Concorso UNIVERSITA' DI CATANIA

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UNIVERSITA' DI CATANIA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una
unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, con orario di
lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni tecnico-scientifiche in
materia di dinamiche territoriali, istituzionali e politico-culturali
della formazione europea, nell'ambito del programma Interreg III
C-Sud progetto «DEDEL-SDEC».

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.42 del 6/6/2006

Ente: UNIVERSITA' DI CATANIA

Località: Catania (CT)

Codice atto: 06E03858

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 6/7/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Catania;
    Visto  il  «Regolamento generale di ateneo dell'Universita' degli
studi di Catania»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto rettorale n. 2139/IR del 22 dicembre 1997, con
il  quale  e' stato emanato il «Regolamento d'ateneo sui procedimenti
di  selezione  per  l'accesso  al  lavoro,  con  contratto  di lavoro
subordinato,  del  personale  tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi di Catania»;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Visto  il  vigente  C.C.N.L.  relativo  al personale del comparto
universita';
    Visto  il  decreto-legge  31  gennaio  2005, n. 7, convertito con
modifiche nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
    Visto  il  decreto-legge 10 gennaio 2006, n. 4, e, in particolare
l'art. 4, convertito, con modifiche, nella legge 9 marzo 2006, n. 80;
    Vista  la  deliberazione  del consiglio di amministrazione del 31
marzo  2006  e considerato che nella stessa seduta e' stata accertata
la copertura finanziaria;
    Valutato ogni opportuno elemento;
Decreta:
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  una  unita'  di personale di categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da  assumere  con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,
con   orario   di  lavoro  a  tempo  pieno,  da  adibire  a  mansioni
tecnico-scientifiche    in   materia   di   dinamiche   territoriali,
istituzionali   e   politico-culturali   della   formazione  europea,
nell'ambito  del  programma Interreg III C-Sud progetto «DEDEL-SDEC»,
presso questo Ateneo.
    Il contratto di lavoro avra' la durata di un anno e potra' essere
prorogato  fino  al limite massimo di ulteriori due anni, e comunque,
non  oltre  la  durata  del  progetto «DEDEL-SDEC» e nei limiti della
disponibilita' economica dello specifico finanziamento.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  pubblica di cui all'art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  cittadinanza  di uno Stato
membro dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  il  vincitore della
selezione pubblica, in base alla normativa vigente;
      4)  titolo  di  studio:  laurea  (laurea  specialistica  - LS -
secondo  la  disposizione di cui al decreto ministeriale n. 509 del 3
novembre  1999, e successive modifiche e integrazioni, ovvero diploma
di  laurea  -  DL  -  ai  sensi  del  vecchio ordinamento) in scienze
politiche  o  filosofia,  conseguita  con  un  voto  non  inferiore a
108/110.
    I  titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno gia'
essere  stati  riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti  a  quelli  previsti, in base ad accordi internazionali,
ovvero  alla  normativa  vigente,  e  conseguiti  con  il voto minimo
richiesto o con voto equivalente;
      5)  almeno un anno di esperienza, attestata con documentazione,
in  ricerca,  progettazione,  diffusione e formazione nell'ambito dei
programmi europei;
      6)  posizione  regolare  nei  confronti  dell'obbligo  di  leva
militare;
      7) godimento dei diritti politici.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godimento  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione pubblica.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione pubblica.
    L'amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dalla  selezione pubblica per
difetto dei requisiti prescritti.
    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 
 Domande di ammissione, termine di presentazione e titoli valutabili
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatte in
carta  semplice,  secondo  lo  schema  allegato  A al presente bando,
devono  essere  indirizzate  e  presentate  direttamente o a mezzo di
raccomandata  con  avviso  di ricevimento al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Catania - area risorse umane, via San
Nullo  n.  5/i  -  95123  Catania,  con esclusione di qualsiasi altro
mezzo,  entro  il  termine  perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Le  domande  di ammissione alla selezione pubblica si considerano
prodotte  in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con
avviso  di ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine la
data  di  spedizione  e'  comprovata  dal  timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Non   saranno  prese  in  considerazione  le  domande  presentate
direttamente o spedite oltre il termine suddetto.
    L'amministrazione  non  risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
    Nella  domanda  di  ammissione  i  candidati, oltre a indicare la
precisa  denominazione  della  selezione  pubblica, devono dichiarare
sotto la propria responsabilita':
       1) il proprio cognome e nome;
       2) la data ed il luogo di nascita;
       3) di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
       4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime  (per i cittadini italiani), ovvero il godimento dei diritti
civili  e  politici o i motivi del mancato godimento (per i cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea);
       5) di non avere riportato condanne penali o, eventualmente, di
averne  riportate,  indicando  gli  estremi  delle  relative sentenze
(anche  se  siano  stati concessi amnistia, condono, indulto, perdono
