Concorso UNIVERSITA' DEL MOLISE

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UNIVERSITA' DEL MOLISE

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
personale da inquadrare nell'area amministrativa, categoria C,
posizione economica C1, per le esigenze dell'ufficio legale e
contenzioso (rif. cod. 7/2006).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.60 del 8/8/2006

Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE

Località: Campobasso (CB)

Codice atto: 06E05205

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/9/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto  il  testo  unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  relative  modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopraccitato testo unico;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  sulle parita' e pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne  per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista   la   legge   5 febbraio   1992,   n. 104,   e  successive
modificazioni    ed   integrazioni,   sui   diritti   delle   persone
handicappate;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  che  regolamenta  l'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 di emanazione del «Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi   nelle   pubbliche   amministrazioni   e  le  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione  nei  pubblici  impieghi»,  e  successive modificazioni ed
integrazioni;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127,  riguardante  «Misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti di decisione e di controllo», e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51, commi 4 e 5;
    Vista   la  legge  16 giugno  1998,  n. 191,  ed  in  particolare
l'art. 2, comma 9;
    Vista  la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28,  ed  in  particolare
l'art. 19  «Esenzione  dall'imposta  di  bollo  per copie conformi di
atti»;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Vista  la  legge  23 dicembre  1999,  n. 488,  ed  in particolare
l'art. 20, comma 3;
    Visto  il  CCNL del comparto universita' sottoscritto il 9 agosto
2000, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari   in   materia   di  documentazione  amministrativa,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto   il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165  ed  in
particolare l'art. 35 «Reclutamento del personale»;
    Visto  il  decreto  legislativo  8 maggio  2001,  n. 215,  ed  in
particolare  l'art. 18,  commi  6 e 7 e successive modificazioni, che
eleva  al  30%  dei  posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore  dei  volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
quadriennale  delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  legislativo  31 luglio  2003,  n. 236,  ed in
particolare l'art. 11, che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30%  anche  gli  ufficiali  di  complemento  in  ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
    Vista  la  legge  n. 311  del 30 dicembre 2004 (legge finanziaria
2005), ed in particolare il comma 105 dell'art. 1;
    Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005;
    Visto  il  CCNL del 28 marzo 2006 del comparto universita' per il
biennio economico 2004 2005;
    Visto  lo  statuto dell'Universita' degli studi del Molise, ed in
particolare l'art. 11;
    Visto  il  «Regolamento  di  Ateneo concernente i procedimenti di
selezione      pubblica     per     l'assunzione     di     personale
tecnico-amministrativo  a  tempo  indeterminato  presso l'Universita'
degli studi del Molise»;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 15 luglio
2004 relativa all'approvazione della programmazione del fabbisogno di
personale tecnico-amministrativo per il triennio 2004/2006;
    Vista  la  delibera del consiglio di amministrazione del 23 marzo
2005  con  la quale e' stata integrata la programmazione sopra citata
di ulteriori cinque unita';
    Vista la successiva delibera del Consiglio di amministrazione del
3 novembre 2005 con la quale e' stata autorizzata la rimodulazione in
aumento  della  programmazione del fabbisogno di personale, alla luce
delle  nuove  esigenze  di  servizi e funzioni, nella misura di venti
