, e del decreto legislativo n.
229/1999 e' indetta selezione pubblica per il conferimento
dell'incarico di dirigente medico di medicina e chirurgia
d'accettazione e d'urgenza, direttore del pronto soccorso del
presidio ospedaliero di Olbia.
L'incarico quinquennale e' rinnovabile per lo stesso periodo o
per un periodo piu' breve.
Art. 1.
Requisiti generali richiesti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti di
ammissione elencati nel presente articolo e nel successivo art. 2:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea e fatte salve le eccezioni di cui al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994. I cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea devono avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica al regolare svolgimento del servizio.
L'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio, e' effettuato a
cura dell'Azienda sanitaria locale prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente di pubbliche amministrazioni ed istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 primo comma, del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e'
dispensato dalla visita medica;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile
Art. 2.
Requisiti specifici di ammissione
Diplomi di laurea in medicina e chirurgia.
Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professinale di uno dei Paesi dell'Unione europea
consente la partecipazione alla selezione, fermo restando obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
Anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. I criteri per la valutazione
dell'anzianita' di servizio utile per l'accesso alla lezione sono
quelli previsti dagli articoli 10 e seguenti del decreto del
Presidente della repubblica n. 484/1997 come integrato dal decreto
del Ministero della sanita' n. 184 del 23 marzo 2000. Nei certificati
di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali o le
qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati
prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi
di attivita'. In applicazione dell'art. 15, comma 5, del decreto del
Presidente della Repubblica citato, per le discipline di nuova
istituzione, l'anzianita' di servizio e specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline;
Curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997. Fino all'emanazione dei
provvedimenti previsti dall'art. 6, comma 1, dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica per l'incarico di responsabile di
struttura complessa si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale da documentare ai sensi degli articoli 5 e 6
del decreto del Presidente della Repubblica citato.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97, gli incarichi di dirigente medico responsabile di
struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
responsabile di struttura complessa nel corrispondente profilo e
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione
nell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
L'accertamento dei requisiti di cui al presente articolo e'
effettuato dalla commissione di esperti di cui al comma 2,
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 229/1999.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
Art. 3.
Tutela della privacy
Al fine di dare corso alla selezione sono richiesti ai candidati
dati anagrafici e di stato personale, nonche' quelli relativi al
curriculum scolastico e professionale.
Tali dati sono utilizzati per verificare in via preliminare
l'idoneita' all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo
colloquio finalizzato alla valutazione delle capacita' professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, come piu' specificamente
precisato nel presente bando.
I dati personali dei candidati, nell'ambito delle finalita'
selettive sopra esposte, saranno trasmessi alla commissione di
esperti, al direttore generale dell'azienda e al servizio del
personale coinvolti nel procedimento di selezione.
I trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di
mezzi elettronici ed automatizzati e comunque mediante strumenti
idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza.
L'art. 13 della legge n. 675/1996 stabilisce i diritti dei
candidati in materia di tutela rispetto al trattamento dei dati
personali.
Qualora il candidato non sia disponibile a fornire i dati e la
documentazione richiesta dal presente avviso, non si potra'
effettuare il processo selettivo nei suoi confronti.
I dati risultanti da ciascuna domanda di partecipazione alla
selezione e dalla documentazione alla stessa allegata potranno essere
trattati ed essere oggetto di comunicazione a terzi al fine di
provvedere ad adempimenti derivanti da obblighi di legge.
Art. 4.
