Concorso AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO S. GIOVANNI- ADDOLORATA DI ROMA

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AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento a tempo
determinato, di un incarico di direttore di U.O.D. di medicina fisica
e riabilitazione.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.12 del 12/2/2002

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 02E01117

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 14/3/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    E'  indetto un avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale,  rinnovabile, di direttore di U.O.D. di medicina fisica
e riabilitazione.
                               Art. 1.
    Potranno  partecipare  alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti di ammissione:
    1) Requisiti generali:
      a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi  vigenti,  o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
In  applicazione  dell'art.  7,  punto 1), del decreto legislativo n.
29/1993,  e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro;
      b) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego sara' effettuato a cura dell'Azienda ospedaliera,
prima dell'immissione in servizio.
    Non  potranno accedere all'incarico coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato   attivo   e  coloro  che  sono  stati  destituiti  o
dispensati  dall'impiego  presso pubblici uffici ovvero interdetti da
pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.
    2) Requisiti specifici:
      a) iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei  medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza    dell'avviso.    L'iscrizione   al   corrispondente   albo
professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la
partecipazione  all'avviso,  fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      b) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o   disciplina  equipollente  e  specializzazione  nella
disciplina o in una delle discipline equipollenti (i servizi valutati
sono  quelli  disciplinati dagli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997);
      c) curriculum  ai  sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484 del 10 dicembre 1997 in cui sia documentata
una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art.  6  del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.  (Fino  all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art.
6,  comma  1,  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre   1997,   si  prescinde  dal  requisito  della  specifica
attivita' professionale);
      d) attestato di formazione manageriale.
    (Fino  all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di  cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484
del  10 dicembre  1997, l'incarico sara' attribuito senza l'attestato
di  formazione  manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire
l'attestato  entro un anno dall'inizio dell'incarico ovvero nel primo
corso utile).
    Tutti  i  suddetti  requisiti specifici dovranno essere posseduti
alla  data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione
della domanda di ammissione.

                               Art. 2.
 
                        Domanda di ammissione
 
    La  domanda  redatta  in  carta  semplice, e senza autenticazione
della  firma,  dovra' essere indirizzata al commissario straordinario
dell'azienda  ospedaliera  -  complesso  ospedaliero  "San Giovanni -
Addolorata"  e spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo
art. 4.
    Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
      a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
      b) il    possesso    della    cittadinanza   italiana,   ovvero
l'equiparazione o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
      c) il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
      e) il  titolo  di  studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
      f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      g) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      h) il domicilio presso il quale dovra', ad ogni effetto, essere
fatta  all'aspirante ogni necessaria comunicazione, nonche' eventuale
recapito  telefonico. I candidati avranno l'obbligo di comunicare gli
eventuali  cambiamenti di indirizzo all'azienda ospedaliera, la quale
non  si  assumera'  responsabilita'  nel caso di loro irreperibilita'
presso l'indirizzo comunicato.

                               Art. 3.
 
               Certificazione da allegare alla domanda
 
    Alla  domanda  di partecipazione gli aspiranti dovranno allegare,
il  curriculum professionale redatto su carta libera, datato, firmato
e   debitamente   documentato   con   riferimento  sia  all'attivita'
assistenziale, correlata alla disciplina per un periodo non inferiore
all'ultimo  quinquennio, sia alle attivita' professionali, di ricerca
scientifica  e di studio, per le quali assumono valenza precipua quei
valori  afferenti l'area di specifico interesse in relazione al posto
di  funzione direzionale da ricoprire. Nel curriculum sara' valutato,
altresi',  la  produzione  scientifica,  strettamente pertinente alla
disciplina  oggetto  dell'avviso,edita a stampa su riviste italiane e
straniere.   Al   curriculum,   oltre  all'elenco  cronologico  delle
pubblicazioni,  dovranno  essere  allegate  le pubblicazioni ritenute
piu' significative fino ad un massimo di cinque.
    Non si valuteranno idoneita' e tirocini.
    I    concorrenti    potranno    allegare,   altresi',   ulteriori
certificazioni relative ai titoli che riterranno opportuno presentare
agli effetti della valutazione da parte della commissione.
    Dovranno  allegare alla domanda, pena l'esclusione, i certificati
attestanti  i  requisiti  specifici indicati al punto 2, dell'art. 1.
Tutta  la  certificazione  dovra'  essere  prodotta in originale o in
copia  legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificata
nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
    Infine  alla  domanda  dovra' essere unito, in carta semplice, un
elenco  dei  titoli e documenti presentati, numerati progressivamente
in  relazione  al corrispondente titolo. Non e' ammesso riferimento a
documenti  in  atti  di  questa amministrazione e presentati ad altro
titolo.

                               Art. 4.
 