unita'  di  personale tecnico-amministrativo e dirigenziale, ai sensi
della nota ministeriale prot. n. 1591 del 28 ottobre 2005;
    Ravvisata  la  necessita'  di  provvedere  all'assunzione  di una
unita'  di  personale  di  categoria  C, posizione economica C1, area
amministrativa, per le esigenze dell'ufficio legale e contenzioso;
    Visto  il  decreto  rettorale  964  del 19 giugno 2006 con cui si
autorizza  il direttore amministrativo ad attivare, nell'ambito della
programmazione del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo per
il   triennio   2004/2006,   le   procedure   concorsuali  anche  per
l'acquisizione del suddetto profilo professionale;
    Vista  la nota direttoriale prot. 12699-VII/2 del 19 giugno 2006,
con la quale questa Amministrazione in applicazione dell'art. 7 della
legge  16 gennaio  2003  n. 3,  ha  comunicato  alla  Presidenza  del
Consiglio  dei  Ministri  -  Dipartimento  della  funzione  pubblica,
l'intenzione  di  ricoprire i suddetti posti mediante le procedure di
mobilita';
    Considerata la nota di risposta prot. n. DFP/26168/06/1.2.3.2 del
6 luglio 2006 con la quale il Dipartimento della funzione pubblica ha
comunicato  «di  non  avere,  allo stato, personale da assegnare,- ai
sensi  dell'art. 34-bis  del  decreto legislativo n. 165/2001, per il
fabbisogno di professionalita' segnalato»;
    Vista  la  D.D.  1222  del  25 luglio  2006  di  applicazione, al
presente  bando,  della  normativa  vigente  in materia di riserva di
legge  ed  in  particolare  del decreto legislativo n. 215/2001 e del
decreto  legislativo n. 236/2003, tenuto conto, altresi' dell'art. 5,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994;
    Accertata la disponibilita' di bilancio;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso  l'Universita'  degli  studi  del  Molise,  e'  indetto un
concorso  pubblico,  per  esami,  per  la  copertura  di  un posto di
personale   da  inquadrare  nell'area  amministrativa,  categoria  C,
posizione  economica  C1,  con rapporto di lavoro subordinato a tempo
pieno   indeterminato,   per   le   esigenze  dell'ufficio  legale  e
contenzioso (rif. cod. 7/2006).
    Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Campobasso, Termoli, Isernia e Pesche.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso pubblico e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo  grado  di  durata quinquennale di cui all'art. 1 della legge
11 dicembre  1969, n. 910, oppure diploma di istituto magistrale o di
liceo  artistico,  con  frequenza con esito positivo di corso annuale
integrativo.
    Per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
      b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
      c) l'eta' non inferiore ai diciotto anni;
      d) il godimento dei diritti civili e politici;
      e) il  non  aver  riportato  condanne  penali  e  il  non avere
procedimenti penali in corso;
      f) l'idoneita'    fisica    al    servizio    continuativo   ed
incondizionato all'impiego;
      g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
      h) il  non  essere  stato destituito o dispensato da precedente
impiego   presso   una   pubblica   amministrazione  per  persistente
insufficiente  rendimento  o  dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile.
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri  7 febbraio  1994,  n. 174,  i  cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea debbono:
      a)  possedere  tutti  i  requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
      b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti  i  requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  candidati  sono  ammessi  al  concorso  con  riserva. Ai sensi
dell'art. 3,  comma  3,  del  decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio  1994,  n. 487,  modificato  dall'art. 3, secondo comma, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione  dal  concorso  per  difetto dei requisiti di ammissione
puo'  essere  disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
rettore.
    L'Universita'  degli  studi  del Molise garantisce parita' e pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne  per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.