giudiziale,  ecc.)  e  di  non  avere procedimenti penali pendenti o,
eventualmente di averne, indicandone gli estremi;
       6) il  possesso  del titolo di studio di cui all'art. 2, punto
4),  indicando  l'istituzione  che  lo  ha  rilasciato,  la  data del
conseguimento, il voto ottenuto.
    Qualora  il  titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra'  specificare  che lo stesso e' stato riconosciuto equipollente
al   titolo   italiano   richiesto,  l'autorita'  competente  che  ha
riconosciuto  tale  equipollenza e l'equivalenza tra il voto ottenuto
ed il voto minimo richiesto;
       7) il  possesso  di  almeno  un anno di esperienza in ricerca,
progettazione,  diffusione  e  formazione  nell'ambito  dei programmi
europei,   come  richiesto  dall'art.  2,  punto  5),  attestata  con
documentazione;
       8) la posizione relativa al servizio militare;
       9) di essere idonei al servizio continuativo ed incondizionato
in relazione all'impiego al quale la selezione si riferisce;
      10) di  non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ne'  dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art.   127,   comma   1,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
      11) gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
      12) l'eventuale  possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito,  previsti  dall'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   9  maggio  1994,  n.  487,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni,  posseduti  alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato
B al presente bando);
      13) su  quale lingua, a scelta, tra inglese, francese, tedesco,
spagnolo,  intendono  sostenere  la  prova d'esame per l'accertamento
della conoscenza della lingua straniera, come previsto dal successivo
art. 5.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare,  altresi',  di  godere  dei  diritti  civili  e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
    Nelle  domande  deve  essere  indicato, altresi', il recapito del
candidato  ai  fini  di  ogni  eventuale  comunicazione relativa alla
selezione  che  sara'  trasmessa  mediante raccomandata a.r. E' utile
indicare un eventuale recapito telefonico. Il candidato, altresi', si
impegna  a  segnalare  tempestivamente  le variazioni di recapito che
dovessero intervenire successivamente.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap,  dell'ausilio  necessario,  nonche' dell'eventuale
necessita'   di  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove
d'esame.
    Sono  esclusi  dalla  selezione  gli aspiranti le cui domande non
contengano  tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti
di ammissione.
    La  firma  del  candidato,  apposta  in  calce  alla  domanda  di
ammissione, non va autenticata.
    La   mancanza   della  firma  in  calce  alla  domanda  determina
l'esclusione del candidato dalla selezione.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla selezione hanno valore di autocertificazione.
    Alla  domanda  di  ammissione  alla selezione, i candidati devono
allegare  i  titoli  di  cui  chiedono  la  valutazione  ai sensi del
successivo art. 5.
    I  suddetti  titoli  devono  essere  prodotti in carta semplice e
possono  essere  in originale o in copia autenticata, ovvero, ancora,
in  copia dichiarata conforme all'originale in uno dei seguenti modi:
mediante  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (articoli
19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445),  unita  alla  copia  stessa,  che  ne attesti la conformita'
all'originale  (allegato D al presente bando); mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', che attesti la conformita' della
copia  all'originale,  apposta  in  calce alla stessa copia, ai sensi
dell'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3.
    Si   puo',   inoltre,   attestare  il  possesso  dei  titoli  con
dichiarazione  sostitutiva di certificazioni (art. 46 del decreto del
Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445), sostitutiva,
cioe',   delle  normali  certificazioni  rilasciate  dalle  pubbliche
amministrazioni  (allegato  C al presente bando), o con dichiarazione
sostitutiva  dell'atto  di notorieta' (allegato D al presente bando),
per  tutti  gli  stati, qualita' personali e fatti che sono a diretta
conoscenza  dell'interessato, non espressamente indicati nell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sopra  citato,  fatte  salve  le eccezioni espressamente previste per
legge.
    Le   dichiarazioni   sostitutive   di  atto  di  notorieta'  sono
sottoscritte  dall'interessato  in  presenza  del  dipendente addetto
ovvero  sottoscritte  e presentate unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
    I  titoli presentati difformemente dalle modalita' sopra indicate
non saranno valutati.
    Qualora   l'istanza   e   gli  allegati  vengano  spediti  ovvero
presentati direttamente da persona diversa dal candidato, deve essere
prodotta anche copia fotostatica, non autenticata, di un documento di
identita'  dello  stesso  candidato. Sono ritenuti validi solamente i
documenti  di  identita'  provvisti  di  fotografia  e  in  corso  di
validita'.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono
essere,  altresi',  legalizzate  dalle  rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo   straniero   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre   il   termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    Ai  sensi  della  legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati  saranno  trattati  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione pubblica e del rapporto di lavoro instaurato.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice   sara'  nominata  dal  direttore
amministrativo  e  sara'  composta  nel  rispetto  delle disposizioni
contenute  nell'art. 9 del d.P.R. n. 487/1994, e successive modifiche
e integrazioni.

