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UNIVERSITA' DI VERONA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di categoria C -
posizione economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.84 del 23/10/2001 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI VERONA |
| Località: | Verona (VR) |
| Codice atto: | 001E9677 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 22/11/2001 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590:
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174:
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro comparto
Universita' del 9 agosto 2000:
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 marzo 2001,
n. 165;
Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
"accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo dell'Universita' degli studi di Verona", emanato con
decreto rettorale n. 10156 del 3 febbraio 1999;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 27 luglio
2001 relativa alla riassegnazione di posti alle strutture;
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di
categoria C - posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, selezione n. 12/2001, neI
ruolo del personale tecnico amministrativo delle Universita'.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' fra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno stato membro
dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
c) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
d) titolo di studio: diploma di maturita'. Per i cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea e' richiesto il possesso di un
titolo di studio equipollente: tale equipollenza dovra' risultare da
idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita';
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
f) adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957 n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.
Art. 3.
Pubblicizzazione
La pubblicizzazione avviene attraverso la pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica,
l'affissione all'albo ufficiale dell'Ateneo (piano terra Chiostro San
Francesco - via San Francesco n. 22 - Verona) e l'inserimento dello
stesso in internet alla pagina web dell'Universita' (indirizzo
http://www.univr.it/concorsi.htm) e all'Albo ufficiale telematico
(indirizzo http://www.univr.it/albo).
Art. 4.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita' allo schema esemplificativo (allegato A), dovranno essere
presentate al magnifico rettore dell'Universita' degli studi di
Verona - Direzione III - Gestione risorse umane - via San Francesco
n. 22 - 37129 Verona, entro il termine perentorio di giorni trenta
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
relativo bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Sara' considerata prodotta in tempo utile anche la domanda di
ammissione spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Non si terra' conto delle domande
presentate, o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
Per le domande consegnate a mano l'orario di apertura al pubblico
della Direzione III - Gestione risorse umane - e' il seguente: dal
lunedi' al venerdi' dalle 10 alle 13.
Le dichiarazioni formulate nella domanda sono rilasciate dai
candidati ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000; l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle stesse.
Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) il codice fiscale;
3) il numero di riferimento della selezione;
4) la data ed il luogo di nascita;
5) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
6) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea:
7) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
8) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti, ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
9) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'istituto che l'ha rilasciato;
10) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
11) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
12) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
13) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali
titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
14) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a segnalare tempestivamente e
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
Alla domanda di partecipazione dovra', inoltre, essere allegato
un elenco dei titoli prodotti datato e firmato dal candidato.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non e' richiesta l'autenticazione della firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno inoltre dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai
sensi della legge suddetta.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.
Art. 5.
T i t o l i
Alla domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
allegare i titoli che intendono presentare per la valutazione,
nonche' un elenco degli stessi datato e firmato. Ai titoli sara'
attribuito un punteggio complessivo pari a 30/90 del totale dei punti
a disposizione. Il punteggio attribuibile alle prove e' pari a 60/90
ed e' calcolato sommando la media del punteggio conseguito nelle
prove scritte ed il punteggio della prova orale.
Sono valutabili i seguenti titoli:
titolo di studio (max 6 punti):
con votazione 100/100 o 60/60, punti 6;
con votazione da 90/100 a 99/100 o da 54/60 a 59/60, punti
4,5;
con votazione da 80/100 a 89/100 o da 48/60 a 53/60, punti 3;
con votazione da 70/100 a 79/100 o da 42/60 a 47/60, punti
1,5.
Titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto per
l'ammissione al concorso (max 6 punti).
Anzianita' di servizio prestato presso l'Universita' di Verona
con rapporto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell'art. 19 del
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro comparto Universita'
relativa alla professionalita' richiesta nel bando (max 3 punti):
per ogni sei mesi di servizio, punti 1,5.
Incarichi svolti attinenti alla professionalita' richiesta nel
settore pubblico o privato (max 6 punti).
Altri titoli qualificanti professionali o formativi (max 9
punti).
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata dalla commissione giudicatrice, dopo lo svolgimento delle
prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
I titoli dei quali il candidato richiede la valutazione, debbono
essere prodotti entro il termine di scadenza stabilito per la
presentazione delle domande in fotocopia non autenticata e corredati
dalla dichiarazione di conformita' all'originale ovvero potra' essere
prodotta una dichiarazione sostitutiva che riporti gli elementi
significativi contenuti in tali documenti.
