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ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Avviso di ricerca per il reclutamento di un assistente di direzione,
da assumere con contratto a tempo determinato, mediante selezione,
per titoli ed esame-colloquio.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.56 del 18/7/2003

Ente: ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Località: -

Codice atto: 03E10778

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 18/8/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Il presente avviso e' finalizzato alla selezione di un assistente
di direzione, da assumere con contratto a tempo determinato di durata
quadriennale  ai sensi del decreto legislativo n. 368 del 6 settembre
2001.
    Il  predetto  posto e' disponibile presso sedi o centri dell'Ente
situati nella regione Lazio.
    La posizione di lavoro, potra' richiedere prestazioni di servizio
con orari differenziati.

                               Art. 2.
 
                Requisiti di ammissione - Esclusioni
 
    Per  essere  ammessi  alla  selezione  sono  richiesti i seguenti
requisiti:
      a) titolo  di studio: diploma di laurea in lingue e letterature
straniere o in discipline umanistiche;
      b) esperienza professionale documentabile pluriennale, maturata
successivamente  al  conseguimento del titolo di studio richiesto, in
attivita' di assistenza e segreteria di alta direzione;
      c) approfondite   conoscenze  delle  tecniche  di  utilizzo  di
sistemi informatici e reti;
      d) ottima conoscenza delle lingue inglese e francese;
      e) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      f) posizione  regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
      g) incondizionata  idoneita' fisica a disimpegnare le attivita'
specifiche inerenti il posto da ricoprire;
      h) godimento dei diritti politici.
    La  valutazione  dei requisiti di cui alle lettera b), c) e d) e'
rimessa al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza
stabilita  per  la  presentazione  delle  domande; l'accertamento del
mancato possesso comportera' la perdita del diritto all'assunzione.
    Il  suddetto  accertamento  sara'  compiuto,  di  norma,  dopo lo
svolgimento  delle prove della selezione nei confronti degli elementi
utilmente classificati nella relativa graduatoria finale.
    L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
e' disposta, con provvedimento motivato, dal Direttore della funzione
centrale risorse umane.

                               Art. 3.
 
                        Domanda di ammissione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  su  carta
semplice  secondo  lo schema di cui all'allegato A munita della firma
dell'interessato/a   e   possibilmente  dattiloscritta,  deve  essere
inoltrata  tramite il servizio postale di Stato, a mezzo raccomandata
a.r  all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unita' gestione del
personale,  Lungotevere  Thaon  di Revel n. 76 - 00196 Roma, entro il
termine  perentorio  del  18  agosto  2003.  Resta  esclusa qualsiasi
diversa forma di inoltro e presentazione delle domande; della data di
inoltro  fa  fede  il  timbro  a data apposto dagli uffici postali di
spedizione.
    Copia integrale dell'avviso di ricerca sara' disponibile sul sito
internet www.enea.it>    I  candidati  dovranno  indicare  nella  domanda  il possesso del
titolo  di studio, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso e' stato conseguito e la votazione complessiva riportata.
    Nel caso di titoli di studio rilasciati da istituti stranieri, se
non   riconosciuti   equipollenti   in   base   a  specifici  accordi
internazionali,   dovra'   essere   dichiarato   il   possesso  della
certificazione  di equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
scolastica;  dovra', inoltre, essere indicato nella stessa domanda il
punteggio minimo e massimo necessario per il conseguimento del titolo
di  studio presso l'istituto che lo ha rilasciato; la valutazione dei
parametri  di  equiparazione  e'  rimessa  all'insindacabile giudizio
della commissione esaminatrice.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici  previsti  dall'art. 20  della  legge  medesima allegando la
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap, rilasciata dalla
commissione  medica  di  cui  all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295  operante  presso  l'A.S.L.  competente  per  territorio, tale
certificazione  potra'  essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
    Per  la valutazione dei titoli i candidati dovranno allegare alla
domanda:
      1)  curriculum  vitae  sottoscritto  dal  candidato  contenente
altresi'   le   indicazioni   relative   alle  attivita'  svolte;  in
particolare dovranno essere indicate chiaramente:
        le  date  di  inizio  e  di  fine  di  ogni  singolo  periodo
lavorativo,  nonche' le specifiche attivita' svolte (che il vincitore
della selezione dovra' idoneamente documentare);
        eventuali    partecipazioni   con   profitto   a   corsi   di
specializzazione, corsi di perfezionamento presso istituti italiani o
esteri,  ovvero  la  frequenza  con  profitto  a borse di studio, con
indicazione  dei  periodi di inizio e fine di ogni singolo periodo di
frequenza;
        in  caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno essere
indicati gli estremi dell'iscrizione ai competenti albi professionali
o alla camera di commercio;
      2)  idonea  documentazione  attestante il possesso di titoli di
studio  diversi  da  quelli richiesti per l'ammissione alla selezione
nonche'  il conseguimento di diplomi ed attestati di specializzazione
e perfezionamento ovvero la frequenza con profitto a borse di studio;
      3) elenco dei documenti e titoli presentati.
    La  mancanza del curriculum vitae costituira' causa di esclusione
dalla selezione.
    Agli  atti  ed  ai  documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano  o  dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua  italiana,  certificata,  conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
    Non  saranno prese in considerazione le domande prive della firma
del  candidato,  le domande inoltrate oltre il termine sopraindicato,
quelle  dalle  quali, per incompletezza o errore nei dati dichiarati,
non  risulti  il  possesso  da  parte  dei  candidati  dei  requisiti
prescritti per la partecipazione alla selezione.
    Non  si  terra'  conto  comunque,  della  domanda  che,  anche se
inoltrata  in  tempo  utile,  perverra'  dieci giorni dopo il termine
fissato per l'inoltro della domanda stessa.
    Resta   esclusa   altresi'  la  possibilita'  di  procedere  alla
regolarizzazione  della  domanda  o  dell'eventuale documentazione da
allegare  alla  domanda  stessa  in  tempi  successivi  alla  data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
    L'ENEA assicura che il trattamento dei dati personali forniti dai
candidati  sara'  effettuato  ai  soli fini della selezione di cui al
presente avviso di ricerca (legge n. 675/1996 sulla privacy).
    L'ENEA  non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o
disguidi   postali  o  telegrafici  delle  proprie  comunicazioni  ai
candidati,  ne'  per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette  ai  candidati  che  sia  da  imputare  ad  omessa  o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore generale
dell'ENEA.

