Concorso REGIONE PIEMONTE

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REGIONE PIEMONTE
Avviso pubblico, per il conferimento di un incarico di direzione di
struttura complessa di cardiologia presso il presidio ospedaliero
di Casale Monferrato.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.73 del 19/9/2008

Ente: REGIONE PIEMONTE

Località: Torino (TO)

Codice atto: 08E08582

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 20/10/2008
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
   In  esecuzione  della  deliberazione  n. 2250 del 6 agosto 2008 e'
indetto  avviso  pubblico  per  il conferimento del seguente incarico
quinquennale  di  direzione  di struttura complessa: ruolo sanitario,
profilo   professionale:   «Medici»,  un  incarico  di  direzione  di
struttura  complessa di cardiologia presso il Presidio ospedaliero di
Casale  Monferrato  nell'ambito  del Dipartimento emergenza urgenza e
Area critica Zona 2 A.S.L. AL.
   Si  richiamano le norme previste dal decreto legislativo n. 502/92
e  dal decreto  del  Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n.
484  nonche'  dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997,  n.  483  e  dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica n.
445/2000,  n.  127/1997  e,  da  ultimo, le indicazioni fornite dalla
Delibera  della Giunta Regionale 26 maggio 2008, n. 55-8865 «Linee di
indirizzo   conferimento  di  incarichi  di  direzione  di  struttura
complessa delle Aziende del Servizio Sanitario del Piemonte».
   All'incarico  verranno  applicate  le  disposizioni  previste  dal
vigente  Contratto  collettivo  nazionale  di lavoro per l'Area della
Dirigenza medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale.
   L'esclusivita'   del   rapporto  di  lavoro  costituira'  criterio
preferenziale per il conferimento dell'incarico.
Definizione  del  fabbisogno  organizzativo  della  struttura  e  del
   profilo professionale.
   L'incarico  di  SC  e'  riferito alla SOC di Cardiologia del PO di
Casale  Monferrato, nell'ambito del Dipartimento di Emergenza Urgenza
e Area critica Zona 2 dell'ASL AL.
   Si  tratta di una struttura di dodici posti letto con annessa UTIC
che  deve farsi carico della gestione delle patologie cardiache acute
per   cio'  che  riguarda  il  territorio  del  distretto  di  Casale
nell'ambito  della  rete  provinciale  ed  in interconnessione con le
strutture cardiologiche di secondo livello dell'AFS.
   Alla  SOC  di  Cardiologia e' ovviamente demandata nell'ambito del
Presidio  di  Casale l'attivita' ambulatoriale e diagnostica relativa
al  settore  cardiologico  e  l'organizzazione  e  la  gestione delle
attivita' suddette nel territorio distrettuale.
   Si  intende  sviluppare  inoltre  presso  il  presidio  di  Casale
l'attivita'  aritmologica ed elettrofisiologia sia dal punto di vista
diagnostico che terapeutico.
   La  SOC  di  Cardiologia  dovra'  inoltre  fungere  da supporto ed
integrarsi  con  le  altre  SOC  del  PO,  per  cio'  che riguarda le
patologie  di  competenza,  esercitare  funzioni  di  formazione  nei
confronti  dei  MMG,  e  sviluppare rapporti di collaborazione con le
altre  Cardiologie  della  Provincia, finalizzati alla definizione di
linee  guida  e protocolli condivisi e alla creazione di una rete con
alcune   competenze   specifiche   di secondo  livello  eventualmente
localizzate in uno dei Presidi.
   Il profilo professionale adeguato alla struttura richiede quindi:
    competenze  tecnico-scientifiche legate all'attivita' generale di
cardiologia,  diagnostica  e  terapeutica  di primo  livello,  ed  in
particolare all'attivita' aritmologica;
    capacita'  di  governo  clinico delle problematiche relative alle
patologie  cardiologiche  acute  e  cronico  in un territorio vasto e
periferico,  tenendo conto delle funzioni formative nei confronti dei
MMG;
    competenze manageriali relative alla capacita' e disponibilita' a
lavorare  in  modo  collaborativo  ed  integrato  con altre strutture
complesse  e semplici nell'ambito del Presidio e dell'intera ASL, con
particolare  attenzione  alle  attivita'  di stesura di linee guida e
protocolli condivisi e alla capacita' di valutazioni farmaeconomiche,
in  relazione  alla spesa diretta della SOC ed alla spesa indotta nei
confronti dei MMG.
Requisiti per l'ammissione.
