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Avviso pubblico di selezione, per titoli e esami, per la copertura di n. 12 posti presso la provincia di Lecco e la provincia di Como con contratto a tempo pieno e indeterminato nella categoria giuridica C - C1 - profilo professionale "operatore del mercato del lavoro", dei quali n. 1 posto interamente riservato alle categorie protette di cui all'art. 18 l. n 68/1999 e n. 6 posti riservati prioritariamente ai volontari ff.aa, ai sensi degli artt.1014 e 678 D.Lgs. 66/2010.
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | PROVINCIA DI LECCO |
| Località: | Lecco (LC) |
| Codice atto: | INPAB073 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 12 |
| Scadenza: | 29/4/2023 |
| Tags: | Amministrativi Per diplomati Categorie protette |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER TITOLI E ESAMI, IN ESECUZIONE DELL'INTESA SOTTOSCRITTA CON REGIONE LOMBARDIA PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE AGGIUNTIVO PER I CENTRI PER L'IMPIEGO, TENUTO CONTO DEL PIANO REGIONALE DI POTENZIAMENTO DEI CENTRI PER L'IMPIEGO, PER LA COPERTURA DI N. 12 POSTI PRESSO LA PROVINCIA DI LECCO E LA PROVINCIA DI COMO CON CONTRATTO DI ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO NELLA CATEGORIA GIURIDICA C - PARAMETRO ECONOMICO C1 - PROFILO PROFESSIONALE "OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO", DEI QUALI N. 1 POSTO INTERAMENTE RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL'ART. 18 LEGGE N 68/1999 E N. 6 POSTI RISERVATI PRIORITARIAMENTE AI VOLONTARI DELLE FF.AA, AI SENSI DEGLI ARTT. 1014 E 678 D.LGS. N. 66/2010.
Al fine dell'ammissione al concorso, i partecipanti devono possedere i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165. Ai sensi dell'art. 7 della Legge 06/08/2013 n. 97 sono ammessi anche i familiari di cittadini dell'Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria
b) età non inferiore agli anni 18 e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo
c) godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza
d) non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione, non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127 - comma 1 lettera d) del D.P.R. 10/01/1957 n. 3
e) assenza di condanne penali definitive per delitti non colposi preclusive dell'accesso all'impiego presso Pubbliche Amministrazioni, oltreché non essere stati sottoposti a misure di prevenzione di cui al D.Lgs. 06/09/2011 n.159
f) essere fisicamente idonei all'impiego. Prima della nomina l'Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo i vincitori della selezione pubblica. La visita di controllo potrà essere effettuata dall'organo competente alla sorveglianza sanitaria ai sensi del D.Lgs. 09/04/2008 n. 81, allo scopo di accertare che i vincitori abbiano l'idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni inerenti il posto. Nel caso di esito non favorevole dell'accertamento sanitario non si darà luogo all'assunzione. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia al posto messo a selezione
g) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985
h) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità). Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesto lo specifico provvedimento di riconoscimento di validità da parte delle competenti autorità ministeriali
i) adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua italiana e adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua inglese
j) la capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Internet, Outlook).
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso comporta, in qualunque tempo, la decadenza dell'impiego e la risoluzione del contratto individuale di lavoro.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione può disporre in qualsiasi tempo, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti previsti. Il difetto dei suddetti requisiti costituisce, altresì, causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
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