Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di
dirigente veterinario, disciplina sanita' animale per la direzione
della struttura complessa servizio veterinario A (sanita' animale),
azienda unita' sanitaria locale di Viterbo.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.3 del 11/1/2005

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 04E09131

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 10/2/2005
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione della deliberazione n. 745 del 4 giugno 2004 ed ai
sensi  del  decreto  legislativo  19 giugno 1999 n. 229 viene indetto
avviso  pubblico  per  un  posto,  per  il  conferimento  di incarico
quinquennale, rinnovabile di dirigente veterinario disciplina sanita'
pubblica   per   la  direzione  della  struttura  complessa  servizio
veterinario A (sanita' pubblica).
    Requisiti di ammissione alla procedura concorsuale:
      a)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti  o  cittadinanza  di  uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita' fisica all'impiego;
      c) laurea in medicina e chirurgia;
      d)  iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo  della iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione
in servizio;
    e)  anzianita'  di  servizio  di  sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
    f) curriculum professionale;
    g)  non  e'  previsto  il  possesso  dell'attestato di formazione
manageriale  fermo  restando  l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
    Non   possono  accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  stabilito  per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella  domanda,  redatta in carta semplice e indirizzata al direttore
generale  della  azienda  U.S.L.  di  Viterbo  gli aspiranti dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilita':
      a)  cognome  e  nome,  la  data  ed  il  luogo  di  nascita, la
residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
      c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
      d)  di  non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  nonche'  eventuali  procedimenti penali
pendenti;
      e)  i  titoli  di  studio  posseduti e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente avviso;
      f)  la  posizione  nei  riguardi degli obblighi militari (per i
soli candidati di sesso maschile);
      g)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
      h) di possedere l'idoneita' fisica per l'incarico;
      i)  il  consenso  al  trattamento  dei  dati personali (decreto
legislativo  30 giugno 2003 n. 196) il domicilio presso il quale deve
essere   fatta  ogni  necessaria  comunicazione.  I  candidati  hanno
l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo.
    Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare, i
seguenti documenti attestanti:
      A)  il  possesso  della  anzianita'  e  della  specializzazione
prescritta;
      B) certificato di iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici in
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza del
bando;
      C) curriculum professionale secondo le prescrizioni dell'art. 8
del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997  che si
riporta: «criteri sul colloquio e sul curriculum professionale».
    1) La commissione di cui all'art. 15-ter, del decreto legislativo
del 30 dicembre 1992, n. 502, come introdotto dal decreto legislativo
n. 229/1999,   accerta  l'idoneita'  dei  candidati  sulla  base  del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale;
    2)  Il  colloquio  e'  diretto  alla  valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    3) I contenuti del curriculum professionale, valutati al comma 1,
concernono     le     attivita'     professionali,     di     studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzioni di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero  presso  scuole  per  la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    4)  Nella  valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica;
    5)  I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera  c),  e  le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 445/2000.
    6)   Nei  certificati  di  servizio  devono  essere  indicate  le
posizioni  funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle
quali  i  servizi  sono  stati  prestati,  nonche' le date iniziali e
terminali  dei  relativi periodi di attivita'. I titoli devono essere
prodotti  in  originale  o  in  copia autenticata, non in bollo. Alla
domanda  deve  essere  unito, in triplice copia, in carta semplice un
elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
    E'  applicata  la  normativa sulla autocertificazione descrivendo
analiticamente    tutti    gli   elementi   necessari   alla   esatta
individuazione  del  titolo  autocertificato pena la non valutazione,
compresa  l'indicazione dell'Ente che rilascia il documento. Le copie
fotostatiche  dei  documenti  e  delle  pubblicazioni  possono essere
dichiarate  dal  candidato  «conformi  all'originale»  utilizzando la
seguente dichiarazione:
Formula conformita' originale.
    «Il  sottoscritto  nato  ail  ai  sensi  dell'art. 47 della legge
n. 445/2000  consapevole  della  responsabilita'  penale  in  caso di
dichiarazione  mendace  o  falsita'  in  atti,  dichiara la copia del
presente    documento,   composto   di   n. ....   pagine,   conforme
all'originale in suo possesso.
      Data, ............... Firma......................
    Alla  dichiarazione  sostitutiva atto di notorieta' rilasciata ai
sensi  del  suddetto  art. 47  legge n. 445/2000 deve essere allegata
copia fotostatica di un documento di riconoscimento:
Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate  a  mezzo  del  servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata  con  ricevuta  di  ritorno,  al  seguente indirizzo: Al
direttore  generale dell'Azienda USL Viterbo San Lorenzo, 101 - 01100
Viterbo  ovvero  devono  essere  presentate  direttamente all'ufficio
protocollo  della USL Viterbo stesso indirizzo. E' esclusa ogni altra
forma di presentazione o trasmissione. Le domande dovranno pervenire,
a  pena  di  esclusione,  entro  le  ore  12  del  trentesimo  giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto termine cada in un
giorno  festivo,  lo  stesso  e'  prorogato alla stessa ora del primo
giorno  successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite, entro il temine sopra indicato, a mezzo
di  raccomandata  con  avviso  di ricevimento. A tal fine, fa fede il
timbro a data, leggibili, dell'ufficio postale accettante. Il termine
per  la  presentazione delle domande e dei documenti ad essa allegati
e' perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o
titoli e' priva di effetto.
Trattamento dei dati personali.
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003  n. 196  i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti
presso  l'Unita' organizzativa risorse umane dell'Azienda USL Viterbo
per  le  finalita'  di gestione del concorso e saranno trattati anche
successivamente  all'eventuale  instaurazione  del rapporto di lavoro
per  le  finalita'  inerenti  alla gestione del rapporto medesimo. La
messa  a  disposizione  di  tali  dati  e' obbligatoria ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.   Le   medesime  informazioni  potranno  essere  comunicate
unicamente  alle  Amministrazioni  pubbliche direttamente interessate
alla  posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode
dei diritti di cui all'art. 7 del sopracitato decreto legislativo.
Trattamento normativo ed economico.
    La  nomina  da  titolo  al  trattamento  economico  stabilito dai
contratti nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro e' a tempo pieno
di  durata  quinquennale, e' rinnovabile ed e' incompatibile con ogni
attivita'  di  docenza, con altri rapporti di lavoro anche saltuari o
convenzionali   o   di   consulenza   che   non   passino  attraverso
contratti/convenzioni  con  l'Azienda  USL  Viterbo.  Il rinnovo o il
mancato   rinnovo   sono  disposti  con  provvedimento  motivato  dal
direttore  generale  previa  verifica dell'espletamento dell'incarico
con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse attribuite. La
verifica  e'  effettuata  da  una  commissione nominata dal direttore
generale  ed  e'  composta in base alla normativa vigente. Per quanto
non  espressamente previsto nel vigente bando si intendono richiamate
le   disposizioni   legislative   vigenti,   il  decreto  legislativo
n. 229/1999,   il   decreto   legislativo  n. 502/1992  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  la  circolare  del  Ministro  della
sanita'  10 maggio  1996,  n. 1221,  il  decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e la legge 10 aprile 1991 n. 125.
    Il  direttore  generale  si  riserva  la  facolta' di prorogare i
termini, nonche' di sospendere o revocare il presente avviso.
    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi all'Unita' organizzativa
risorse umane settore giuridico ufficio concorsi viale Trento n. 18/H
- 01100 Viterbo tel.  prefisso 0761-338393.
                                   Il direttore generale: Cisbani
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.3 del 11/1/2005
Ente:	REGIONE LAZIO
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Scadenza:	10/2/2005