Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SAN CARLO BORROMEO DI MILANO

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
posto di dirigente medico di struttura complessa (gia' secondo
livello) - disciplina di neurologia.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
Fonte: Gazzetta ufficiale n.81 del 12/10/2001

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO

Località: -

Codice atto: 001E9338

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 12/11/2001

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione n. 754 del 13 settembre 2001,
ai  sensi del decreto-legge 30 dicembre 1992 n. 502 e del decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, e' indetto
avviso  pubblico,  per  titoli e colloquio, per il conferimento di un
posto  di  dirigente  medico  di  struttura  complessa  (gia' secondo
livello) - disciplina di neurologia;
    Alla  predetta  posizione funzionale e' attribuito il trattamento
economico previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro, area
della dirigenza medica.
 
                     Requisiti per l'ammissione.
 
    L'accesso  al  secondo livello dirigenziale e' riservato a coloro
che   sono  in  possesso  dei  seguenti  requisiti  -  le  condizioni
soggettive  ed  oggettive minime per poter partecipare alla selezione
di  cui  all'art. 15,  comma 3,  del  decreto legislativo 30 dicembre
1992. n. 502, e dagli articoli 3 e 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997:
      A) iscrizione  all'ordine  dei medici, attestata da certificato
rilasciato  in  data  non  anteriore  a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione,  fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
      B) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  a  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      C) curriculum   in  cui  sia  documentata  specifica  attivita'
professionale ed adeguata esperienza;
      D) attestato di formazione manageriale;
      E) cittadinanza  italiana,  salve  la  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  a  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      F) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   all'impiego  e'  effettuato,  a  cura  dell'ospedale,  prima
dell'immissione in servizio.
    Fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui al punto
D),  gli  incarichi  sono  attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  regolamento  di  cui  al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997  coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base  al  pregresso  ordinamento,  possono accedere agli incarichi di
secondo livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
assenza  dell'attestato  di  formazione  manageriale,  fermo restando
l'obbligo,   nel  caso  di  assunzione  dell'incarico,  di  acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
    I  requisiti  teste'  elencati, precisati piu' oltre nel presente
bando, devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.
    Viene   garantita  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso  al  lavoro  e  il  trattamento  sul  lavoro,  a' sensi del
decreto-legge 29/1993;
 
                       Domande di ammissione.
 
    Per  ammissione  all'avviso  gli  aspiranti  devono far pervenire
entro  il  termine  di  scadenza,  pena  l'esclusione  dallo  stesso,
all'ufficio  protocollo  dell'azienda ospedaliera "Ospedale San Carlo
Borromeo"  via  Pio II n. 3 - Milano, domanda redatta in carta libera
(ai  sensi  della  legge  n. 370/1988, entro le ore 12 del trentesimo
giorno  successivo  alla  data  di  pubblicazione del presente avviso
nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, posticipando, in
caso  di  giorno festivo, il termine alla stessa ora del primo giorno
successivo non festivo e precisamente il
    Verranno  accettate  le  domande trasmesse tramite posta entro il
predetto  termine  (fara'  fede la data del timbro postale) pervenute
all'ufficio protocollo dell'azienda.
    Nel caso in cui il candidato si serva del servizio postale per il
recapito  della domanda, dei titoli e dei documenti ad essa allegati,
l'amministrazione  dell'ospedale  declina  ogni  responsabilita'  per
eventuali smarrimenti o ritardi nella consegna del plico.
    Nella domanda il candidato dovra' indicare:
      a) cognome e nome in stampatello;
      b) la  precisa  indicazione  del  concorso  a  cui  si  intende
partecipare;
      c) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      d) il  recapito  (in  stampatello),  con  il  numero  di codice
postale,  presso  il quale, ad ogni effetto, dovra' essere fatta ogni
comunicazione necessaria;
      e) il  possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi;
      f) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      g) le   eventuali   condanne   penali  riportate,  nonche'  gli
eventuali procedimenti penali in corso;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      l) il  possesso  dei  requisiti  specifici  previsti dal bando,
elencandoli singolarmente;
      m) gli  eventuali  titoli  di  studio  posseduti oltre a quelli
richiesti dal bando;
      n) l'eventuale numero telefonico;
      o) il numero di codice fiscale.
    Alla  domanda  di partecipazione all'avviso, i concorrenti devono
allegare,  pena  la  non  ammissibilita',  in  originale  o  in copia
autenticata,  il  titolo di studio e tutte le certificazioni relative
ai  titoli  che  ritengano  opportuno  presentare  agli effetti della
valutazione  del  curriculum  professionale, redatto su carta libera,
datato e firmato che dovra' essere documentato con riferimento:
      a)   alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Al
fine  di  consentire  una  idonea  valutazione  il  candidato  dovra'
precisare  lo  svolgimento  della  sua attivita' professionale presso
strutture dipartimentali di emergenza e assistenza;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera
c),  e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato
ai   sensi   della   legge   4 gennaio   1968,  n. 15,  e  successive
modificazioni.
    Le  pubblicazioni  devono  essere  edite  a  stampa e descritte e
numerate  in  un  apposito elenco dattiloscritto in tre copie, da cui
risulti  il  titolo  e  la data di pubblicazione, la rivista che l'ha
pubblicata  o la casa editrice e, se fatte in collaborazione, il nome
dei collaboratori.
    Nella  certificazione  relativa ai servizi, deve essere attestato
se   ricorrono   o   meno  le  condizioni  di  cui  all'ultimo  comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979,
in  presenza  delle  quali  il  punteggio  di  anzianita' deve essere
ridotto,  in  caso  positivo, l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
    Per   il   riconoscimento   del  servizio  militare  deve  essere
presentata copia del foglio matricolare.
    Alla  domanda  dovra'  essere inoltre unito un elenco in triplice
copia in carta libera dei documenti e dei titoli presentati.
    La  ricevuta  comprovante  l'avvenuto  versamento  della tassa di
ammissione all'avviso di L. 20.000, (ventimila) non rimborsabili, sul
conto  corrente postale n. 13093208 intestato all'azienda ospedaliera
"Ospedale  San Carlo Borromeo" - servizio tesoreria - via Pio II n. 3
- 20153 Milano, precisando la causale di versamento.
    Non  e'  ammessa  la produzione di documenti, pubblicazioni ecc.,
scaduto   il   termine  utile  per  la  presentazione  della  domanda
d'ammissione.
    L'amministrazione  declina  sin  d'ora  ogni  responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per   eventuali   disguidi   postali  o  telegrafici  non  imputabili
all'amministrazione stessa.
 