A tal fine i candidati potranno avvalersi dell'allegato modello
B.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dai controlli sopra indicati emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Art. 6.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara' nominata con successivo
provvedimento ai sensi dell'art. 13 del regolamento concernente i
procedimenti di selezione per l'assunzione di personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.
Art. 7.
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale,
come di seguito specificato:
prima prova scritta vertente su uno dei seguenti argomenti:
microbiologia generale, microbiologia degli alimenti;
seconda prova scritta: metodi classici e molecolari di
identificazione e caratterizzazione dei batteri lattici di interesse
alimentare.
prova orale: vertente sugli argomenti delle prove scritte oltre
all'accertamento della conoscenza dell'uso delle applicazioni
informatiche piu' diffuse e della conoscenza della lingua inglese.
Le prove si terranno secondo il seguente calendario:
prima prova scritta: martedi' 11 dicembre 2001, ore 9;
seconda prova scritta: mercoledi' 12 dicembre 2001, ore 9.
Presso l'aula B dello facolta' di scienze matematiche, fisiche e
naturali - Ca' Vignal 1 - Strada Le Grazie 15 - Verona.
Prova orale: martedi' 18 dicembre 2001, ore 14.
Presso l'aula C della facolta' di scienze matematiche, fisiche e
naturali - Ca' Vignal 1 - Strada Le Grazie 15 - Verona
Il presente calendario ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati, ammessi alla selezione con riserva di accertamento dei
requisiti prescritti, dovranno presentarsi a sostenere le prove
medesime, senza alcun altro preavviso, nelle sedi, nei giorni e nei
luoghi sopra indicati muniti di un documento di identita' in corso di
validita'.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna delle due
prove scritte.
La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte e del punteggio attribuito ai titoli prima dello
svolgimento della prova orale.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30. L'assenza del candidato sara'
considerata come rinuncia alla prova qualunque ne sia la causa.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio determina i quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
Al termine dei colloqui la commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
all'albo della sede di esame.
Art. 8.
Preferenza a parita' di merito
I candidati che, superata la prova orale, siano a parita' di
merito ed intendano far valere i titoli di preferenza sottoelencati,
gia' indicati nella domanda di concorso, sono tenuti a farli
pervenire in fotocopia non autenticata e corredati dalla
dichiarazione di conformita' all'originale, ovvero dovranno produrre
una dichiarazione sostitutiva che contenga i riferimenti necessari
all'amministrazione per eventuali controlli. A tal fine i candidati
potranno avvalersi dell'allegato modello B.
Da tale dichiarazione dovra' risultare, inoltre, che il requisito
era posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Le dichiarazioni di cui sopra dovranno pervenire
all'amministrazione entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello in cui e' stato sostenuto il
colloquio.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per tatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 9.
Approvazione della graduatoria
Espletate e prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 8.
La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella prova orale
e del punteggio attribuito ai titoli.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento del
direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
mediante affissione all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di Verona. Dalla data della pubblicazione decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla pubblicazione e, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio, puo' essere utilizzata per la copertura di posti vacanti.
Per lo stesso periodo di tempo l'amministrazione si riserva la
facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per assunzioni
a tempo determinato senza alcun pregiudizio per gli interessati
rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni a tempo
indeterminato.
Art. 10.
Assunzione
A seguito dell'approvazione della graduatoria di merito il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale di lavoro conformemente a quanto previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto universita' vigente, e
sara' assunto in via provvisoria con riserva di accertamento dei
requisiti prescritti per la categoria per la quale e' risultato
vincitore.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma
servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
La durata del periodo di prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.
Art. 11.
Norme di salvaguardia
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, e disposizioni sullo
svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso, ai sensi degli articoli 10 e 12 della
legge 31 dicembre 1996 n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero di grazia e
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami".
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Direzione 3a -
Gestione risorse umane - dell'Universita' degli studi di Verona - via
San Francesco, 22 - telefono 0458028427 - fax 0458028002.
Verona, 5 ottobre 2001
Il direttore amministrativo: Salvini
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