                               Art. 3.
 
               Termine di presentazione delle domande
 
    La  domanda  di ammissione al concorso redatta in carta semplice,
in  base allo schema parte integrante del presente bando, puo' essere
presentata direttamente o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  al  magnifico  rettore dell'Universita' degli studi del
Molise - settore personale tecnico-amministrativo - 86100 Campobasso,
entro  il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo  a  quello  della  pubblicazione  del bando nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
    In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con  avviso  di  ricevimento  fa  fede  il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    La  consegna a mano della domanda potra' essere effettuata presso
il  settore protocollo e archivio di Ateneo di questa Universita' «II
edificio  polifunzionale»,  via  De  Sanctis, Campobasso, dalle ore 9
alle ore 12 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. Al riguardo
si  precisa  che  tale  ufficio rimarra' chiuso dal 14 agosto 2006 al
19 agosto 2006.
    In  caso  di  consegna  a mano fa fede la ricevuta rilasciata dal
settore protocollo e archivio di Ateneo.
    Qualora  tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
    Non  saranno  prese  in considerazione le domande incomplete, non
sottoscritte,  quelle  prive  dei  dati  anagrafici e quelle che, per
qualsiasi  causa,  dovessero  essere  prodotte  oltre  il  termine di
scadenza  sopra indicato ovvero in difformita' alle modalita' innanzi
specificate.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella  domanda  di  partecipazione al concorso, il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, a pena di esclusione:
      a) cognome, nome e codice fiscale;
      b) luogo  e  data  di  nascita,  la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
      c) il  possesso  del  titolo  di  studio richiesto dall'art. 2,
lettera  a)  del presente bando con l'indicazione del voto, dell'anno
in  cui  e'  stato  conseguito  e  l'istituzione scolastica che lo ha
rilasciato.  Il  candidato  che  ha  conseguito  il  titolo di studio
all'estero  deve  dichiararne  l'equipollenza  ai sensi della vigente
normativa;
      d) (se  e'  cittadino  italiano)  il  comune  nelle  cui  liste
elettorali  e'  iscritto,  ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
      e) il  possesso  della  cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che  da'  luogo  all'equiparazione,  o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea;
      f) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la data della sentenza e l'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  anche  se  e'  stata  concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono,   indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti  dal
casellario giudiziale;
      g) i   servizi   prestati   come   impiegato  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  statale  per averlo conseguito mediante
produzione  di  documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile
(la  presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
      i) la  posizione nei riguardi degli obblighi militari (indicare
l'esatta  posizione  nei  riguardi  degli  obblighi militari e cioe':
congedato   per   fine  ferma,  esonerato,  dispensato,  militesente,
riformato,  rivedibile,  di godere di rinvio per motivi di studio, di
prestare  servizio  militare  e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
      j) l'eventuale  appartenenza  ad una o piu' categorie che danno
luogo,  a parita' di merito, a preferenza e precedenza. Per avvalersi
di  tali  titoli,  il  candidato, a pena di esclusione dal beneficio,
dovra' indicarli nella domanda di partecipazione al concorso;
      k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      l) la   propria   disponibilita',  in  caso  di  assunzione,  a
raggiungere la sede di servizio assegnata.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
    I   candidati   con  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
    I  candidati  portatori  di  handicap  ai sensi dell'art. 3 della
legge  5 febbraio  1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  ai  concorsi  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da documentarsi
entrambi  a  mezzo  di  idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria   pubblica   competente  per  territorio,  ai  sensi  degli
articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
    Il candidato e', inoltre, tenuto a indicare il recapito presso il
quale  desidera  che vengano inviate eventuali comunicazioni relative
al concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
    Il  candidato deve inoltre dichiarare il possesso, secondo quanto
previsto  dall'art. 8  del  presente  bando,  di  eventuali titoli di
preferenza  e/o  di  precedenza,  posseduti alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    La   mancata   dichiarazione  di  cui  al  precedente  comma  non
costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma  preclude  la
possibilita'  di  produrre  i predetti titoli, anche se posseduti, in
caso di superamento della prova orale.
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente   da   inesatta   indicazione   del   recapito   da  parte
dell'aspirante   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  del  recapito  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'Amministrazione stessa.
    L'Amministrazione  si  riserva  di  effettuare  idonei controlli,
anche  a  campione,  oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo  sopra  indicato  emerga  la  non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilita' penali.
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita'  degli  studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle  disposizioni  del decreto legislativo 196/2003, ed ai fini del
diritto  di  accesso  agli atti del procedimento concorsuale ai sensi
degli  articoli 1  e  2  del  decreto del Presidente della Repubblica
23 giugno 1992, n. 352.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata con
decreto  del rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 11 del «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato  presso  l'Universita'  degli studi del Molise» emanato
con decreto rettorale n. 936 del 28 settembre 2001.

                               Art. 6.
 
