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Selezione pubblica per la copertura di trenta posti di personale non
dirigenziale, a tempo determinato della durata di dodici mesi, da
impiegare nelle attivita' di servizio alle imprese su tecnologie
digitali.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale "Concorsi ed Esami" n.44 del 9/6/2020
Ente:	ICE - AGENZIA PER LA PROMOZIONE ALL'ESTERO E L'INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE ITALIANE
Località:	Roma  (RM)
Codice atto:	20E06245
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	30
Scadenza:	9/7/2020

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    L'ICE    Agenzia    per    la     promozione     all'estero     e
l'internazionalizzazione   delle   imprese   italiane   (di   seguito
denominata ICE Agenzia)  seleziona  trenta  unita'  di  personale  da
impiegare nelle attivita' di  servizio  alle  imprese  su  tecnologie
digitali, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di
dodici mesi, come regolato dal capo III del  decreto  legislativo  n.
81/2015 e successive modificazioni e dal C.C.N.L.  Funzioni  centrali
2016-2018 (codice selezione: SITD). 
Requisiti. 
    I candidati devono essere in  possesso,  pena  l'esclusione,  dei
seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
appartenenti all'Unione europea; 
      b) eta' non inferiore ai diciotto anni; 
      c) ottima conoscenza della lingua italiana; 
      d) ottima conoscenza della lingua inglese; 
      e) laurea triennale  (L)  o  laura  magistrale  (LM)  o  laurea
specialistica (LS) o diploma di laurea (DL) di cui  agli  ordinamenti
previgenti,   nelle   classi   di   laurea   appartenenti    all'area
scientifico-tecnologica; titoli stranieri equiparati o equipollenti; 
      f) godimento dei diritti civili e politici; 
      g) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario
di  provvedimenti  che  riguardano  l'applicazione   di   misure   di
prevenzione, di decisioni civili e  di  provvedimenti  amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale. 
    I requisiti devono essere posseduti alla  data  di  scadenza  del
termine  per  la  presentazione  delle  domande  di  ammissione  alla
selezione, nonche' al momento dell'assunzione. 
Inquadramento, trattamento economico, durata e sede. 
    Le  risorse  selezionate  saranno   assunte   con   inquadramento
corrispondente alla terza area  funzionale,  fascia  retributiva  F1,
dell'ICE  Agenzia  con  le  condizioni  contrattuali  di  base  e  il
trattamento economico previsti per tale inquadramento, con  contratto
a tempo determinato a tempo pieno della durata di  dodici  mesi,  con
svolgimento della prestazione lavorativa presso la sede di Roma o  di
Milano. 
Attivita' da svolgere. 
    Nell'ambito dell'inquadramento indicato, i candidati  selezionati
opereranno in un team di nuova costituzione incaricato di  sviluppare
e fornire nuovi servizi alle  imprese  per  l'internazionalizzazione,
basati  su  tecnologie  digitali,  quali,  a   titolo   di   esempio,
e-commerce, fiere virtuali, B2B in rete, data analytics e tutela  del
brand su tecnologie blockchain. 
Modalita' di partecipazione. 
    La domanda di ammissione alla selezione dovra' essere  presentata
per via  telematica  compilando  il  modulo  on  line  (codice  SITD)
all'indirizzo https://www.ice.it entro e non oltre le ore  12,00  del
trentesimo giorno, compresi i giorni festivi, decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami». Qualora il termine di invio on-line della domanda cada in  un
giorno festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno successivo
non festivo. 
    La candidatura  dovra'  contenere  l'indicazione  dei  titoli  di
studio, dei titoli  di  servizio  e  delle  esperienze  professionali
valutabili, il possesso dei quali dovra' essere  autocertificato  dal
candidato. 
    Nel caso di titoli di studio conseguiti all'estero, il  candidato
dovra' dichiarare di aver ottenuto, ove previsto,  il  riconoscimento
dell'equipollenza in Italia nei termini indicati dalla  normativa  in
materia. 
    In assenza di  tale  dichiarazione  non  sara'  attribuito  alcun
punteggio al titolo. 
    Nel caso in cui il titolo sia richiesto come requisito  specifico
l'assenza della suddetta dichiarazione comportera' l'esclusione dalla
selezione. 
    Il candidato dovra' inoltre indicare i titoli, previsti dall'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.  487,
dei quali e' eventualmente in possesso, che danno luogo, a parita' di
punteggio, a preferenza. 
    I candidati  diversamente  abili  dovranno  indicare  l'eventuale
necessita' di ausili o  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  della
prova scritta e fornire adeguata documentazione. 
Procedura selettiva. 
