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UNIVERSITA' DI CAGLIARI
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una
unita' di personale a tempo indeterminato di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze del dipartimento di citomorfologia laboratorio di
microscopia elettronica.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.96 del 19/12/2006 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAGLIARI |
| Località: | Cagliari (CA) |
| Codice atto: | 06E08735 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 18/1/2007 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 ed in particolare l'art. 7,
comma 10;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi e delle
altre forme di assunzione, modificato con decreto del Presidente
della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto lo statuto dell'ateneo emanato con decreto rettorale n. 501
del 18 dicembre 1995, pubblicato in Gazzetta Ufficiale supplemento
ordinario n. 5 del 8 gennaio 1996, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del personale
tecnico e amministrativo del comparto universita', sottoscritto in
data 9 agosto 2000, cosi' come modificato e integrato in data
27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legge 18 maggio 2006, n. 181 «Disposizioni in
materia di riordino delle attribuzioni della Presidenza del Consiglio
dei Ministri e dei Ministeri» con il quale e' stato istituito il
Ministero dell'universita' e della ricerca;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del
14 settembre 2006, con la quale e' stato disposto il versamento da
parte dei candidati della somma di cinque euro quale contributo di
partecipazione alle selezioni per il personale
tecnico-amministrativo;
Vista la programmazione del fabbisogno di personale
tecnico-amministrativo per l'anno 2006;
Accertato che le procedure di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001, gia' citato, sono state espletate con esito
negativo;
Verificata la necessita' di reclutare una unita' di personale a
tempo indeterminato di categoria C, posizione economica C1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
del laboratorio di microscopia elettronica sito presso il
dipartimento di citomorfologia di questa Universita';
Verificata l'inesistenza di graduatorie utili a tale scopo;
Accertata la copertura finanziaria.
Dispone:
Art. 1.
Posti messi a selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze del laboratorio di microscopia elettronica sito
presso il dipartimento di citomorfologia dell'Universita' degli studi
di Cagliari.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione pubblica di cui all'art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) eta' minima: 18 anni;
b) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale ovvero diploma di scuola secondaria di
durata quadriennale e anno integrativo;
c) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneita' fisica all'impiego al quale la selezione si
riferisce;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza, ai sensi della vigente normativa in
materia.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti dall'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, inoltre, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione della selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione
dalla selezione, per difetto dei requisiti prescritti, puo' essere
disposta in qualsiasi momento, con disposizione dirigenziale
motivata.
Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso ed il trattamento sul lavoro, ai sensi
dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.
Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte su carta
semplice secondo lo schema allegato (Allegato A) dovranno essere
indirizzate al Magnifico rettore dell'Universita' degli studi di
Cagliari - Settore concorsi tecnici, amministrativi e ass., via
Universita' n. 40 - 09124 Cagliari.
Il termine per la presentazione delle domande e' di trenta giorni
e decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
Le domande dovranno essere spedite, entro il termine di cui
sopra, a mezzo raccomandata a.r. Fara' fede, per il rispetto del
termine di spedizione, il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Le domande potranno altresi' essere presentate a mano presso gli
uffici del settore concorsi, siti in Cagliari, palazzo del Balice,
via Universita' n. 40, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10, alle ore
13. Fara' fede, per il rispetto del termine di consegna, la data
riportata nella ricevuta di protocollo rilasciata dall'ufficio
ricevente.
I candidati dovranno obbligatoriamente provvedere, entro tre
giorni dalla spedizione o consegna diretta della domanda, alla
registrazione sul sito internet dell'Universita', (www.unica.it -
pagina Concorsi) inserendo nell'apposito modulo elettronico, oltre ai
propri dati anagrafici, anche il numero di raccomandata riportato
sulla ricevuta postale o il numero di protocollo rilasciato dagli
uffici.
Non e' consentita la presentazione di domande via fax o posta
elettronica.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 5 euro, a copertura forfettaria
delle spese concorsuali.