                            Preselezione
 
    In  relazione  al numero delle domande pervenute per il concorso,
l'Amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre i candidati ad
una  prova  preselettiva  e/o  attitudinale mediante test o quesiti a
risposta  multipla  o  sintetica,  vertenti  su  materie  inerenti la
professionalita' richiesta.
    La  prova  preselettiva  si  intendera'  superata se il candidato
avra'  riportato  la  votazione  di  almeno 21/30. Tale punteggio non
concorrera' alla formazione del punteggio complessivo.
    Saranno ammessi alle prove d'esame i primi cinquanta candidati in
graduatoria  selezionati  sulla  base  del superamento della suddetta
prova preselettiva.
    Tale  graduatoria,  approvata  con  provvedimento rettorale sara'
resa nota nel sito Internet all'indirizzo http://www.unimol.it>

                               Art. 7.
 
                            Prove d'esame
 
    Le   prove   d'esame   consistono   in   due  prove  scritte  e/o
teorico-pratiche ed in una prova orale.
    La  prima  prova  scritta  consistera' nella redazione di un atto
amministrativo  attinente  al  profilo  professionale  richiesto  dal
concorso.
    La  seconda  prova  scritta  vertera' su elementi di legislazione
universitaria.
    La  prova orale consistera' in un colloquio sulle materie oggetto
delle  prove  scritte,  su  elementi  di  diritto civile, elementi di
diritto  amministrativo,  elementi  di  diritto  penale,  elementi di
diritto  del  lavoro,  sulla normativa regolamentare dell'Universita'
degli studi del Molise e sul contratto collettivo nazionale di lavoro
del comparto universita'.
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura  di  selezione,  sono tenuti a presentarsi per sostenere le
prove  d'esame  muniti,  con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
      a)  fotografia  recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
      b)  tessera  di riconoscimento personale, se il candidato e' un
dipendente statale;
      c)  tessera  postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    L'Universita'  degli  studi  del  Molise comunichera' non meno di
quindici  giorni  prima  della  data fissata per lo svolgimento della
eventuale  prova  preselettiva  e  delle prove scritte o pratiche, il
diario delle prove con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora
in cui le stesse si svolgeranno, dandone informazione mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - di
martedi' 26 settembre 2006.
    I candidati possono consultare soltanto i testi autorizzati dalla
commissione e i dizionari.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
abbiano  riportato  in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
candidati  ammessi  alla  prova  stessa  almeno venti giorni prima di
quello  in  cui  essi dovranno sostenerla. Tale termine potra' essere
abbreviato con il consenso di tutti i candidati presenti alla seconda
prova scritta.
    La  prova  orale  si svolgera' in un locale aperto al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    La  prova  orale  si  intende superata con il punteggio di almeno
21/30.  Al  termine  di  ogni  seduta  relativa  alla  prova orale la
commissione  esaminatrice  forma l'elenco dei candidati esaminati con
la  votazione  da  ciascuno  riportata,  che sara' affisso nella sede
d'esame.
    Eventuali variazioni saranno comunicate negli stessi termini.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 8.
 