   L'accesso  all'avviso  e'  riservato a coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
    a)  cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione Europea;
    b)  idoneita'  fisica alimpiego: 1) l'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette,  e'  effettuato a cura delIA.S.L., prima dell'immissione in
servizio; 2) il personale dipendente del Servizio Sanitario Nazionale
e' dispensato dalla visita medica;
    c)    iscrizione    all'albo    professionale   dell'Ordine   dei
Medici-Chirurghi,  attestata  da  certificato  o  idonea dchiarazione
sostitutiva  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando; l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno  dei  paesi  dell'Unione  Europea  consente la partecipazione
all'avviso,  fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio.
   Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
   Considerati  i  limiti  massimi  di  eta'  previsti  dalla vigente
normativa  per  il  collocamento  a  riposo  dei dirigenti medici del
S.S.N.,  l'ammissione  all'incarico  potra' avvenire nei confronti di
quei  candidati  la cui eta', all'atto del conferimento dell'incarico
stesso,  sia tale da non superare, al termine finale dei cinque anni,
il  limite massimo previsto dalla normativa vigente al momento, fatta
salva l'applicazione dell'art. 16 del decreto legislativo n. 503/92.
   Nei  confronti  dei  soggetti  gia'  con  incarico di direzione di
struttura  complessa  presso  altre  Aziende  o  Enti  del S.S.N., e'
possibile   derogare   alla   durata  quinquennale  dell'incarico  in
relazione al raggiungimento del limite massimo di eta'. Si rinvia, al
riguardo,  alle  Circolari  del Ministro della Sanita' n. 1221 del 10
maggio 1996 (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 118 del 22 maggio
1996) e n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo 1997.
    d)  anzianita'  di  servizio  di  sette anni, di cui cinque nella
disciplina    di    Cardiologia    o    disciplina   equipollente   e
specializzazione  nella  disciplina  medesima  o  in  una  disciplina
equipollente,  ovvero  anzianita'  di  servizio  di dieci anni in una
delle predette discipline.
   L'anzianita'  di  servizio  utile  per l'accesso alla direzione di
struttura  complessa  deve  essere  maturata  presso  amministrazioni
pubbliche,  istituti  di  ricovero  e  cura  a carattere scientifico,
istituti  o ciniche universitarie con le precisazioni di cui all'art.
10  del decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997.  E'
valutato  il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza
o  in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello prestato con
qualifiche  di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio   di   cui   al   settimo   comma  dell'articolo  unico  del
decreto-legge  23 dicembre 1978, n 817 convertito, con modificazioni,
nella legge 19 febbraio 1979, n. 54. Il triennio di formazione di cui
all'art.  17 del decreto del Presidente della Repubblica  20 dicembre
1979,  n. 761, e' valutato con riferimento al servizio effettivamente
prestato  nel1e  singole  discipline. A tal fine nelle certificazioni
dovranno  essere specificate le date iniziali e terminali del periodo
prestato in ogni singola dsciplina.
   Nei  certificati  di  servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali  o  le  qualifiche  attribuite, le discpline nelle quali i
servizi  sono stati prestati nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
   Ai  sensi  del decreto  ministeriale 23  marzo  2000,  n.  184, e'
valutabile,  nell'ambito  del  requisito di anzianita' di servizio di
sette  anni  richiesto  ai  medici  in  possesso di specializzazione,
dall'art.  5,  comma 1, lett. b) del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 484,
il  sevizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario presso
le  strutture  a  diretta  gestione  delle  aziende  sanitarie  e del
Ministro  della  sanita'  in  base  ad accordi nazionali. Il servizio
predetto  e'  valutato  con riferimento all'orario settimanale svolto
rapportato  a quello dei medici dipendenti delle aziende sanitarie. I
certificati  di  servizio,  rilasciati dall'organo competente, devono
contenere  l'indicazione  dell'orario  di  attivita'  settimanale. Il
servizio  e'  valutabile  per  la  disciplina  oggetto  del  rapporto
convenzionale con riferimento alla specializzazione in possesso.