       Modalita' e termini per la presentazione della domanda
 
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata dovra' essere
trasmessa, esclusivamente, a mezzo del servizio pubblico postale, con
raccomandata   a.r.   al   seguente  indirizzo:  azienda  ospedaliera
complesso  ospedaliero "S. Giovanni - Addolorata" - settore dotazioni
organiche  e  reclutamento  forza  lavoro,  via dell'Amba Aradam, 9 -
00184  Roma.  Le  domande, indirizzate al commissario straordinario e
redatte  in  carta semplice, unitamente alla documentazione allegata,
dovranno  essere  spedite  entro il trentesimo giorno successivo alla
data  di  pubblicazione  del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana.  A tal fine, fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.

                               Art. 5.
 
                       Modalita' di selezione
 
    La  commissione  incaricata  per  la  predisposizione dell'elenco
degli   idonei  sara'  nominata  dal  direttore  generale,  ai  sensi
dell'art.  15-ter,  comma  2,  del  decreto legislativo n. 502/1992 e
successive  modificazioni.  La  commissione,  dopo  aver accertato il
possesso  dei  requisiti  dei  candidati e dopo aver stabilito in via
preliminare  i  criteri  di  massima  cui attenersi per la selezione,
procedera'  alla  formulazione  dei  pareri  ed  alla predisposizione
dell'elenco degli idonei sulla base:
      a) della  valutazione  del  curriculum professionale di ciascun
candidato  in  relazione  ai  singoli  elementi  documentali  di  cui
risultera' corredato;
      b) di  un  colloquio  diretto  alla valutazione delle capacita'
professionali   dei   candidati   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  dei  candidati  stessi  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere. La commissione stessa provvedera', con lettera raccomandata
con  avviso  di  ricevimento,  a convocare i candidati ammessi per lo
svolgimento del colloquio. Al termine delle operazioni di valutazione
la  commissione  formulera'  per  ciascun  candidato  un  giudizio di
idoneita' complessivo e motivato.

                               Art. 6.
 
                        Conferimento incarico
 
    L'incarico,   che   implica  il  rapporto  di  lavoro  esclusivo,
disciplinato  dal  decreto legislativo del 30 dicembre 1992, n. 502 e
successive   modificazioni  ed  integrazioni,  verra'  conferito  dal
direttore  generale con provvedimento motivato sulla base dell'elenco
degli idonei predisposto dalla commissione e potra' essere rinnovato.
    Il  trattamento economico e' disciplinato dal contratto colletivo
nazionale di lavoro.

                               Art. 7.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  10,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  il  settore  dotazioni  organiche e reclutamento forza lavoro
dell'azienda ospedaliera "S. Giovanni - Addolorata", per le finalita'
di  gestione dell'avviso pubblico e saranno trattati presso una banca
dati  automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione
del  rapporto  di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto  medesimo.  Il  conferimento di tali dati e' obbligatorio ai
fini   della   valutazione  dei  requisiti  di  partecipazione,  pena
l'esclusione  dall'avviso.  Le  medesime informazioni potranno essere
comunicate  unicamente  alle  amministrazioni  pubbliche direttamente
interessate alla posizione giuridico-economica dei candidati.
    Gli  interessati  godono  dei  diritti  di  cui all'art. 13 della
citata  legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
legittimi.  Tali  diritti  potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda   ospedaliera   "S.   Giovanni  -  Addolorata",  settore
dotazioni  organiche  e  reclutamento  forza  lavoro,  via  dell'Amba
Aradam,  9  -  Roma,  titolare  del  trattamento. Il responsabile del
trattamento e' il dirigente del suddetto settore.

                               Art. 8.
 
     Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
 
    Il  candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a  produrre, nel termine di giorni trenta dalla data di comunicazione
e  sotto  pena  di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti   generali   e  specifici  richiesti  per  il  conferimento
dell'incarico  stesso.  E' sancito il divieto di esercitare attivita'
lavorativa  all'esterno,  fatti  salvi i casi debitamente autorizzati
dall'azienda  e/o  previsti dalla legge. L'amministrazione si riserva
piena   facolta'   di  prorogare  e  riaprire  i  termini,  revocare,
sospendere e modificare il presente bando, dandone tempestiva notizia
agli  interessati e senza che i medesimi possano, per questo, vantare
diritti nei confronti dell'azienda ospedaliera.
    Avverso il presente bando sara' proponibile ricorso al Capo dello
Stato    in   via   amministrativa   entro   centoventi   giorni,   o
giurisdizionale  al tribunale amministrativo regionale entro sessanta
giorni   dalla   pubblicazione.   Per   ulteriori  informazioni,  gli
interessati  potranno  rivolgersi  al  settore  dotazioni organiche e
reclutamento   forza  lavoro  dell'azienda  ospedaliera  -  complesso
ospedaliero  "San  Giovanni  - Addolorata", via dell'Amba Aradam, 9 -
00184 Roma.

                               Art. 9.
 
                        Norma di salvaguardia
 
    Per  tutto  quanto  non  particolarmente contemplato dal presente
avviso valgono le disposizioni di legge in materia.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.12 del 12/2/2002
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	02E01117
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	14/3/2002