               Formazione della graduatoria di merito
 
    Espletate  le  prove  del  concorso,  la commissione esaminatrice
forma  la  graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine decrescente del
punteggio  complessivo,  sulla  base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale.
    Per  la  formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parita'   di   punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in  materia  di
preferenza e precedenza.
    A  tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il colloquio
dovranno  far  pervenire, di propria iniziativa, al magnifico rettore
dell'Universita'   degli   studi   del   Molise,   settore  personale
tecnico-amministrativo,  entro  il  termine  perentorio  di  quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o  di  precedenza,  valutabili  a  parita' di merito e a parita' di
titoli.
    La   copia   autentica   puo'   essere   sostituita  da  apposita
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta',  resa ai sensi
dell'art. 19  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  come  integrato  dall'art. 15  della legge 16 gennaio
2003,  n. 3,  che  attesti  la  conformita' all'originale della copia
dell'atto  in  possesso  del  candidato  o del documento rilasciato o
conservato da una pubblica amministrazione.
    Hanno diritto alla preferenza, a parita' di merito:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  di  mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  nelle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      1)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      2)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      3)  ai  sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge 15 maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191,  se  due  o  piu'  candidati  ottengono,  a conclusione delle
operazioni  di  valutazione  dei  titoli  e  delle prove di esame, lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in tempo utile, anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento, entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    La   graduatoria   finale,   previa   approvazione   degli   atti
concorsuali,  sara' affissa all'albo ufficiale dell'Universita' degli
studi  del  Molise  e  pubblicata  sul  sito  Internet  all'indirizzo
http://www.unimol.it.  Della  avvenuta  affissione sara' data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Dal  giorno  successivo  a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.
    L'Amministrazione  si  riserva  di  utilizzare la graduatoria del
concorso  anche  per  la  costituzione  di rapporti di lavoro a tempo
determinato  senza  pregiudizio  alla  posizione in graduatoria e nel
rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio.
    Salva  diversa  disposizione  legislativa,  la  graduatoria resta
efficace   per   un   termine   di   ventiquattro   mesi  dalla  data
dell'approvazione.

                               Art. 9.
 
        Assunzione in servizio e presentazione dei documenti
 
    Una  volta  approvata  la graduatoria del concorso, si procedera'
all'assunzione  in  prova  del relativo vincitore e all'immissione in
servizio   mediante   contratto   di   lavoro   individuale  a  tempo
indeterminato, con orario a tempo pieno.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti  collettivi del comparto universita', dalle disposizioni di
legge.  Il  contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Ai  nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
previsto  per  la  categoria  C,  posizione  economica C1, oltre agli
assegni  spettanti  a  norma  delle  vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
    Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di tre mesi. Decorso tale
periodo  senza  che  il  rapporto  di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
sara'  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
    Il  candidato  dichiarato  vincitore del concorso sara' invitato,
entro  il  termine di trenta giorni dalla data della stipulazione del
contratto  di  lavoro  individuale,  a produrre i seguenti documenti,
fatta  salva  la facolta' di avvalersi dell'autocertificazione di cui
all'allegato A) al presente bando:
      1) certificato di nascita;
      2)  certificato  comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana o di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea;
      3)  certificato  di godimento dei diritti politici; i cittadini
di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea devono presentare
il  certificato  del  godimento  dei  diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza;
      4)  certificato  del  casellario  giudiziale ovvero certificato
equipollente rilasciato dalla competente autorita' dello Stato di cui
il  candidato straniero e' cittadino; i cittadini stranieri, oltre al
certificato   anzidetto,   devono  presentare  anche  il  certificato
generale del casellario giudiziale italiano;
      5)   originale   del   titolo  di  studio  prescritto  o  copia
autenticata  di  esso ovvero il documento rilasciato dalla competente
autorita' scolastica in sostituzione dell'originale;
      6)  copia  integrale  dello  stato  di servizio militare (per i
sottufficiali  o  militari  di truppa) o certificato di esito di leva
rilasciato  dal  comune  (per  gli  aspiranti  dichiarati riformati o
rivedibili).  Coloro  che  sono stati esonerati dal prestare servizio
militare  possono  esibire  dichiarazione  in tal senso del distretto
militare competente o copia del congedo illimitato;
      7)  certificato medico (non e' ammessa l'autocertificazione) in
data  recente  rilasciato  dalla  A.S.L.  o  da  un medico militare o
dall'ufficiale  sanitario attestante la sana e robusta costituzione e
l'idoneita'  fisica  e psichica all'impiego. Qualora il candidato sia
affetto  da qualche imperfezione, il certificato ne deve far menzione
e indicare se l'imperfezione stessa possa danneggiare l'attitudine al
servizio. Ai sensi dell'art. 22 della legge 5 aprile 1992, n. 104, il
candidato   che   e'   persona   handicappata   e'   esonerato  dalla
presentazione   della   sola   certificazione   di   sana  e  robusta
costituzione fisica;
      8) firma autenticata su fotografia recente;
      9)  dichiarazione, in data recente, attestante di non ricoprire
altri  posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di enti pubblici
o  di aziende private o, comunque, di non fruire di reddito di lavoro
subordinato  e  di  non  trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  richiamate  dall'art. 53  del  decreto  legislativo
n. 165/2001;  in  caso affermativo, il candidato dovra' dichiarare di
optare  per  il  nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere le
eventuali  indicazioni  concernenti le cause di eventuale risoluzione
di  precedente  rapporto di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa.
    I  documenti  di  cui ai nn. 2), 3), 4), 7) e 8) dovranno essere,
inoltre,  di  data  non anteriore a sei mesi rispetto alla data della
richiesta dell'Universita' degli studi del Molise.
    Gli appartenenti al personale statale di ruolo, devono presentare
nel  termine sopraindicato, i documenti di cui ai numeri 5), 6) e 8),
la  dichiarazione  di  opzione,  copia dello stato matricolare e sono
esonerati dalla presentazione degli altri documenti.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  il  candidato  straniero e' cittadino devono essere conformi
alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e devono, altresi',
essere  legalizzati  dalle  rappresentanze  diplomatiche  o consolari
italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
    Trascorsi   inutilmente   i  trenta  giorni,  e  fatta  salva  la
possibilita'  di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato  impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia'  instaurati
all'immediata    risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,   inoltre,
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in  servizio  nel  termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.
    Si  fa  presente,  che  le  dichiarazioni  mendaci  o  false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e,  nei casi piu' gravi, possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
    Questa   Amministrazione   provvedera'  ad  effettuare  opportuni
controlli  sulla  veridicita' delle dichiarazioni rilasciate relative
alle condanne penali e ai procedimenti penali pendenti.

