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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di direttore
medico, della struttura complessa U.O. di pronto soccorso e
accettazione, (D.E.A. San Giacomo), disciplina medicina e chirurgia
d'accettazione e d'urgenza, presso l'azienda sanitaria locale "Roma
A" (ex art. 15, decreto legislativo n. 502/1992).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.18 del 5/3/2002 |
| Ente: | REGIONE LAZIO |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 02E01690 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 4/4/2002 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della delibera n. 100 del 31 gennaio 2002 e'
indetta, ai sensi del decreto legislativo n. 502 del 30 dicembre
1992, art. 15 e seguenti, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484 del 10 dicembre 1997 e decreto legislativo n. 229 del
19 giugno 1999, una selezione pubblica per l'affidamento
dell'incarico di direttore medico, di durata quinquennale, per la
struttura complessa U. O. di pronto soccorso e accettazione, D.E.A.
ospedale San Giacomo, disciplina medicina e chirurgia d'accettazione
e d'urgenza, alla quale chiunque, in possesso dei requisiti previsti,
ha la facolta' di partecipare.
Requisiti generali di ammissione
Possono presentare la domanda per la partecipazione alla predetta
selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita', di ruolo e non
di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche e
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sara'
valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, 13
dello stesso decreto;
c) attestato di formazione manageriale con validita'
settennale; si prescinde dal possesso del predetto requisito fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del predetto decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997; a pena di decadenza dall'incarico e' fatto obbligo per
colui che risultera' vincitore della selezione di acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile; limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 coloro che sono in possesso
dell'idoneita' primariale conseguita in base al pregresso ordinamento
possono accedere agli incarichi di II livello dirigenziale nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato
manageriale, fermo restando l'obbligo, in caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
d) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
e) eta': si applicano le disposizioni di cui alla legge n. 127
del 15 maggio 1997.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
aver conseguito l'impiego stesso mediante produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Ai sensi del, comma 3, dell'art. 15 del piu' volte citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 fino all'emanazione dei
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, per l'incarico di II
livello dirigenziale si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale di cui all'art. 6 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo lo
schema allegato, debitamente sottoscritte in forma non autenticata,
possono essere presentate direttamente o possono essere inviate per
posta in busta chiusa recante sul frontespizio l'indicazione della
selezione cui si intende partecipare, indirizzata all'amministrazione
dell'azienda U.S.L. RM/A via Ariosto n. 3/9 - 00185 Roma, entro il
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. L'eventuale riserva di invio successivo
di documenti o titoli e' priva di effetti e i documenti o i titoli,
inviati successivamente alla scadenza del termine per la
presentazione delle domande, non saranno presi in considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro
responsabilita' e con le modalita' di cui al modello fax-simile
allegato n. 1 al presente bando, quanto segue:
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) il possesso dei requisiti di cui ai punti a), b), c) ed e)
dei requisiti specifici di ammissione;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del
numero telefonico (escluso il cellulare); l'aspirante ha l'obbligo di
comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda, la
quale non si assume alcuna responsabilita' nel caso di
irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato.
Ai sensi del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
(art. 15 quater, comma 1, e art. 15 quinques, comma 5), il rapporto
di lavoro che verra' costituito a seguito dell'incarico conseguente
la predetta selezione dovra' considerarsi esclusivo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato nonche' le
autocertificazioni dei titoli che ritengono opportuno presentare agli
effetti della selezione. Al riguardo si precisa che le dichiarazioni
sostitutive di certificazioni, contenenti i medesimi elementi dei
titoli originali, riguardano tutti gli stati, qualita' personale e
fatti previsti dall'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e vanno redatte secondo il modello allegato
n. 2, mentre per tutti gli altri stati e fatti, ai sensi
dell'art. 47, deve essere redatta apposita dichiarazione sostitutiva
di atto di notorieta', come da modello allegato n. 3. Nella
certificazione relativa ai servizi devono essere indicate sia le
posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le date iniziali
e terminali dei relativi periodi di attivita', sia l'amministrazione
datore di lavoro. Nell'ipotesi di presentazione di titoli in
fotocopia la fotocopia stessa deve essere corredata dalla
dichiarazione di cui all'allegato n. 4 del bando. Le pubblicazioni
devono essere edite a stampa. L'amministrazione a norma di legge
potra' procedere a verifica a campione della veridicita' delle
dichiarazioni rese. Alla domanda deve essere unito infine, in
triplice copia ed in carta semplice, un elenco datato e firmato delle
certificazioni e dei titoli presentati, i quali devono essere
obbligatoriamente numerati secondo la numerazione riportata
nell'elenco stesso; nel caso in cui i titoli e i documenti siano gia'
in possesso dell'amministrazione, questi devono essere analiticamente
riportati in detto elenco con l'indicazione precisa della sede e
dell'ufficio che li detengono, con precisi riferimenti con
l'avvertenza che in difetto non verranno acquisiti ed inseriti nella
domanda a cura della commissione. Ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 alla domanda di partecipazione,
debitamente sottoscritta, il candidato deve obbligatoriamente
allegare la fotocopia del documento di riconoscimento.