   Ai   fini   della   valutazione   dei  servizi  prestati  e  delle
specializzazioni  possedute  dal  candidato,  si  fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della Sanita'.
    e)  Curriculum,  in carta semplice, datato e firmato, concernente
le  attivita'  professionali,  di studio e direzionali organizzative,
con riferimento a quanto segue:
     tipologia  delle istituzioni  in  cui sono allocate le strutture
presso  le  quali il candidato ha svolto la sua attivita' e tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture stesse posizione funzionalo
del  candidato  nelle  strutture e sue competenze, con indicazione di
eventuali  specifici  ambiti  di autonomia professionale con funzioni
direttive;
     tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle   prestazioni
effettuate dal candidato;
     ruoli di responsabilita' precedentemente rivestiti dal candidato
e  particolari  risultati  ottenuti  nelle  esperienze  professionali
precedenti;
     rilevanza   dell'attivita'  di  ricerca  svolta  nel  corso  dei
precedenti incarichi;
     soggiorni   di  studio  o  di  addestramento  professionale  per
attivita'  attinenti alla disciplina in rilevanti strutture taliane o
estere,  di  durata  non  inferiore  a  tre  mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
     attivita'  didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di  diploma  universitario,  di  laurea  o di specializzazione ovvero
presso   scuole   per   la  formazione  di  personale  sanitario  con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
     partecipazione  a  corsi,  congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero nonche' pregresse idoneita' nazionali.
   Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa  in considerazione,
altresi',   la   produzione  scientifica  strettamente  pertinente  a
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro  nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
   Il curriculum non puo' avere valore di autocertificazione.
   I  contenuti  del  curriculum,  con  l'esclusione della «tipologia
qualitativa   e   quantitativa   delle   prestazioni  effettuate  dal
candidato»,  possono essere autocertificati, ai sensi della normativa
in vigore n materia di autocertificazione.
   L'incarico  puo' essere attribuito fino all'espletamento del primo
corso  di  formazione  manageriale  di  cui  all'art. 7 del D.P.R. n.
484/1997,  senza  il  relativo attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo nel primo corso utile.
   Chi  e' in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento,  puo' accedere all'incarico di struttura complessa nella
corrispondente   disciplina   anche  in  mancanza  dell'attestato  di
formazione   manageriale,  fermo  restando  l'obbligo,  nel  caso  di
assunzione  dell'incarico,  di  acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
   I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal  presente  avviso  per  la
presentazione   delle   domande  di  ammissione.  L'accertamento  del
possesso dei requisiti da parte dei candidati e' effettuato, ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, da una apposita
Commissione, nominata dal direttore generale,  composta dal Direttore
Sanitario,  che  la  presiede,  e  da  due  dirigenti  dei  ruoli del
personale del Servizio Sanitario Nazionale, preposti ad una struttura
complessa   della   disciplina  oggetto  dell'incarico,  di  cui  uno
individuata dal direttore generale e uno dal Collegio di Direzione.
Presentazione delle domande.
   Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice (ai
sensi  della legge 23 agosto 1988 n. 370) ed indirizzate al direttore
generale dell'A.S.L. AL, devono pervenire entro il perentorio termine
del trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di  pubblicazione del
presente  avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana,
a:  Azienda sanitaria locale AL - area personale - Settori concorsi -
Via Galilei, n. 1 - 15057 Tortona (Alessandria).
   Qualora  la  scadenza  coincida  con giorno festivo, il termine di
presentazione  delle  domande  si  intende  prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
   Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite
a  mezza  raccomandata  con avvisa di ricevimento entra il termine di
scadenza.  A tal fine, la data di spedizione e' comprovata dal timbro
a  data  leggibile  dell'ufficio postale accettante. Il ritardo nella
presentazione   o   nella   spedizione   della   domanda   alla  sede
sopraindicata,  quale  ne  sia  a  causa,  anche  se  non  imputabile
all'aspirante,   comporta   la  non  ammissibilita'  di  quest'ultimo
all'avviso.
   Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare,  sotto la propria
responsabilita' e consapevole delle sazioni penali previste dall'art.
76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsita' in
atti e dichiarazioni mendaci:
    1) il cognome e il nome;
    2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
    3) la procedura cui intendono partecipare;
    4) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
    5)  il  Comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  delle  liste
medesime;
    6) le eventuali condanne penali riportate;
    7)  i  titoli  di sludio posseduti, con l'indicazione della data,
sede  e  denominazione completa dell'istituto o degli istituti pressa
cui i titoli sono stati conseguiti;
    8) gli estremi dell'iscrizione all'albo dell'Ordine dei Medici;
    9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
    10)   i   servizi   prestati   come  impiegato  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause  di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
    11)  il  consenso  al trattamento dei dati personali ai sensi del
decreto legislativo n. 196/03;
    12)  il  domicilio  presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria comunicazione (in caso di mancata ndicaziane,
vale  ad  ogni  effetto  la  residenza di cui al punto 2 del presente
elenco).