Il versamento dovra' essere effettuato con bollettino postale sul
conto corrente n. 75643411 intestato a «Universita' degli studi di
Cagliari -- Servizio tesoreria», causale di versamento «Selezione
dipartimento di citomorfologia».
L'attestazione del versamento deve essere allegata, in originale,
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
Nella domanda i candidati, consapevoli della responsabilita'
penale in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 devono
dichiarare, oltre il proprio nome e cognome:
1) la data e il luogo di nascita, la residenza e l'eventuale
domicilio eletto per la selezione, il numero telefonico e (se
posseduto) l'indirizzo di posta elettronica;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziario) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
5) il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale ovvero del diploma di scuola secondaria
di durata quadriennale e anno integrativo, con l'indicazione della
data di conseguimento del titolo stesso e dell'Istituto presso il
quale e' stato conseguito;
6) godimento dei diritti civili e politici;
7) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
10) di avere (o non avere) allegato apposita autocertificazione
attestante il possesso di eventuali titoli valutabili fra quelli
elencati all'art. 7 del bando, ovvero di avere allegato detti titoli
in originale o copia; (Allegato B);
11) di avere (o non avere) allegato apposita autocertificazione
attestante il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza
alla nomina secondo quanto riportato all'art. 9 del bando di
selezione (Allegato C);
12) I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 20
della legge n. 104 del 5 febbraio 1992, dovranno avanzare esplicita
richiesta in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio
necessario, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi, per
l'espletamento delle prove d'esame.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare:
1) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
3) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/1997, non e' soggetta ad
autenticazione.
Il possesso dei titoli di cui ai punti 10) e 11) dovra' essere
obbligatoriamente documentato secondo quanto di seguito specificato:
titoli valutabili, di cui al successivo art. 7, che potranno
essere presentati secondo una delle seguenti modalita':
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione (vedi
Allegato B) rilasciata ai sensi dell'art. 46, decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445;
in fotocopia, con allegata una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' (vedi allegato D) rilasciata ai sensi
dell'art. 47, decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000 n. 445, relativa alla conformita' della copia all'originale in
proprio possesso;
in originale.
Le pubblicazioni dovranno essere allegate in copia originale
ovvero in copia fotostatica autenticata (a ciascuna copia dovra'
essere allegata apposita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' (Allegato D), attestante la conformita' all'originale);
per i lavori stampati all'estero devono risultare la data e il luogo
di pubblicazione; per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660.
titoli di precedenza e preferenza a parita' di merito di cui
all'art. 9 del bando, documentabili mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione (vedi allegato C) rilasciata ai sensi
dell'art. 46, decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000 n. 445; la dichiarazione dovra' essere corredata di copia della
documentazione attestante il possesso dei predetti titoli.
Alla domanda dovranno inoltre essere allegati:
elenco della documentazione allegata, datato e firmato;
ricevuta di versamento del contributo di partecipazione al
concorso;
copia fotostatica del documento di identita'.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione, in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione della
residenza e del recapito da parte del candidato, o da mancata o
tardiva comunicazione relativa alla variazione dei dati suindicati,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
questa amministrazione.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice verra' nominata con disposizione
dirigenziale e sara' composta secondo quanto stabilito dalle vigenti
disposizioni di legge.
Art. 5.
Prova preselettiva
Nel caso in cui il numero di domande di partecipazione sia
superiore a 50, le prove d'esame saranno precedute da una prova
preselettiva, consistente in un questionario a risposta multipla,
avente ad oggetto le materie previste per le successive prove
d'esame.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'avviso che
verra' pubblicato in data 16 febbraio 2007 presso l'albo ufficiale
dell'ateneo e sul sito Internet dell'amministrazione (www.unica.it -
pagina concorsi) con il quale verra' comunicato il diario delle prove
d'esame o, nel caso in cui le domande pervenute siano superiori a
cinquanta, la data della prova preselettiva.
Tale avviso, unitamente a quanto sopra riportato, avra' valore di
convocazione ufficiale per i candidati.