                               Art. 5.
 
               Valutazione dei titoli e prova d'esame
 
    Attraverso  la  valutazione  dei  titoli e la prova d'esame sara'
accertato il possesso del grado di professionalita' richiesto.
    I  titoli  valutabili,  da  produrre  in allegato alla domanda di
partecipazione,  ai quali e' attribuibile complessivamente un massimo
di 10 punti, sono:
      1) laurea in scienze politiche o filosofia, per un massimo di 2
punti;
      2) dottorato di ricerca, o titoli equipollenti, con particolare
riguardo  alla  gestione  delle politiche comunitarie, attinenti alle
mansioni  tecnico-scientifiche di cui all'art. 1, per un massimo di 5
punti;
      3)   altri  titoli  e  pubblicazioni  attinenti  alle  mansioni
tecnico-scientifiche di cui all'art. 1, per un massimo di 3 punti.
    La  prova d'esame, a contenuto teorico-pratico, valutabile per un
massimo di 20 punti, vertera' su:
      la  crisi  europea  e  il  problema  della sovranita'. Le nuove
opportunita'  di  sviluppo  sociale  nella  ridefinizione degli spazi
territoriali, culturali e politico-istituzionali in Europa;
      analisi dei principali modelli di sviluppo dell'Unione europea,
con    particolare    riguardo    alla   costruzione   dello   spazio
euromediterraneo.
    La  prova  d'esame  vertera',  altresi',  sull'accertamento della
conoscenza   dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle  applicazioni
informatiche  piu'  diffuse  e di una lingua, a scelta del candidato,
tra inglese, francese, tedesco, spagnolo.
    Il  risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei  criteri,  sara'  reso noto ai candidati prima dell'effettuazione
della prova d'esame, mediante affissione all'albo della sede d'esame.
    Questa  Universita'  comunichera' ai candidati ammessi alla prova
d'esame, con raccomandata a.r., almeno venti giorni prima dell'inizio
della  stessa,  il  giorno,  l'ora ed il luogo in cui si svolgera' la
prova stessa.
    La  prova  e' superata se il candidato ha riportato una votazione
di almeno 14/20.
    Al   termine  della  seduta  dedicata  alla  suddetta  prova,  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione  del  voto  riportato  da  ciascuno. Tale elenco verra'
affisso all'albo della sede d'esame.
    Per  sostenere  la prova, i candidati devono esibire un documento
di riconoscimento valido a norma di legge.
    Saranno  esclusi dalla prova i candidati che non sono in grado di
esibire alcun valido documento di riconoscimento.
    La mancata presentazione alla prova d'esame sara' considerata, in
ogni caso, come rinuncia alla selezione.