Presentazione delle domande
Nella domanda, redatta in carta semplice, a pena di esclusione,
gli aspiranti debbono dichiarare:
1) il cognome e il nome, la data, il luogo di nascita e la
residenza (con l'esatta indicazione del numero del codice di
avviamento postale e l'eventuale numero telefonico);
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero il
possesso dei requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979) o di essere cittadino di uno
degli stati membri dell'Unione europea;
3) di godere dei diritti civili e politici indicando il comune
nelle cui liste elettorali si e' iscritti ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti penali eventualmente pendenti presso qualunque autorita'
giudiziaria;
5) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) il possesso del diploma di laurea di medicina e chirurgia;
7) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
8) il possesso dell'anzianita' di servizio di sette anni nel
profilo a selezione, di cui cinque nella disciplina o disciplina
equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero il possesso dell'anzianita' di servizio di dieci
anni nel profilo e nella disciplina;
9) gli eventuali servizi prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni. In caso di rapporto concluso dichiarare le cause di
risoluzione di tali rapporti o quantomeno di non essere stato
destituito o dispensato, ne' dichiarato decaduto dall'impiego;
10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta pervenire ogni necessaria comunicazione e l'impegno a far
conoscere le successive eventuali variazioni di recapito in caso di
mancata indicazione vale ad ogni effetto, la residenza di cui al
precedente punto del presente articolo;
11) ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996, di accordare
il consenso affinche' i propri dati possano essere trattati ed essere
oggetto di comunicazione a terzi al fine di provvedere ad adempimenti
derivanti da obblighi di legge.
Alla domanda dovra' essere allegato il curriculum (datato e
firmato) di cui al precedente articolo del presente bando.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, non e' richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda.
Art. 5.
Invio delle domande
Le domande di partecipazione alla selezione redatte in carta
semplice, dovranno essere inviate all'Azienda sanitaria locale n. 2
di Olbia, via Nanni, esclusivamente a mezzo raccomandata postale con
avviso di ricevimento; a tal fine fara' fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
Ogni raccomandata non potra' contenere piu' di una domanda.
Ogni domanda non potra' contenere istanza di partecipazione a
piu' di una selezione.
Il termine per la presentazione delle domande scadra' il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie
speciale "Concorsi ed esami".
Qualora il giorno di scadenza sia festivo, il termine di scadenza
e' prorogato al primo giorno non festivo.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizioni per raccomandata.
Art. 6.
Tassa di ammissione
Gli aspiranti dovranno allegare alla domanda l'originale della
ricevuta attestante il versamento della tassa d'ammissione di Euro
5,19, non rimborsabili, da effettuarsi sul c.c.p. n. 11536075
intestato all'Azienda Sanitaria Locale n. 2 di Olbia - Servizio
Tesoreria, nella quale andra' specificata quale causale del
versamento: "Selezione per il conferimento di un incarico
quinquennale di responsabile di struttura complessa per il pronto
soccorso del presidio ospedaliero di Olbia".
Art. 7.
Documentazione da allegare alla domanda
I candidati dovranno allegare alla domanda di ammissione alla
selezione:
certificazione attestante il possesso dell'anzianita' di
servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina e disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina;
curriculum professionale, datato, firmato, redatto e
documentato ai sensi dell'art. 8 e seguenti del decreto del
Presidente della Repubblica, n. 484/1997;
elenco datato e firmato su carta semplice ed in triplice copia,
dei titoli e documenti presentati, numerati progressivamente in
relazione al corrispondente e con indicazione del relativo stato (se
in originale o in copia autentica).
Forme di presentazione della documentazione:
tutti i titoli devono essere documentati con certificazione
originale o in copia legale o autenticata nei modi di legge.
Ai sensi dell'art. 18 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'autenticazione delle copie puo' essere fatta dal
pubblico ufficiale dal quale e' stato emesso o presso il quale e'
depositato l'originale, o al quale deve essere prodotto il documento,
nonche' da un notaio, cancelliere, segretario comunale o altro
funzionario incaricato dal sindaco.
Le autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive di atto
notorio sono ammesse nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente.
I candidati, in luogo dell'originale dei documenti e della copia
conforme degli stessi possono trasmettere unitamente alla domanda,
una dichiarazione sostitutiva di atto notorio alla quale deve essere
allegata la fotocopia dei documenti per i quali si dichiara di essere
a conoscenza del fatto che gli stessi sono stati estratti
dall'originale. La dichiarazione sostitutiva di atto notorio dovra'
essere sottoscritta in presenza del dipendente addetto, in
alternativa dovra' essere allegata fotocopia di un documento di
riconoscimento in corso di validita'.
In allegato al presente bando e' riportato fac-simile della
dichiarazione sostitutiva di atto notorio utilizzabile a tal fine.