   La   domanda   dovra'   essere  sottoscritta  in  originale,  pena
inammissibilita'  dell'aspirante  (alla  luce della giurisprudenza in
materia).
   I  candidati  portatori di  handicap  devono specificare l'ausilio
necessario  in  relazione  al  loro  handicap  nonche'  la  eventuale
necessita'  di tempi aggiuntivi ai sensi della Legge 5 febbraio 1992,
n. 104.
   L'Amministrazione  declina  sin  d'ora  ogni  responsabilita'  per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapita  da  parte  dell'aspirante  a  da mancata, oppure da tardiva
comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per  eventuali  disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
   Ai  sensi del  decreto legislativo n. 196/2003, i dati forniti dai
candidati   saranno  raccolti  pressa  la  S.C.  Amministrazione  del
Personale,  per  le  finalita'  di  gestione  dell'avviso  e  saranno
trattati   anche   successivamente  all'eventuale  instaurazione  del
rapporto  di  lavoro  per  le  finalita'  inerenti  alla gestione del
rapporto medesimo.
   Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai  fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pene l'esclusione dalla
procedura medesima.
   Le  medesime  informazioni  potranno  essere comunicate unicamente
alle   Amministrazioni   Pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridica-economica del candidato.
   L'interessato  gode, inoltre, dei diritti di cui al citato decreto
legislativo.  Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
del Direttore generale dell'Azienda.
Documentazione da allegare alla domanda.
   A  decorrere  dal  1  gennaio  1989, le domande di ammissione ed i
relativi documenti per la partecipazione alla procedura, usufruiscono
dell'esenzione  da  imposta  di bollo, ai sensi della legge 23 agosto
2008 n. 370.
   Alla   domanda  di  ammissione  all'avviso,  i  candidati  possono
allegare i tutti i documenti (titoli di carriera, titoli accademici e
titoli  di  studio  e  lavori  scientifici)  che riterranno opportuno
presentare,  nel proprio interesse, agli effetti della valutazione di
merito.  Ogni  documento  puo' essee presentato in una delle seguenti
modalita':
    in originale;
    in copia autenticata;
    mediante  dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' di cui
agli  artt.  19 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 con cui il candidato puo'
attestare  la  conformita'  all'originale  dei  titoli  presentati in
fotocopia semplice.
   Tale dichiarazione puo' essere inserita:
    direttamente nella domanda;
    in  un  foglio  a  parte  dove  tutti  i  documenti sono elencati
progressivamente;
     in calce alla/e copiare. stessa/e.
   In  caso  di  dichiarazrie all'originale di piu' documenti, dovra'
essere utilizzata un'unica dichiarazione sostitutiva.
   La   dichiarazione   deve  riportare  tassativamente  la  seguente
dicitura:  "Il  sottoscritto ..... sotto la propria responsabilita' e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28
dicembre  2000  n.  445,  per  le  ipotesi  di  falsita'  in  atti  e
dichiarazioni  mendaci,  dichiara  la  conformita'  all'originale dei
seguenti  documenti.  Tale  dichiarazione  va sottoscritta dinanzi al
personale  addetto a ricevere la documentazione; se spedita per posta
o  presentata  da  altra  persona,  va  sottoscritta  allegando copia
fotostatica,  ancorche'  non  autenticata,  fronte  e  retro,  di  un
documento  d'identita' personale al candidato, in corso di validita',
provvisto  di  fotografia  e  rilasciata  da un'Amministrazione dello
Stato, pena la mancata valutazione dei titoli.
   Alla  domanda di partecipazione deve essere, altresi', allegato un
elenco  dettagliato,  in  triplice  copia, dei documenti e dei titoli
presentati.
   E peraltro  riservata  a  questa  Amministrazione  la  facolta' di
richiedere  quelle  integrazioni,  rettifiche  e  regolarizzazioni di
documenti che saranno ritenute legittimamente attuabili.
   La A.S.L. si riserva la facolta' di verificare quanto dichiarato e
prodotto   dal   candidato.  Qualora  dal  controllo  emerga  la  non
veridicita',   il   candidato   decade   dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento  sulla  base  della  dichiarazione non
veritiera,  oltre  a  soggiacere  alle  sanzioni  penali  previste in
ipotesi di falsita' in atti e di dichiarazioni mendaci.