                               Art. 6.
 
        Formazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    Espletata  la prova d'esame, la commissione giudicatrice forma la
graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  dei punti della votazione
complessiva  riportata da ciascun candidato. La votazione complessiva
e'  determinata,  sommando  il  voto conseguito nella valutazione dei
titoli al voto riportato nella prova d'esame.
    I  concorrenti  che  abbiano  superato  la  prova  d'esame  della
selezione  dovranno  far  pervenire, di loro iniziativa, al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Catania - Area risorse
umane  -  Via  San  Nullo  n.  5/i  - 95123 Catania, entro il termine
perentorio  di  quindici  giorni,  decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti in carta
semplice,  prodotti  in  originale  o  in  copia  autenticata,  o  in
alternativa, dichiarazione sostitutiva di certificazioni o di atto di
notorieta'  di  cui, rispettivamente, agli allegati C e D al presente
bando,  attestanti  il possesso dei titoli di preferenza a parita' di
valutazione,   gia'   indicati  nella  domanda,  dai  quali  risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile   per   la  presentazione  della  domanda  di  ammissione  alla
selezione.
    I  suddetti  documenti  si  considerano presentati in tempo utile
anche  se  spediti  a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il termine sopra indicato. A tal fine la data di spedizione e'
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Con  provvedimento  del  Direttore  amministrativo,  tenuto conto
delle  eventuali  preferenze  previste  dall'art.  5  del  d.P.R.  n.
487/1994,  e  successive modifiche ed integrazioni, saranno approvati
gli   atti   della  selezione,  nonche'  la  graduatoria  di  merito,
unitamente a quella del vincitore della stessa selezione.
    La graduatoria di merito e' immediatamente efficace.
    Sono  dichiarati  vincitori della selezione, nei limiti dei posti
complessivamente  messi  a selezione, i candidati utilmente collocati
nella    graduatoria    di   merito   sotto   condizione   sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Il suddetto provvedimento direttoriale e' pubblicato all'Albo del
Palazzo  Centrale  dell'Universita'  degli  studi di Catania. Di tale
pubblicazione   e'   data  notizia  mediante  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»  -,  e  dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per un termine di ventiquattro
mesi  dalla  data  della  sopra  citata  pubblicazione  per eventuali
coperture  di  posti  per i quali la selezione e' stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non  si  da'  luogo  a  dichiarazioni di idoneita' alla selezione
pubblica.