                              Art. 10.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  concorsuale di cui al presente bando e' il responsabile
del settore personale tecnico-amministrativo, Francesco Sanginario.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  la domanda di
partecipazione  ai  concorsi, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13
del  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per
le finalita' di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale
procedimento  di  assunzione  in  servizio.  In qualsiasi momento gli
interessati  potranno  esercitare  i  diritti di cui all'art. 7 della
legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile, anche
per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati personali.

                              Art. 12.
 
                         Diritto di accesso
 
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il procedimento concorsuale, ai sensi degli
articoli 1  e  2 del decreto del Presidente della Repubblica 352/92 e
del   Regolamento   di   attuazione   della   legge   7 agosto   1990
dell'Universita' degli studi del Molise emanato con decreto rettorale
n. 1288 il 27 luglio 1999.

                              Art. 13.
 
                            Norme finali
 
    Per   quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal  citato
Regolamento  concernente  i  procedimenti  di  selezione pubblica per
l'assunzione    di   personale   tecnico   amministrativo   a   tempo
indeterminato  presso  l'Universita'  degli studi del Molise, emanato
con  decreto  rettorale 28 settembre 2001, n. 936, valgono sempre che
applicabili, le disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi.
    L'Universita'   degli   studi   del  Molise  si  riserva,  a  suo
insindacabile  giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere il
presente bando per ragioni di legalita' o opportunita'.
    Il  presente  bando  sara'  reso  pubblico mediante pubblicazione
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale  «Concorsi  ed  esami»  -  e pubblicizzato sul sito Internet
dell'Universita'     degli    studi    del    Molise    all'indirizzo
http://www.unimol.it>    Il  presente  decreto  sara'  inserito  nella  raccolta ufficiale
istituita presso questo Ateneo.
      Campobasso, 26 luglio 2006
                                              Il rettore: Cannata

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.60 del 8/8/2006
Ente:	UNIVERSITA' DEL MOLISE
Località:	Campobasso (CB)
Codice atto:	06E05205
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/9/2006
Tags:	Amministrativi