    La selezione sara' effettuata da  parte  di  una  commissione  di
valutazione nominata dal Consiglio di amministrazione di ICE Agenzia,
che operera' in applicazione dei criteri di seguito riportati: 
      1. titoli di studio: fino a 10 punti; 
      2. titoli di servizio: fino a 5 punti; 
      3. esperienze professionali: fino a 25 punti; 
      4. prova scritta: fino a 60 punti. 
Criteri di selezione. 
    I punteggi relativi ai singoli criteri  sopra  riportati  vengono
articolati come segue: 
      1) titoli di studio - fino a 10 punti: 
        a) laurea (L) (qualora non si tratti del  titolo  di  accesso
presentato ai fini della  partecipazione  alla  presente  selezione),
diploma di laurea (DL) di cui  agli  ordinamenti  previgenti,  laurea
specialistica (LS), laurea magistrale (LM) in  una  delle  classi  di
laurea appartenenti  all'area  scientifico-tecnologica:  1  punto;  2
punti se  conseguite  con  una  votazione  compresa  tra  99  e  110.
Punteggio massimo: 2 punti; 
        b) votazione della laurea presentata come titolo  di  accesso
per la partecipazione alla presente selezione pari a 110/110 e  lode:
1 punto; 
        c) diplomi di specializzazione  (DS),  dottorati  di  ricerca
(DR), master universitari di primo e secondo livello, di cui all'art.
3 del decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e  della
ricerca  22  ottobre  2004,  n.  270,  nelle  materie  oggetto  della
selezione:  1  punto;  2  punti  sulla  base  della  valutazione  dei
contenuti del corso svolto. Punteggio massimo: 2 punti; 
        d) conoscenza di lingue  estere,  oltre  la  lingua  inglese,
certificate con livello almeno buono o equivalente: fino a  5  punti,
cosi' attribuibili: 1 punto per ciascuna  lingua  con  certificazioni
con livello buono o  equivalente;  2  punti  per  certificazioni  con
livello avanzato/madrelingua o equivalente, raddoppiati per le lingue
arabo, cinese mandarino, russo e comunque fino ad  un  massimo  di  5
punti.  Saranno  prese  in  esame  esclusivamente  le  certificazioni
rilasciate  da  enti  riconosciuti  dal  MIUR  e/o   risultanti   dal
curriculum universitario. 
      2) titoli di servizio - fino a 5 punti: 
        esperienza   professionale   svolta,   in   qualsiasi   forma
contrattuale,  anche  in  stage,  presso  amministrazioni  pubbliche,
compresa ICE Agenzia, per un periodo di effettivo servizio, anche non
continuativo,  di  almeno  diciotto  mesi  nell'ultimo   quinquennio.
Punteggio massimo: 5 punti. 
      3) esperienze professionali - fino a 25 punti: 
        a)  esperienza  professionale  svolta,  in  qualsiasi   forma
contrattuale, anche in stage, presso aziende private (per un  periodo
di effettivo servizio, anche non  continuativo,  di  almeno  diciotto
mesi nell'ultimo quinquennio): 5 punti. Saranno riconosciuti 15 punti
se l'esperienza professionale e' riferita  ad  attivita'  riguardanti
e-commerce  e  servizi  digitali   e   20   punti   se   l'esperienza
professionale e'  riferita  ad  attivita'  riguardanti  e-commerce  e
servizi digitali alle imprese con proiezione internazionale; 
        b) esperienza professionale svolta in Paesi  esteri  (per  un
periodo di effettivo servizio,  anche  non  continuativo,  di  almeno
diciotto mesi nell'ultimo quinquennio): 5 punti. 
      4) prova scritta - fino a 60 punti: 
        la prova scritta consistera' in domande a  risposta  multipla
aventi ad oggetto le seguenti materie: 
          quesiti di natura logico-attitudinale; 
          attualita' economica e scientifica; 
          lingua  inglese  (livello  B2  nella  scala  europea  delle
conoscenze linguistiche); 
          marketing digitale; 
          innovazione e digitalizzazione dei processi; 
          elementi di economia e business; 
          geografia economica; 
          matematica; 
          web, e-commerce e tecnologie digitali; 
          informatica. 
    La commissione, verificata  preliminarmente  la  sussistenza  dei
requisiti di ammissione, attribuira' i punteggi relativi ai titoli di
studio, ai titoli di servizio e alle esperienze professionali. 
    I titoli e le esperienze professionali  devono  essere  posseduti
alla scadenza dei termini  per  la  presentazione  della  domanda  di
partecipazione alla selezione. I titoli e le esperienze professionali
non  espressamente  dichiarati  nella  domanda  di  ammissione   alla
selezione non saranno presi in considerazione. 