                               Art. 7.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    Approvata  la  graduatoria  come  indicato nel precedente art. 6,
l'amministrazione  provvede  alla stipulazione, con il vincitore, del
contratto  individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, con
orario  di  lavoro  a  tempo  pieno,  nella  categoria  D,  posizione
economica  D1  -  Area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazione
dati.  Il  contratto  di  lavoro  avra' la durata di un anno e potra'
essere  prorogato  fino  al  limite  massimo di ulteriori due anni, e
comunque,  non oltre la durata del progetto «DEDEL-SDEC» e nei limiti
della disponibilita' economica dello specifico finanziamento.
    In  tale  contratto  sono  indicati  la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data  di  inizio  del  rapporto di lavoro, la categoria,
l'area  e il livello retributivo, la sede di destinazione, la causale
del rapporto di lavoro e il termine finale.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    In  nessun  caso  il  rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 8.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il  vincitore,  ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto  della  stipulazione  del  contratto  di lavoro individuale,
sara'   invitato  a  presentare,  entro  trenta  giorni,  i  seguenti
documenti:
      1)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi  dalla  data  di  presentazione della domanda di ammissione alla
selezione:
        cittadinanza;
        godimento  dei diritti politici (dichiarare, eventualmente, i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
elettorali);
        mancanza  di  condanne  penali (dichiarare, eventualmente, le
condanne   penali   riportate   e   precisare,   altresi',  eventuali
provvedimenti  di  amnistia,  condono,  indulto,  perdono giudiziale,
ecc.)  e  mancanza  di  procedimenti  penali  pendenti  (nel  caso di
procedimenti penali pendenti, specificarne la natura);
      2)  certificato in bollo rilasciato da una A.S.L. (ovvero da un
ufficiale sanitario o da un medico militare) dal quale risulti che il
soggetto   e'   fisicamente   idoneo  al  servizio  incondizionato  e
continuativo  in relazione all'impiego per il quale concorre. Qualora
il   candidato   sia  affetto  da  qualche  imperfezione  fisica,  il
certificato  deve  farne  specifica menzione con la dichiarazione che
essa  non  e'  tale  da  menomare  l'attitudine fisica dell'aspirante
stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento sul lavoro.
    Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre, altresi',
una  dichiarazione  legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che  l'invalido,  per  la  natura ed il grado della sua invalidita' o
mutilazione,   non   puo'  riuscire  di  pregiudizio  alla  salute  e
all'incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  e  alla  sicurezza  degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
    I  documenti  di  cui al punto 2) devono essere, inoltre, di data
non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
    La  capacita'  lavorativa  dei portatori di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
    L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo   i   vincitori  della  selezione;  coloro  che  non  siano
riconosciuti  idonei  o  non  si presentino o rifiutino di sottoporsi
alla visita sono esclusi dalla selezione;
      3) fotografia recente formato tessera.
    Il  vincitore,  entro  il suddetto termine di trenta giorni dalla
stipulazione  del  contratto,  dovra'  dichiarare,  sotto  la propria
responsabilita',  di  non  avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  o cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo  n.  165/2001;  l'eventuale  esistenza  di  situazioni di
incompatibilita'  obbliga il vincitore ad optare per il nuovo impiego
e a presentare la relativa dichiarazione di opzione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di  cui  sopra, fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia' instaurati,
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,   altresi',
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi  di  impedimento.  In  tal  caso l'Amministrazione, valutati i
motivi,  proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le
esigenze di servizio.
    Il   vincitore   che  sia  dipendente  di  ruolo  della  pubblica
amministrazione  dovra' produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso. Le firme sugli stessi devono
essere,  altresi',  legalizzate  dalle  rappresentanze diplomatiche o
consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo   straniero   dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Il  concorrente  vincitore  della  selezione pubblica e' tenuto a
regolarizzare  in  bollo  i  documenti gia' presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
    I  documenti  incompleti o affetti da vizi sanabili devono essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Questa  amministrazione  procedera'  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dal  controllo  dovesse  emergere la non veridicita' del
contenuto  della  dichiarazione,  il  dichiarante decade dai benefici
conseguiti  sulla  base  della  dichiarazione  non  veritiera,  fermo
restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del decreto del Presidente
della  Repubblica  28  dicembre  2000, n. 445, in materia di sanzioni
penali.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili,   le   disposizioni  contenute  nelle  norme  citate  in
premessa.
    Il  presente  bando  e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana  -  4ª  serie  speciale «Concorsi ed esami» - e,
altresi',  affisso  all'Albo  del  Palazzo  Centrale dell'Universita'
degli  studi  di  Catania  e presso l'Area risorse umane dello stesso
Ateneo    ed    e',    inoltre,   disponibile   sul   sito   internet
http://www.unict.it/web-ateneo/bandinew/view/index.htm>      Catania, 17 maggio 2006
Il direttore amministrativo: Domina

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.42 del 6/6/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI CATANIA
Località:	Catania (CT)
Codice atto:	06E03858
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	6/7/2006
Tags:	Tecnici