Per essere ammessi a sostenere l'eventuale prova preselettiva e
le successive prove d'esame i candidati dovranno essere muniti di un
valido documento di riconoscimento. I candidati dovranno inoltre
essere muniti di penna biro di colore blu o nero.
L'assenza alla prova di preselezione o a una delle prove
successive, quale che ne sia la causa, comportera' l'esclusione dalla
selezione.
Il punteggio riportato nella prova preselettiva non concorrera'
alla formazione del punteggio finale degli idonei.
Fra i candidati che avranno sostenuto la prova preselettiva,
saranno ammessi a sostenere le successive prove d'esame i primi
20 candidati in graduatoria, purche' abbiano riportato un punteggio
minimo equivalente a 21/30. Saranno altresi' ammessi tutti coloro che
avranno riportato un punteggio ex aequo con il ventesimo.
Il giorno della prova verra' comunicata ai candidati la data
prevista per la valutazione degli elaborati.
L'elenco degli ammessi, unitamente al diario delle successive
prove, verra' reso noto al termine della valutazione degli elaborati,
mediante avviso da pubblicarsi presso l'albo ufficiale dell'ateneo e
sul sito Internet dell'amministrazione (www.unica.it, pagina
concorsi).
Tale avviso avra' valore di convocazione ufficiale per i
candidati. Non sono previste ulteriori comunicazioni al domicilio dei
candidati.
Art. 6.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in:
prima prova scritta (punti 30/100);
seconda prova a contenuto teorico-pratico (punti 30/100);
un colloquio (punti 30/100).
La prima prova scritta vertera' sulla conoscenza dei metodi di
preparazione dei campioni biologici per microscopia elettronica a
trasmissione e a scansione (standard ed alta risoluzione, ivi
compresi i metodi per la visualizzazione delle strutture
intracellulari) e sui principi di funzionamento del microscopio
elettronico a trasmissione e di quello a scansione ad alta
risoluzione e sul loro utilizzo nelle diverse modalita'.
La seconda prova, a contenuto teorico-pratico, considerata
l'estrema delicatezza dei macchinari il cui utilizzo e' previsto nel
corso della prova, e che potrebbero subire danni conseguenti ad un
uso improprio, consistera' in due fasi:
un colloquio preliminare alla fase pratica propriamente detta,
nel corso del quale verranno accertate le conoscenze teorico-pratiche
del candidato relativamente alle seguenti attivita': manutenzione per
quanto riguarda l'allineamento dei microscopi, trattamento anche
informatico delle immagini, preparazione dei campioni biologici per
la microscopia elettronica a trasmissione e per quelle a scansione
standard ed ad alta risoluzione. Al termine del colloquio la
commissione emettera' un giudizio di idoneita' o meno al
proseguimento della prova per quanto attiene agli aspetti pratici.
una fase pratica, avente ad oggetto le attivita' di cui alla
prima fase, che verra' sostenuta esclusivamente dai candidati che
abbiano ottenuto nella prima fase un giudizio di idoneita' positivo.
Durante le prove i candidati potranno consultare esclusivamente
dizionari di lingua italiana e il materiale autorizzato dalla
commissione.
Verranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato
un minimo di 21/30 in ciascuna prova.
La data, l'ora e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
candidati ammessi mediante raccomandata A.R., almeno venti giorni
prima della data stabilita.
La prova orale vertera', oltre che sugli argomenti delle prime
due prove, su elementi di morfologia ultrastrutturale. La prova orale
comprende inoltre l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese e della conoscenza di strumenti informatici con programmi
applicativi in ambiente Microsoft Office, di comunicazione (Internet,
posta elettronica), di acquisizione ed elaborazione delle immagini
ultrastrutturali.
Verranno dichiarati idonei i candidati che abbiano ottenuto alla
prova orale una valutazione pari ad almeno 21/30.
Art. 7.