    La prova scritta si intendera' superata da tutti i candidati  che
avranno raggiunto un punteggio minimo  di  39  punti  e  che  avranno
conseguito nelle domande di/in  lingua  inglese  almeno  il  65%  del
punteggio disponibile. 
    Per l'espletamento della  prova  scritta  la  commissione  potra'
avvalersi di societa' esterne specializzate. 
Calendario della prova scritta. 
    Il calendario e le modalita' di svolgimento della prova  scritta,
che  potra'  essere  espletata  anche  per  via  telematica,  saranno
pubblicati sul  sito  internet  https://www.ice.it  alla  pagina  Chi
siamo/Lavora con noi/Concorsi e Avvisi con almeno quindici giorni  di
preavviso. Tale pubblicazione ha  valore  di  notifica  a  tutti  gli
effetti. 
Esito della selezione. 
    Al  termine  della  procedura  selettiva,   sara'   stilata   una
graduatoria definitiva, che terra'  conto  dei  punteggi  complessivi
riportati nell'intero iter di selezione (punti 1-2-3-4) e  che  sara'
pubblicata sul sito https://www.ice.it alla pagina  Chi  siamo/Lavora
con noi/Concorsi e Avvisi. 
    Nell'ipotesi in cui vi siano candidati ex aequo all'ultimo  posto
utile per il conferimento dell'incarico, si terra' conto  dei  titoli
di  preferenza  previsti  dalle  vigenti  disposizioni.  In  caso  di
ulteriore parita' verra' data precedenza al candidato piu' giovane. 
    Saranno ritenuti vincitori nell'ordine i primi  trenta  candidati
della graduatoria definitiva. In caso di rinuncia, si procedera' allo
scorrimento della graduatoria. 
    L'ICE  Agenzia  si  riserva   di   attingere   alle   graduatorie
definitive, in caso di eventuali necessita' di personale con medesimo
orientamento. 
    L'ICE Agenzia si riserva di non  procedere  al  conferimento  del
contratto di lavoro a tempo determinato  all'esito  della  selezione.
Pertanto, la partecipazione alla procedura selettiva  non  da'  alcun
titolo al conferimento dello stesso.  In  particolare,  la  procedura
potra' essere annullata o revocata senza  che  cio'  dia  titolo  per
risarcimenti o richieste di alcun tipo. 
Stipula del contratto. 
    Non saranno stipulati contratti con soggetti che  si  trovino  in
situazioni di conflitto di interessi, anche  di  natura  legale,  con
l'ICE Agenzia. 
    L'ICE Agenzia si riserva, inoltre, di effettuare idonei controlli
sulla veridicita' di quanto dichiarato  in  ordine  al  possesso  dei
requisiti, dei titoli e delle esperienze  professionali.  L'accertata
non veridicita' delle dichiarazioni  rese  comportera',  fatte  salve
ulteriori azioni, l'interdizione dalle  procedure  selettive  di  ICE
Agenzia, la non contrattualizzazione o  l'interruzione  immediata  di
qualsiasi rapporto in essere. 
    All'esito della formazione  della  graduatoria  dei  vincitori  e
prima dell'assunzione in servizio,  l'amministrazione  rendera'  noto
sul proprio sito istituzionale il numero delle posizioni  disponibili
per le due destinazioni: sede di Roma e ufficio di  Milano.  Tutti  i
vincitori saranno chiamati ad indicare la propria preferenza  secondo
l'ordine di graduatoria. 
Trattamento dei dati personali. 
    I dati raccolti con la domanda di partecipazione  alla  procedura
di  selezione  saranno  trattati  esclusivamente  per  le   finalita'
connesse all'espletamento della procedura stessa e per le  successive
attivita'  inerenti  l'eventuale  procedimento  di  assunzione,   nel
rispetto di quanto previsto dal decreto legislativo 30  giugno  2003,
n. 196 e successive modificazioni e dal regolamento UE n. 2016/679. 
Disposizioni generali. 
    La  partecipazione   alla   selezione   comporta   l'accettazione
integrale ed incondizionata di tutto  quanto  previsto  nel  presente
bando. 
    Eventuali informazioni relativamente al presente  bando  potranno
essere    richieste    all'indirizzo    di     posta     elettronica:
selezionetd@ice.it 
    Questo bando e' pubblicato sul  sito  dell'ICE  Agenzia  e  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica  italiana  -  4ª  Serie  speciale
«Concorsi ed esami». 
    Eventuali comunicazioni sono pubblicate esclusivamente  sul  sito
dell'ICE Agenzia https://www.ice.it alla pagina Chi siamo/Lavora  con
noi/Concorsi e Avvisi. 
    Responsabile  del  procedimento  e'  il  dirigente   dell'Ufficio
gestione giuridica e sviluppo risorse umane. 
 

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