Fatte salve le eccezioni di cui sopra, non saranno presi in
considerazione titoli non documentati formalmente.
Qualora, in costanza di svolgimento della procedura di selezione
siano emanate norme o regolamenti che consentano di semplificare
ulteriormente le modalita' di presentazione della documentazione,
le stesse sono da intendersi immediatamente recepite dal presente
bando.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Ai sensi della legge n. 370/1988, la domanda di partecipazione,
la documentazione e le certificazioni sono esentate, ai fini
dell'ammissione, dal bollo.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere
chiaramente indicate le posizioni funzionali e le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita'.
I titoli e documenti presentati non saranno restituiti.
Non saranno valutati i documenti o pubblicazioni gia' prodotti a
questa amministrazione ai quali venisse fatto riferimento.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
Art. 8.
Modalita' di selezione
L'idoneita' dei candidati e' accertata dalla commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base di un colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' del posto da ricoprire.
Il giudizio riferito al curriculum deve essere adeguatamente
motivato in relazione agli elementi documentali che sono stati presi
in considerazione e hanno contribuito a determinarlo, con particolare
riferimento all'ultimo decennio. La valutazione del curriculum
precede il colloquio.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La commissione, al termine del colloquio della valutazione del
curriculum, esplicita la sua determinazione in un giudizio
complessivo motivato con particolare riferimento alla preparazione
professionale e alla capacita' di direzione organizzativa pervenendo
alla formulazione di un giudizio di idoneita' o non idoneita'
all'incarico.
La commissione non perverra', ne' direttamente, ne'
indirettamente, alla formulazione di una graduatoria.
Art. 9.
Conferimento del posto
Al termine delle operazioni di valutazione, la commissione
predispone l'elenco degli idonei dal quale il direttore generale
operera' la scelta del soggetto cui affidare l'incarico come previsto
dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229/1999.
La decorrenza dell'incarico, le modalita' e le condizioni che
regoleranno il rapporto di lavoro sono stabilite nel contratto
individuale di lavoro.
Il candidato a cui sara' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione,
pena la mancata stipula del contratto, gli ulteriori documenti
richiesti dall'Azienda sanitaria locale n. 2 e ritenuti necessari per
dimostrare il possesso di tutti i requisiti e le condizioni previste
dalla legge per l'accesso al rapporto di lavoro.
Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale dirigente comprese quelle stabilite a livello
aziendale.
Il trattamento economico dovuto e' quello previsto dai contratti
collettivi nazionali di lavoro nel tempo vigenti e dagli accordi
raggiunti in sede aziendale dalla contrattazione decentrata.
Alla scadenza dell'incarico quinquennale, il rinnovo o il mancato
rinnovo dell'incarico stesso e' disposto con provvedimento motivato
dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati ed alle
risorse attribuite.
Art. 10.
Norme finali e di rinvio
Per quanto non previsto dal presente bando, per quanto
compatibile, si rinvia alla disciplina vigente in materia dettata da
leggi e regolamenti, si fa in specie riferimento al decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979, al decreto legislativo
n. 502/1992 e successive integrazioni e modificazioni, al decreto
legislativo n. 165/2001, alla circolare 10 maggio 1996, n. 1221 del
Ministro della sanita', pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 118 -
serie generale - del 22 maggio 1996, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, alle norme contrattuali in vigore per l'area
della dirigenza medica e veterinaria del servizio sanitario
nazionale, al decreto del Presidente della Repubblica n. 84/l997, al
decreto del Ministero della sanita' 30 gennaio 1998, al decreto
legislativo n. 229/1999 ed al decreto del Ministero della sanita'
n. 184/2000.
L'Azienda sanitaria locale n. 2 si riserva, a suo insindacabile
giudizio, la facolta' di sospendere modificare o revocare il presente
bando, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni
di legge, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o
diritto. La presentazione della domanda implica la totale conoscenza
del presente avviso e ne comporta la piena ed incondizionata
accettazione.
Ogni ulteriore informazione o copia del bando potranno essere
richieste al servizio del personale settore giuridico, viale A. Moro,
Olbia.
Il direttore generale: Scarteddu
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