Commissione per la selezione
La commissione, nominata dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 ter del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
accerta conformemente a quanto previsto dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 l'idoneita' dei candidati,
previa determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio, tendente ad accertare le capacita' professionali dei
candidati stessi nella specifica disciplina, con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate nonche' le capacita'
gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere, sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative previste dal
comma 3, dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484 del 10 dicembre 1997, sia sulla base della produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori e tenuto conto del suo impatto sulla
comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto c) del comma 3, dell'art. 8 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi dell'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei e nominato vincitore
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro, sara' invitato a produrre
all'azienda, C.D.R. risorse umane, via Ariosto 3/9 - 00185 Roma,
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla comunicazione, a
pena di decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale
di lavoro, la documentazione sottoelencata redatta conformemente a
quanto previsto dall'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
1) certificato di cittadinanza italiana ;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziale;
5) certificato di residenza ;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione nonche' a presentare il certificato di
idoneita' fisica all'impiego per la posizione funzionale a selezione
rilasciato dalla A.S.L. di appartenenza. Acquisiti i predetti
documenti il direttore generale procedera' alla nomina del vincitore
attribuendo l'incarico di durata quinquennale, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o di durata piu' breve, con i criteri e
le modalita' di cui all'art. 15 e all'art. 15-nonies del decreto
legislativo n. 229/1999.
Trattamento economico e normativo - condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti
La nomina da diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. Il rapporto di lavoro, di
durata quinquennale rinnovabile, deve essere esclusivo ed e' pertanto
incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro o attivita'
saltuaria, salvo quelle previste dal comma 2, dell'art. 15-quinquies
del decreto legislativo n. 229/1999. Il rinnovo del contratto per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve e' disposto con
provvedimento motivato dal direttore generale previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati e alle risorse attribuite.
L'incarico di cui sopra puo' essere revocato nei casi, alle
condizioni e secondo le modalita' previste dall'art. 15-ter, comma 3,
del decreto legislativo n. 229/1999.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i termini per la presentazione delle domande, revocare, sospendere o
modificare il presente avviso, dandone tempestiva notizia agli
interessati, anche mediante pubblicazione di apposito avviso nella
Gazzetta Ufficiale, senza che gli stessi possano per questo vantare
diritti nei confronti dell'azienda.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento
alle vigenti disposizioni di legge. Per eventuali chiarimenti gli
interessati potranno rivolgersi alla U. Org. concorsi P.O. stato
giuridico e reclutamento dell'azienda U.S.L. RM/A - tel. 77307375.
Il direttore generale: D'Amore
Allegato 1
Fac-simile di domanda
(da compilarsi su carta semplice)
Al direttore generale dell'azienda
USL RM/A - via Ariosto n. 3/9 -
00185 Roma
...l... sottoscritt... (le donne coniugate devono indicare il
cognome da nubile, quindi il nome seguito dal cognome del marito)
chiede di essere ammess... a partecipare all'avviso pubblico, per
titoli e colloquio, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 18 del 5
marzo 2002 per il conferimento di un incarico di direttore medico,
disciplina medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza, della
struttura complessa U.O. di pronto soccorso e accettazione, (D.E.A. -
ospedale San Giacomo). A tal fine dichiara, sotto la propria
responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
per le ipotesi di dichiarazioni mendaci:
1) di essere nat... a il;
2) di essere residente in via/piazza;
3) di essere cittadin... italian...;
4) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune
di(oppure di non essere iscritt... per il seguente motivo);
5) di non aver riportato condanne penali (oppure di aver
riportato le seguenti condanne penali);
6) di essere in possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
7) di essere in possesso della laurea in conseguita in data
presso l'Universita' ;
8) di essere iscritto all'albo/ordine professionale dei
9) di essere in possesso della specializzazione in conseguita
in data presso l'Universita' di;
10) di essere in possesso dell'anzianita' di servizio di .....
anni nella posizione, di cui dalal nella disciplina di e di essere in
servizio di ruolo alle dipendenze di ;
11) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi di leva e del
servizio militare nella seguente posizione:;
12) di aver prestato servizio come presso la pubblica
amministrazione dal al (indicando le eventuali cause di cessazione di
precedenti rapporti di pubblico impiego);
13) di eleggere domicilio agli effetti del concorso in Via n.
.............. (c.a.p.) telefono; riservandosi di comunicare
tempestivamente ogni eventuale variazione dello stesso all'azienda
U.S.L., U. Org. Concorsi P.O. stato giuridico e reclutamento.
Il candidato dichiara altresi' di essere a conoscenza che in caso
di dichiarazioni mendaci decadra' dai benefici conseguenti al
provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere e
che, ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996, i dati dichiarati
saranno trattati dall'azienda esclusivamente per finalita' inerenti
alla gestione del rapporto di lavoro, dandone a tal fine il proprio
consenso al trattamento ove assumano la connotazione di dati
sensibili. Si allega fotocopia del documento d'identita' valido.
Allega alla presente
Data, ...........................
Firma (non autenticata)
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