                               Art. 5.
 
    Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli
 
    La  commissione  esaminatrice  disporra'  complessivamente di 100
punti, cosi' ripartiti:
      30 punti per la valutazione dei titoli;
      70 punti per l'esame colloquio.
    Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
      a) curriculum professionale;
      b) diplomi  di  specializzazione  ed  attestati  di frequenza a
corsi  di  perfezionamento  post-lauream  ed a borse di studio sia in
Italia che all'estero;
      c) esperienza  professionale  acquisita nel settore di cui alla
lettera b) dell'art. 2 dell'avviso di ricerca nonche' nel settore dei
rapporti internazionali e delle relazioni esterne.
    La   commissione  esaminatrice  determinera'  i  criteri  per  la
valutazione   dei   titoli   prima   di   aver  preso  visione  della
documentazione presentata dai candidati.

                               Art. 6.
 
                           Esame-colloquio
 
    I  candidati  saranno chiamati a sostenere un esame colloquio che
tendera'  ad  accertare  il  possesso  dei  requisiti  attitudinali e
professionali  richiesti  in  relazione  alla posizione da ricoprire.
Detta prova comprendera' altresi':
      una  conversazione  nelle  lingue  inglese  e  francese  ed una
lettura  e traduzione a prima vista di brani dati in lingua inglese e
francese;
      una  verifica  pratica della capacita' di utilizzo di strumenti
informatici e reti.
    I  candidati  saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso  di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgera' la prova.
    L'esame-colloquio  si  intendera' superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 49 su 70.

                               Art. 7.
 
         Formazione della graduatoria e titoli di precedenza
 
    La  commissione  esaminatrice  formera'  la graduatoria di merito
secondo  l'ordine  derivante dal punteggio complessivo conseguito dai
candidati nella valutazione dei titoli e nell'esame-colloquio.
    A parita' di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    I  candidati  in  possesso  alla  data  di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza  stabiliti  per  le  assunzioni  da  disposizioni di legge
vigenti  vincolanti  per  l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti   titoli   all'atto  dell'esame  colloquio  mediante  idonea
certificazione,  redatta  nelle  forme  di  legge;  dovranno altresi'
specificare  per  iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.

                               Art. 8.
 
                   Assunzioni in prova - Decadenza
 
    Il  vincitore  della  selezione  che  risultera'  in possesso dei
requisiti prescritti, conseguira' il diritto all'assunzione in prova.
    Il  trattamento  giuridico  ed  economico  saranno determinati al
termine    della   selezione   in   funzione   della   qualificazione
professionale  e delle esperienze lavorative effettivamente possedute
dai candidati e riconosciute utili dalla commissione esaminatrice.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    Il  vincitore della selezione che, senza giustificato motivo, non
assumera'  servizio  entro  il termine stabilito decadra' dal diritto
all'assunzione.

                               Art. 9.
 
                    Assunzione concorrenti idonei
 
    L'ENEA, nel caso che il posto messo a selezione resti vacante per
rinuncia o decadenza del vincitore si riserva la facolta', secondo il
proprio   insindacabile   apprezzamento,   di   coprirlo   con  altro
concorrente idoneo secondo l'ordine della graduatoria.
    Resta  ferma  la  facolta'  da  parte  dell'Ente di utilizzare la
graduatoria  medesima  per  la  copertura  di  ulteriori posizioni di
lavoro  congruenti  con  quella messa a selezione; i candidati idonei
assunti dopo il vincitore potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nell'avviso di ricerca di personale.

                              Art. 10.
 
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    L'Ente  si  riserva  il  diritto di procedere alla verifica della
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati.
    Qualora   in  esito  a  detti  controlli  sia  accertata  la  non
veridicita'  del  contenuto  delle dichiarazioni rese, il dichiarante
decade  dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati
sulla  base  delle  dichiarazioni  non  veritiere,  ferme restando le
sanzioni penali previste dalle norme di legge vigenti.
      Roma, 10 luglio 2003
                                Il direttore generale f.f.: Lelli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.56 del 18/7/2003
Ente:	ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
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Codice atto:	03E10778
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
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Scadenza:	18/8/2003