   Non  saranno  presi in  considerazione  documenti o titoli che gli
aspiranti hanno allegato a pratiche di altri avvisi o concorsi presso
questa  A.S.L., ad eccezione delle certificazioni' di cui all'art. 46
del  D.P.R.  28  dicembre  2000,  n.  445,  in  quanto l'applicazione
dell'art.  18  della  legge  n.  241/90 e' consentita solo in sede di
assunzione.  La  certificazione  relativa  ai  servizi  prestati deve
essere   sottoscritta  dal  rappresentante  legale  dell'Ente  o  del
funzionario  a  cio'  espressamente  delegata  dal medesimo. Verranno
presi in considerazione i titoli redatti in lingua italiana, inglese,
francese,  tedesca  e spagnola, con l'esclusione di titoli redatti in
altre  lingue,  se  non accompagnati da traduzione in lingua italiana
effettuata  da  un  traduttore  pubblico  in  possesso del necessario
titolo di abilitazione.
   Le  pubblicazioni  devono  essere  edite  a stampa, in originale o
copia  autenticata  a  sensi di legge; e' richiesta la produzione del
testo  completo  in ogni sua parte, con l'indicazione del titoli, del
nome  degli  autori  e  della  rivista di comparsa del lavoro nonche'
l'anno di edizione a stampa.
   Le   pubblicazioni  dovranno  essere  accompagnate  da  un  elenco
dettagliato  delle  stesse,  contenente il titolo del lavoro, il nome
degli  autori,  la  rivista  di  pubblicazione,  l'anno di edizione a
stampa, numero delle pagine.
   I corsi di aggiornamento dovranno essere accompagnati da un elenco
dettagliato degli stessi, contenente il titolo del corso/convegno, il
luogo  e  le  date  di  svolgimento,  la relativa durata, l'eventuale
previsione   di   un   esame   finale,  se  svolto  quale  uditore  a
relatore/docente.
Modalita' di selezione.
   La commissione valutera' i candidati in rapporto al fabbisogno che
caratterizza la struttura complessa cui afferisce l'incarico, secondo
le seguenti indicazioni funzionali:
    a)  competenze tecnico-professionali del candidato necessarie per
l'effettivo svolgimento dolla tipologia di incarico in oggetto;
    casistica   trattata  nei  precedenti  incarichi,  misurabile  in
termini di volume e complessita';
    scenario  organizzativo in cui ha operato il dirigente che aspira
al conferimento dell'incarico;
    ruoli di responsabilita' precedentemente rivestiti dal candidato;
    rilevanza   dell'attivita'   di  ricerca  svolta  nel  corso  dei
precedenti incarichi;
    particolari  risultati  ottenuti  dal  candidato nelle esperienze
professionali precedenti;
    una  relazione  redatta  dal candidato da cui emerga la visione e
l'originalita'  delle proposte elaborate circa l'organizzazione della
struttura  complessa  nonche' l'attitudine alla innovazione di cui e'
portatore,  ai  fini'  del  miglioramento dell'organizzazione e della
soddisfazione  degli  stakeholders della struttura stessa (cittadini,
istituzioni, collaboratori..);
    b)   colloquio   diretto   alla   valutazione   delle   capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica  disciplina,  con
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso,  con  riferimento  all'incarico da
svolgere.
   La  Commissione,  a  termine del colloquio e della valutazione del
curriculum,  stabilisce,  sulla  base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico.
   La  data  e  la  sede  in  cui  si  svolgera' il colloquio saranno
comunicate  ai  candidati,  a  cura  della  Commissione,  con lettera
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento, almeno venti giorni prima
dalla dala fissata per la selezione stessa.
   I  candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,  nell'ora  e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi
dalla  selezione  quale  che  sia la causa dell'assenza, anche se non
dipendente dalla volonta' degli interessati.
Conferimento incarico.
   L'attribuzione  dell'incarico,  che  ha  durata quinquennale ed e'
rinnovabile,  viene  effettuata,  a  tempo determinato, dal Direttore
generale,  alle  condizioni  e  secondo  le  norme previste dall'art.
15-ter  del decreto legislativo n. 502/1992 e dalla D.G.R. n. 55-8865
del  26 maggio 2008 (fatte salve eventuali successive disposizioni in
materia)  nell'ambito  di  una  rosa  di tre candidati in possesso di
idonee   caratteristiche   curriculari,   predisposta   da   apposita
Commissione  di  esperti,  nominata  con  le  modalita'  e  i criteri
previsti dalla succitata D.G.R.
