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AZIENDA SERVIZI MUNICIPALIZZATI DI L'AQUILA
Concorso pubblico, per la copertura di un posto di direttore generale
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.68 del 1/9/2000 |
| Ente: | AZIENDA SERVIZI MUNICIPALIZZATI DI L'AQUILA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 00E12975 |
| Sezione: | Altri enti |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 20/9/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione del consiglio di
amministrazione n. 82 dell'8 agosto 2000 e ai sensi delle
disposizioni contenute nello statuto aziendale, e' indetto pubblico
concorso per la copertura del posto di direttore generale (art. 23,
comma 3, legge n. 142/1990, artt. 33 e 34 decreto del Presidente
della Repubblica n. 902/1986).
Al posto messo a concorso e' applicabile il vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro dei dirigenti delle imprese di servizi
pubblici locali ed il relativo trattamento economico.
Il presente concorso e' disciplinato anche dalla legge n. 125 del
10 aprile 1991, che garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro.
Lo svolgimento del concorso e' rimesso ad una commissione
giudicatrice nominata dal consiglio di amministrazione dell'azienda
ai sensi dell'art. 13 dello statuto aziendale.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso sono prescritti i seguenti
requisiti:
cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
idoneita' psico-fisica al lavoro da svolgere. L'accertamento di
tale idoneita' e' effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio;
diploma di laurea in ingegneria o in economia e commercio e
relative iscrizioni all'Albo professionale;
anzianita' di servizio effettivo di almeno cinque anni
complessivi con la qualifica di dirigente sia in enti pubblici e/o
struttura pubbliche e sia in aziende pubbliche e/o private;
eta' non inferiore ad anni trentacinque e non superiore ad anni
cinquantanove.
Non puo' accedere al presente concorso chi non goda dei diritti
civili e di quelli politici, chi abbia riportato condanne penali o
abbia procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle
vigenti disposizioni in materia la costituzione del rapporto di
pubblico impiego con le pubbliche amministrazioni.
Non puo' accedere inoltre chi abbia ricoperto lo stesso incarico
in questa azienda.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione allo stesso.
Compilazione e presentazione della domanda
Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta semplice,
datate, firmate ed indirizzate all'azienda servizi municipalizzati,
servizio personale, localita' Campo di Pile - 67100 L'Aquila,
devonoessere spedite esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il
termine perentorio del ventesimo giorno dalla data di pubblicazione
del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
La data di presentazione delle domande e' comunque comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda i candidati devono dichiarare il possesso dei
requisiti richiesti, indicati specificatamente, sotto la propria
personale responsabilita'.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione al concorso i candidati devono
allegare:
i documenti comprovanti il possesso del titolo di studio e
dell'anzianita' di servizio richiesti;
tutte le certificazioni relative a titoli che si ritenga
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria;
un curriculum lavorativo, formativo e professionale datato e
sottoscritto;
elenco in duplice copia dei documenti a dei titoli presentati.
Titoli valutabili e loro criteri di valutazione
Il punteggio per la valutazione dei titoli, suddivisi in tre
categorie, e' cosi' ripartito:
a) titolo di studio prescritto: massimo 30 punti;
b) titoli di servizio: massimo 50 punti;
c) titoli vari e curriculum: massimo 20 punti.
Criteri di valutazione del titolo di studio:
A) votazione sino a 95/110: zero punti;
B) votazione da 96/110 sino a 110/110, (attribuibili
progres-sivamente) 30 punti.
Criteri di valutazione dei titoli di servizio:
punti 2,50 per ogni anno o frazione di anno pari o superiore a
6 mesi di servizio prestato con qualifica di dirigente.
Criteri di valutazione dei titoli vari e del curriculum:
l'attribuzione del punteggio relativo ai titoli vari e al
curriculum, nel limite di 20 punti, viene effettuata in relazione
alla loro validita' ed importanza, con criteri di equita' stabiliti
preventivamente dalla commissione giudicatrice in rapporto ai
contenuti del profilo professionale del posto messo a concorso ed a
tutti gli elementi che essa ritiene apprezzabili al fine di
determinare il livello di formazione culturale, di preparazione
specifica in ordine alla conduzione e direzione in un'azienda o in un
ente, di specializzazione, di qualificazione e di abilitazioni del
concorrente anche in rapporto a titoli culturali e ad esperienze di
lavoro non valutabili nelle categorie precedenti e attinenti alla
posizione di lavoro per la quale si concorre.
La valutazione delle pubblicazioni e' possibile solo ove le
stesse siano attinenti alla posizione di lavoro per la quale si
concorre e, nel caso di lavori redatti in collaborazione, la
valutazione terra' conto solo della parte accreditabile al singolo
candidato. Sara' comunque la commissione giudicatrice, a suo
insindacabile giudizio, ad esprimere se e quanto vadano valutate.
Colloquio
I candidati saranno convocati per un colloquio teso alla
comprensione del grado di professionalita' ed esperienza,
dell'autonomia e del potere decisionale che il candidato esplica
nella propria attivita' lavorativa, delle caratteristiche soggettive
di personalita' e di motivazione. La commissione giudicatrice potra'
attribuire alle risultanze del colloquio sino a dieci punti.
Graduatoria dei partecipanti
La commissione giudicatrice al termine della procedura
concorsuale formulera' la graduatoria di merito secondo l'ordine dei
punteggi ottenuti per i titoli e per il colloquio rimettendo gli atti
al consiglio di amministrazione per l'approvazione.
Nomina del vincitore
Il consiglio di amministrazione, in base alle risultanze rimesse
dalla commissione giudicatrice, nominera' il vincitore quale
direttore generale dell'azienda per il termine di tre anni con
possibilita' di conferma dell'incarico di triennio in triennio
secondo quanto previsto dalle disposizioni di legge e di statuto.
Chiarimenti e informazioni
Per eventuali chiarimenti e informazioni i concorrenti potranno
rivolgersi al responsabile del servizio personale (tel. 0862/347212)
presso il quale potra' essere ritirata copia del bando e dello
statuto dell'azienda servizi municipalizzati di L'Aquila
Il presidente: Bucci
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