                       Modalita' di selezione.
 
    La  commissione, costituita come stabilito dall'art. 15, comma 3,
del  decreto legislativo n. 502/1992, modificato dall'art. 15-ter del
decreto  legislativo  19 giugno  1999,  n. 229, predisporra' l'elenco
degli   idonei   sulla   base   della   valutazione   del  curriculum
professionale degli aspiranti ai sensi di quanto disposto dall'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 cosi' come in
precedenza  elencati  e  della valutazione del colloquio diretto alla
valutazione   delle   capacita'  professionali  del  candidato  nella
specifica   disciplina   con   riferimento   anche   alle  esperienze
professionali  documentate,  nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali,  organizzative  e  di  direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
    La  commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum,  stabilisce sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneita' del candidato all'incarico.
    La  data  e  la  sede  in  cui  si svolgera' il colloquio saranno
comunicate  ai  candidati,  a  cura  della  commissione,  con lettera
raccomandata  con avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima
della data fissata per la prova stessa.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,  nell'ora  e nella sede stabiliti, saranno dichiarati esclusi
dall'avviso.
 
                       Conferimento incarico.
 
    L'attribuzione   dell'incarico  viene  effettuata  dal  direttore
generale sulla base del parere della commissione di esperti.
    L'incarico,  che  ha  durata quinquennale, implica il rapporto di
lavoro esclusivo e da' titolo a specifico trattamento economico ed e'
rinnovabile.  Il  rinnovo  ed  il  mancato  rinnovo sono disposti con
provvedimento   motivato   dal  direttore  generale  previa  verifica
dell'espletamento   dell'incarico   con  riferimento  agli  obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite.
    Il  dirigente  non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico;
contestualmente  viene  reso  indisponibile  un posto di organico del
primo livello dirigenziale.
 
                            Norme finali.
 
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  prorogare,  di
sospendere  o di revocare in tutto o in parte ovvero di modificare il
presente bando, a suo insindacabile giudizio.
    Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle
disposizioni  del decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni  ed  integrazioni  e  del  decreto del Presidente della
Repubblica 10 novembre 1997, n. 484.
    Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi alla
ripartizione  personale  (ufficio concorsi) dell'azienda ospedaliera,
"Ospedale   San   Carlo  Borromeo"  -  via  Pio  II  n. 3  -  Milano,
tel. 40222653.
      Milano,
Il direttore generale: Testa
Il direttore amministrativo: Damerini
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Scaricala subito GRATIS!
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!
Fonte:	Gazzetta ufficiale n.81 del 12/10/2001
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE "SAN CARLO BORROMEO" DI MILANO
Località:	-
Codice atto:	001E9338
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	12/11/2001
Tags:	Dirigenti medici