   Il  dirigente  di  struttura  complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica  triennale,  anche  a  verifica al termine dell'incarico; le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti  e  sono  effettuate  da  un collegio tecnico, nominato dal
direttore  generale  e  presieduto  dal  Direttore  del Dipartimento;
l'esito   positivo  delle  verifiche  costituisce  condizione per  il
conferimento o la conferma dell'incarico.
   L'incarico  puo'  essero  revocato,  secondo le procedure previste
dalle  disposizioni vigenti e dal C.C.N.L. di riferimento, in caso di
inosservanza  delle  direttive  impartite  dalla direzione generale o
dalla   direzione  del  dipartimento;  mancato  raggiungimento  degli
obiettivi  assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri  casi  previsti  dai  contratti di lavoro. Nei casi di maggiore
gravita', il Direttore Generale puo' recedere dal rapporto di lavoro,
secondo  le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro.
   Il  rinnovo  ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato   dal   Direttore   Generale  previa  verifica,  come  sopra
esplicato,   dell'espletamento  dell'incarico  con  riferimento  agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Trattamento economico.
   A   seguito   del  conferimento  dell'incarico,  al  dirigente  di
struttura  complessa  e' attribuito il trattamento economico previsto
dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza
Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale.
Costituzione del rapporto di lavoro.
   Il  rapporto  di lavoro si costituira' nei confronti del candidato
al  quale  viene  attribuito  l'incarico,  mediante  stipulazione del
contratto  individuale  di lavoro, ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L.
della   Dirigenza   Medica   e  Veterinaria  del  Servizio  Sanitario
Nazionale,  sottoscritto  l'8  giugno  2008  confermato  dal  CCNL  3
novembre 2005 e 5 luglio 2006.
   Il  candidato  al  quale  viene  conferito l'incarico, e' invitato
dall'A.S.L.  a  presentare,  nel termine e con le modalita' stabilite
dall'avviso di selezione, a pena di decadenza nei diritti conseguenti
alla   partecipazione   allo  stesso,  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione relativa alle dichiarazioni contenute nella domanda di
partecipazione  all'avviso,  ai  sensi  del D.P.R. n. 445/2000, fermo
restando  il  diritto  dell'Azienda  di  effettuare  gli  eventuli ed
opportuni controlli di legge.
   Il  candidato  al  quale viene conferito l'incarico ha facolta' di
richiedere,  entro  dieci giorni dalla comunicazione dell'esito della
procedura, l'applicazione dell'art. 18, camma 3, della Legge 7 agosto
1990, n. 241.
   Nel  termine  di  trenta  giorni  dalla comunicazione di nomina, e
comunque  prima  dell'assunzione  del  servizio,  il  nominato dovra'
dichiarare  sotto  la  propria  responsabilita'  di  non  avere altri
rapporti  di  impiego  pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna
delle   situazioni   di   incompatibilita'  richiamate  dall'art.  53
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
   Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, l'Azienda comunica di
non dar luogo alla stipulazione del contratto.
   La   costituzione   del   rapporto  di  lavoro  avverra'  mediante
stipulazione   del   contratto  individuale  sopra  indicato,  previo
accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego.
   La  A.S.L.,  verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla
stipulazione  del  contratto  nel  quale  sara'  indicata  la data di
decorrenza  dell'incarico; gli effetti economici decorrono dalla date
di effettivo conferimento dell'incarico stesso.
   Decade  dall'incarico  chi  abbia  conseguito  la  nomina mediante
presentazione  di  documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  non
sanabile.
   Il  provvedimento  di  decadenza e' adottato con deliberazione del
direttore generale.
Norme finali.
   Con  la  partecipazione  all'avviso  e'  implicita  da parte degli
aspiranti  l'accettazione,  senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni  del presente bando nonche' di quelle che disciplinano o
disciplineranno  lo  stato giuridico ed economico del personale delle
Aziende sanitarie locali.
   L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.
   L'Azienda  si  riserva  la  facolta'  di  prorogare,  sospendere o
revocare  il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse a
necessita' e l'opportunita'.
   Per  informazioni  e  per  ricevere copia del presente avviso, gli
interessati  potranno rivolgersi all'A.S.L. AL - SC. Area Personale -
Settore  Concorsi - Via Galilei, n. 1 - 15057 Tortona (Alessandria) -
tel.  0131865746/7  dal  lunedi'  al venerdi' dalle ore 9,00 alle ore
12,00  e  dalle  ore  14,00  alle ore 16,00 oppure consultare il sito
Internet www.asl20.piemonte.it.>
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.73 del 19/9/2008
Ente:	REGIONE PIEMONTE
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	08E08582
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	20/10/2008