Valutazione titoli
Sono valutabili:
attivita' lavorativa, valutabile in rapporto alla specificita'
del posto messo a selezione: fino ad un massimo di punti 3;
curriculum formativo, valutabile in rapporto alla specificita'
del posto messo a selezione: fino ad un massimo di punti 2;
pubblicazioni scientifiche pertinenti alla microscopia
elettronica: fino ad un massimo di punti 5.
Ai titoli valutabili non puo' essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a punti 10.
Art. 8.
Approvazione della graduatoria
Il punteggio finale sara' ottenuto sommando la media dei punteggi
riportati alla prova scritta e alla prova a contenuto teorico-pratico
con i punteggi riportati nella valutazione dei titoli e nel
colloquio.
A parita' di merito si terra' conto di quanto previsto
all'art. 9.
La graduatoria di merito e' approvata, sotto condizione
sospensiva dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, con disposizione dirigenziale ed e' pubblicata all'albo
ufficiale dell'Universita' degli studi di Cagliari.
Di detta pubblicazione verra' dato annuncio nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - Concorsi ed esami.
Dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorre il termine per eventuali impugnative.
Art. 9.
Preferenza a parita' di merito
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2,
comma 9, della legge n. 191/1998.
I candidati che siano in possesso di titoli di preferenza
nell'inserimento in graduatoria a parita' di merito dovranno allegare
alla domanda di partecipazione al concorso apposita
autocertificazione (Allegato C).
Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito
Il rapporto di lavoro verra' costituito mediante contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato nella
categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
Il periodo di prova e il rapporto di lavoro sono regolati dal
Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del comparto universita' e
da quanto contenuto nel contratto individuale stipulato all'atto
dell'assunzione in servizio.
I concorrenti chiamati in servizio devono presentare, entro il
termine di trenta giorni dall'assunzione in servizio, la seguente
documentazione:
dichiarazione sostitutiva di certificazione, rilasciata ai
sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, attestante:
1) il possesso del titolo di studio prescritto per la
partecipazione alla selezione con la data, il luogo del
conseguimento;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la cittadinanza posseduta (italiana ovvero cittadinanza di
altro Stato membro dell'unione europea);
4) il godimento dei diritti politici (con l'indicazione che
il requisito era posseduto anche alla data di scadenza del bando di
selezione);
5) di non aver riportato condanne penali e di non avere a
carico procedimenti penali pendenti;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
dichiarazione attestante che il lavoratore non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle province, dei comuni o di
altri enti pubblici o privati, ed, in caso affermativo, dichiarazione
di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere
eventuali indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa;
certificato di idoneita' fisica all'impiego rilasciato dalla
autorita' sanitaria competente (medico militare, provinciale o
ufficiale sanitario del comune di residenza) dal quale risulti che il
candidato e' fisicamente idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale concorre ed e' esente da
imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del
servizio. Il certificato deve essere conforme alle leggi sul bollo e
di data non anteriore a sei mesi dalla data di presentazione. Qualora
il candidato sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il
certificato deve farne menzione ed indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio. Per quanto riguarda gli invalidi
civili ed assimilati, il certificato medico deve contenere, oltre ad
una esatta descrizione delle attuali condizioni dell'invalido
risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto ogni capacita' lavorativa, che egli, per la
natura e il grado della sua invalidita' non puo' riuscire di danno
alla salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro ed alla
sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e' compatibile con
l'esercizio delle mansioni del ruolo impiegatizio cui aspira.
L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo l'idoneo chiamato in servizio.
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da questa universita'.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Secondo quanto previsto dal decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, citato nelle premesse, si informa che l'Universita' si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalita' connesse e strumentali alla selezione ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
Art. 12.
Rinvio a norme e responsabile del procedimento
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, sempreche' applicabili, le disposizioni in materia di
concorsi.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile della procedura selettiva di cui al
presente bando e' la rag. Maria Bonaria Puddu, afferente alla cat. EP
dell'area amministrativa gestionale, settore concorsi, Universita'
degli studi, via Universita' n. 40, Cagliari.
Cagliari, 11 dicembre 2006
Il dirigente: Tore
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