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Concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di 2 unità di categoria D, con profilo professionale di "istruttore direttivo amministrativo contabile".
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| Fonte: | InPA |
| Ente: | COMUNE DI JESI |
| Località: | Jesi (AN) |
| Codice atto: | INPA466E |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 3/3/2023 |
| Tags: | Amministrativi |
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Bando di concorso pubblico per n. 2 posti di categoria "D", a tempo indeterminato e pieno, con profilo professionale di "istruttore direttivo amministrativo contabile"
E' indetto un concorso pubblico per la copertura di n. 2 posti appartenenti alla Categoria "D" con profilo professionale di "Istruttore Direttivo Amministrativo Contabile" con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, da assegnare a varie destinazioni.
Il Comune di Jesi garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi delle vigenti leggi e del piano triennale delle azioni positive 2020 - 2022 del Comune di Jesi, approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 20 dell'11.02.2020.
Le principali attività richieste alle posizione oggetto della procedura selettiva pubblica che sinteticamente si elencano, a titolo esemplificativo e non esaustivo, sono le seguenti:
- attività che hanno contenuto prevalentemente contabile, tributario, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi;
- istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all'attività contabile e tributaria dell'Ente;
- espletamento attività di analisi, studio ed elaborazione di dati amministrativo-contabili in funzione della programmazione economico-finanziaria e della predisposizione degli atti per l'elaborazione dei diversi documenti contabili-finanziari e tributari;
- attività che possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili, comportanti relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d'appartenenza. Coordina le attività di altro personale inquadrato in posizioni inferiori; le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quelle di appartenenza; quelle esterne sono di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e quelle con gli utenti sono di natura diretta e negoziale.
Per lo svolgimento di tali attività si richiedono le seguenti conoscenze, competenze e capacità professionali:
- adeguate conoscenze su tutte le materie previste al successivo art. 7;
- buona conoscenza dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse;
- buone relazioni interpersonali e predisposizione al lavoro di gruppo, oltre alla capacità di assumere le responsabilità richieste dal ruolo;
- capacità di relazione, comunicazione e orientamento all'utenza;
- capacità di agire in autonomia rispetto a criteri prestabiliti nelle linee essenziali con significativa ampiezza delle soluzioni possibili;
-capacità di analisi e problem solving;
- avanzata capacità di comunicazione e sintesi scritta e verbale;
- motivazione al ruolo;
- capacità di coordinare attività di personale inquadrato in categoria inferiore;
- capacità di utilizzo in modo appropriato e nel rispetto della normativa gli strumenti digitali a disposizione nell'ambito dei processi di lavoro dell'area di competenza della posizione oggetto di selezione;
- capacità di comprendere rischi e vantaggi della gestione digitale di dati e informazioni;
La figura professionale ricercata svolge tutte le funzioni afferenti alla categoria D/1 come risultanti dalle declaratorie di categoria di cui all'Allegato A del CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali del 31.03.1999:
Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da:
- Elevate conoscenze plurispecialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la laurea breve o il diploma di laurea) ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente necessità di aggiornamento;
- Contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi;
- Elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili;
- Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto anche con rappresentanza istituzionale. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale.
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